Тема 2 [CMYvub]

1.

Тема 2. Оценка уровня
профессионального риска выявленных
(идентифицированных) опасностей
1

2.

2. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте.
Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной
среды и трудового процесса выполняется комплексом последовательно
осуществляемых мероприятий проводимых специальной оценкой
условий труда (СОУТ), а также руководителями и специалистам по
охране труда организаций, представителям профсоюзов при выявлении
опасностей для оценки профессиональных рисков (ОПР) и применение
мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению
повышения их уровней, контроль и пересмотр выявленных
профессиональных рисков.
2

3.

2. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте.
Под идентификацией потенциально вредных и (или)
опасных производственных факторов понимаются
сопоставление и установление совпадения имеющихся
на рабочих местах факторов производственной среды
и трудового процесса с факторами производственной
среды и трудового процесса, предусмотренными
классификатором вредных и (или) опасных
производственных факторов.
3

4.

2. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте.
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочих местах
осуществляется экспертом организации, проводящей
Специальную оценку условий труда.
4

5.

2. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте.
Федеральным законом "О специальной оценке условий
труда" №426-ФЗ от 28.12.2013 была введена новая
процедура в области охраны труда – «специальная
оценка условий труда», которая заменила собой
аттестацию рабочих мест.
Специальная оценка условий труда направлена на
выявление вредных и (или) опасных факторов
производственной среды и трудового процесса, при
наличии – их измерение, с целью предоставления
определённых компенсаций для работников
(дополнительный отпуск, надбавки и т.д.).
5

6.

2. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте.
Обязанности по организации и финансированию
проведения СОУТ
возлагается на работодателя.
СОУТ проводится совместно работодателем и
организацией, привлекаемой работодателем на основании
гражданско-правового договора.
СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один
раз в 5 лет.
6

7.

2. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте.
В состав комиссии включаются представители
работодателя, в том числе специалист по охране труда,
представители выборного органа первичной
профсоюзной организации. Состав и порядок
деятельности комиссии утверждается приказом
работодателя.
Комиссию возглавляет работодатель или его
представитель.
Комиссия до начала выполнения работ
по проведению СОУТ утверждает
перечень рабочих мест, на которых
будет проводиться СОУТ, с указанием
аналогичных мест.
7

8.

2. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте.
Аналогичными рабочими местами признаются рабочие
места, которые расположены в одном или нескольких
однотипных производственных помещениях,
оборудованных одинаковыми системами вентиляции,
кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на
которых работники работают по одной и той же
профессии, должности, специальности, осуществляют
одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме
рабочего времени при ведении однотипного
технологического процесса с использованием
одинаковых производственного оборудования,
приспособлений, материалов и сырья и обеспечены
одинаковыми СИЗ.
8

9.

2. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте.
Этапы специальной оценки условий труда:
1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных
производственных факторов.
2. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или)
опасных производственных факторов.
3. Отнесение условий труда на рабочих местах к классам
(подклассам) условий труда по степени вредности или
опасности.
4.Оформление результатов специальной оценки условий
труда.
9

10.

2. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте.
Наименование
Характеристика
Влияние на человека
1. Оптимальные
Нет влияния опасных или вредных
факторов
Сохранение стабильно
высокого уровня
выполнения трудовых
обязанностей.
2. Допустимые
Воздействие опасных или вредных
факторов не превышают допустимых
пределов
Организм восстанавливается
за время отдыха
3 .Вредные
Влияние опасных или вредных
факторов выходит за рамки
установленных в законе показателей
Ухудшение здоровья и
развитие профессиональных
заболеваний
4.Опасные
Угроза жизни на протяжении всего
периода работы
Возникновение острых
профессиональных
расстройств здоровья.
10

11.

2. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и
выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4
степени вредности
Подкласс
Влияние на человека
Льготы и компенсации
3.1.
развиваются нарушения здоровья
4%
3.2.
расстройства здоровья легкой степени.
Болезни развиваются при стаже от 15-ти лет
4%, 7 дней дополнительного
отпуска
3.3.
Нарушения здоровья проявляются в средней
степени. За время работы возникает полная
потеря профессиональной трудоспособности
6%, 14 дней дополнительного
отпуска, 36 часов рабочая неделя
или доплата 10%
3.4.
Тяжелые расстройства здоровья. Сотрудник
теряет общую трудоспособность.
10%, 14 дней доп.
отпуска, 36 часов рабочая неделя
или доплата 10%
11

12.

2. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте.
С 1 марта 2022 года установлен запрет на работу в опасных
условиях труда. Если по результатам специальной оценки
условий присвоен 4-й класс, работодатель должен приостановить
работы до устранения оснований, послуживших установлению
опасного класса условий труда.
На время приостановления работ за работником сохраняются
место работы (должность) и средний заработок. Также работник
может быть с его согласия переведен на другую работу с оплатой
труда на выполняемой работе, но не ниже
среднего заработка на прежней работе.
12

13.

3. Оценка уровня профессионального риска
выявленных (идентифицированных) опасностей
Выявление опасности руководителями и специалистам по
охране труда проводится в рамках процедуры управления
профессиональными рисками в системе управления
охраной труда (СУОТ). Работодатель, в соответствии с
требованиями статьи 214 Трудового кодекса Российской
Федерации, обязан обеспечить систематическое выявление
опасностей и профессиональных рисков, их регулярный
анализ и оценку.
13

14.

3. Оценка уровня профессионального риска
выявленных (идентифицированных) опасностей
Выявленные опасности рекомендуется классифицировать
следующими способами:
1) по видам профессиональной деятельности работников с
учетом наличия вредных (опасных) производственных
факторов;
2) по причинам возникновения опасностей на рабочих
местах (рабочих зонах), при выполнении работ, при
нештатной (аварийной) ситуации;
3) по опасным событиям вследствие воздействия
опасности (профессиональные заболевания, травмы),
приведенной в Примерном перечне опасностей и мер по
управлению ими в рамках СУОТ.
14

15.

3. Оценка уровня профессионального риска
выявленных (идентифицированных) опасностей
Работы по распознаванию опасностей
рекомендуется проводить с
привлечением работников и их
представителей путем проведения с
ними обсуждения, анкетирования и
других форм взаимодействия.
При проведении работы по
распознаванию опасностей
рекомендуется учитывать как штатные,
так и возможные нештатные и аварийные
ситуации, а также учитывать опасности,
которые могут воздействовать на
работников привлекаемых
работодателем подрядных организаций.
15