Вопрос 1. Сущность межличностного восприятия
Факторы, влияющие на восприятие: 1. Внешние (связаны с личностью воспринимаемого):
2. Внутренние факторы (связаны с личностью воспринимающего:
Особенности восприятия:
1. Стереотип
2. Эффект ореола
3. Эффект проекции
Типы восприятия
Все механизмы межличностного восприятия делятся на 3 группы
2. Эмпатия
3. Аттракция
Вторая группа: понимание себя в процессе общения:
Третья группа: Объяснение и прогнозирование поведения партнера:
Вопрос 4. Самопрезентация личности
Самопрезентация — намеренное создание у окружающих определенного представления о себе
Теория управления впечатлением (И. Гофман)
В значении процесса самопрезентация совпадает с понятием имидж – сознательно создаваемое впечатление о себе
Функции имиджа
354.50K
Категория: ПсихологияПсихология

6

1.

Лекция 6. Межличностное
восприятие и понимание

2. Вопрос 1. Сущность межличностного восприятия

Межличностное восприятие (социальная
перцепция) включает:
1. наблюдение внешних признаков
партнера по общению
2. соотнесение результатов наблюдения с
его личностными характеристиками
3. прогнозирование на этой основе его
поступков

3. Факторы, влияющие на восприятие: 1. Внешние (связаны с личностью воспринимаемого):

1.Общая привлекательность
2. Внешность
А) одежда и обувь
Б) телосложение и рост
В) прическа
Г) аксессуары
Д) украшения
Е) косметика и пр.

4.

3. Общение
А) голос (тональность и тембр)
Б) речь (правильность, чистота,
доступность и пр.)
В) особенности невербального
общения.
4. Манера поведения (уверенность,
общительность и пр.)

5. 2. Внутренние факторы (связаны с личностью воспринимающего:

1. пол воспринимающего
2. культура
3. возраст
4. профессия
5. социальный интеллект –
совокупность способностей,
определяющих успешность
социального взаимодействия и пр.

6. Особенности восприятия:

1. целостность – обобщение мозгом
зрительных, слуховых и прочих ощущений в
процессе восприятия.
2. субъективность: зависимость от личности
воспринимающего.
3. групповая обусловленность – зависимость
от групп, участником которых является
воспринимающий.
4. апперцепция – зависимость от
предыдущего опыта и пр.

7.

Вопрос 2.
Эффекты и типы
восприятия

8.

Эффекты восприятия –
сложившиеся в определенной
общности особенности,
копируемые ее членами в
процессе общения
К наиболее типичным относят:

9. 1. Стереотип

Это устойчивый образ человека, который
складывается в условиях нехватки
информации
Виды стереотипов:
1. Внешние
2. Этнические
3. Гендерные
4. Профессиональные и пр.
Значение: не всегда точны,
но позволяют сократить время на
процесс узнавания

10. 2. Эффект ореола

Суть: первое впечатление
оказывает сильное влияние на
формирование всего образа
Особенности: если первое
впечатление о человеке в целом
благоприятно, то в дальнейшем
все его поведение, черты и
поступки начинают
переоцениваться, и наоборот.

11. 3. Эффект проекции

Перенос на собеседника своих
качеств.
Чем более приятен сам человек, тем
позитивнее
он
отзывается
об
окружающих.

12.

Типы
восприятия
способности
мозга
информацию в целом
зависят
от
анализировать

13. Типы восприятия

1. Аналитический - о психологических
особенностях человека судят на основе
предварительного разложения его внешности на
элементы (у врачей, художников).
2. Синтетический –выделение наиболее важных
особенностей в личности партнера (у
милиционеров, педагогов).
3.Эмоциональный – приписывание определенных
качеств собеседнику на основе чувств к нему (у
детей, подростков, часто у лиц женского пола).
4. Универсальный (аналитико-синтетический)

14.

Вопрос 3.
Механизмы
межличностного
восприятия

15. Все механизмы межличностного восприятия делятся на 3 группы

Первая группа: Познание и
понимание других людей
1. Идентификация –постановка себя на
место собеседника.
Чаще бывает бессознательной, но в
важных
случаях
управляется
сознанием.

16. 2. Эмпатия

Способ понимания собеседника, основанный на
оценке его эмоционального состояния.
Эмпатия имеет несколько уровней.
1. Когнитивная - понимание психического
состояния другого человека без изменения
собственного.
2. Эмоциональная - не только понимание
состояния объекта, но и сопереживание ему,
изменение собственных эмоциональных
реакций.
3. Поведенческая - включает предыдущие
уровнии проявляется в реальном желании
помочь.

17. 3. Аттракция

Аттракция (от англ. аttract — привлекать,
притягивать) способ понимания другого
человека, основанный на возникновении к
нему положительных чувств.
Факторы аттракции:
Объективные – зависят от обстоятельств
(близость места проживания или работы,
частота контактов и пр.)
Субъективные – зависят от участников
общения (стиль поведения, сходство
между партнерами и пр.).

18. Вторая группа: понимание себя в процессе общения:

Рефлексия - осознание субъектом
того, как он воспринимается
партнером по общению
Совершенствуется
с приобретением человеком
жизненного опыта

19. Третья группа: Объяснение и прогнозирование поведения партнера:

Каузальная атрибуция –
интерпретация причин и мотивов
поведения партнера и предсказание его
возможного поведения
Происходит двумя путями:
1. на основе анализа мотивов своего
поведения в подобной ситуации
2. на основе анализа жизненного опыта
других людей

20. Вопрос 4. Самопрезентация личности

21. Самопрезентация — намеренное создание у окружающих определенного представления о себе

Особенности:
1. Целенаправленность
(профессиональная или личностная
самопрезентация)
2. Намеренность - сознательность
прилагаемых усилий
3. Непредсказуемость результата

22. Теория управления впечатлением (И. Гофман)

Для позитивной самопрезентации важно
учитывать:
Фактор привлекательности
Фактор отношения к нам (люди, которые к
нам относятся хорошо, кажутся нам
значительно лучше).
Важны: проявление доброжелательности,
комплименты, создание видимости сходства и
пр.
Фактор превосходства – люди,
превосходящие нас по значимым параметрам,
переоцениваются и по другим параметрам

23. В значении процесса самопрезентация совпадает с понятием имидж – сознательно создаваемое впечатление о себе

Виды имиджа:
- индивидуальный
- групповой – организации,
подразделения, продукта

24. Функции имиджа

1. Ценностные – подчеркивание
собственной значимости,
обретение уверенности в себе.
2. Технологические – вхождение в
конкретную социальную среду,
установление необходимых
отношений.

25.

Источники имиджформирующей
информации
1) непосредственные – влияют в процессе
непосредственного взаимодействия с человеком
А) Внешность: телосложение, одежда и обувь, прическа,
аксессуары, косметика и пр.
Б) Вербальное и невербальное общение
В) Поведение (ответственность, компетентность,
позитивность и пр.)
2) косвенные - влияют заочно:
А) вещи (рабочее место)
Б) документы (личное дело, диплом и пр.)
В) продукты труда (отчет, письмо, реферат и пр.)
Г) люди, входящие в близкий круг общения личности
Д) репутация
English     Русский Правила