Похожие презентации:
Понятие и виды рабочего места
1.
Лекция № 1ПОНЯТИЕ И
ВИДЫ
РАБОЧЕГО
МЕСТА
2.
Понятие рабочего местаРабочее место — это неделимое в
организационном отношении (в данных конкретных
условиях) звено производственного процесса,
обслуживаемое одним или несколькими рабочими,
предназначенное для выполнения одной или
нескольких производственных, или
обслуживающих операций, оснащённое
соответствующим оборудованием и
технологической оснасткой.
3.
Обеспечение безопасных условий труда, сохранениездоровья и работоспособности работников является
весьма важной и актуальной задачей каждого
работодателя.
Для этих целей разработан целый ряд нормативных
документов, которым должны следовать все
работодатели.
Требования по охране труда и обязательная
аттестация рабочих мест регламентируются гл. 34
Трудового Кодекса РФ.
Обязанность по обеспечению безопасных условий и
охраны труда возлагается на работодателя.
4.
Обязанность по обеспечению безопасныхусловий и охраны труда возлагается на
работодателя.
Так, работодатель обязан обеспечить:
соответствующие требованиям охраны труда условия труда
на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с
трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
организацию контроля за состоянием условий труда на
рабочих местах, а также за правильностью применения
работниками средств индивидуальной и коллективной
защиты;
5.
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующейсертификацией организации работ по охране труда;
предоставление федеральным органам исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам
исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного
надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим
органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и
надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти
субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам
профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов,
необходимых для осуществления ими своих полномочий;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с
учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или
иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК
РФ для принятия локальных нормативных актов.
6.
К основным элементамрабочего места относятся:
1) площадь, необходимая для нормальной работы и
ограниченная пределами расположения средств труда;
2) устройства для расположения и хранения материалов,
готовой продукции и отходов;
3) оборудование, на котором производится работа, и всякого
рода необходимая
техническая оснастка к нему;
7.
4) устройства для расположения и хранения инструментов,приспособлений и технической документации
(инструментальные шкафчики, полки, рамки и др.);
5) подъемно-транспортные средства, закрепленные за
данным рабочим местом (тельфера, подъемники, тележки
т. п.);
6) устройства, обеспечивающие здоровую трудовую
обстановку и безопасные условия труда (местное
освещение, вентиляционные и охлаждающие устройства,
различного рода ограждения по технике безопасности и т.
п.);
7) место для самого рабочего или бригады и
приспособления для более удобной работы (стул,
подставка для ног и др.).
8.
Факторы, определяющие видрабочего места:
тип производства;
уровень разделения и кооперации труда;
место выполнения работы;
содержание труда;
степень механизации и автоматизации;
число единиц оборудования на рабочем
месте.
9.
Классификация рабочих местI. По уровню механизации
труда исполнителей:
рабочие места ручной
работы, где один или
несколько исполнителей
выполняют работу с
помощью ручных орудий
труда;
10.
Классификация рабочих местмашинно-ручные рабочие
места — рабочие места,
на которых
преобразование
предметов труда
осуществляется
машинами и
механизмами при
непосредственном
участии работников;
11.
Классификация рабочих местмеханизированные рабочие места —
на них трудовые процессы
осуществляются машинами и
механизмами, действия которых
направляет один или группа
работников. Эти рабочие места
бывают частично –
механизированные и комплексномеханизированные. Основная задача
организации комплексномеханизированных рабочих мест —
обеспечение синхронной деятельности
машины и человека;
12.
Классификация рабочих меставтоматизированные рабочие
места, где работа
осуществляется механизмами,
выполняющими все основные
технологические операции без
непосредственного участия
рабочего. Вспомогательные
работы механизированы
частично (полуавтоматы) или
полностью (автоматы).
13.
Классификация рабочих местаппаратурные рабочие
места оснащены
специальным оборудованием
(печами, аппаратами,
камерами, емкостями), в
которых происходит процесс
теплового и (или)
химического (физикохимического) воздействия на
предмет труда.
14.
Классификация рабочих местII.В зависимости
от количества обслу
живаемого оборудо
вания:
1.Одностаночные
(одноагрегатные)
2.Многостаночные
(многоагрегатные)
15.
Классификация рабочих местIII.По признаку
разделения
труда рабочие
места:
1.Индивидуальные
2.Коллективные
16.
Классификация рабочих местIV.По степени
специализации раз
личают:
1. Специальные рабоч
ие места
2. Специализированн
ые рабочие места
3. Универсальные
рабочие места
17.
Классификация рабочих местV.По признаку
пространственного
расположения рабо
чие места:
1.Стационарные
2.Передвижные
18.
Классификация рабочих местVI.По рабочей
позе рабочие места
могут быть:
1.Для работы сидя
2.Для работы стоя
3.Предполагающие
смешанную рабочую
позу (сидя-стоя).
19.
Классификация рабочих местVII.
По профессионально
му признаку, то есть
в зависимости от
профессии
работника, который
работает на этом
месте.
20.
Классификация рабочих местVIII.По месту
нахождения различ
ают рабочие места
в помещении, на
открытом воздухе,
на высоте, под
землей.
21.
Классификация рабочих местIX.По условиям труда можно 5.с особо вредными
выделить рабочие места:
условиями
1. с нормальными
условиями
2. с тяжелым физическим
трудом
3. с вредными условиями
4. с особо тяжелым
физическим трудом
6.с высокой нервнопсихической
напряженностью
7.с монотонным трудом
22.
Классификация рабочих местX.По времени использования различают
постоянные и временные, в том числе
сезонные рабочие места. Постоянные
рабочие места предназначены для
длительного (неопределенно долгого)
использования. Временные рабочие места
создаются для выполнения работ временного
характера, в том числе для эпизодических
работ.
23.
Классификация рабочих местXI.В зависимости от характера
использования рабочих мест они
подразделяются на функционирующие и
нефункционирующие, в том числе,
вакантные, резервные, излишние.
24.
Специализация рабочего местаСпециализация рабочего места предполагает закрепление
за ним определенного круга работ или операций по
признаку их технологической однородности, сложности,
точности обработки, конфигурации и др.
Чем выше специализация производства, тем больше
возможность приспособить каждое рабочее место по
планировке и оснащению к конкретной работе, создать для
рабочего наиболее благоприятные условия труда,
учитывающие общие производственные требования для
данного вида работ и физиологические особенности
каждого конкретного исполнителя.
25.
Уровень специализациизависит от типа производства:
Массовое производство характеризуется
высоким уровнем специализации рабочих мест,
повторяемость выполняемых работ и большой
объем выпускаемой продукции. Такое рабочее
место экономически выгодно оснащать
специальным высокопроизводительным
оборудованием, приспособлениями и
инструментом, внедрять прогрессивные системы
обслуживания рабочих мест.
26.
Уровень специализациизависит от типа производства:
Единичное производство характеризуется
низким уровнем специализации, постоянной
сменой выполняемых работ, выпускаемой
продукции. Это вынуждает применять
универсальное оборудование, разнообразные
технологические приспособления,
инструменты.