1586178

1.

Секция: Кадровые вопросы
в промышленном производстве
ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ЗРЕЛОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Табидзе А.А., член-корр. РАЕН, профессор, аккредитованный специалист
«Союза психотерапевтов и психологов»
Щербакова И.М., Ректор НИ Нейроинжиниринга и образовательных технологий

2.

Человечество стоит на пороге величайших событий.
Открыт новый закон природы.
Человек не homo sapiens, а homo emotions.
Я - ученый и автор этого нового закона. Наука спасет мир.
ФУНДАМЕНТОМ здоровья человека, его успехов жизни и бизнесе,
добрых отношений, личного счастья
являются не его интеллектуальные качества ,
а его ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА.
Это фундамент психологического здоровья.
Не будет войн, люди будут здоровыми, будет мало разводов,
будет успешный, партнерский бизнес
2

3.

В основе этого закона лежит новое психологическое
понятие – ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ЗРЕЛОСТЬ ЧЕЛОВЕКА
0
1
2
3
4
5
Определяется простым профессиональным тестом
на психологическое здоровье,
187 вопросов за 20-30 минут.
Критерий успеха и здоровья – EZ = 10…..20.

4.

Почему часто промышленный и корпоративный бизнес идет с трудом?
Темпы роста промышленного производства невысокие - около 3,5%.
Мы топчемся на месте.
Потому что мало психологически здоровых руководителей и мало
психологически здоровых кадров - не более 20%.
«Кадры решают все»
А вот в Сингапуре их около 100%. Почему?
Потому что премьер-министр Сингапура Ли Кунь Ю ввел в 1987 году отбор в
руководящие органы страны только психологически здоровых специалистов
тестом, подобным нашему. Рост – 12,1%
Сейчас эта страна самая процветающая в Юго-Восточной Азии.
В этом секрет экономического чуда Сингапура.
Почти каждый 10-й житель страны – долларовый миллионер.

5.

Есть хорошая новость.
Мы не предлагаем делать отбор, как Ли Кунь Ю.
Мы предлагаем всем руководителям предприятий
пройти короткое обучение 2-3 месяца.
И мы гарантируем,
что вы станете эмоционально зрелым человеком.
Почему?
У эмоционально зрелых людей включается
корпоративный инстинкт сотрудничества и партнерства. ОТКРЫТИЕ.
У эмоционально незрелых нет корпоративного инстинкта
только индивидуальный инстинкт эгоцентризма.
Это бессознательный инстинкт.

6.

.)
Пройдите тест на
Эмоциональную зрелость
ДО курса был менеджером среднего звена.
ПОСЛЕ курса стал победителем регионального конкурса «Лидеры России»
Сейчас первый заместитель директора крупного предприятия.

7.

Пройдите тест на
Эмоциональную зрелость
Автор и ведущая курса «Рестарт реальности»
Инна Михайловна Щербакова
До курса -17% Эмоционально Зрелых,
ПОСЛЕ курса – 75% Эмоционально Зрелых

8.

ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ ОБЪЕКТИВНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Группа 16 чел. Сотрудники страховой компании
ДО курса EZ= -1
ПОСЛЕ курса EZ = +10
Групповой курс
«Стрессоустойчивость и эмоциональная зрелость «под ключ».
Автор и ведущий – проф. Табидзе А.А.