Наградная политика в Республике Коми

1.

Наградная политика
в Республике Коми
Презентация подготовлена
отделом наград Управления
государственной гражданской службы
Администрации Главы Республики Коми.
Начальник отдела: Кельщикова Валерия Евгеньевна,
тел.: (8212) 285-141
https://gov.rkomi.ru/nagradnaya_politika

2.

Нормативные правовые акты, регулирующие основы
наградной системы Республики Коми
1. Закон Республики Коми от 01.03.2011 № 17-РЗ «О наградах и поощрениях в Республике Коми».
Утверждены:
- виды наград Республики Коми,
- статуты государственных наград Республики Коми и иных наград Республики Коми.
2. Указ Главы Республики Коми от 09.02.2022 № 12 «О мерах по реализации Закона Республики Коми
«О наградах и поощрениях в Республике Коми».
Утверждены:
- порядок и условия награждения государственными наградами Республики Коми, иными наградами
Республики Коми и поощрениями Главы Республики Коми,
- образцы и описание наград Республики Коми и удостоверений к ним,
- форма протокола вручения государственных (иных) наград Республики Коми.
3. Постановление Правительства РК от 27.05.2011 № 240 «Об утверждении Порядка и условий
поощрения почетной грамотой Правительства Республики Коми и благодарностью Правительства
Республики Коми».
Утверждены:
- порядок и условия поощрения почетной грамотой Правительства Республики Коми и благодарностью
Правительства Республики Коми,
- образцы поощрений Правительства Республики Коми.
4. Постановление Правительства РК от 26.11.2007 № 277 «О премиях Правительства Республики Коми»
Утверждены:
- виды премий Правительства Республики Коми,
- положения о порядке присуждения и выплаты премий Правительства Республики Коми.
5. Постановление Госсовета РК от 21.09.2011 № V-2/41 «О поощрении Почетной грамотой
Государственного Совета Республики Коми и благодарностью Государственного Совета Республики
Коми».
Утверждены:
- порядок и условия поощрения Почетной грамотой Государственного Совета Республики Коми и
благодарностью Государственного Совета Республики Коми

3.

Что такое награда и почему важна иерархия наград?
Наградная система – важная часть государственной и общественной жизни страны и
Республики Коми, в частности. Награда и та заслуга, за которую она дается, выражают
мировоззрение общества, его идеалы, ценностные и целевые ориентации.
Наградная политика – это составная часть политики государства, направленной на
социально-экономическое развитие страны, регионов, на повышение уровня жизни
населения. Показатели результативности, к которым должны стремиться и руководители, и
специалисты каждый в своей отрасли, определены указами Президента Российской
Федерации, которые определяют цели и приоритеты государственной политики. Награды –
это неотъемлемая часть государственной наградной системы, принципы которой в полной
мере распространяются и на наградную систему Республики Коми.
Что же такое награда? Толковый словарь русского языка дает очень простое
определение: «награда – то, что дается, получается в знак особой благодарности,
признательности». И награждение, таким образом, является одним из способов воздать
должное заслугам человека, отблагодарить его за добросовестный труд и преданность
своему делу, выразить признательность за профессионализм и ответственность.
Награда – это прежде всего форма морального поощрения, а наградная работа – один
из важнейших инструментов мотивации сотрудников, побуждения их к дальнейшей
эффективной деятельности, направленной на достижение общезначимых целей. И
основная цель наградной работы как раз и заключается в том, чтобы не только
своевременно увидеть личные заслуги человека, но и оценить их по достоинству.
Достижение этой цели возможно при четком выполнении требований, предъявляемых к
наградной работе.

4.

При определении вида награды необходимо соблюдать принцип последовательности
награждения «от низшей награды к высшей», строго учитывая иерархию государственных
наград и их степеней, установленных в соответствии со значимостью заслуг лица,
представляемого к награждению (поощрению). Статус награды растет по мере того, как
человек приобретает опыт в трудовой деятельности, повышает профессиональное
мастерство, расширяет круг своих компетенций.
Что такое награда и почему важна иерархия наград?
Государственные награды Российской Федерации,
поощрения Президента Российской Федерации
Награды федеральных органов исполнительной власти
Региональные награды и поощрения
(государственные и иные награды Республики Коми, поощрения Главы
Республики Коми, поощрения Правительства Республики Коми,
поощрения Государственного Совета Республики Коми)
Награды и поощрения органов государственной власти региона
Награды и поощрения органов местного самоуправления
Место награды во внутренней
иерархии наградной системы
определяется в соответствии с
законодательно установленным
уровнем её значимости. Уровень
значимости
наград
устанавливается их нормативноправовым
перечнем
в
соответствии с определенным
статусом, на который влияют
следующие
условия:
государственная и общественная
значимость поощряемых заслуг,
законодательно установленные
статут или положение о награде, а
также
социальная
принадлежность
лиц,
награждаемых
определённой
наградой.
Награды предприятий, организаций, учреждений,
общественных и религиозных объединений
Место награды во внутренней иерархии наградной системы определяется в
соответствии с законодательно установленным уровнем её значимости. Уровень значимости

5.

Что такое награда и почему важна иерархия наград?
Основные принципы наградной политики:
1. Вознаграждение за заслуги. Вознаграждение за заслуги - это главное назначение награды
2. Последовательность награждения. При определении вида награды необходимо соблюдать
принцип последовательности награждения «от низшей награды к высшей», строго учитывая иерархию
государственных наград и их степеней, установленных в соответствии со значимостью заслуг лица,
представляемого к награждению (поощрению). Статус награды растет по мере того, как человек
приобретает опыт в трудовой деятельности, повышает профессиональное мастерство, расширяет круг
своих компетенций.
3. Соответствие вида награды характеру и степени заслуг лица, представляемого к награждению
(поощрению), перед республикой и перед государством.
При выдвижении кандидатуры к
награждению (поощрению) следует обращать особое внимание на соответствие вида награды (статута
награды) характеру и степени заслуг гражданина. Степень заслуг должна соответствовать виду награды.
Представление к разным наградам за одни и те же заслуги не допускается.
4. Очередность награждения (соблюдение сроков). При выдвижении кандидатур на награждение
необходимо учитывать действующее наградное законодательство, которое не допускает повторного
награждения наградой или поощрением Республики Коми за одни и те же заслуги. Рекомендуется
представлять к последующему награждению только за новые заслуги через 3-5 лет после предыдущего
награждения.
5. Равенство в соотношении числа награждаемых от каждой сферы деятельности. Необходимо
исключить практику систематического награждения одних и тех же предприятий, организаций, граждан
и массовых представлений к награждению работников одного предприятия, организации. Кроме того,
при рассмотрении наградных материалов необходимо учитывать место жительства представленных к
награждению для пропорционального награждения работников отрасли во всех муниципальных
образованиях Республики Коми.
6. Принцип соотношения количества руководителей и специалистов, представляемых к
награждению. При представлении к наградам любого уровня от общего числа награждаемых должно
быть на 1 руководителя 5 специалистов, т.е. 1:5.
7. Принцип гласности. Выдвижение кандидатуры на награждении только по решению собрания
коллектива.

6.

В Республике Коми учреждены:
1. Государственные награды Республики Коми:
- Высшее почетное звание Республики Коми «Почетный гражданин»,
- Высшее почетное звание Героя труда Республики Коми (учрежден в 2021 г.),
- Орден Ивана Павловича Морозова (учрежден в 2020 г.),
- Орден «Родительская слава Республики Коми» (учрежден в 2021 г.),
- Медаль «За достойное воспитание детей»,
- Медаль «За верность долгу» (учреждена в 2022 г.)
- Почетные звания Республики Коми (5 видов),
- Почетная грамота Республики Коми.
2. Иные награды Республики Коми:
- Звания Республики Коми (32 вида),
- Знаки отличия Республики Коми (4 вида),
- Памятные медали Республики Коми,
- Юбилейные медали Республики Коми,
- Знак Республики Коми «Надежда Республики Коми».
3. Поощрения Главы Республики Коми (5 видов)
4. Поощрения Государственного Совета Республики Коми (2 вида)
5. Поощрения Правительства Республики Коми (3 вида)

7.

Государственные награды Республики Коми
Высшие почетные звания в Республике Коми:
Высшее почетное звание «Почетный гражданин»
- высшая государственная награда РК;
- за особо выдающиеся заслуги в социально-экономическом развитии
Республики Коми, в деле защиты прав человека, охраны жизни и здоровья
людей, укрепления мира и согласия в обществе, за деятельность,
способствующую развитию и процветанию Республики Коми, повышению ее
авторитета в Российской Федерации и за пределами Российской Федерации.
- присвоение звания может быть произведено посмертно;
- единовременная выплата в размере 100 тыс.руб.;
- срок внесения представлений – до 1 марта.
Высшее почетное звание Героя Труда Республики Коми (учреждено 17.05.2021 г.)
- высшая государственная награда РК;
- за профессиональное мастерство, многолетний самоотверженный труд и
особые трудовые заслуги перед Республикой Коми в различных областях
трудовой деятельности, проработавшим на благо Республики Коми в
соответствующей сфере деятельности не менее 25 лет и награжденным
государственными наградами РФ или государственными наградами РСФСР,
или государственными наградами СССР, или удостоенным почетных званий РК,
или почетных званий Коми АССР, или почетных званий Коми ССР;
- неработающим гражданам после выхода на пенсию: компенсация расходов
на оплату ЖКХ; республиканская ежемесячная денежная выплата;
компенсация расходов на оплату санаторно-курортного лечения один раз в год
в размере не более 30 000 рублей;
- срок внесения представлений – до 1 марта.

8.

Государственные награды Республики Коми
Орден Ивана Павловича Морозова (учрежден 29.10.2020 г.)
- награждаются граждане за особые заслуги перед
Республикой Коми, связанные с достижениями в
экономике, науке, технике, культуре, искусстве,
воспитании, образовании и в других видах трудовой
деятельности, за значительный вклад в дело охраны
здоровья, прав и свобод граждан;
- наличие государственных наград РФ или РК;
- единовременная выплата в размере 50 тыс.руб.
Орден «Родительская слава Республики Коми»(учрежден 17.05.2021 г.)
- награждаются родители (усыновители), постоянно
проживающие на территории Республики Коми не менее
5 лет, которые воспитали (воспитывают) десятерых и
более детей;
- единовременная выплата в размере 150 тыс.руб.;
- срок внесения представлений – до 1 марта.

9.

Государственные награды Республики Коми
Медаль Республики Коми «За достойное воспитание детей» (учреждена 17.05.2021 г.)
- награждаются
родители
(усыновители),
постоянно
проживающие на территории Республики Коми не менее 5 лет,
которые воспитали (воспитывают) пятерых и более детей;
- единовременная выплата в размере 100 тыс.руб.;
- срок внесения представлений – до 1 марта.
Медаль Республики Коми «За верность долгу» (учреждена 29.09.2022 г.)
- награждаются граждане, проживающие либо проживавшие на
территории Республики Коми;
- за смелые и решительные действия при исполнении воинского,
гражданского или служебного долга,
- за мужество и героизм в экстремальных ситуациях, связанных с
риском для жизни,
- за заслуги в поддержании правопорядка, в совершенствовании
способов гражданской обороны и защиты населения
- за действия, мужество и героизм, заслуги, совершенные
(проявленные) на территории Республики Коми, или в отношении
граждан, проживающих на территории Республики Коми.

10.

Государственные награды Республики Коми
Почетные звания Республики Коми:
«Народный артист Республики Коми»
«Народный писатель Республики Коми»
«Народный поэт Республики Коми»
«Народный художник Республики Коми»
«Заслуженный работник Республики Коми»
- стаж в соответствующей сфере не менее 10 лет,
- после 5 лет со дня награждения Почетной грамотой РК;
- за заслуги в различных сферах деятельности, а также в подготовке высококвалифицированных кадров,
воспитательно-образовательном процессе, поддержании законности и правопорядка;
- неработающим гражданам после выхода на пенсию: компенсация расходов на оплату ЖКХ; республиканская
ежемесячная денежная выплата; пособие на оплату проезда в пассажирском транспорте; право на проезд по
социальному проездному билету в пассажирском общественном транспорте.
Почетная грамота Республики Коми
- наличие иных наград РК, либо ведомственных наград органов гос.
власти РФ, органов гос. власти РК, органов местного самоуправления;
- за успехи и плодотворную работу в различных областях общественнополезной деятельности, направленную на благо РК, повышение
благосостояния ее жителей, укрепление законности и общественного
порядка.

11.

Иные награды Республики Коми
1. Звания Республики Коми (32 звания)
- лица, имеющие стаж соответствующей сфере деятельности не менее 15 лет
1) "Почетный архитектор Республики Коми";
2) "Почетный врач Республики Коми";
3) "Почетный геолог Республики Коми";
4) "Почетный деятель искусств Республики Коми";
5) "Почетный деятель науки Республики Коми";
6) "Почетный журналист Республики Коми";
7) "Почетный лесовод Республики Коми";
8) "Почетный оленевод Республики Коми";
9) "Почетный работник горнорудной
промышленности Республики Коми";
10) "Почетный работник дорожной отрасли
Республики Коми";
11) "Почетный работник жилищно-коммунального
хозяйства Республики Коми";
12) "Почетный работник здравоохранения
Республики Коми";
13) "Почетный работник культуры Республики Коми";
14) "Почетный работник легкой промышленности
Республики Коми";
15) "Почетный работник лесной промышленности
Республики Коми";
16) "Почетный работник нефтяной и газовой
промышленности Республики Коми";
17) "Почетный работник образования Республики
Коми";
18) "Почетный работник пожарной охраны
Республики Коми";
19) "Почетный работник связи и информации
Республики Коми";
20) "Почетный работник сельского хозяйства
Республики Коми";
21) "Почетный работник социальной защиты
населения Республики Коми";
22) "Почетный работник торговли Республики Коми";
23) "Почетный работник транспорта Республики
Коми";
24) "Почетный работник физической культуры
Республики Коми";
25) "Почетный строитель Республики Коми";
26) "Почетный тренер Республики Коми";
27) "Почетный учитель Республики Коми";
28) "Почетный шахтер Республики Коми";
29) "Почетный эколог Республики Коми";
30) "Почетный экономист Республики Коми";
31) "Почетный энергетик Республики Коми";
32) "Почетный юрист Республики Коми".

12.

Иные награды Республики Коми
2. Знаки отличия Республики Коми
Знак отличия Республики Коми «За заслуги перед Республикой Коми»
- лица, замещающие гос. должности РК, выборные должности в ОМСУ РК,
руководители федеральных органов гос. власти (их территориальных органов),
а также руководители организаций, руководители и члены творческих союзов
и общественных объединений, иностранные граждане,
- за значительный вклад в социально-экономическое развитие РК,
многолетнюю плодотворную деятельность, направленную на повышение
благосостояния жителей РК, активную общественную деятельность,
направленную на повышение нравственности в обществе, пропаганду
общечеловеческих ценностей, защиту прав человека, крупные личные
достижения в государственной, научной, творческой и иной деятельности,
направленной на развитие РК.
Знак отличия Республики Коми «За безупречную службу Республике Коми»
- государственные гражданские служащие РК, муниципальные служащие,
работники федеральных органов гос. власти (их территориальных органов),
работники организаций бюджетной сферы,
- стаж в отрасли не менее 10 лет,
- за успешное осуществление задач и функций, возложенных на
соответствующие гос. органы РК, органы местного самоуправления в РК,
организации, многолетнюю безупречную работу в гос. органах и органах
местного самоуправления в РК, организациях, успешное и добросовестное
исполнение
должностных
полномочий,
должностных
(служебных)
обязанностей.

13.

Знак отличия Республики Коми «Трудовая доблесть»
- работники организаций производственной сферы и сферы услуг,
- за многолетнюю добросовестную, успешную и эффективную работу в
соответствующей сфере, в том числе за высокое профессиональное мастерство,
высокие показатели в труде, улучшение качества продукции, эффективное
использование новой техники и освоение прогрессивной технологии, ценные
изобретения и рационализаторские предложения.
Знак отличия Республики Коми «За вклад в развитие добровольчества»
- граждане за добровольческую (волонтерскую) деятельность независимо от
профессиональной принадлежности, а также занимаемой должности,
- за многолетнюю и эффективную добровольческую (волонтерскую)
деятельность, внедрение инноваций в сфере организации добровольческой
(волонтерской) деятельности, а также за заслуги в передаче опыта
добровольческой (волонтерской) деятельности посредством проведения
образовательных,
просветительских,
консультационных
мероприятий,
наставнической деятельности.

14.

Иные награды Республики Коми
3. Памятные медали Республики Коми.
4. Юбилейные медали Республики Коми:
- в 2020 г. была учреждена юбилейная медаль Республики Коми
«В ПАМЯТЬ 100-ЛЕТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ»,
- награждено 1000 жителей РК,
- вручалась в течение 2021 г.
5. Знак Республики Коми «Надежда Республики Коми»
- возраст до 21 года,
- за особо выдающиеся способности и достижение значительных
результатов в научной и общественной деятельности, творчестве
и спорте.

15.

Поощрения в Республике Коми
1. Поощрения Главы Республики Коми:
• занесение портретов на Доску почета Республики Коми «Лучший в профессии»
- размещаются портреты лиц, работающих в различных организациях и
учреждениях независимо от формы собственности и имеющих стаж работы в
соответствующей отрасли
не менее 5 лет:
- достигших высокого профессионального мастерства и добившихся высоких
показателей в труде;
- внесших заметный личный вклад в решение экономических, социальных и
иных общественно значимых задач Республики Коми;
- ставших победителями конкурсов профессионального мастерства на
отраслевом, республиканском и иных уровнях;
- срок внесения представлений – до 1 марта.
• диплом Главы Республики Коми (поощряются лица за успешную, добросовестную и творческую деятельность в различных сферах и
заслужившие авторитет у жителей РК);
• ценный подарок Главы Республики Коми (поощряются лица в знак признания заслуг в соц.-культурном развитии РК,
государственной и других видах деятельности, за заслуги в защите Отечества и обеспечении безопасности государства, охране здоровья и
жизни);
• благодарность Главы Республики Коми (поощряются лица за высокие трудовые достижения и многолетнюю добросовестную
работу, за проф. мастерство, за освоение современных технологий, за самоотверженность в сложных аварийных ситуациях);

16.

Поощрения в Республике Коми
• наградная плакетка Главы Республики Коми
поощряются лица за выдающиеся заслуги,
связанные с соц.-экономическим развитием РК,
развитием культуры и искусства, выдающимися
спортивными достижениями, укреплением дружбы
и сотрудничества между народами, вклад в
укрепление законности
2. Поощрения Государственного Совета РК:
-
почетная грамота Государственного Совета РК;
благодарность Государственного Совета РК.

17.

Поощрения в Республике Коми
3. Поощрения Правительства РК:
почетная грамота Правительства Республики Коми
поощряются лица за высокие трудовые достижения и многолетнюю и добросовестную работу, за
профессиональное мастерство, эффективное выполнение трудовых обязанностей, за самоотверженность и
мужество, проявленные при спасении жизни людей, имущества в чрезвычайных, сложных аварийных
ситуациях, за активную общественную деятельность;
наличие государственных или иных наград Республики Коми, или ведомственных наград федеральных
органов власти, или ведомственных наград органов государственной власти, государственных органов
Республики Коми, или наград органов местного самоуправления
благодарность Правительства Республики Коми
поощряются лица за высокие трудовые достижения и многолетнюю и добросовестную работу,
за профессиональное мастерство, эффективное выполнение трудовых обязанностей, за
самоотверженность и мужество, проявленные при спасении жизни людей, имущества в
чрезвычайных, сложных аварийных ситуациях, за активную общественную деятельность
премия Правительства Республики Коми
⁻
⁻
⁻
⁻
⁻
⁻
⁻
⁻
⁻
⁻
⁻
⁻
⁻
9 ежегодных премий Правительства РК в области научных исследований
6 ежегодных премий Правительства РК в области драматургии и сценического искусства, литературы и культуры,
4 премии Правительства РК в области театрального, исполнительского, изобразительного, декоративно-прикладного искусства и
народных художественных промыслов
4 ежегодные премии имени А.А. Католикова лучшим приемным семьям
39 ежегодных премий Правительства РК талантливой молодежи
и руководителям военно-патриотических клубов и объединений
3 ежегодные премии Правительства РК –работникам образования-лауреатам республиканского конкурса «Учитель года»
5 ежегодных премий Правительства РК – лучшим многодетным семьям
20 ежегодных премий Правительства РК победителям республиканского конкурса «Лучший врач года»
7 ежегодных премий Правительства РК победителям республиканского конкурса «Лучший специалист со средним медицинским
образованием»
З ежегодные премии Правительства РК победителям республиканского конкурса «Наставник года»
1 ежегодная премия Правительства РК в области образования
1 ежегодная премия «Признание» за вклад в развитие журналистики в РК

18.

Порядок представления к наградами
и поощрениям Республики Коми:
1. Решение о представлении к награде или поощрению РК принимается
коллективами организаций, органами местного самоуправления в Республике Коми,
органами государственной власти Республики Коми, иными государственными органами
Республики Коми (инициаторы).
2. На основании решения о представлении к награде или поощрению формируются
документы о награждении или поощрении.
3. Документы о награждении государственной наградой РК, а также документы о
награждении иной наградой РК и документы о поощрении в отношении
председателей советов директоров, руководителей, заместителей руководителей,
главных экономистов (бухгалтеров) коммерческих организаций, направляются на
согласование главе (руководителя) местной администрации муниципального
образования муниципального района, муниципального округа или городского округа в
Республике Коми, а также в орган исполнительной власти РК в соответствии с
отраслевой принадлежностью деятельности лица, представленного к награде или
поощрению.
4. Документы о награждении иной наградой РК и документы о поощрении РК
направляются на согласование в орган исполнительной власти РК в соответствии с
отраслевой принадлежностью деятельности лица, представленного к награде или
поощрению.

19.

Порядок представления к наградами
и поощрениям Республики Коми:
5. Наградные документы вносятся в Администрацию Главы Республики Коми:
1) в отношении заместителей Председателя Государственного Совета Республики Коми, председателей комитетов
Государственного Совета Республики Коми и их заместителей, депутатов Государственного Совета Республики Коми,
Руководителя Аппарата Государственного Совета Республики Коми, Председателя Контрольно-счетной палаты Республики
Коми, Уполномоченного по правам человека в Республике Коми - Председателем Государственного Совета Республики
Коми;
2) в отношении руководителей органов исполнительной власти Республики Коми, подчиненных Правительству
Республики Коми, - заместителем Председателя Правительства Республики Коми, курирующим соответствующее
направление деятельности;
3) в отношении членов Избирательной комиссии Республики Коми с правом решающего голоса, председателей
территориальных избирательных комиссий в Республике Коми - председателем Избирательной комиссии Республики
Коми;
4) в отношении лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления в Республике Коми, председателем соответствующего представительного органа муниципального образования в Республике Коми;
5) в отношении руководителей и работников организаций различных отраслей экономики - руководителем
соответствующего органа исполнительной власти Республики Коми в соответствии с отраслевой принадлежностью
деятельности лица, представленного к иной награде Республики Коми;
6) в отношении муниципальных служащих, руководителей общественных объединений, лиц, осуществляющих
индивидуальную трудовую (общественную) деятельность, иностранных граждан - главой соответствующего
муниципального образования в Республике Коми;
7) в отношении государственных гражданских служащих Республики Коми, работников государственных органов
Республики Коми, расположенных на территории Республики Коми - руководителем соответствующего государственного
органа Республики Коми;
8) в отношении лиц, осуществляющих добровольческую (волонтерскую) деятельность - руководителем органа
исполнительной власти Республики Коми, исполняющим государственные функции в сфере молодежной политики.
В отношении лиц, не предусмотренных подпунктами 1 – 8 настоящего пункта, наградные документы направляются в
Администрацию Главы Республики Коми инициатором награждения самостоятельно.

20.

Порядок представления к наградами и поощрениям Республики Коми:
Порядок представления лиц к государственным наградам Республики Коми,
порядок представления лиц, относящимся к категории «руководители»
коммерческих организаций, к иным наградам Республики Коми
Решение собрания
коллектива
(организации, ОГВ, ОМС,
общественных организаций)
Комиссия по
наградам Республики
Коми
Наградные документы
(формируются на основании
решения собрания коллектива)
Администрация
Главы Республики
Коми
Высшее должностное
лицо субъекта
Глава
муниципального
образования
Отраслевой ОИВ

21.

Порядок представления лиц к иным наградам Республики Коми (за исключением
лиц, относящимся категории «руководители» коммерческих организаций»)
Решение собрания
коллектива
(организации, ОГВ, ОМС,
общественных организаций)
Высшее
должностное лицо
субъекта
Наградные документы
(формируются на основании
Отраслевой ОИВ
решения собрания коллектива)
Комиссия по
наградам Республики
Коми
Администрация
Главы Республики
Коми
Порядок представления лиц к поощрениям Республики Коми
Решение собрания
коллектива
(организации, ОГВ, ОМС,
общественных организаций)
Высшее
должностное лицо
субъекта
Наградные документы
Глава муниципального
образования
(формируются на основании
(только в случае представления лиц,
решения собрания коллектива)
Администрация
Главы Республики
Коми
относящихся к категории
«руководители» коммерческих
организаций)
Отраслевой ОИВ

22.

Комплект наградных материалов
При представлении к наградам и поощрениям рядовых сотрудников в комплект наградных
материалов входят следующие документы:
1) ходатайство (сопроводительное письмо) на имя Главы Республики Коми на каждого кандидата,
представляемого к награждению (поощрению);
2) наградной лист в одном экземпляре;
3) протокол собрания коллектива организации (или выписка из протокола);
4) заверенные копии страниц общегражданского паспорта с данными Ф.И.О. и пропиской;
5) согласие на обработку персональных данных по прилагаемой форме;
6) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о
прекращении уголовного преследования;
7) при наличии перерывов в трудовой деятельности более 3-х месяцев справка, объясняющая
причину данного перерыва ;
8) информационная справка о лице, ответственном за подготовку наградных материалов;
9) в случае представления лица к поощрению ценным подарком Главы Республики Коми к
наградным документам необходимо приложить сведения для поощрения ценным подарком.

23.

Комплект наградных материалов
ВАЖНО!
В случае представления к награждению (поощрению) лиц категории «руководители»,
«заместители руководителя», «главный бухгалтер, экономист, финансист и т.д.»
дополнительно к комплекту наградных материалов необходимо приложить следующие
документы:
1) справку налоговой инспекции об уплате ОРГАНИЗАЦИЕЙ налогов во все уровни бюджета (код
1120101);
2) справку об отсутствии задолженности ОРГАНИЗАЦИИ перед работниками по выплате
заработной платы;
3) справку о динамике финансово-экономических показателей ОРГАНИЗАЦИИ за последние 3 года
и текущие месяцы.
Указанные справки подписываются:
- в случае представления к награждению руководителя - главным бухгалтером и заместителем
руководителя (исполняющим обязанности руководителя);
- в случае представления к награждению главного бухгалтера (финансиста, экономиста и т.д.) –
руководителем организации и заместителем главного бухгалтера (исполняющим обязанности
главного бухгалтера).
Срок действия документов, входящих в комплект наградных материалов, не должен
превышать трех месяцев с момента возбуждения ходатайства в коллективе предприятия,
учреждения, организации, где работает представляемый к награждению. Документы должны быть
действующими на момент представления в Администрацию Главы Республики Коми.

24.

Формы наградных листов
Законодательством Республики Коми предусмотрены
следующие формы наградных листов:
1. для представления к наградам и поощрениям Главы РК:
Форма № 1 - для гражданских лиц, военнослужащих, государственных
гражданских служащих, муниципальных служащих, лиц, замещающих
государственные должности Республики Коми, лиц, замещающих выборные
должности в органах местного самоуправления в Республике Коми,
работников
федеральных
органов
государственной
власти
(их
территориальных органов), работников организаций, членов общественных
организаций, иностранных граждан, а также лиц, занимающихся
индивидуальной трудовой или общественной деятельностью;
Форма № 2 - для родителей (усыновителей), представляемых к награждению
орденом «Родительская слава Республики Коми» или медалью «За
достойное воспитание детей».
2.
для
представления
к
поощрению
почетной
грамотой
Правительства РК и благодарностью Правительства РК
3. для представления к поощрению почетной грамотой Госсовета РК и
благодарностью Госсовета РК

25.

Правила оформления наградных листов:
1. Наградной лист оформляется в одном экземпляре на листе формата
А4 с обеих сторон, для заполнения используется шрифт Times New Roman
размера №12-12,5:
- на первой странице наградного листа располагаются пункты 1-9;
- на второй - пункт 10 (трудовая деятельность);
- на третьей странице - пункт 11 (характеристика);
- на четвертой странице – согласования.
2. При заполнении наградного листа не допускаются какие-либо
сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления.
3. Не допускается исключение или изменение каких-либо реквизитов,
предусмотренных формой наградного листа (внесение дополнительных
граф, объединение строк, столбцов, исключение реквизита подписи или
включение дополнительного реквизита подписи).
Образец заполнения наградного листа по ссылке: https://gov.rkomi.ru/node/2957

26.

Как написать характеристику?
Практические советы
Характеристика является одним из основных документов наградного комплекта. В ней описываются
заслуги человека или коллектива, представляемого к награде, и после проверки формальных требований к
награждению (стаж, предыдущие награды) особое внимание уделяется именно характеристике. Поэтому
изложить заслуги надо так, чтобы ни у кого не возникло сомнений, что именно этот кандидат достоин
публичного поощрения.
Как же написать хорошую характеристику? Характеристика должна быть краткой, четкой, емкой и
лаконичной, с перечислением конкретных заслуг человека, а не его должностных обязанностей.
На первый взгляд, все ясно – садись и пиши. Но как только приступаешь к созданию текста, сразу
возникает масса вопросов: с чего начать, какую выбрать структуру, а что значит «четкая и лаконичная» и т.п.
Попробуем в них разобраться.
Любая характеристика – это небольшое сочинение, а к сочинению составляется план, следуя которому мы
избегаем прежде всего логических ошибок и повторов одной и той же информации.
Следующий вопрос, который надо решить: как описать заслуги кандидата. Здесь стоит обратиться к НПА и
прочитать основания для награждения конкретным видом награды, ведь, представляя человека, например, к
награде за заслуги в сфере ЖКХ, явно не стоит подробно описывать его благотворительную деятельность или
готовность к подвигам и самопожертвованию.
Говоря о вкладе сотрудника в развитие своего предприятия или региона, также не надо перечислять его
должностные обязанности, а лучше сосредоточиться на конкретных заслугах (изобретениях, внедренных
инициативах, новаторских методах, проведенных реформах, нормах выработки, методической,
преподавательской, наставнической работе и т.п.) и обязательно аргументировать свои слова динамикой
количественных и качественных показателей за последние 3-5 лет.
И наконец, в конце характеристики помещаем сведения об оценке эффективности и качества работы
кандидата на награждение (то есть имеющиеся награды и поощрения, не названные на 1 странице наградного
листа) и формулируем основание для его награждения.
ВАЖНО! Заслуги должны соответствовать виду награды.

27.

Шаг 1. Составляем план
Шаг 2. Изучаем основания для награждения и собираем фактический
материал
Шаг 3. Описываем конкретные заслуги с аргументацией
Шаг 4. Отмечаем сведения об оценке качества работ
Шаг 5. Формулируем, за что достоин награждения кандидата
Сделав эти пять простых шагов, начинаем составлять текст
характеристики. Самое трудное при этом, как нам кажется, подобрать
необходимые слова-связки, продумать переходы между предложениями.
Поэтому мы предлагаем вам один из вариантов плана, дополненного
образцами и ключевыми фразами-подсказками, которые, думаем,
подойдут к большинству видов наград.

28.

План характеристики

29.

План характеристики
Образцы вступления

30.

31.

План характеристики
Описав конкретные заслуги кандидата, приступаем к заключительной части
характеристики, которая может состоять из двух абзацев: в первом – расскажем о тех
наградах, которые еще не были названы (награды общественных, религиозных
организаций, поощрения глав муниципалитетов и администраций и т.п.); во втором –
сформулируем основание для награждения.
И последний совет: при создании характеристики постарайтесь разместить текст на
одной странице наградного листа. Если же заслуги кандидата столь велики, что требуют
дополнительного места, можно продолжить характеристику на отдельной
(дополнительной) странице А4 и приложить ее к наградному листу.
Самое главное – провести предварительную работу по сбору данных
(количественных/качественных показателей), составить план и следовать ему.

32.

Общие рекомендации по подготовке
представлений к награждению
1.Вид награды определяется характером и степенью заслуг награждаемого.
2.При
определении
вида
награды
необходимо
соблюдать
принцип
последовательности награждения, строго учитывая иерархию наград (от низшей
степени к высшей).
3.Представлять к награждению наградами и поощрениями Республики Коми граждан,
имеющих ведомственные или муниципальные награды. Необходимо активнее
использовать в качестве меры поощрения практику награждения ведомственными и
муниципальными наградами, а уже потом представлять к наградам и поощрениям
Республики Коми.
4.При внесении представлений к награждению в связи с юбилейными датами, в
первую очередь, руководствоваться заслугами кандидата, а не юбилейным событием.
5.Очередное награждение наградой (поощрением) Республики Коми производится за
новые заслуги и достижения не ранее чем через 2-3 года после предыдущего
награждения.
6.Повторное награждение одной и той же наградой не производится.
7.Рекомендуемый стаж работы в занимаемой должности лица, представляемого к
награждению, должен составлять не менее 3 лет.
8.На каждого представляемого к награждению составляется отдельный наградной лист,
который направляется отдельным сопроводительным письмом.
9.Для подготовки более объективного заключения по поступившим на рассмотрение
материалам о награждении согласующим инстанциям рекомендуется создавать
консультативные органы, привлекать к работе специалистов различных сфер
деятельности.

33.

Общие рекомендации по подготовке
представлений к награждению
10. При подготовке материалов о награждении необходимо подбирать лиц,
представляемых к награждению из одного коллектива, таким образом, чтобы не
менее 80% из их числа были представители рабочих профессий и не более 20%
представляемых - руководители всех уровней.
11. Представлять к награждению руководителя рекомендуется по итогам работы
не менее, чем за один год на последнем месте работы (в последней занимаемой
должности).
12. При представлении к награждению граждан категории «руководители»
учитывать
финансово-экономическое
состояние
юридического
лица,
информацию об уплате налогов, соблюдении обязательств работодателя по
отношению к работникам, участие в реализации социальных программ
(проектов), благотворительной деятельности.
13. Исключить практику систематического награждения одних и тех же
предприятий, организаций, граждан и массовых представлений к награждению
работников одного предприятия, организации.
14. При оформлении комплекта наградных материалов строго соблюдать
методические рекомендации о порядке оформления и представления
документов о награждении. Информация, содержащаяся в наградных
материалах, должна быть полной и актуальной (в том числе за период текущего
года, предшествующий дате внесения ходатайства).