Понятие и виды страхового (трудового) стажа. Тема 6

1.

Тема № 6. Понятие и виды страхового
(трудового) стажа
Преподаватель МЮИ Еремина Ю.А.

2.

1. Понятие, виды и значение трудового стажа. Индивидуальный
(персонифицированный) учет в системе пенсионного страхования.
2. Содержание общего трудового стажа: понятие, значение, правила
исчисления.

3.

3. Страховой
исчисления.
трудовой
стаж:
понятие,
значение,
4. Специальный страховой трудовой стаж. Выслуга лет.
5. Исчисление и подтверждение трудового стажа.
правила

4.

1. Понятие, виды и значение трудового стажа. Индивидуальный
(персонифицированный) учет в системе пенсионного
страхования
Согласно ст. 2 ФЗ от 15 декабря 2001 № 166-ФЗ «О
государственном
пенсионном
обеспечении
в
Российской
Федерации» под трудовым стажем понимается учитываемая при
определении
права
на
отдельные
виды
пенсий
по
государственному
пенсионному
обеспечению
суммарная
продолжительность периодов работы и иной деятельности,
которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии,
предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года
№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

5.

Классификация трудового стажа
Общий трудовой
стаж
Специальный
страховой стаж
Специальный
трудовой стаж
(выслуга лет)
Общий страховой
стаж
Страховой стаж для
определения размеров
пособий

6.

Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе
пенсионного страхования.
Индивидуальный
(персонифицированный)
учет
организация
и
ведение
учета
сведений
о
каждом
зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав
в
системе
обязательного
пенсионного
страхования,
предоставления государственных и муниципальных услуг и
(или) исполнения государственных и муниципальных функций
в соответствии с законодательством Российской Федерации, в
том
числе
с
использованием
страхового
номера
индивидуального лицевого счета (СНИЛС) в качестве
идентификатора сведений о физическом лице.

7.

СНИЛС – уникальный номер индивидуального
лицевого счета, используемый для обработки
сведений о физическом лице в системе
индивидуального (персонифицированного) учета,
а также как идентификатор сведений о
физическом
лице
при
предоставлении
государственных и муниципальных услуг.
С его помощью формируются регистры граждан,
имеющих право на получение государственных
социальных услуг и социальных льгот, а
ведомства самостоятельно запрашивают друг у
друга необходимые документы.

8.

2. Содержание общего трудового стажа: понятие,
значение, правила исчисления.
Под общим трудовым стажем понимается суммарная
продолжительность трудовой и иной общественно полезной
деятельности до 1 января 2002 г. (т. е. по 31 декабря 2001 г.
включительно).
Юридическое значение общего трудового стажа состоит в том,
что от его продолжительности зависит размер стажевого
коэффициента, учитываемого при расчете размера страховых
пенсий.

9.

Согласно ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ
(ред. от 08.12.2020) «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации»:
• периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе
работа по найму за пределами территории Российской
Федерации), члена колхоза или другой кооперативной
организации; периоды иной работы, на которой работник, не
будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному
пенсионному страхованию;
• периоды работы (службы) в военизированной охране, органах
специальной связи или в горноспасательной части независимо
от ее характера;
• периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в
сельском хозяйстве;

10.

• периоды творческой деятельности членов творческих союзов писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных
деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами
соответствующих творческих союзов;
• служба в Вооруженных Силах РФ и иных созданных в соответствии с
законодательством РФ и воинских формированиях;
• периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы,
и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной
вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального
заболевания;
• период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при
пересмотре дела;
• периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых
общественных работах, переезда по направлению службы занятости в
другую местность и трудоустройства.

11.

Таким образом, общий трудовой стаж в страховой пенсионной
системе России играет роль косвенной (не основной) величины,
влияющей на размер трудовых пенсий (причем лишь для части
населения – для тех, у кого до 2002 г. имелись периоды работы,
иной общественно полезной деятельности и иные периоды,
включаемые в общий трудовой стаж)
С общим трудовым стажем связаны правовые последствия и в
системе государственного пенсионного обеспечения.

12.

3.Страховой трудовой стаж: понятие, значение, правила
исчисления
Легальное определение понятия «страховой стаж» дано в ст. 3 ФЗ
«О страховых пенсиях» — это учитываемая при определении права
на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность
периодов работы и (или) иной деятельности, за которые
начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР, а также
иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

13.

Страховой стаж включаются периоды работы и иной
деятельности, которые выполнялись на территории Российской
Федерации гражданами РФ, застрахованными в соответствии с
Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании
в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды
начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный
фонд РФ.

14.

Периоды, включаемые в страховой стаж
• работа по трудовому договору или по договору гражданскоправового характера,
предметом которого
являются
выполнение работ и оказание услуг, по договору авторского
заказа, по лицензионным договорам
• самостоятельно организованная работа «самозанятых» лиц
(индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы,
занимающиеся частной практикой)
Законом предусмотрены и другие периоды, включаемые в
этот стаж

15.

В страховой стаж наравне с периодами работы или иной
деятельности, засчитываются следующие периоды:
1) прохождения военной и иной приравненной к ней службы
2) получения пособия по обязательному социальному
страхованию в период временной нетрудоспособности
3) ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения
им возраста полутора лет, но всего не более 6 лет
4) получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых
общественных работах и др.
5) период ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы,
ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет
В страховой стаж засчитываются и некоторые другие периоды

16.

Для назначения страховой пенсии по инвалидности или
пенсии по случаю потери кормильца продолжительность
страхового стажа юридического значения не имеет (важен сам
факт того, что лицо, признанное инвалидом, а также кормилец
относились к числу застрахованных)

17.

4. Специальный страховой стаж.
Специальный
страховой
стаж
–
это
суммарная
продолжительность периодов определенной работы, либо работы в
особых условиях труда, в течение которых лицо подлежало
обязательному пенсионному страхованию и с которой связано
право на досрочное пенсионное обеспечение.
Юридическое значение данного вида страхового стажа состоит
в том, что от его наличия зависит право на досрочные страховые
пенсии по старости.

18.

Можно выделить следующие виды страхового стажа на
соответствующих видах работ:
по условиям труда;
по организациям и
должностям;
по местности, где
осуществлялась
деятельность.

19.

По\
Правительства РФ.
Статья 30 Закона о страховых пенсиях описывает условия труда, занятость в которых предполагает досрочное пенсионное обеспечение (подземные, горные, в горячих цехах и т. п.), а периоды
работы, включаемые в специальный страховой стаж, содержатся в
специальных
списках,
утверждаемых
постановлениями
Правительства РФ (подробнее см. постановление Правительства
РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий,
должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом
которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и
правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей
право на досрочное пенсионное обеспечение»).

20.

Страховой стаж по условиям труда включает:
• стаж на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в
горячих цехах;
• стаж работы с тяжелыми условиями труда;
• стаж работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском
хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве
машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных
машин;
• стаж работы женщин в текстильной промышленности на работах с
повышенной интенсивностью и тяжестью;
• стаж работы в качестве рабочих локомотивных бригад и работников
отдельных
категорий,
непосредственно
осуществляющих
организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на
железнодорожном транспорте и метрополитене;

21.

• стаж работы в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота
рыбной промышленности (за исключением портовых судов,
постоянно
работающих
в
акватории
порта,
служебновспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и
внутригородского сообщения);
• стаж работы в качестве водителей автобусов, троллейбусов и
трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
• стаж работы граждан (в том числе временно направленных или
командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий
катастрофы на Чернобыльской АЭС;
• стаж работы в летном составе гражданской авиации;
• стаж работы по непосредственному управлению полетами воздушных
судов гражданской авиации и т.д.

22.

Страховой стаж по организациям и должностям включает
в себя:
• стаж работы в качестве спасателей;
• стаж работы с осужденными в органах уголовно-исполнитель
ной системы;
• стаж работы в Государственной противопожарной службе;
• стаж педагогической работы;
• стаж работы в учреждениях здравоохранения;
• стаж творческой деятельности на сцене в театрах или
театрально-зрелищных организациях.

23.

Страховой стаж по местности, где осуществлялась
деятельность, включает в себя занятость в районах Крайнего Севера и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных
к ним, охватывает Мурманскую область, районы Архангельской
области, города и районы Республики Коми, Ямало-Ненецкий
автономный округ, ряд районов Красноярского края. Магаданскую и
Камчатскую области, Республику Саха (Якутию) и др. (см.
постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 «Об
утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей,
приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления
государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и
проживающих в этих районах и местностях...»).

24.

Страховой стаж для определения размеров
пособий
Страховой стаж для определения размеров пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам – это
учитываемая при определении размера указанных пособий
продолжительность периодов работы застрахованного лица по
трудовому договору, государственной гражданской или
муниципальной службы, а также периодов иной деятельности, в
течение
которой
гражданин
подлежал
обязательному
социальному
страхованию
на
случай
временной
нетрудоспособности и в связи с материнством.

25.

Страховой стаж для определения размеров пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам представляет собой
разновидность специального страхового стажа, однако в отличие от
специального страхового стажа как продолжительности только определенной,
указанной в законе работы, в страховой стаж для получения пособий
включается любая работа, в период которой лицо подлежало данному виду
обязательного социального страхования.
Этот вид стажа введен с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29
декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Данный вид стажа как юридический факт, с которым связано право на
определенный размер пособия по временной нетрудоспособности, по существу
заменил применявшийся ранее непрерывный трудовой стаж.

26.

Выслуга лет военнослужащих, сотрудников правоохранительных
органов, граждан из числа космонавтов, граждан из числа
работников летно-испытательного состава
Юридическое значение выслуги лет заключается в том, что она
является основным юридическим фактом при определении права на
пенсионное обеспечение для отдельных категорий граждан:
военнослужащих
сотрудников
правоохранитель
ных органов
граждан из числа
космонавтов
работников летноиспытательного
состава).

27.

Выслуга лет (специальный трудовой стаж) — это специфический
вид стажа, в который могут включаться следующие периоды:
военная служба (в том числе по призыву) в Вооруженных Силах РФ, органах
пограничной службы РФ, внутренних и железнодорожных войсках, федеральных
органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны,
органах федеральной службы безопасности (контрразведки), органах внешней
разведки, органах государственной охраны, Службе специальных объектов при
Президенте РФ, других созданных в соответствии с законодательством воинских
формированиях Российской Федерации, бывшего СССР и в Объединенных
Вооруженных Силах СНГ;
• служба в органах безопасности бывшего СССР в должностях оперативного
состава, руководящего и начальствующего состава;
• служба в милиции (полиции), исправительно-трудовых учреждениях,
военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях
органов внутренних дел (охраны общественно го порядка) Российской
Федерации и бывшего СССР в должностях офицерского, сержантского, рядового
и начальствующего состава (в том числе в должностях стажеров) и т.д.;

28.

5. Исчисление и подтверждение трудового стажа
По общему правилу все виды трудового стажа исчисляются в
календарном порядке (кроме общего трудового стажа, с учетом
.
которого производится конвертация ранее приобретенных
пенсионных прав по ст. 30 Закона о трудовых пенсиях), иными
словами, стаж исчисляется по фактической продолжительности
соответствующих периодов.
Минимальной единицей измерения трудового стажа является
один день. Это означает, что
по общему правилу
продолжительность стажа учитывает полное количество лет,
месяцев и дней без какого либо округления в ту или иную сторону.
Начало и окончание соответствующего периода указывается в
документах (трудовой книжке, справке и других).

29.

Особенности исчисления страхового
стажа
• Исчисление страхового стажа по общему правилу производится в
календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев), при этом
каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12
месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
• При совпадении по времени трудовой деятельности и иных
периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких
периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.

30.

По общему правилу специальный страховой стаж (с учетом которого
назначается досрочная пенсия), дающий право на больший объем прав в
назначении пенсии, прибавляется к менее льготному стажу.
В этом случае применяются условия назначения пенсии, которые
предусмотрены законом для специального страхового стажа с меньшими
преимуществами.
Особые
правила
исчисления
специального
страхового
стажа
предусмотрены:
• для лиц, занятых на соответствующих видах работ в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним
• для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья
населения
• для работников летного состава гражданской авиации
• для военнослужащих и приравненных к ним служащих
• для некоторых других категорий работников

31.

Подтверждение трудового стажа
Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для
установления
страховых
пенсий,
утвержденными
постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015,
определяются два способа подтверждения страхового стажа:
1) документальный (основной);
2) на основании свидетельских показаний.

32.

• Периоды работы и (или) иной деятельности после
регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (в
соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования») подтверждаются документами об
уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми
в установленном порядке территориальным органом СФР {ПФ
РФ)
на
основании
сведений
индивидуального
{персонифицированного) учета.

33.

Основным документом, подтверждающим периоды работы
по трудовому договору, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в
трудовой книжке содержатся неправильные и неточные
сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах
работы, в подтверждение периодов работы принимаются:
• письменные трудовые договоры
• справки,
выдаваемые
работодателями
или
государственными (муниципальными)органами, выписки из
приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной
платы

34.

Периоды работы на территории РФ до регистрации
гражданина
в
качестве
застрахованного
лица
могут
устанавливаться СФР на основании показаний двух и более
свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного
работодателя, если документы о работе утрачены в связи со
стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом,
пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их
невозможно.

35.

• При утрате документов о работе и по другим причинам
(вследствие
небрежного
их
хранения,
умышленного
уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника
периоды работы устанавливаются на основании показаний двух
и более свидетелей, знающих этого работника по совместной
работе у одного работодателя и располагающих документами о
своей работе за время, в отношении которого они подтверждают
работу гражданина.
• Продолжительность стажа, установленного на основании
свидетельских показаний, не может в этом случае превышать
половины страхового стажа, требуемого для назначения
страховой пенсии.