Основы выбора профессий

1.

Тема: Основы выбора профессий

2.

• Знаете ли вы кем работаю ваши родители и бабушки/дедушки? В
каком возрасте они сделали свой выбор?

3.

Рабочая сила =
Физические
Умственные
Духовные
СПОСОБНОСТИ человека к труду
Физическая сила,
выносливость,
физическое здоровье
Разумная
мыслительная
деятельность
Абстрактное
мышление,
потребности в
нематериальной
сфере

4.

4

5.

Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения
рабочей силы (трудовых услуг).
Субъекты (участники) рынка труда:
• Работники (наемные, на себя)
• Профсоюзы
• Государство
• Работодатели
5

6.

Спрос на труд – потребность работодателя в найме
работников
Предложение труда –труд, который работники готовы
предложить работодателю
6

7.

Заработная плата – оплата трудовых услуг, предоставляемых
наёмными работниками.
От чего зависит з/п?
7

8.

На величину заработной платы влияют:
-
-
- опыт работы
- уровень образования
- квалификация
- Природные способности и здоровье
Прочие факторы:
- спрос на товар/услугу
- условия труда
- особенности региона
- экономическая ситуация
8

9.

Слышали ли вы такое понятие как Минимальный размер оплаты
труда и прожиточный минимум?

10.

МРОТ
- это законодательно установленный минимум
оплаты труда в месяц
С 1 января 2025 года размер МРОТ в Калининградской
области составляет 23 000 рублей
Он определяется прожиточным минимумом – уровнем
дохода, необходимым для удовлетворения основных жизненных
потребностей человека.
Размер прожиточного минимума для трудоспособного
населения составит 18 265 рублей
10

11.

Потребительская корзина — это продуктовый набор, перечень
непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для человека,
его здоровья и удовлетворения минимальных потребностей.
Продукты питания: хлеб белый и ржаной — 11,5 кг; рис и крупы — 0,7
кг; картофель — 8,4 кг; свежие и консервированные овощи — 9,5 кг; свежие фрукты
— 5 кг;
сахар, в том числе в составе кондитерских изделий — 1,8 кг; 1
мясо говядины и свинины — 2,2 кг; мясо птицы — 2,6 кг; рыба — 1,6 кг;
молоко и кисломолочные продукты — 11 кг;
сливочное масло — 0,3 кг; сыр — 0,4 кг;
растительное масло и маргарин — 1 кг; яйца — 17 шт
Непродовольственная часть предполагает покупку 1 раз в год: 2–3 предметов
верхней одежды, 3–4 пар белья, 5 пар носков, 1 головного убора, 2 пар обуви, 2
комплектов постельного белья, 2 хозяйственных и/или культурно-бытовых
товаров.
Коммунальные услуги рассчитаны исходя из норматива 18 кв. м жилья на одного
человека. 285 литров холодной и горячей воды в сутки, 50 кВт электроэнергии в
месяц, 10 куб. м газа в год, 50 поездок в месяц на общественном транспорте.

12.

Пенсионный возраст на 2025 год:
женщины 60 лет
мужчины 65 год
Средняя продолжительность
жизни:
у всех - 73,4 года
женщины 78,4 лет
мужчины 68,5 лет
12

13.

Стимулирование труда – меры по мотивации, с помощью которых человек начинает
эффективно работать
13

14.

15.

• Какие есть возможные пути получения профессионального
образования?

16.

17.

• Что такое профессия и специальность ? В чем разница?

18.

19.

20.

• Карьера — успешное продвижение вверх по служебной
лестнице, профессиональный рост

21.

Четыре типа профессиональных стратегий:
• «Потенциальные профессионалы». Привержены своей профессии,
работе, делу, в высокой степени в них заинтересованы. Для них
выбранное дело, занятие соотносятся с целью жизни.

22.

Четыре типа профессиональных стратегий
• «Мобильные карьеристы». Ориентированы на продвижение в
профессии, стремятся к стремительному и последовательному
восхождению по служебной лестнице.

23.

Четыре типа профессиональных стратегий
• «Стабильные занятые». Для них характерно постепенное
продвижение по карьерной лестнице, при этом повышаются
компетентность и профессиональные навыки.

24.

Четыре типа профессиональных стратегий
• «Неопределившиеся». Не имеют чёткого представления о
профессиональном пути и не прикладывают усилий для его
осуществления.
Первые 2 стратегии позволяют достичь успехов в профессиональной карьере

25.

Условия успешной карьеры
• Личные качества и мотивация. Настойчивость,
целеустремлённость и ответственность помогут преодолевать
трудности и двигаться вперёд. Мотивация и желание достигать
новых высот помогут двигаться вперёд.

26.

Условия успешной карьеры
• Профессиональные навыки и знания. Постоянное обучение и
повышение квалификации помогут оставаться
конкурентоспособным на рынке труда. Важно не только освоить
базовые навыки, но и постоянно обновлять свои знания, следить
за новыми тенденциями.

27.

Условия успешной карьеры
• Социальные навыки и коммуникация. Умение эффективно
общаться с коллегами, руководством и клиентами является
важным аспектом успешной карьеры. Важно не только уметь
выражать свои мысли ясно и чётко, но и уметь слушать других,
понимать их точки зрения и потребности.

28.

Домашняя работа
• Построить свой путь получения профессионального образования
и записать недостатки (трудности) и достоинства этого пути.