Порядок разрешения трудовых споров

1.

Порядок разрешения
трудовых споров
В данной презентации мы рассмотрим порядок разрешения
трудовых споров. Обсудим индивидуальные и коллективные
трудовые споры. Рассмотрим органы, занимающиеся разрешением
трудовых споров.

2.

Индивидуальные трудовые споры: понятие и
причины
Понятие
Причины
Важность
Индивидуальный трудовой спор –
Причинами могут быть: незаконное
Важно знать свои права и способы
это разногласия между работником
увольнение, невыплата заработной
защиты.
и работодателем по вопросам
платы, нарушение условий труда.
применения трудового
законодательства.

3.

Порядок рассмотрения индивидуальных
трудовых споров в КТС
Обращение в КТС
Сроки рассмотрения
Решение КТС
Работник подает заявление в
КТС обязана рассмотреть спор в
Решение КТС имеет
комиссию по трудовым спорам
течение десяти календарных
обязательную силу для обеих
(КТС).
дней.
сторон.

4.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в
суде
Обращение в суд
Сроки исковой давности
Судебное решение
Если работник не согласен с
Существуют сроки исковой давности
Решение суда является
решением КТС, он может обратиться в
для обращения в суд.
окончательным и подлежит
суд.
исполнению.

5.

Коллективные трудовые споры:
понятие и особенности
1
Понятие
Коллективный трудовой спор – это разногласия между
работниками и работодателем по вопросам установления новых
или изменения существующих условий труда.
2
Предмет спора
Предметом спора могут быть: заработная плата, режим труда и
отдыха, социальные гарантии.
3
Стороны спора
Сторонами спора являются: работники (их представители) и
работодатель (его представители).

6.

Этапы разрешения
коллективных трудовых
споров
1
Переговоры
Проведение переговоров
2
Примирительные
процедуры
между работниками и
Обращение к
работодателем.
примирительной
комиссии или трудовому
арбитражу.
3
Забастовка
В крайнем случае – проведение забастовки.

7.

Примирительная
комиссия и ее роль
Создание
комиссии
Рассмотрение
спора
Принятие
решения
Формирование
Комиссия
Решение комиссии
примирительной
рассматривает спор
принимается по
комиссии из
и предлагает
соглашению сторон.
представителей
варианты решения.
сторон.

8.

Трудовой арбитраж: процедура и полномочия
2
Обращение
Передача спора в трудовой
Рассмотрение
Арбитраж изучает материалы дела.
1
арбитраж.
Решение
3
Вынесение арбитражного решения.

9.

Право на забастовку: реализация и ограничения
1
Объявление
2
Условия
3
4
5
Ограничения
Законность
Последствия
Забастовка – это крайняя мера защиты трудовых прав. Право на забастовку реализуется с соблюдением установленных
законом условий и ограничений.

10.

Органы, рассматривающие
трудовые споры:
компетенция и
взаимодействие
КТС
Рассматривает индивидуальные
трудовые споры.
Суд
Рассматривает индивидуальные
и коллективные споры, если
решение КТС не устраивает
работника.
Трудовой арбитраж
Разрешает коллективные
трудовые споры.