Военно-политическая работа в подразделениях и частях ВС РФ. Морально-психологическое обеспечение

1.

Тема: Военно-политическая работа в
подразделениях и частях ВС РФ.
Морально-психологическое обеспечение

2.

Военно-политическая
Федерации
работа
в
Вооруженных
Силах
Российской
Учебные цели
1. Ознакомить обучающихся с целями и задачами военно-политической
работы
2. Довести порядок организации и проведения мероприятий военнополитической работы в подразделении
Учебные вопросы
1. Военно-политическая работа в Вооруженных Силах Российской
Федерации: объект, субъект, принципы, цели, задачи.
2. Основные направления военно-политической работы.
3. Перспективное и текущее планирование военно-политической работы
в подразделении
Литература
1. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 июля 2019 г.
№ 404 «Об организации военно-политической работы в Вооруженных
Силах Российской Федерации».

3.

РЕШЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О СОЗДАНИИ ГЛАВНОГО ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОГО
УПРАВЛЕНИЯ ВС РФ
«Боевой
дух
Вооружённых
Сил
держится на традициях, на живой связи с
историей, на примерах мужества и
самопожертвования героев».
Президент Российской Федерации
Верховный Главнокомандующий
Вооруженными Силами
Российской Федерации В.В.Путин

4. Создать в Вооруженных Силах систему военно-политической работы в целях обеспечения реализации и поддержки личным составом

СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РФ
Министр обороны Российской Федерации,
генерал армии Шойгу Сергей Кужугетович
Из протокола
заседания Совета
Безопасности РФ
от 22 июня 2018 г
.
Из Постановления
Коллегии МО РФ
от 28 марта 2018 г.
Создать в Вооруженных Силах
систему военно-политической работы
в целях обеспечения реализации и поддержки личным составом
государственной политики в области обороны, решений Президента
Российской Федерации – Верховного Главнокомандующего Вооруженными
Силами Российской Федерации и Министра обороны Российской
Федерации, осознанного выполнения личным составом требований
Военной присяги, законов, общевоинских уставов, приказов командиров и
начальников, формирования у военнослужащих патриотизма, высокого
профессионализма, гордости за принадлежность к Вооруженным Силам,
боевой слаженности и сплоченности воинских коллективов

5.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РФ
Главная цель создания
военно-политических органов
заключается
в формировании воинагосударственника – надежного и
преданного защитника Отечества,
носителя традиционных духовнонравственных ценностей российского
общества.
Заместитель Министра обороны Российской Федерации начальник Главного военно-политического управления
Вооруженных Сил Российской Федерации
генерал-полковник
Горемыкин Виктор Павлович

6.

Структура Главного военно-политического управления
Вооруженных Сил Российской Федерации
Отдел
(секретариат ЗМО РФ)
Заместитель Министра обороны РФ
– начальник ГВПУ ВС РФ
Начальник управления –
заместитель
начальника ГВПУ ВС РФ
Аппарат ЗМО РФ
Первый заместитель
начальника ГВПУ ВС РФ
Заместитель
начальника ГВПУ ВС РФ
УПРАВЛЕНИЯ
Военно-политической работы
Культурно-досуговой
работы
Военно-политической пропаганды и
агитации
Психологической работы
(психологическая служба ВС)
По взаимодействию с
традиционными и
религиозными
объединениями
Военно-социальной работы
направление
служба
Воинской дисциплины и
профилактики правонарушений
Военно-геральдическая

7.

СТРУКТУРА
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКИХ ОРГАНОВ НА ВСЕХ УРОВНЯХ
ДО ВОИНСКОЙ ЧАСТИ (ОРГАНИЗАЦИИ) И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
ГЛАВНОЕ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВС РФ
Виды ВС
Военные округа, СФ
Рода войск ВС
Флоты (ТОФ, ЧФ, БФ)
Заместители
главнокомандующих по ВПР
Заместители
командующих по ВПР
Заместители
командующих по ВПР
Заместители
командующих флотами
по ВПР
Военно-политические
отделы РВСН, ВДВ
Военно-политические
отделы
Военно-политическое
управление ВКС
Военно-политические
управления ЗВО, ЮВО,
ЦВО, ВВО
Военно-политические
отделы
Военно-политическое
управление СФ
СВ, ВМФ
Армии, армейские
корпуса, флотилии
Заместители командующих
армиями (флотилиями) по ВПР
Заместители
командиров АК по ВПР
военно-политические отделы
военно-политические отделы
Соединения (дивизии, бригады и им равные) видов и родов войск Вооруженных Сил,
военно-учебные заведения Министерства обороны РФ
Заместители командиров (начальников) по ВПР
Военно-политические
отделения соединений видов и
родов войск ВС
Военно-политические отделения
учебных центров
Военно-политические отделы
военно-учебных заведений МО РФ
Заместители командиров полков (им равных) по военно-политической работе
Заместители командиров батальонов, рот (им равных) по военно-политической работе

8.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Военно-политическая
работа в
Вооруженных Силах
организуется на
основе
Конституции
Российской
Федерации,
федеральных
конституционных законов, федеральных законов, актов
Президента Российской Федерации, в том числе издаваемых
им как Верховным Главнокомандующим Вооруженными
Силами Российской Федерации, Правительства Российской
Федерации, нормативных правовых актов федеральных
органов исполнительной власти, изданных в пределах их
компетенции, а также нормативных правовых актов
Министерства обороны РФ
Военно-политическая работа
в Вооруженных Силах представляет собой
комплекс согласованных и взаимосвязанных по целям, задачам, месту и времени
мероприятий военно-политической пропаганды и агитации, психологических, культурнодосуговых и иных мероприятий, направленных на обеспечение высокого уровня моральнополитического и психологического состояния личного состава, правопорядка и воинской
дисциплины, формирование у военнослужащих морально-политических и психологических
качеств, сплоченных воинских коллективов, обеспечивающих выполнение задач по
предназначению в любых условиях.

9.

ЗАДАЧИ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РФ
поддержание высокого уровня морально-политического и
психологического состояния личного состава
обеспечение правопорядка и воинской дисциплины в воинских
частях, формирование у личного состава правовой культуры
повышение мотивации профессионального мастерства
военнослужащих, формирование у них стремления к добросовестной
высокоэффективной служебной и боевой деятельности
создание условий для удовлетворения военнослужащими, членами
их семей и лицами гражданского персонала ВС РФ культурных и
духовных потребностей, реализации установленных
законодательством РФ прав и социальных гарантий
формирование у личного состава чувства патриотизма, военнополитического сознания и культуры, осознанного отношения к
выполнению воинского долга, приказов командиров и начальников,
трудовых (служебных) обязанностей, требований законодательных и
иных правовых актов РФ

10.

ПРИНЦИПЫ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ:
Социальная
направленность
Законность
Системность
Объективность
Комплексность
Профессионализм
Единоначалие с учетом
коллегиальности
ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ - это основные правила, нормы,
руководящие установки, на основе которых организуется процесс управления ВПР, научно обоснованная
организация управленческих функций, выбор адекватных методов и приемов управленческого
воздействия

11.

Учебный вопрос № 2
Основные направления военно-политической работы.

12.

НАПРАВЛЕНИЯ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Военно-политическая работа осуществляется по следующим основным
направлениям (мероприятиям):
работа по поддержанию правопорядка и
воинской дисциплины;
социологическое сопровождение
мероприятий подготовки и повседневной
деятельности Вооруженных Сил;
военно-политическая пропаганда и
агитация;
индивидуальная работа с личным
составом;
психологическая работа;
совершенствование навыков должностных
лиц Вооруженных Сил по вопросам
организации военно-политической работы;
военно-социальная работа;
обеспечение техническими средствами
военно-политической работы;
культурно-досуговая работа;
геральдическое обеспечение ;
взаимодействие с традиционными
религиозными объединениями Российской
Федерации и работа с верующими
военнослужащими;
иные мероприятия военно-политической
работы.

13.

РАБОТА ПО ПОДДЕРЖАНИЮ
ПРАВОПОРЯДКА И ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Воинская дисциплина достигается:
воспитанием у военнослужащих морально-психологических,
боевых качеств и сознательного повиновения командирам
знанием и соблюдением военнослужащими законов
Российской Федерации, других нормативных правовых актов
РФ, требований общевоинских уставов и норм
международного гуманитарного права
поддержанием в воинской части (подразделении)
внутреннего порядка всеми военнослужащими
личной ответственностью
каждого военнослужащего за
исполнение обязанностей
военной службы
четкой организацией боевой подготовки и
полным охватом ею личного состава
повседневной требовательностью командиров к подчиненным и контролем за их
исполнительностью, уважением личного достоинства военнослужащих и постоянной заботой
о них, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения, принуждения и
общественного воздействия коллектива
созданием в воинской части (подразделении) необходимых условий военной службы, быта и
системы мер по ограничению опасных факторов военной службы

14.

КОМПОНЕНТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО УКРЕПЛЕНИЮ ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Военно-политический
компонент
Организационноуправленческий
компонент
Компоненты
деятельности
по укреплению
воинской
дисциплины
Правовой
компонент
Психологопедагогический
компонент
Технический
компонент
Уважение личного достоинства военнослужащих, забота
об их правовой и социальной защите – важнейшая обязанность командира

15.

ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ПОДДЕРЖАНИЮ ПРАВОПОРЯДКА
И ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
К основным формам деятельности
по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины
Традиционные
Массовые
дисциплинарная практика,
планирование и проведение работы с
л/с, профилактика преступлений и
неуставных взаимоотношений и т.д.
охватывают значительное количество
военнослужащих и рассчитаны на массовое
воздействие, – общие собрания
военнослужащих, митинги, строевые смотры,
парады (строевые прогулки) войск
Индивидуальные
Новые
проявляются в индивидуальной
работе, дифференцированном подходе
к военнослужащим, в практике
индивидуальных поручений,
инструктажах должностных лиц,
индивидуальных беседах, личном
примере и персональной
ответственности офицеров и
прапорщиков (мичманов) и т.д.
современные информационные технологии,
военно-социальная работа, взаимодействие с
общественностью, социально-правовое
информирование, реклама воинской службы
и др.

16.

МЕТОДИКА АНАЛИЗА ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Методика анализа воинской дисциплины в подразделении – это своего рода исследование,
которое включает в себя следующие элементы:
сбор, систематизацию и классификацию
данных о состоянии воинской
дисциплины
выяснение количества и характера
происшествий, преступлений, грубых
нарушений воинской дисциплины
выявление взаимозависимости причин дисциплинарных проступков
Методы сбора информации о состоянии воинской дисциплины
наблюдение
анализ
документов
индивидуальные и
групповые беседы
анализ докладов
командиров
(начальников) о
состоянии воинской
дисциплины
переписка с
родителями
военнослужащих,
школами и
другими
учреждениями

17.

ЦЕЛИ И ФОРМЫ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ
ПРОПАГАНДЫ И АГИТАЦИИ
Военно-политическая пропаганда и агитация организуется в целях обеспечения понимания и поддержки
личным составом государственной политики в области обороны и обеспечения военной безопасности РФ,
решений Президента РФ- Верховного Главнокомандующего ВС РФ, строгого выполнения требований
Военной присяги, законов, общевоинских уставов на основе патриотических убеждений и осознания
каждым военнослужащим личной ответственности за военную безопасность РФ, постоянной готовности к
выполнению задач по ее вооруженной защите.
Основными формами ВПП и А являются:
военно-политическая
подготовка личного состава
подготовка и распространение
агитационно-пропагандистских материалов
обеспечение личного состава печатными
изданиями по установленным нормам
обмен опытом личного состава, добившегося
лучших показателей в боевой подготовке
военно-политическое информирование,
прослушивание и просмотр радио- и
телевизионных информационных программ
общие собрания, собрания по категориям
военнослужащих, агитационно-пропагандистские и
патриотические акции, теоретические, научнопрактические, военно-научные конференции,
диспуты
тематические мероприятия, посвященные государственным праздникам России, другим значимым
событиям в жизни страны и ВС, встречи личного состава с командованием, ветеранами и участниками
боевых действий, государственными и общественными деятелями

18.

МЕРОПРИЯТИЯ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ
ПРОПАГАНДЫ И АГИТАЦИИ
Мероприятия военно-политической пропаганды и агитации
проводятся с использованием:
печатных
периодических изданий
радиоузлов
воинских частей
стенной печати
средств наглядности
В местах,
определяемых
командирами
(начальниками),
оборудуются
витрины (стенды)
для размещения газет
В соединениях, воинских частях и
подразделениях выпускаются:
радиогазеты (в соединениях и воинских частях) –
по мере необходимости, но не реже 2 раз в месяц
стенные газеты (в ротах и им равных) –
не реже 1 раза в месяц
фотогазеты (в ротах и им равных) – по мере
необходимости, но не реже 1 раза в 2 месяца
сатирические газеты (в ротах и им равных)
выпускаются по мере необходимости
боевые листки, листки-молнии (во взводах и им
равных) по мере необходимости, но не реже 1 раза
в неделю в караулах –
не менее 1 раза в течение службы
Газеты соединений выпускаются еженедельно
С личным составом систематически проводятся тематические обзоры газет и журналов,
обсуждение публикаций по актуальным проблемам в жизни страны и ВС

19.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ АКТИВ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВПП И А
В воинских частях
Определяются нештатные корреспонденты
из числа военнослужащих и членов их семей
(по согласованию), лиц гражданского персонала ВС
из расчета 3 человека в бригаде (полку),
2 человека в отдельном батальоне (дивизионе).
Определяются нештатные корреспонденты из числа
военнослужащих и членов их семей (по согласованию), лиц
гражданского персонала ВС из расчета 3 человека в бригаде
(полку), 2 человека в отдельном батальоне (дивизионе).
Назначаются редакторы боевых листков (листков-молний)
командирами взводов и им равных
При наличии в подразделении средств визуализации с
возможностью демонстрации электронных файлов стенные
газеты, фотогазеты, боевые листки (листки-молнии)
выпускаются в электронном виде и демонстрируются во
время нахождения личного состава в подразделении в
дневное время

20.

ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ
ИНФОРМИРОВАНИЕ
Военно-политическое информирование личного состава:
Организуется в целях разъяснения личному составу:
Проводят:
военно-политической
(общественно-политической) обстановки,
государственной политики
в области обеспечения обороны и военной
безопасности РФ
непосредственные и прямые начальники
места и роли Вооруженных Сил
в системе национальной безопасности
задач, поставленных перед
органами военного управления, воинскими
частями и подразделениями
должностные лица родов войск и служб,
военно-политических органов
должностные лица родов войск и служб,
военно-политических органов
должностные лица, определенные
командирами (начальниками) из числа
наиболее подготовленных для этих целей
военнослужащих
Тематика военно-политического информирования определяется заместителями
командиров воинских частей по военно-политической работе
и утверждается соответствующими командирами (начальниками)

21.

ПЛАНИРОВАНИЕ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОГО ИНФОРМИРОВАНИЯ
Военно-политическое информирование личного состава предусматривается в:
Планах подготовки
Распорядке дня
Проводится:
С офицерами – 2 раза в месяц по 20 минут
солдатами (матросами) и сержантами (старшинами), проходящими
военную службу по контракту, прапорщиками (мичманами), переменного
состава военно-учебных заведений – 1 раз в неделю по 20 минут
солдат (матросов) и сержантов (старшин), проходящих военную службу по
призыву, – 2 раза в неделю по 20 минут, в утреннее время,
в дни, в которые не предусмотрены занятия по военно-политической
подготовке
военнослужащих, заступающих на боевое дежурство – в день,
предшествующий заступлению на боевое дежурство, по 20 минут
гражданского персонала ВС – не менее 2 раз в месяц по 30 минут
В ходе учений, боевых походов, полевых выходов, а также при нахождении
подразделений в отрыве от пунктов постоянной дислокации военнополитическое информирование проводится в зависимости от обстановки и
характера решаемых задач,
но не менее 3 раз в неделю по 20 минут
Расписаниях занятий

22.

ТРЕБОВАНИЯ К СОЗДАНИЮ КОМНАТ
ИНФОРМИРОВАНИЯ И ДОСУГА
В воинских частях создаются комнаты информирования и досуга:
Для комнаты информирования и досуга
отводится светлое помещение, которое
оборудуется стендами с наглядной
агитацией, необходимым количеством
столов и стульев
Требования к наглядно-художественному и
информационному оформлению комнаты
информирования и досуга
устанавливаются заместителем МО РФ –
начальником ГВПУ ВС РФ
В ротах и им равных отдельных подразделениях оборудуются комната досуга и
информирования
Командир роты (подразделения) назначает совет комнаты информирования и досуга
Для проведения мероприятий ВПП и А, ВСР,
ПР и КДР, занятий по военно-политической
подготовке, просмотра телевизионных
программ, видеофильмов, чтения
художественной литературы, газет и
журналов, написания писем родным и
близким, а также отдыха личного состава и
общения в свободное от службы время
В ней размещаются настольные игры, ТС ВПР и
музыкальные инструменты, подшивки газет и
журналов, наглядные пособия,
административные карты РФ и мира,
передвижные библиотеки патриотической,
правовой и художественной литературы,
тематический подбор литературных, газетных и
журнальных статей, видео- и аудиотеки

23.

НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА ОРГАНИЗУЕТСЯ И ПРОВОДИТСЯ В ЦЕЛЯХ:
поддержания
психического
здоровья
формирования у личного состава психологической
устойчивости и готовности к выполнению боевых
(учебно-боевых) задач
Основные направления психологической работы:
психологическая
диагностика
психологическая помощь
(индивидуальная и групповая)
психологическая реабилитация
психологическое
сопровождение
психологическая профилактика

24.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РФ
Основными задачами психологической службы Вооруженных Сил являются:
организация и проведение мероприятий по
профессиональному психологическому отбору
военнослужащих и граждан в войсках, военных
образовательных организациях МО
психологическая подготовка и защита
личного состава Вооруженных Сил
деструктивных психологических
воздействий
изучение индивидуальных особенностей
военнослужащих и лиц гражданского персонала,
социально-психологических процессов и явлений
в подразделениях и воинских частях,
прогнозирование и
оптимизация их развития
психологическое сопровождение
кадровой работы
111
психологическая профилактика
отклоняющегося поведения
военнослужащих и лиц
гражданского персонала ВС
психологическая помощь военнослужащим,
членам их семей, лицам гражданского персонала
ВС и психологическая реабилитация личного
состава ВС
психологическое
сопровождение
боевой службы
психологическое просвещение военнослужащих,
членов их семей и лиц гражданского персонала ВС

25.

ОРГАНИЗАЦИЯ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ДИАГНОСТИКИ
Мероприятия психологической диагностики проводятся с военнослужащими:
ежегодно
проходящих военную службу по контракту
проходящих военную службу
по призыву
военнослужащих,
возвратившихся из районов
боевых действий
(чрезвычайных ситуаций)
по прибытии в воинскую часть и включают
первичное, углубленное и последующее изучения:
Первичное – в течении
3 дней после прибытия
Углубленное – в течении
14 дней после прибытия
привлекаемых к несению боевого дежурства
(боевой службы), караульной и внутренней
(дежурной, вахтенной) служб
в течение 10–20 дней
после прибытия
не реже 1 раза в 6 месяцев
Мероприятия психологической диагностики проводятся с военнослужащими:
Боевой подготовки
Боевого дежурства
(боевой службы)
Караульной, внутренней
(дежурной, вахтенной) служб
используются приемы и способы психологической подготовки военнослужащих
для формирования их психологической устойчивости и готовности
к выполнению задач в любых условиях обстановки.

26.

ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ УМБ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Для проведения мероприятий психологической работы создаются:
помещения
психологической работы
(психологической службы ВС)
специальные
психологические полосы
(их элементы)
В соответствии с правовыми актами Министерства обороны РФ,
порядок их работы утверждается соответствующими командирами (начальниками)
Рекомендации должностных лиц психологической службы ВС РФ
подлежат учету в работе должностных лиц воинской части

27.

ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЕННО-СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
ВОЕННО-СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА
организуется в целях
создания надлежащих условий для реализации установленных социальных гарантий и
компенсаций военнослужащим, членам их семей и лицам гражданского персонала ВС
С этой целью в органах военного управления и воинских частях организуются:
изучение и оценка социально-экономического
и правового положения военнослужащих и членов их семей
правовое обучение личного состава
разъяснение личному составу положения нормативных правовых актов
РФ, МО и субъекта РФ, определяющих содержание и порядок
реализации установленных им социальных гарантий и компенсаций с
учетом района дислокации (базирования)
проводятся вечера вопросов и ответов, правовое информирование
и консультирование, встречи командования с членами семей
военнослужащих, личный прием граждан
взаимодействие с территориальными органами в сфере социальной
защиты населения, уполномоченными органами государственной
власти субъекта РФ, общественными организациями по вопросам
оказания помощи личному составу, нуждающимся в дополнительной
социальной поддержке
оказание необходимой организационной и методической помощи организациям профессиональных
союзов, объединяющих лиц гражданского персонала ВС, а также женским советам воинских частей

28.

ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРАВОВОГО ОБУЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Правовое обучение направлено на усвоение военнослужащими и лицами
гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации правового минимума,
норм международного гуманитарного права в целях осуществления повседневной служебной
деятельности, соблюдения законности, повышения уровня правовой культуры и правового
воспитания
Задачи правового обучения
повышение уровня правовой культуры и правового воспитания военнослужащих и лиц
гражданского персонала ВС РФ
изучение законодательства РФ, нормативных правовых актов РФ и Министерства обороны
РФ, норм международного гуманитарного права, обязательных для РФ, необходимых для
осуществления служебной деятельности, реализации прав и свобод личного состава ВС РФ
и исполнения ими своих обязанностей

29.

ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРАВОВОГО ОБУЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Организация правового обучения включает:
анализ состояния правового обучения и
правового воспитания в воинской части ,
выработку направлений дальнейшей
работы и разработку перечня тем для
обучения военнослужащих
разработку и утверждение планов
правовой подготовки и правового
воспитания военнослужащих и
лиц гражданского персонала ВС РФ
изучение законодательных актов и иных
нормативных правовых актов РФ и МО РФ,
международных нормативных правовых
актов
осуществление контроля над проведением
мероприятий правового обучения
Офицеры
СДАЮТ ЗАЧЕТЫ ПО
СООТВЕТСТВУЮЩЕМУ
ПРАВОВОМУ МИНИМУМУ
Прапорщики,
мичманы
Военнослужащие,
проходящие военную
службу по контракту
один раз в 2 года
перед
назначением на
высшую воинскую
должность
Зачет по
правовому
минимуму
представляет
проверку знаний
нормативных
правовых актов
Организацию правового обучения и непосредственное руководство им в воинских частях
осуществляют командиры и заместители командиров по военно-политической работе при
непосредственном участии должностных лиц юридической ВС РФ

30.

ОРГАНИЗАЦИЯ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ РАБОТЫ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВАЯ РАБОТА
в ВС организуется в целях:
обеспечения средствами культуры и искусства высокого уровня МП и ПС личного состава,
его патриотического, эстетического и нравственного воспитания, а также организации
отдыха и досуга военнослужащих, членов их семей и лиц гражданского персонала ВС
В воинских частях
для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву
не менее 2 художественных
кино или видеофильмов
в предвыходные и выходные, предпраздничные и
праздничные
формирующих у военнослужащих постоянную готовность к выполнению своего воинского
долга по защите Отечества, содействующих их патриотическому и воинскому воспитанию
В учреждениях культуры,
клубах воинских частей, а
также в ротах (и им равных)
В выходные и праздничные дни
создаются и постоянно пополняются
видеотеки художественных и документальных
фильмов патриотической тематики
для личного состава организуются:
посещение театров, музеев, концертных залов, других культурно-зрелищных учреждений и спортивных
объектов; фотообслуживание; проведение спортивных, досуговых игр и других культурно-массовых и
спортивно-оздоровительных мероприятий
способствующих отдыху и восстановлению физического и психологического состояния

31.

СИЛЫ И СРЕДСТВА
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ РАБОТЫ
Силы и средства культурно-досуговой работы в Вооруженных Силах РФ
Главное военно-политическое управление Вооруженных Сил Российской Федерации
Департамент культуры:
Культурный центр ВС РФ
Центральный музей
Вооруженных Сил
Академический ансамбль песни и пляски
Российской армии им.А. В. Александрова
Студия военных
художников им.
М. Б. Грекова
Центральный
академический театр
Российской армии
Центральная телевизионная радиовещательная
студия МО РФ
редакция газеты «Красная звезда»
редакция журнала «Ориентир»
редакция журнала «Воин России»

32.

СИЛЫ И СРЕДСТВА
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ РАБОТЫ
Силы и средства культурно-досуговой работы в Вооруженных Силах РФ
Управление культурно-досуговой работы
Учреждения культуры военных округов (флотов):
Дома офицеров (библиотеки)
драматические театры флотов, ВВО
музеи (музейные образования)
ансамбли песни и пляски

33.

ФОРМЫ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ РАБОТЫ
Под формами КДР следует понимать способы и приемы организации
культурно - досуговой работы с целью раскрытия ее определенного содержания
В зависимости от способов организации культурно-досуговой работы формы подразделяются на:
Индивидуальные формы:
предполагают адресное
культурное обслуживание
(индивидуальные беседы,
консультация, занятие,
общение, др. формы
коммуникации).
Групповые формы:
Досуговые, развлекательные
мероприятия для узкого круга
лиц, связанных общностью
интересов (вечера; дискотеки;
игровые программы; камерные
формы организации досуга
салон и гостиная
Информационно-просветительские
мероприятия несут яркую
тематическую направленность и
характеризуются наличием
познавательного содержания,
выставка, экскурсия, круглый стол,
агитбригада, лекция, и др.).
Массовые формы:
К массовым формам относятся зрелищные программы, рассчитанные на большое количество
зрителей и участников (концерт, спектакль, литературно-музыкальная композиция, праздник, народное
гуляние, бал, конкурс, фестиваль, спортивное и спортивно-зрелищное мероприятие и др.).

34.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ТРАДИЦИОННЫМИ РЕЛИГИОЗНЫМИ
ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РФ И РАБОТА С ВЕРУЮЩИМИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ
Взаимодействие с традиционными религиозными объединениями РФ
и работа с верующими военнослужащими осуществляется:
В порядке, установленном отдельным
нормативным правовым актом Министерства обороны
Содержание реализации потенциала религии в воспитании верующих военнослужащих
осуществляется в ходе трех взаимосвязанных этапов:
в составе
воинской части
в составе подразделения
(батальон, рота)
в ходе индивидуальной
работы с военнослужащими

35.

МЕРОПРИЯТИЯ РАБОТЫ С ВЕРУЮЩИМИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ПРОВОДИМЫЕ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
В составе подразделения рекомендуется проводить следующие мероприятия:
Вопервых,
Выявлять уровень религиозности военнослужащих подразделения.
Под ним принято понимать характеристику отношения
к религии определенной группы людей
Вовторых,
Определять степень религиозности.
В ней фиксируется, прежде всего,
уровень влияния религии на отдельную личность
В-третьих,
Определить характер религиозности.
Под ним принято понимать качественную
характеристику религиозности
представителей разных религий и конфессий
Вчетвертых,
Формировать веротерпимое отношение к верующим
военнослужащим различных религиозных конфессий
В-пятых,
Проводить ВПП по темам
государственно-патриотической направленности
с привлечением представителей религиозных конфессий
Вшестых,
Учитывать конфессиональные обряды,
ритуалы и традиции религиозности организаций,
представители которых - верующие
военнослужащие проходят службу в подразделении
Вседьмых,
Профилактику вхождения военнослужащих в религиозные организации,
носящие деструктивный характер

36.

ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО
СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЙСК (СИЛ)
Основными формами социологического сопровождения являются:
социологическое наблюдение, анализ и сравнение
социологической информации
анкетирование, тестирование (анонимное), а также
проведение индивидуальных интервью и фокус-групп
мониторинговые исследования актуальных
проблем жизнедеятельности воинских коллективов
ведение социологических баз данных проведенных
социологических исследований (опросов)
разработка методических рекомендаций социологического
сопровождения
Результаты социологических исследований военнослужащих подлежат учету в работе
руководящих должностных лиц органов военного управления и воинских частей

37.

МЕРОПРИЯТИЯ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО
СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЙСК (СИЛ)
В интересах социологического сопровождения проводятся:
ежеквартально:
оценка МППС военнослужащих за воинскую часть по случайной квотной выборке
изучение отношения военнослужащих к общественно-политическим событиям в стране и роли
Вооруженных Сил в обеспечении стабильности ее развития по случайной квотной выборке
изучение отношения военнослужащих к прохождению военной службы по контракту и выработка
рекомендаций для повышения ее привлекательности по окружной (флотской) выборке

38.

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА
С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
организуется
проводится
командирами (начальниками) в целях всестороннего изучения и учета индивидуальных
особенностей и качеств личности каждого военнослужащего
Основными формами
индивидуальной работы являются индивидуальная
наставничество
индивидуальная беседа
постановка индивидуальных
заданий и поручений
индивидуальная
помощь
персональная оценка
Индивидуальную работу с военнослужащими проводят:
с солдатами
(матросами)
с сержантами
(старшинами)
с командирами рот,
батальонов и их
заместителями
с командирами
взводов
командиры частей
и их заместители
командиры
батальонов (им
равных) и их
заместители
командиры
отделений
командиры взводов
и их заместители
заместители
командиров рот
(им равных) по ВПР
командиры рот
(им равных)
и их заместители

39.

ФОРМЫ ИЗУЧЕНИЯ ЛИЧНОСТИ
ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО
Качество проводимой индивидуальной работы в значительной мере определяется
глубокими знаниями командиров подразделений основных форм и методов изучения
личности военнослужащих, индивидуального воздействия на подчиненных, умения
применять эти знания в практической деятельности
Основные формы используемые при изучении личности военнослужащего:
Анализ документов
Индивидуальная
беседа
Педагогический эксперимент
индивидуальное
наблюдение
Обобщение экспертных оценок

40.

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА
С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
Для учета и анализа действенности индивидуальной работы, выработки воспитательных
воздействий на военнослужащих каждый офицер ведет рабочую тетрадь.
В ней фиксируются:
Индивидуально-психологические особенности
военнослужащего и динамика их развития за
каждый период обучения
Конкретный факты индивидуальной работы
(дата, время и краткое содержание
индивидуальной беседы, выводы наблюдений по
результатам беседы)
Характерные особенности, выявленные в ходе
наблюдений, бесед с командиром отделения,
старшиной команды, командиром группы,
информации от командиров, начальников
Выводы из результатов непосредственного и
опосредственного изучения военнослужащего
Успеваемость военнослужащего по результатам
боевой подготовки и ВПП
Выводы по результатам воспитательного
воздействия
Работа с военнослужащими, состоящими в группе
динамического наблюдения
Положительные и негативные поступки
военнослужащего и мотивы их проявления
Определение направлений, форм, методов,
средств, приемов дальнейшего индивидуального
воспитательного воздействия на
военнослужащего
Работа с семьями военнослужащих, родителями
военнослужащих по призыву
Социально-биографические данные на весь личный состав

41.

НАСТАВНИЧЕСТВО
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РФ
Наставничество – составная часть военно-политической работы в Вооруженных
Силах, реализуемая наставниками в форме индивидуальной и методической работы,
психологической поддержки и сопровождения военнослужащих, нуждающихся в
профессиональной помощи в период становления в воинской должности.
Основными задачами наставничества являются:
привитие военнослужащим интереса к военной
службе и воинской специальности, верности
Военной присяге, усвоение лучших традиций
воинских коллективов, воинской чести (для
офицерского состава – следование принципам
офицерской чести)
воспитание у военнослужащих
дисциплинированности, законопослушного
поведения, бдительности, мужества,
сознательного отношения к выполнению
воинского долга
адаптация военнослужащих к условиям военной
службы и социализация их в воинских
коллективах, помощь в преодолении трудностей,
возникающих при выполнении должностных
обязанностей
ускорение процесса и повышение эффективности
профессионального становления
военнослужащего, развитие его способности
самостоятельно и качественно выполнять задачи
в соответствии с занимаемой должностью

42.

ПРИНЦИПЫ НАСТАВНИЧЕСТВА
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РФ
Принципы наставничества:
добровольность
морально-политическая и
психологическая совместимость
доброжелательность и
взаимное уважение
целеустремленность
ответственность за ход и
результаты совместной
деятельности
комфортность
совместной
деятельности
Наставничество отличается всесторонним воспитательным воздействием на
военнослужащего и может охватывать не только служебное время, регламентируемое
распорядком дня воинской части, но и его быт и досуг
Наставниками (субъектами наставничества) могут быть:
генералы и офицеры
(кадровые, запаса и в отставке)
сержантский состав
из числа военнослужащих, по контракту
военнослужащие запаса (в отставке), принятые на работу в органы военного управления,
воинские части в качестве работников или государственных гражданских служащих
общественные организации
ветеранов Вооруженных Сил
ветераны соединения, воинской части
лица, имеющие опыт военной службы и военно-политической работы

43.

ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКИХ ОРГАНОВ
Офицеры, впервые назначенные на должности в военно-политические органы и не
проходившие обучение по основным профессиональным образовательным программам по
специальностям (направлениям подготовки) гуманитарного профиля
в течение первого года после назначения
на должность направляются
на обучение по программам
профессиональной переподготовки
Подготовка специалистов военно-политических органов из числа лиц гражданского
персонала ВС по дополнительным профессиональным программам
организуется Главным ВПУ и
осуществляется
в военно-учебных заведениях и организациях,
осуществляющих образовательную деятельность и
имеющих соответствующую лицензию

44.

ПОСТРОЕНИЕ НОВОЙ
СИСТЕМЫ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ВНЕДРЕНИЕ ОПЫТА ВЫПОЛНЕНИЯ БОЕВЫХ ЗАДАЧ В
ХОДЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОПЕРАЦИИ В СИРИИ В УЧЕБНЫЙ
ПРОЦЕСС ВОЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
НАКОПЛЕННЫЙ ОПЫТ
МПО в САР
• Информационнопропагандистская работа
• Психологическая работа
• Военно-социальная работа
• Культурно-досуговая
работа
• Обеспечение техническими
средствами
НАПРАВЛЕНИЯ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ:
ТРАНСФОРМАЦИЯ
ОПЫТА МПО
Работа по поддержанию правопорядка
и воинской дисциплины
Военно-политическая пропаганда и
агитация
Военно-социальная работа
Культурно-досуговая работа
Психологическая работа
Военнополитические
кадры
Взаимодействие с традиционными
религиозными объединениями
Новые
формы
и методы
ВПР
Социологическое сопровождение
повседневной деятельности ВС РФ
Индивидуальная работа с л/с
Совершенствование навыков
должностных лиц по организации ВПР
Обеспечение ТС ВПР
Геральдическое обеспечение
Накопленный в войсках положительный опыт организации МПО выполнения боевых задач, в том числе
контртеррористических операций и специальной операции Российской группировки войск (сил) в Сирии,
необходимо научно осмыслить и реализовать в содержании и организации, новых формах и методах
проведения ВПР в ВС РФ, направленной на решение актуальных проблем обеспечения военной
безопасности России в условиях нарастания военно-политической напряженности в мире.

45.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА ВПР
Обеспечение осуществляется в порядке,
установленном приказом МО РФ от 25 января
2019 г. № 20 дсп «Об утверждении
Руководства по обеспечению техническими
средствами ВПР»
Учет и списание с учета – в порядке,
установленном для учета и списания
вооружения, военной, специальной техники
и иных материальных ценностей в ВС
Для выявления фактического наличия и
качественного состояния технических
средств ВПР в войсковых частях
проводятся инвентаризации в порядке
Установленном приказом
Министра обороны
Российской Федерации
от 16 октября 2010 г. № 1365
«Об утверждении Порядка проведения
инвентаризации имущества и
обязательств в ВС РФ»

46.

КЛАССИФИКАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА ВПР ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ НА СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ:
штатно-табельные
технические средства
военно-политической работы
табельные
технические средства
военно-политической работы
материалы, используемые при организации и
проведении военно-политической работы
(расходные материалы)
нетабельные
технические средства
военно-политической работы
(культурно-досуговое имущество)
материалы, применяемые в ходе использования
(эксплуатации) технических средств военнополитической работы
(эксплуатационные материалы)

47.

ШТАТНО-ТАБЕЛЬНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
К штатно-табельным техническим средствам военно-политической работы относятся:
походные автотипографии, походные автоклубы, походные автокинопередвижки, станции
звуковещательные, походные ремонтные мастерские, подвижные телевизионные комплексы,
походные многофункциональные информационные комплексы

48.

ТАБЕЛЬНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
К табельным техническим средствам военно-политической работы относятся:
стационарная и передвижная
проекционная аппаратура
видео-телевизионная аппаратура
радиоузлы и радиопередвижки
фотоаппараты, фотолаборатории,
видеокамеры
все виды полиграфического
оборудования (в т. ч. копировальномножительная техника полиграфического
назначения) и типографской мебели
телевизионные студийные и передающие
комплексы
комплекты для приема спутникового
телевидения стационарные и полевые
усилительные устройства (в т. ч.
эстрадные), радиоприемники,
звукозаписывающая аппаратура
клавишные музыкальные
инструменты, комплекты эстрадномузыкальных инструментов,
светотехническая аппаратура учреждений
культуры, клубные и большие бильярды

49.

НЕТАБЕЛЬНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
К нетабельным техническим средствам военно-политической работы относятся:
меховые гармони, щипковые музыкальные инструменты (акустические гитары, домры и
т. п.), аккордеоны, баяны, оркестровое оборудование народных струнных инструментов,
настольные и напольные игры
библиотечный книжный фонд, наглядные пособия для военно-политической
подготовки и оформления комнат (кают) информирования и досуга, тетради (для слушателей
групп военно-политической подготовки из числа военнослужащих, проходящих военную
службу по призыву)
носители
информации,
содержащие
художественные,
научно-популярные
документальные фильмы, музыкальные произведения и иные произведения искусства
и
портреты, бюсты, комнатные громкоговорители, микрофоны, комнатные и наружные
(кроме спутниковых) телевизионные антенны

50.

ОСНОВЫ ГЕРАЛЬДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
В воинских частях в целях организации ВПП разрабатываются:
Геральдическое обеспечение Вооруженных Сил представляет собой комплекс
взаимосвязанных мероприятий и действий по разработке, учреждению, изготовлению,
регистрации и использованию воинских, исторических и иных официальных символов,
проводимых в части имеющихся полномочий воинскими формированиями в целях
реализации единой государственной политики в области геральдики в Вооруженных Силах
Воинские символы подразделяются на:
военные геральдические знаки
знамена
Военные геральдические знаки
подразделяются на:
эмблемы
знаки различия
флаги
Ведомственный знак отличия Министерства
обороны Российской Федерации – Медаль «За
достижения в военно-политической работе»
знаки отличия
Знак отличия военнополитических органов ВС РФ
Знак отличия «Отличник
военно-политической
подготовки»

51.

ПОЛКОВЫЕ (КОРАБЕЛЬНЫЕ) ЧАШИ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РФ
Учреждены приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 сентября 2018 г. № 545
«Об учреждении Полковой (Корабельной) чаши Министерства обороны Российской Федерации»
Полковая чаша – авторская
художественная работа созданная для
конкретного воинского формирования в
единственном экземпляре
Полковая чаша состоит из следующих
элементов: подставки, тулова, ручек,
декоративных элементов и в отдельных
случаях крышки
Типовой рисунок Полковой (Корабельной)
чаши (на примере ВМФ)
Стандартный размер Полковой чаши, с
учетом декоративных элементов и ручек,
высота – 320 мм, ширина – 345 мм
На чашу наносятся сведения о действительном
наименовании воинской части, значимых
событиях боевого пути, дате вручения, а также
заслугах, за которых она вручена

52.

СИМВОЛИКА ГЛАВНОГО
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ВС РФ
Должностной знак заместителя
Министра обороны Российской
Федерации - начальника
ГВПУ ВС РФ
Нарукавный знак Главного военнополитического управления
Вооруженных Сил Российской
Федерации
Штандарт заместителя
Министра обороны
Российской Федерации –
начальника ГВПУ ВС РФ
Памятный знак
заместителя Министра
обороны Российской
Федерации – начальника
ГВПУ ВС РФ
Средняя эмблема Главного
военно-политического
управления Вооруженных Сил
Российской Федерации
Большая эмблема
ГВПУ ВС РФ
Малая эмблема Главного
военно-политического
управления Вооруженных
Сил Российской Федерации

53.

ГЕОРГИЕВСКИЕ СИМВОЛЫ И ЗНАКИ
Георгиевское знамя
Георгиевский Военно-морской флаг
Георгиевское оружие, амуниция и планка к нему

54.

СИМВОЛИКА ВОЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Большая эмблема
Военного университета
Средняя эмблема
Военного университета
Малая эмблема
Военного университета
Нарукавный знак Военного
университета
(цвет поля нарукавной нашивки
соответствует цвету верха военной
формы одежды)
Нагрудный знак на венке
Военного университета
Нагрудный знак
Военного университета

55.

Учебный вопрос № 3
Перспективное и текущее планирование военно-политической
работы в подразделении

56.

СТРУКТУРА
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
НАПРАВЛЕНИЯ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ:
Военно-социальная
Работа по поддержанию правопорядка и
Военно-политическая
работа
воинской дисциплины
пропаганда и агитация
Психологическая
работа
Культурно-досуговая
работа
Индивидуальная
работа с личным составом
Совершенствование навыков должностных лиц ВС по
организации ВПР
Геральдическое обеспечение
Обеспечение техническими
средствами ВПР
Социологическое сопровождение мероприятий
подготовки и повседневной деятельности ВС
Взаимодействие с традиционными религиозными
объединениями РФ и работа с верующими военнослужащими
В ИНТЕРЕСАХ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПРОВОДЯТСЯ:
Оценка социальнополитической
обстановки
в зоне
ответственности
Обеспечение
техническими
средствами военнополитической
работы
Оценка моральнополитического и
психологического
состояния личного
состава
Военно-гражданское
взаимодействие
Военнопатриотическая
работа

57.

ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Мероприятия военно-политической работы включаются в:
Расписания занятий
Распорядок дня для солдат
(матросов) и сержантов (старшин)
Регламент
служебного времени
При этом предусматривается:
ЕЖЕДНЕВНО
ОДИН ЧАС В НЕДЕЛЮ
исполнение оркестром Государственного гимна Российской Федерации
(вовремя, установленное приказом командира воинской части при подъеме
Государственного флага Российской Федерации и Военно-морского флага)
просмотр и прослушивание информационных теле и радиопрограмм
(для солдат и сержантов, проходящих военную службу по призыву)
для правового консультирования личного состава (в среду) с участием
специалистов служб воинской части, доведения и разъяснения
правовых актов РФ и МО, приема военнослужащих по личным вопросам
для подведения итогов боевой подготовки,
службы войск и воинской дисциплины в подразделении (в пятницу)
не менее двух часов в неделю (понедельник, четверг)
время для проведения мероприятий военно-политической работы, общих собраний
военнослужащих (собраний по категориям военнослужащих), вечеров вопросов и ответов

58.

Благодарю за внимание