Проблемы трудовой социализации подростков

1.

Проблемы трудовой
социализации подростков
Трудовая социализация подростков – это важный этап в формировании
личности и подготовке к взрослой жизни. Однако, этот процесс
сопряжен с рядом проблем, которые требуют внимания со стороны
общества, образовательных учреждений и семьи.
В данной презентации мы рассмотрим основные проблемы, с которыми
сталкиваются подростки при трудоустройстве, а также предложим
пути их решения.
Цель презентации – выявление и анализ проблем трудовой
социализации подростков, а также разработка рекомендаций по их
преодолению.

2.

Что такое трудовая социал изация?
Определение
Ключев ы е ф акторы
Трудовая социализация – это процесс усвоения
На процесс трудовой социализации влияют различные
подростками социальных норм, ценностей и знаний,
факторы, такие как семья, школа, друзья и средства
необходимых для успешной трудовой деятельности.
массовой информации.
1. Профориентационная работа
Формирование трудовых навыков
2. Правовая грамотность
Адаптация к рабочей среде
3. Поддержка со стороны взрослых
Усвоение профессиональной этики
В Российской Федерации трудовые права подростков регулируются Трудовым кодексом РФ и другими
нормативными документами.

3.

Основ ны е проблемы трудовой
социал изации подростков
Недостаток опы та и знаний
Подростки часто не имеют
Ограниченны е возможности
трудоустройства
достаточного опыта и знаний для
Не все работодатели готовы нанимать
выполнения сложных задач.
подростков из-за опасений,
связанных с их возрастом и
неопытностью.
Низкая опл ата труда и эксплуатация
Подростки часто получают низкую оплату труда и подвергаются эксплуатации со
стороны недобросовестных работодателей.
Психологические трудности адаптации к рабочей среде также являются серьезной
проблемой для многих подростков.

4.

Причины возникновения проблем
Недостаточная профориентация в школ ах
Школы не всегда уделяют достаточно внимания
профориентационной работе, что приводит к тому, что подростки
не знают, какую профессию выбрать.
Негатив ное отношение работодателей
Работодатели часто не хотят нанимать подростков из-за опасений,
Недостаточная правовая защита
связанных с их возрастом и неопытностью.
Трудовые права подростков не всегда защищены в достаточной
мере, что приводит к их эксплуатации.
Социально-экономические факторы и неравенство возможностей также играют важную роль в возникновении проблем трудовой социализации подростков.

5.

Последствия проблем трудовой социализации
Повышение уровня
безработицы
Неуспешная трудовая социализация
2
Снижение мотивации к
обучению
Подростки теряют интерес к учебе,
приводит к увеличению числа
безработных среди молодежи.
1
Рост социальной
напряженности
если не видят связи между ней и
будущей работой.
Недовольство своим положением
3
может привести к социальной
напряженности и девиантному
поведению.
В конечном итоге, проблемы трудовой социализации приводят к утрате потенциала для экономического развития страны.

6.

Влияние цифровизации на
трудовую социализацию
Новые формы занятости
Появление фриланса и онлайн-платформ открывает новые
возможности для подростков.
Цифровые навыки
Развитие цифровых навыков становится необходимым условием
для успешной трудовой деятельности.
Риски
Кибербуллинг и онлайн-эксплуатация представляют серьезную
угрозу для подростков.
Дистанционное обучение и стажировки также становятся все более доступными
благодаря цифровым технологиям.

7.

Пути решения проблем трудовой социал изации
Профориентация
1
2
3
Усиление профориентации в школах.
Стажиров ки
Развитие программ стажировок.
Стимул ирование
Стимулирование работодателей к найму подростков.
Повышение правовой грамотности подростков и создание безопасных условий труда также являются важными шагами на пути к
решению проблем трудовой социализации.

8.

Рол ь государства,
образовател ьны х
учреждений и семьи
Государс тво
Образование
Семья
Поддержка
Организация
Воспитание
программ
тренингов и
позитивного
трудоустройства.
мастер-классов.
отношения к труду.
Сотрудничество образовательных учреждений с предприятиями
также играет важную роль в подготовке подростков к трудовой
жизни.

9.

Вы воды и рекомендации
Комплексны й подход
Актив ное участие
Для успешной трудовой
Все заинтересованные
социализации необходим
стороны должны принимать
комплексный подход,
активное участие в решении
учитывающий все факторы,
проблем трудовой
влияющие на этот процесс.
социализации подростков.
Дальнейшие исследования
Необходимы дальнейшие исследования в данной области для
разработки более эффективных методов и программ поддержки
подростков.
Важно помнить, что трудовая социализация – это инвестиция в будущее
страны.

10.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ,
Я ГОТОВ ОТВЕТИТЬ НА ВАШИ ВОПРОСЫ.