История и актуальные тенденции развития профсоюзного движения

1. История и актуальные тенденции развития профсоюзного движения

2.

Для чего учить историю?

3. Объединение трудового коллектива

4.

Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное
объединение людей, связанных общими интересами по роду
их деятельности. Создаются с целью представительства и защиты прав
работников, а также социально-экономических интересов членов
организации.

5.

Профсоюз защищает интересы работника
Интересы работника
Экономические
Социальные
Трудовые
1. Условия труда
1. Заработная плата
2. Пенсионное
обеспечение
1. Отсутствие
безработицы
2. Гарантия сохранения
рабочего места
2. Гарантия занятости
3. Выполнение
трудового
законодательства
3. Льготы

6.

Родиной рабочих союзов
является Англия, где они стали
возникать с середины XVIII в.
К 1920 году в профсоюзах
Великобритании состояло около
60 % всех рабочих страны.
Строительство Лондонского Метро.

7.

Профсоюзные организация, боровшиеся за права рабочих, быстро набирают
популярность во всем мире. Такие организации появляются в США,
Франции, Германии и других странах.
Строители Эмпайр-стейт-билдинг 1930-е гг.

8.

Первой рабочей политической организацией в Российской империи стал
Южно-Российский союз рабочих, созданный в 1875 году в Одессе, и
просуществовавший до начала 1876 года.
Южно-российский союз рабочих насчитывал до 60 членов, вокруг которых
группировались 150—200 сочувствующих рабочих.
Евгений Осипович
Заславский

9.

Сергей Васильевич Зубатов (1864-1917)
Создатель легальных организаций
рабочих. Период деятельности
этих организаций («Общество
взаимопомощи рабочих
механического производства» и
«Общества взаимопомощи
рабочих механического
производства г. СанктПетербурга») получил название
«Зубатовщина».

10.

11.

12.

Всесоюзный центральный совет профессиональных
союзов (ВЦСПС) — центральный орган профессиональных союзов,
осуществлявший руководство деятельностью всех профсоюзных
организаций в Советском Союзе с 1918 по 1990 годы.

13.

Михаил Павлович
Томский (Ефремов)
(1880-1936гг)
Первый лидер советских
профсоюзов.

14.

Печатный орган ВЦСПС – газета труд.
Выходит с 19 февраля 1921 года.
В профсоюзы входило 99% граждан Советского Союза.

15.

16.

17. ФНПР

является самым крупным объединением
трудящихся России. В Федерацию
Независимых Профсоюзов России входят 120
членские организации, в том числе 38
общероссийских (межрегиональных)
профсоюзов, объединяющих около 20
млн.членов профсоюзов с учетом 5
профсоюзов, сотрудничающих с ФНПР, и 82
территориальных объединения организаций
профсоюзов.

18.

19.

Как боремся мы:

20. Методы традиционные

(Традиционно терпим и уступаем)
Переговоры
Митинг
Пикет
Итальянская забастовка
Забастовка

21. АВТОПРОБЕГ

22. Нетрадиционные методы

Обвал средств связи перегрузкой(телефон, сайт, почта).
Массовая блокада подъездных путей, например по
пешеходному переходу вблизи предприятия.
Международные акции солидарности (письма поддержки
и требований, сайт LabourStart "Рустави Азот" )
Информационные письма партнерам о нарушениях в
компании с призывом отказаться от сотрудничества
(Pepsiko)
Вылазки на башенные краны (ПТК 30)
Акция солидарности Нестле
Акция поддержки главы Профкома Калиновского
химзавода
Ролики в соцсетях, «Почти как в офисе»

23.

24. Профсоюз горнодобывающей компании Монголии

В Монголии глава профсоюза
угледобывающей компании поджег
себя в знак протеста - поиск
Яндекса по видео (yandex.ru)
https://www.youtube.com/watch?v=j
slQHCtNvYw

25.

C:\Documents and Settings\User\Мои
документы\ответ на письмо
Морокина Д.В._Новосибирская
ООПО.pdf

26. Как с нами борются

Создают альтернативные
профсоюзы
Увольняют активистов
Выводят рабочие места в
аутсорсинг
Переводят работников в ИП и
самозанятых
Создают платформенную занятость

27. Новые формы занятости требуют новых решений

В рамках прошедшего 3 февраля VII
съезда профсоюза «Торговое единство»
обсуждался вопрос о самозанятых как
новой форме экономической деятельности.
На Стратегическом резерве 2020 года
обсуждался устав профсоюза самозанятых
Первичные профорганизации уже
существуют, но разрознено

28. industrialconflicts.ru

В последние три года можно наблюдать
некоторую положительную динамику —
число забастовочных дней повышается, и мы
видим череду экономических и политических
выступлений рабочих. Но при том, что число
их растет, почти все эти выступления носят
оборонительный характер и направлены
против попыток удлинить рабочее время,
понижения зарплат и ухудшения условий
труда.

29. МОТ

По сравнению с нанимателями,
которые выработали общую стратегию
против рабочего класса, у профсоюзов
только формируется общемировая
политика, проводится очень мало
совместных акций (исключение
составляют только профсоюзы
работников транспорта, которые
успешно организовали акцию против
директивы по транспорту в Евросоюзе).

30.

Профсоюзы по-прежнему слишком
замкнуты в национальных границах.
Большая часть лидеров профсоюзов
тесно связана с партиями, которые
проводят либеральную рыночную
линию.
Стоит вопрос о выработке единой
международной профсоюзной
стратегии.

31. По мнению МОТ

Главная задача мирового
профсоюзного движения в
ближайшие годы — на
экономическом уровне
противостоять стремлению
работодателей к усилению гибкости
и мобильности условий труда.

32. Конец истории?

Что думаете вы?

33. КТО?

34. Профсоюз- это дом, где …

35.

1 группа – Думай как руководитель
- мнение председателей и замов
2 группа – Думай как профактив мнение активиста
3 группа – Думай работник - мнение
членов профсоюза и просто
работника.

36.

1 группа: «Руководители» - ПРОБЛЕМА: недостаток
финансов.
ЗАДАНИЕ: решение проблемы привлечения финансов
(разработка внешней стратегии руководства).
2 группа: «профактивисты» - ПРОБЛЕМА: привлечение и
удержание контингента (образовательные события).
ЗАДАНИЕ: решение проблемы привлечение и удержание
контингента, используя технологии (разработка внешней
стратегии руководства профсоюза).
3 группа: «Потребители» - ПРОБЛЕМА: кадровый состав
руководства и специалистов профсоюза (наличие
специалистов, соответствующих запросам работников).
ЗАДАНИЕ: решение проблемы привлечения в профсоюз
высококвалифицированных специалистов и управленцев.

37. План выступления:

тема
идеи
трудности в работе

38. Есть предложение завершить заседание!