Порядок предоставления органами службы занятости мер государственной поддержки в сфере занятости населения

1. Порядок предоставления органами службы занятости мер государственной поддержки в сфере занятости населения

ЧПОУ Вологодский кооперативный колледж
Порядок предоставления
органами службы занятости
мер государственной поддержки
в сфере занятости населения
Выполнил: Овсянкин Е.
Дипломный руководитель:

2. Актуальность исследования

Актуальность исследования обусловлена тем, что в
В современных условиях проблема занятости
населения остается одной из наиболее острых
социальных проблем. Безработица порождает
целый комплекс негативных последствий как для
отдельных граждан, так и для общества в целом. В
связи с этим особую значимость приобретает
деятельность органов службы занятости по
содействию гражданам в поиске подходящей
работы, чем обуславливается актуальность темы
исследования.

3. Цели и задачи исследования

Цель выпускной квалификационной работы состоит в в анализе порядка предоставления
органами службы занятости мер государственной поддержки в сфере занятости,
выявлении организационных недостатков функционирования системы и формулировке
обоснованных предложений, направленных на улучшение работы центров занятости
населения.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
Цели и задачи
исследования
1.
провести анализ законодательства, регламентирующего вопросы занятости населения,
правовое положение безработных граждан и центров занятости населения;
2.
на примере деятельности Центра занятости населения произвести определить содержание
функции по содействию гражданам в поиске подходящей работы;
3.
на примере деятельности Центра занятости населения произвести выявить особенности
осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными;
4.
на примере деятельности Центра занятости населения установить, каким образом
осуществляется функционал по информированию граждан Российской Федерации о
положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от
безработицы.

4.

Объект и предмет исследования
Объектом исследования дипломной работы являются
общественные отношения, складывающиеся при
осуществлении органами службы занятости
предоставления мер государственной поддержки в
сфере занятости населения.
Предметом исследования при подготовке
дипломной работы являются нормативные
правовые акты и официальные документы,
регламентирующие вопросы содействия
занятости населения, научная литература по
исследуемому вопросу, материалы
официальной и ведомственной статистики.

5. Конституция Российской Федерации Федеральный закон от 12.12.2023 г. "О занятости населения в РФ" N 565-ФЗ  Закон Российской

Конституция Российской Федерации
Федеральный закон от 12.12.2023 г. "О занятости населения в РФ" N 565-ФЗ
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости
населения в РФ»
Постановление Правительства РФ от от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в
Российской Федерации» (далее по тексту – ФЗ О занятости).
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.03.2023 г. № 156
«Об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы
занятости населения в субъектах РФ»
Постановление Вологодской области от 22.04.2019 г. №-394 «О
государственной программе «Трудовые ресурсы, занятость населения и
безопасный труд на 2021 - 2025 годы»
Нормат
ивно –
правова
я база

6. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

Занятость – это трудовая деятельность и иная не противоречащая
законодательству Российской Федерации деятельность граждан,
осуществляемая ими в целях производства товаров, выполнения
работ или оказания услуг и направленная на получение дохода.
ОСНОВНЫЕ
ПОНЯТИЯ
Профилирование работодателей – это распределение работодателей
на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида
экономической деятельности, финансово-экономического
положения и других характеристик в целях предоставления им мер
государственной поддержки в сфере занятости населения.
Центр занятости населения – это орган исполнительной власти,
созданный для осуществления государственной политики в области
занятости населения.

7.

Категории занятого населения
работающие по
трудовому договору,
проходящие
государственную службу
соответствующего вида,
муниципальную службу
или имеющие иную
оплачиваемую работу
(службу).
проходящие военную
службу по призыву,
альтернативную
гражданскую службу.
зарегистрированные в
установленном
порядке в качестве
индивидуальных
предпринимателей, а
также нотариусы,
занимающиеся
частной практикой,
адвокаты и иные лица.
занятые ведением
личного подсобного
хозяйства,
осуществлением
традиционной
хозяйственной
деятельности,
занимающиеся
промыслами.
временно отсутствующие на
рабочем месте в связи с
временной
нетрудоспособностью,
отпуском, прохождением
профессионального обучения,
получением профессионального
образования или
дополнительного
профессионального
образования.
выполняющие работы
по договорам
гражданско-правового
характера, предметами
которых являются
выполнение работ и
(или) оказание услуг, в
том числе договорам
авторского заказа;
являющиеся
участниками (членами)
корпоративных
коммерческих
организаций;
избранные,
назначенные или
утвержденные на
оплачиваемую
должность;
являющиеся членами
крестьянского
(фермерского)
хозяйства.

8.

Численность безработных граждан, получающих пособие по безработице в
Вологодской области на 01.01.2022 и на 01.01.2023 года, человек
4500
4442
4400
4300
4228
4200
4100
2022
2023

9. Правовое положение безработных граждан Безработные граждане – это граждане Российской Федерации, признанные безработными в

порядке,
предусмотренном ФЗ О
занятости и Правилами
регистрации безработных
граждан.
1) Инвалиды
2) Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в
виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с
даты освобождения
3) Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет
4) Граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до
наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по
старости, в том числе назначаемую досрочно)
5) Беженцы и вынужденные переселенцы;
6) Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей
7) Одинокие и многодетные родители, усыновители.
8) Граждане, подвергшиеся воздействию радиации.
9) Граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее
профессиональное образование или высшее образование и ищущие
работу в течение одного.
10) Граждане, впервые ищущие работу, - граждане, которые ранее
не работали (не состояли в трудовых (служебных) отношениях)
11) граждане, находящиеся под риском увольнения

10. ГКУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области»- Государственное казённое учреждение, оператор услуг.

11.

Распределение соотечественников, подавших заявления об
участии в региональной программе, по гражданской
принадлежности, % 2020 год
7
18,5
15
Азербайджан
15
26
18,5
Армения
Казахстан
Молдова
Таджикистан
Узбекистан

12.

ДОЛЯ РАССМОТРЕННЫХ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ОРГАНОМ ЗАЯВЛЕНИЙ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ –
ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ УЧАСТНИКОВ ПОДПРОГРАММЫ ОТ ОБЩЕГО ЧИСЛА ПОСТУПИВШИХ ЗАЯВЛЕНИЙ.
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
ПЛАН
20%
ФАКТ
10%
0%
2018 ГОД
2019 ГОД
2020 ГОД (ЯНВАРЬ)

13.

Территорией вселения прибывших соотечественников ДОЛЯ УЧАСТНИКОВ ПОДПРОГРАММЫ – КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ И
(у+ч/с) являются: город Вологда-41%, город Череповец- ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ (ГРАЖДАНЕ, ИМЕЮЩИЕ ВЫСШЕЕ
32%,
Вологодский
р-н–15%,
Череповецкий–6%,
Великоустюгский -2%, Вытегорский – 2%, Шекснинский- ОБРАЗОВАНИЕ; КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД НЕ НИЖЕ 3-ГО; НАУЧНЫЕ РАБОТНИКИ,
2%.
РАБОТНИКИ, ИМЕЮЩИЕ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ, УЧЕНОЕ ЗВАНИЕ), ОТ ОБЩЕЙ
Из числа согласованных участников подпрограммы и
членов их семей:
трудоспособными являются 32 человека;
14 человек – несовершеннолетние дети.
Средний возраст участников подпрограммы в 2020 году
составляет 38 лет.
Из 22 заявителей, согласованных в качестве
участников региональной программы:
6 участников имеют высшее образование;
9 участников имеет среднее специальное образование.
Доля участников подпрограммы – квалифицированных
и высококвалифицированных специалистов (граждане,
имеющие высшее образование; квалификационный разряд
не ниже 3-го; научные работники, работники, имеющие
ученую степень, ученое звание), от общей численности
участников подпрограммы трудоспособного возраста
составляет 36%.- рисунок справа
ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ ПОДПРОГРАММЫ ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА, %
36
47
51
2018 ГОД
2019 ГОД
2020 ГОД

14. ВЫВОД

Занятость населения в России регулируется
федеральным законодательством, включая ФЗ «О
занятости», который гарантирует право на труд и
защиту от безработицы. Центры занятости, такие как в
Вологодской области, работают в рамках единых
стандартов, обеспечивая трудоустройство,
соцвыплаты и информирование граждан.
Деятельность включает ярмарки вакансий,
профориентацию и взаимодействие с органами
соцзащиты, что способствует стабильности на рынке
труда.

15.

Российское законодательство в сфере занятости создает
основу для работы ЦЗН, но требует постоянной актуализации с
учетом новых экономических реалий и технологических
возможностей.
Повышение эффективности требует интеграции с
национальными проектами и гибкого реагирования на
изменения рынка труда
Поддержка самозанятых и предпринимателей: Ввести
гранты и микрозаймы для безработных, желающих
открыть собственное дело, с упрощенными условиями
получения.
Индивидуальные планы занятости: Внедрить
обязательное составление персональных карьерных
планов с учетом навыков, опыта и потребностей
безработного.
Внести изменения в Закон "О занятости населения в
РФ" (ст.
7, 12, 23) с учетом новых мер поддержки.
Предложения по
совершенствованию
законодательства

16.

Спасибо за внимание!
С радостью отвечу на ваши
вопросы