Государственная политика занятости Омской области

1. Государственная политика занятости Омской области (на примере Казенного учреждения Омской области «Центр занятости населения

города Омска»)
Шемякина Татьяна Петровна
Научный руководитель
д.и.н., доцент Малышенко Г.И

2.

Цель:
исследование реализации программно-целевого
подхода в сфере занятости населения РФ
на примере Казённого учреждения Омской
области «Центра занятости населения г. Омска»

3.

Объект исследования – сфера труда и занятости
населения Казенное учреждение Омской области
"Центр занятости населения города Омска»
Предмет исследования – государственная
политика занятости населения Омской области

4. Численность безработных граждан в Омской области (в возрасте 15-72 лет)

Численность безработных
граждан, тыс. человек
Уровень общей
безработицы, %
2000
145,4
14,0
2008
82,5
7,8
2009
88,6
8,5
2010
85,5
8,1
2011
83,8
7,9
2012
72,0
6,9
2013
72,4
6,8
2014
70,1
6,7
2015
71,7
6,8
2016
75,7
7,2
2017
72,2
7,0
2018
65,8
6,4

5. Сравнительный анализ уровня удовлетворенности граждан качеством предоставленных государственных услуг в области содействия

занятости населения (2015 2018 гг.)

6. Перечень основных показателей работы казенных учреждений службы занятости населения Омской области (2017‒2018г.)

2018 год
2017 год
Численность граждан, обратившихся за предоставлением гос. услуг в области содействия занятости населения, чел
312223
317512
Численность граждан, получивших гос. услугу «содействие гражданам, в поиске подходящей работы, а работодателям в
подборе необходимых работников»
Численность граждан, получивших гос. услугу «организация проф. ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения проф. обучения и получения доп. проф. образования»
67833
67737
74708
74444
Численность граждан, получивших государственную услугу «психологическая поддержка безработных граждан»
7011
6844
Численность граждан, получивших государственную услугу «профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности
Численность граждан, получивших гос.услугу «организация и проведение оплачиваемых общественных работ»
4968
4929
7485
7934
10324
10352
5536
5419
2077
2051
98
97
832
907
Виды услуг
1
2
3
4
5
6
7
8
Численность граждан, получивших гос. услугу «организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан, в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее проф. образование и ищущих работу впервые»
Численность граждан, получивших гос. услугу «социальная адаптация безработных граждан на рынке труда»
Численность граждан, получивших гос.услугу «содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание
гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
прошедшими проф.обучение или получившим
доп.проф.образование по направлению гос. службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их гос.
регистрации в качестве юр. лица, ИП либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а так же единовременной финансовой
помощи на подготовку документов для соответствующей гос.регистрации
10 Численность граждан, получивших гос.услугу «содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению гос. службы занятости населения»
9
11 Численность граждан, получивших гос. услугу «Организация временного трудоустройства граждан»

7.

Проблемы в трудоустройстве молодежи
отсутствие у выпускников вузов требуемого работодателями стажа и опыта работы и
сложность получения этого опыта;
проблема дискриминации женщин при приеме на работу;
проблема дисбаланса между спросом на определенные специальности на рынке труда и
существующим предложением специальностей со стороны, ищущих работу;
проблема адаптации на рынке труда выпускников вузов, являющихся рядовыми запаса
российской армии;
инфантилизм молодежи в поиске работы;
проблема неосведомленности населения о своих правах и возможностях в поиске
работы

8.

9.

Внедрение дресс-кода
Увеличить объём общения с безработными
людьми в формате тренинга и мастер класса
Установить детский уголок
Установить стойку ресепшен с мобильным
консультантом
Семинары, квесты, игры, экскурсии для
школьников, студентов
Расширить деятельность службы занятости
в интернет пространстве