7_skills_leadership_covey

1.

Основы лидерства и
командообразования
Система «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови
Выполнила: Кручинина Елизавета Сергеевна
Группа 25-ОЗВР
Преподаватель: Моисеева Виктория Глебовна

2.

Эффективный лидер =
Эффективная команда
• Парадигма «изнутри наружу»: начни с себя.
• Лидер — пример и вдохновитель.
• 7 навыков — путь от зависимости к независимости и взаимозависимости.

3.

Дорога от зависимости к
взаимозависимости
• Сфера I: Личная победа (1–3)
• Сфера II: Общественная победа (4–6)
• Навык 7: Точило пилы — двигатель развития.

4.

Навык 1. Будьте проактивны
• Реактивные vs проактивные люди.
• Круг забот и круг влияния.
• Ответственность лидера — ключ к влиянию.

5.

Навык 2. Начинайте, представляя
конечную цель
• Миссия и ценности команды.
• Формулируйте цель и вдохновляйте других.

6.

Навык 3. Сначала делайте то, что
необходимо
• Матрица Эйзенхауэра.
• Квадрант II — зона развития и планирования.

7.

От Я к МЫ
• Личная эффективность → сильные отношения.
• Вместе можно больше.

8.

Навык 4. Думайте в духе
«Выиграл/Выиграл»
• Это философия, а не техника.
• Успех одного = успех всех.

9.

Навык 5. Сначала стремитесь
понять, потом быть понятым
• Эмпатическое слушание.
• Атмосфера доверия в команде.

10.

Навык 6. Достигайте синергии
• Целое больше суммы частей.
• Используйте сильные стороны каждого.

11.

Навык 7. «Точите пилу»
• Физическое, интеллектуальное, социальное, духовное обновление.
• Культура непрерывного обучения.

12.

Как это работает вместе?
• 7 навыков — это единая система.
• Пример интеграции всех навыков в практике лидера.

13.

С чего начать уже сегодня?
• Составьте личную миссию.
• Примените матрицу Эйзенхауэра.
• Практикуйте слушание и подход «Выиграл/Выиграл».

14.

Ключевые выводы
• Начните с себя.
• Стройте доверие.
• Инвестируйте в развитие.
• 7 навыков — инструмент команды.

15.

Спасибо за внимание!
«Знать и не делать — всё равно что не знать.
Уметь и не сделать — всё равно, что не уметь.» — Стивен Кови