dodo_csr_presentation 3

1.

Программа социальной
ответственности компании
«Додо Пицца»

2.

«Додо Пицца» – общая
информация
• • Международная сеть пиццерий
• • Основана в 2011 году в Сыктывкаре
• • Франчайзинговая модель + собственные
точки
• • В основе — цифровая система Dodo IS

3.

Организационная структура
• • Головная компания Dodo Brands —
стратегия, стандарты, IT
• • Франчайзинговые партнёры —
оперативное управление
• • Поддержка и контроль качества на уровне
бренда

4.

Социальная ответственность
компании
• Основные направления:
• • Перед сотрудниками
• • Перед потребителями
• • Перед обществом
• • Экологическая ответственность

5.

Ответственность перед
сотрудниками
• • Корпоративное обучение «Додо
Академия»
• • Возможности карьерного роста
• • Комфортные и безопасные условия труда
• • Корпоративная культура и командные
мероприятия

6.

Ответственность перед
потребителями
• • Прозрачность бизнеса и открытые данные
• • Контроль качества и стандарты
приготовления
• • Честная реклама и работа с обратной
связью

7.

Благотворительная деятельность
• • «Пицца добра» — отправка пиццы
социальным учреждениям
• • Поддержка волонтёров и медиков
(например, во время COVID-19)
• • Партнёрство с благотворительными
организациями

8.

Экологические инициативы
• • Использование биоразлагаемой упаковки
• • Сортировка отходов
• • Участие в акциях по озеленению и уборке
территорий

9.

Разработка программы КСО
• Цель: систематизация деятельности и
увеличение эффекта.
• Направления:
• • Социальные проекты
• • Программы для сотрудников
• • Экологические проекты

10.

Финансирование программы
• • Рекомендуемый объём — до 3% прибыли
• • Поддержка персонала — фонд помощи
сотрудникам
• • Образование — развитие «Додо
Академии»
• • Благотворительность и экология —
регулярные инициативы

11.

Кодекс социальной
ответственности
• • Честность и уважение в отношениях с
сотрудниками
• • Качество и прозрачность для клиентов
• • Участие в общественных и экологических
проектах
• • Соблюдение законодательства

12.

Заключение
• Реализация программы КСО способствует:
• • Повышению лояльности сотрудников
• • Росту доверия клиентов
• • Укреплению имиджа компании
• • Устойчивому развитию бизнеса