Изменение денежного довольствия сотрудника из числа младшего начальствующего состава ГУФСИН по Красноярскому краю
Сравнительный анализ среднего начисленного денежного довольствия сотрудника из числа младшего начальствующего состава ГУФСИН по
Дополнительные выплаты сотрудникам УИС
Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (приказ ФСИН России от 16.08.2021 № 702)
Материальная помощь (приказ ФСИН России от 16.08.2021 № 703)
359.74K
Категория: ПравоПраво

85202575

1. Изменение денежного довольствия сотрудника из числа младшего начальствующего состава ГУФСИН по Красноярскому краю

Средний уровень
денежного
довольствия без
учета премирования
(рублей)
Отклонение
на 30.09.2025
на 01.10.2025
(7,6%)
сумма
%
64 940,63
69 876,12
+ 4 935,49
+ 7,6
Постановление Правительства РФ от 09.04.2025 № 464
"О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников
некоторых федеральных органов исполнительной власти".

2. Сравнительный анализ среднего начисленного денежного довольствия сотрудника из числа младшего начальствующего состава ГУФСИН по

Красноярскому краю
9 месяцев 2024 года 9 месяцев 2025 года
Отклонение
сумма
%
Средний уровень
денежного довольствия
с учетом премирования
младшего
начальствующего
состава (рублей)
67 292,68
72 090,75
+ 4 798,07
+ 7,13
Всего сумма
премирования за 1,2,3
квартал младшего
начальствующего
состава (рублей)
32 357,89
64 351,10
+ 31 993,21
+ 98,87

3. Дополнительные выплаты сотрудникам УИС

1. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж
службы (выслугу лет).
Надбавка устанавливается при стаже службы от 2 лет:
Стаж службы
Размер надбавки
от 2 до 5 лет
10%
от 5 до 10 лет
15%
от 10 до 15 лет
20%
от 15 лет до 20 лет
25%
от 20 до 25 лет
30%
от 25 лет и более
40%

4.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за
особые условия службы (приказ ФСИН России от 19.04.2024
№ 282);
надбавка выплачивается при замещении должностей в различных
подразделениях учреждений УИС:
Подразделение
в учреждениях строго режима, тюрьмах
Размер
надбавки
от 7% до 15%
в подразделениях конвоирования
45%
в подразделениях безопасности и режима
20%
в подразделениях охраны и ИТСО, за применение
служебных собак, также сотрудникам ИУ и СИЗО
имеющим стаж службы менее двух лет
10%
за замещение должностей младшего начальствующего
состава
3%

5.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание.
Квалификационное
звание
Размер
надбавки
Средняя сумма
надбавки составит
(рублей)
5%
от 1 236 - 1 343
специалист 2 класса
10%
от 2 472 - 2 687
специалист 1 класса
20%
от 4 944 -5 373
мастер
30%
от 7 416 - 8 060
специалист 3 класса

6.

4. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
(приказ ФСИН России от 26.12.2023 № 824).
Устанавливаются сотрудникам, имеющим почетные спортивные
звания, спортивные звания, спортивные разряды в процентах к
должностному окладу:
Размер
надбавки
Средняя сумма надбавки
составит (рублей)
кандидат в мастера
спорта
5%
от 824-895
мастер спорта
8%
от 1 319 -1 433
мастер спорта
международного класса
10%
от 1 648 – 1 791
заслуженный мастер
спорта
15%
от 2 472 -2 687
Достижения

7.

Сотрудникам, награжденным государственными
наградами – 50%; при этом сотрудникам, при
награждении государственными наградами,
выплачивается единовременное поощрение в
размере 5 окладов месячного денежного
содержания.
Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 765
Сотрудникам, награжденным
почетной грамотой ФСИН России,
Министерства Юстиции РФ
выплачивается единовременная
поощрительная выплата в размере
0,5 оклада по замещаемой должности.

8. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (приказ ФСИН России от 16.08.2021 № 702)

Ежемесячная премия за добросовестное выполнение
служебных обязанностей выплачиваются ежемесячно в
размере 25% оклада денежного содержания.
В качестве дополнительного стимулирования за счет
экономии
денежных
средств
выплачиваются
ежеквартальные премии, а также премии за выполнение
особо сложных и важных задач, достижение высоких
результатов в служебной деятельности (спортивные
результаты, оперативная деятельность и прочее.)

9. Материальная помощь (приказ ФСИН России от 16.08.2021 № 703)

Материальная помощь оказывается в размере одного оклада
денежного содержания (оклад плюс звание) при уходе в основной отпуск.
Дополнительная материальная помощь может быть оказана в
случаях:
Обстоятельство
Сумма
материальной
помощи (рублей)
рождения детей
до 30 000,00
смерти родных и близких родственников
до 60 000,00
траты или повреждения имущества сотрудника в
результате пожара, кражи, аварий, непредвиденных
обстоятельств
до 90 000,00
нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья
не более 90 000,00
English     Русский Правила