c1e4de7cd951437f9df895506c9c851a (1)

1. Теории социальных отношений

(углублённый уровень)
10
класс
Теории социальных отношений

2.

Социальные отношения
Социальная связь – совокупность факторов, обусловливающих совместную
деятельность людей для достижения поставленных ими целей и задач. Это
продолжительные связи индивидов друг с другом, а также их связи с явлениями и
процессами окружающего мира, складывающиеся в ходе их практической
деятельности.
Формами социальной связи
являются социальное действие
и социальное взаимодействие.

3.

Социальные отношения
Формы социальной связи
Социальное действие – действие,
целью которого является вызвать
изменение поведения, установок,
стремлений индивидов или
общностей.
Социальное взаимодействие –
систематическое, постоянно
осуществляемое действие,
вызывающее реакцию ответа; это
социальная связь личностей и
общностей, в которой они
систематически осуществляют
воздействие друг на друга. (Например,
учебный процесс).

4.

Социальные отношения
Социальные действия и социальные взаимодействия являются основой
социальных отношений, их совокупность служит формированию социальных
общностей.
Социальные отношения – устойчивая система связей индивидов и общностей,
сложившаяся в процессе их взаимодействия друг с другом в условиях данного
общества. Они отличаются длительностью, устойчивостью, системностью.
Признаки (отличительные черты) социальных отношений:
1) устойчивость, повторяемость;
2) участие отдельных лиц, социальных групп и общностей;
3) реализация важных, социально значимых сторон жизнедеятельности людей.

5.

Теории социальных отношений
Теории социальных отношений
Теория человеческих
отношений
Теория социального
обмена
Теория социального
капитала

6.

Теории социальных отношений
Теория человеческих отношений – это теория организации, в рамках которой
человеческий фактор и человеческие потребности рассматриваются как основные
элементы организации, изучаются межличностные отношения на предприятии,
проблема лидерства, социальные методы управления коллективом.
В ходе опытов учёные доказали, что на производительность труда влияют не
только и не столько технико-экономические, сколько социально-психологические
факторы.
Основные принципы теории человеческих отношений:
человек – главный объект внимания в организации;
люди работают для внутреннего удовлетворения, а не только для
материального вознаграждения;
коллективная деятельность и совместная разработка норм;
побуждение и мотивация людей для повышения производительности труда;
неформальная сторона общения в коллективе.

7.

Теории социальных отношений
Теория социального обмена – направление, которое объясняет успех
взаимодействия людей посредством взаимно приобретённой выгоды. Суть теории
– люди, взаимодействуя друг с другом на основе своего опыта, взвешивают
возможные вознаграждения и затраты. Это влияет на решения относительно
сохранения, углубления или прекращения взаимодействия.
Основные положения:
стремление к равноценному обмену (прямому или косвенному, материальному
и нематериальному);
справедливым обменом человек считает обмен, в котором затраты ниже
вознаграждения;
при несовпадении ожиданий и реакции (например, наказания вместо
поощрения) человек сталкивается с чувством злости и гнева и демонстрирует
агрессивное поведение.

8.

Теории социальных отношений
Теория социального капитала описывает ценность, которую создаёт сеть
социальных отношений, взаимодействий и доверия между людьми и группами в
обществе. Социальный капитал включает в себя ресурсы, доступные человеку
благодаря его социальным связям, и может влиять на его возможности,
благополучие и успех.

9.

Теории социальных отношений
Компоненты социального капитала
Социальные сети – связи и отношения между людьми, которые могут быть
формальными (например, профессиональные ассоциации) или неформальными
(друзья, семья). Более широкие и разнообразные сети могут предоставить
доступ к информации, ресурсам и поддержке.
Доверие – уровень доверия между людьми в сообществе играет ключевую роль
в формировании социального капитала. Когда люди доверяют друг другу, они
более склонны сотрудничать, делиться ресурсами и поддерживать друг друга,
что укрепляет связи.
Нормы и ценности – общие нормы и ценности в группе способствуют
укреплению связей и взаимодействия. Сообщества с сильными нормами
солидарности и взаимопомощи часто обладают высоким уровнем социального
капитала.