Понятие и значение пенсии, государственная пенсионная система

1. Понятие и значение пенсии, государственная пенсионная система в РФ, Пенсионный фонд РФ и его функции, негосударственные

пенсионные фонды,
трудовая и социальная пенсия,
корпоративная пенсия, инструменты для
увеличения размера пенсионных
накоплений.
Новосёлова Арина ГД5

2. Что такое пенсия и почему это важно?

• Что такое пенсия?
Регулярная денежная выплата, назначаемая государством или иными организациями лицам, достигшим определенного
возраста, потерявшим трудоспособность, или в связи с другими установленными законом условиями.
• Ключевые функции пенсии:
Социальная защита: Обеспечение материальной поддержки в период, когда человек не может или не желает работать.
Поддержание уровня жизни: Позволяет сохранить привычный уровень потребления и качества жизни после завершения
трудовой деятельности.
Стабильность и предсказуемость: Дает уверенность в будущем и возможность планировать свою жизнь.
Признание заслуг: Вознаграждение за годы трудового стажа и вклад в развитие общества.
• Значение пенсии для общества:
Снижение социальной напряженности.
Поддержание покупательной способности населения.
Стимулирование трудовой активности в молодом возрасте.

3. Основы государственной пенсионной системы РФ

• Принципы формирования:
Солидарность поколений: Работающее население участвует в финансировании пенсий
нынешних пенсионеров.
Страховой принцип: Размер пенсии зависит от уплаченных страховых взносов и
продолжительности страхового стажа.
Законность: Пенсионные права и обязательства регулируются законодательством РФ.
• Основные виды пенсий в РФ:
Трудовые пенсии (страховые и по государственному пенсионному обеспечению).
Социальные пенсии.
• Управление системой: Осуществляется уполномоченными государственными органами.
• Цели системы:
Гарантировать каждому гражданину право на пенсионное обеспечение.
Обеспечить достойный уровень жизни пенсионерам.

4. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)

Что такое ПФР?
Крупнейшее государственное внебюджетное учреждение, осуществляющее управление
средствами пенсионной системы РФ.
Основные функции ПФР:
Сбор страховых взносов: От работодателей и самозанятых граждан.
Назначение и выплата пенсий: Трудовых, социальных, по инвалидности, по случаю
потери кормильца и др.
Ведение индивидуального (персонифицированного) учета: Учет пенсионных прав
каждого застрахованного лица.
Управление пенсионными накоплениями: До 2014 года – инвестирование средств
пенсионных накоплений.
Социальные выплаты: Назначение и выплата ЕДВ, детских пособий и других мер
социальной поддержки.
Проведение проверок: Контроль за правильностью уплаты страховых взносов.

5. Страховые пенсии: Ваш трудовой вклад

Что это такое?
Основной вид пенсии в РФ, назначаемый гражданам, которые уплачивали страховые взносы в ПФР в течение
определенного периода.
Основные составляющие:
Страховой стаж: Общая продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, в течение которой
уплачивались страховые взносы.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): Баллы, начисляемые за каждый год трудовой деятельности, исходя
из размера заработной платы и уплаченных страховых взносов.
Фиксированная выплата: Гарантированная государством сумма, индексируемая ежегодно.
Условия назначения:
Достижение пенсионного возраста.
Наличие минимального страхового стажа.
Наличие минимального количества пенсионных баллов.
Индексация: Страховые пенсии ежегодно индексируются государством.

6. Социальные пенсии: Поддержка государства

Что это такое?
Гарантированная государством выплата, назначаемая гражданам, которые по какимлибо причинам не имеют права на получение трудовой пенсии (например, не имеют
достаточного страхового стажа).
Категории получателей:
Граждане, достигшие пенсионного возраста, не имеющие права на трудовую пенсию.
Инвалиды I, II и III групп.
Дети-инвалиды.
Дети, потерявшие обоих родителей или единственный родитель.
Дети, обучающиеся по очной форме, достигшие 18 лет, но не старше 23 лет, потерявшие
одного из родителей.
Размер социальной пенсии: Определяется государством и индексируется ежегодно.
Важно: Социальные пенсии, как правило, ниже страховых.

7. Пенсионные накопления: Реформа и перспективы

Что такое пенсионные накопления?
Часть обязательных страховых взносов, которая была направлена на формирование индивидуальных
пенсионных счетов граждан.
История:
Введены в 2002 году в рамках пенсионной реформы.
До 2014 года существовала возможность выбора между накопительной и распределительной частью пенсии.
"Заморозка" пенсионных накоплений:
С 2014 года взносы на накопительную часть пенсии направляются в распределительную систему (на выплаты
нынешним пенсионерам).
Средства, уже накопленные, продолжают инвестироваться.
Текущее состояние:
Пенсионные накопления, сформированные до 2014 года, продолжают инвестироваться НПФ и управляющими
компаниями.
Перевод накоплений возможен между НПФ.
Перспективы: Вопрос о возобновлении формирования пенсионных накоплений активно обсуждается.

8. Негосударственные пенсионные фонды (НПФ)

Что такое НПФ?
Финансовые организации, созданные для осуществления негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) и обязательного
пенсионного страхования (ОПС).
Как работают НПФ?
Привлекают средства граждан и юридических лиц.
Инвестируют эти средства с целью получения дохода.
Выплачивают пенсии участникам в соответствии с условиями договора.
Виды пенсионных программ:
Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО): Добровольное накопление средств для формирования дополнительной
пенсии.
Обязательное пенсионное страхование (ОПС): Управление средствами пенсионных накоплений, сформированными до 2014
года.
Преимущества НПФ:
Возможность формирования дополнительного источника дохода после выхода на пенсию.
Потенциально более высокая доходность инвестиций по сраиций по сравнению с государственной системой.

9. Корпоративная пенсия: Забота работодателя

Что такое корпоративная пенсия?
Добровольная пенсионная программа, организуемая работодателем для своих сотрудников.
Представляет собой дополнительный элемент системы мотивации и социальной поддержки.
Принцип работы:
Работодатель (и/или сотрудник) отчисляет средства на индивидуальный пенсионный счет работника, средства
инвестируются, и по достижении пенсионного возраста работник получает дополнительную выплату.
Преимущества для работника:
Дополнительный источник дохода.
Забота работодателя о долгосрочном благосостоянии сотрудников.
Часто сопровождается налоговыми льготами.
Преимущества для работодателя:
Привлечение и удержание квалифицированных кадров.
Повышение лояльности сотрудников.
Формирование позитивного имиджа компании.

10. Инструменты для увеличения пенсионных накоплений (Часть 1)

1. Максимальное использование "белой" зарплаты:
Чем выше официальная заработная плата, тем больше страховых взносов
уплачивается, что напрямую влияет на размер будущей трудовой пенсии.
2. Добровольное повышение пенсионных баллов:
Законодательством предусмотрена возможность уплаты добровольных
страховых взносов для увеличения пенсионных баллов (для ИП,
адвокатов, нотариусов и др.).
• 3. Перевод пенсионных накоплений в наиболее доходные НПФ:
Регулярно сравнивайте доходность НПФ, где хранятся ваши накопления,
и при необходимости осуществляйте перевод.
Оценивайте не только доходность, но и надежность фонда.

11. Инструменты для увеличения пенсионных накоплений (Часть 2)

• 4. Индивидуальные инвестиционные счета (ИИС):
Позволяют инвестировать в различные финансовые инструменты (акции,
облигации) и получать налоговые вычеты.
Могут стать отличным дополнением к пенсионным накоплениям.
• 5. Личное накопление через банковские вклады и депозиты:
Хотя доходность может быть ниже, это надежный способ сохранить и
приумножить средства, ориентируясь на долгосрочные цели.
• 6. Участие в корпоративных пенсионных программах:
Если ваш работодатель предлагает такую программу, активно используйте
эту возможность.

12. Факторы, влияющие на размер пенсии

Размер заработной платы: Прямое влияние на размер страховых взносов и
пенсионных баллов.
Продолжительность страхового стажа: Чем дольше вы работаете
официально, тем выше пенсия.
Возраст выхода на пенсию: Отсрочка выхода на пенсию может
существенно увеличить ее размер.
Индексация пенсий: Государственная политика индексации влияет на
реальную покупательную способность пенсии.
Выбор пенсионного фонда (НПФ): Доходность инвестирования пенсионных
накоплений.
Инвестиционная стратегия: Собственные инвестиции и их доходность.
Изменения в законодательстве: Пенсионная система постоянно
развивается.