обучение и развитие 2026

1.

МЕГАФОН
2026
Обучение
и развитие персонала

2.

ПОДХОД К РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
2026
Обучение и развитие персонала в 2026 году будет направлено
на 3 вектора:
1
2
3
КОМАНДЫ
Цифровое лидерство
ПРОЦЕССЫ
Повышение производительности через технологии
КОММУНИКАЦИИ
Выход на новый уровень

3.

ЗОЛОТОЙ СТАНДАРТ МЕГАФОНА
Оценка руководителей по цифровым компетенциям
CORE
ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
2 уровня
Продуктовое
мышление
• Старший менеджмент
• Средний менеджмент
6 функций
B2C
B2X
Операционный блок
Технический блок
ИТ и УД
Поддерживающие функции
8 компетенций по профилю
+
Глубокое понимание клиента и
рынка
Формирование стратегии
продукта
Управление бэклогом
Техническая
экспертиза
NEW
NEW
Технологическая грамотность
Навыки цифрового реинжиниринга
Навыки работы с большими
данными
ЦИФРОВОЙ ЛИДЕР
Анализ и динамика результатов 2024/2025 в AI ассистенте

4.

ИЗУЧЕНИЕ/МАСШТАБИРОВАНИЕ ЛУЧШИХ ПРАКТИК
ВНЕШНИЙ
КОНТУР
ВНУТРЕНИЙ КОНТУР
Изучаем лучший опыт и масштабируем
Делимся опытом
перенимаем
лучшее с рынка
PROFIT
ВЫСТУПЛЕНИЕ
/УЧАСТИЕ
В КОНФЕРЕНЦИЯХ
ТЕХНОИИШНИЦА
2.0
обучение от клуба
экспертов
по принципу 1
к 1
• Посетил внешнюю
конференцию
• Поделись лучшими
практиками с
коллегами
• Выступи сам
программа
просвещения
и практики
в области ИИ
50 экспертов
по топнавыкам
11 эфиров
ЦИФРА
ДО БОЛТОВ
ОТКРЫТАЯ
МЕГААКАДЕМИЯ
обучение
экспертным навыкам
для поддержки
производительности
1 раз в квартал
Ежемесячно

5.

AI-ПОМОЩНИК ПО ГОДОВОЙ КАРТЕ РАЗВИТИЯ:
Ассистент
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ
ПОМОЩНИК
Привет, [Имя]!
Привет,
[Имя]!
Я твой ассистент
по
Я
твой ассистент
по вопросам
вопросам
обучения
и
обучения
в
развития ивразвития
МегаФоне.
МегаФоне.
Готов помочь тебе найти
Готов помочь тебе найти
необходимую
информацию.
необходимую информацию.
Выбери
интересующий
Выбери интересующий раздел
раздел
или
задай
свой
или задай
свой
вопрос.
вопрос.
Моя годовая карта
развития
Моё развитие
Годовые карты команды
КОНСУЛЬТАНТ
ПО РАБОТЕ С КОМАНДОЙ
Диагностика
Узнать результаты диагностики
Обучение ЗСМ
ЗСМ
Диагностика ЗСМ
команды
Развитие команды
Обучение ЗСМ
команды
Рекомендации
Конференц
ии
Подобрать
обучение
Введите свой запрос

6.

ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ЧЕРЕЗ ТЕХНОЛОГИИ
AI-тренажер по развитию компетенций ЗСМ 24*7
Старт 2026
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: РУКОВОДИТЕЛИ, ЭКСПЕРТЫ И СОТРУДНИКИ
Персонализированные тренировки по компетенциям
Реалистичные кейсы под каждую функцию
Рекомендовано 100 тренировок в год
Доступ 24*7 с мобильного телефона
Тренажер фиксирует результат и показывает прогресс
Переход
в тренажер через
LMS
24*7
Отработка
компетенций по
западающим зонам

7.

LeanAI Connect интеллектуальный поисковик
по соединению с экспертами/знаниями
КОУЧИНГ
МЕНТОРИНГ
НАСТАВНИЧЕСТВО
Персонализированная
поддержка
Автоматизация
коммуникации с ментором
Ситуативный подбор
Эксперта

8.

УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ КОМАНДНЫХ РЕСУРСОВ
Стратегические и командные сессии
Стратегические сессии: для CEO-1 1 раз в год, для CEO-2 – на
основе рейтинга
Командные сессии: для CEO-3 и CEO-4 через self-сервис в AIассистенте
Здоровье лидера
Повышение устойчивости и производительности CEO-2 через
годовую программу по self- навыкам (профилактика выгорания,
физическое здоровье)
Ситуационное обучение
Сессии для команд CEO-2 по рейтингу. Направлены на рост
метрик рейтинга и повышение операционных показателей за счет
таргетированного обучения по красным зонам. Расширение
каталога мероприятий под «проблему»
Модель процесса коммуникаций. PCM
Продвинутый PCM для CEO-2, базовый PCM для CEO-3

9.

«ЦИФРОВЫЕ ЧЕМПИОНЫ»
Новые номинации:
3. Командный чемпион
1. Мастер эффективности
За разработку и внедрение цифровых решений, которые
значительно повысили производительность конкретных
процессов
Критерии: сокращение времени, снижение затрат,
повышение скорости
2. Цифровой прорыв
4. Лучший цифровой продукт
За инновационные проекты, которых нет на
рынке
Критерии: сокращение времени, снижение
затрат, повышение скорости
ПРЯМЫЕ ЭФИРЫ ПО РАЗБОРУ ЛУЧШИХ ЦИФРОВЫХ
КЕЙСОВ
Народное
голосовани
е
Более 50
подарков в
колесе фортуны
За выдающийся вклад в командную работу
при разработке и внедрении цифровых
продуктов
Критерии: эффективное сотрудничество,
помощь коллегам, вклад в достижение
общих целей
1 победитель в
каждой
номинации
За инновационные проекты, которых нет на
рынке
Критерии: сокращение времени, снижение
затрат, повышение скорости