Траектории_трудоустройства_выпускников_прикладной_этики_23.12.25

1.

Социологическое исследование
Траектории трудоустройства
выпускников 2020-2025 гг.
направления «Прикладная этика» УГИ УрФУ
Бурзак Валерия Алексеевна, Отева Дарья Михайловна,
Шарманова Карина Анатольевна, Шонохова Ника Васильевна
УГИ-336001

2.

Актуальность
Неосведомленность абитуриентов о конкретных формах
трудоустройства выпускников после окончания бакалавриата по
направлению «Прикладная этика» отпугивает и, соответственно,
на данное направление поступает немного людей.

3.

Выпускники
2020-2025 гг.
направления
«Прикладная этика»
УГИ УрФУ
Траектории
трудоустройства
выпускников
направления
«Прикладная этика»
УГИ УрФУ

4.

Цель
Задачи
Выявить наиболее
распространённые траектории
трудоустройства выпускников
бакалавриата направления
«Прикладная этика».
1. Выявить пути поиска
выпускниками потенциального
места работы;
2. Выявить критерии поиска
выпускниками
потенциального места
работы;
3. Выявить сферы работы
выпускников;
4. Сформировать траектории
трудоустройства выпускников.

5.

Основные понятия
Трудоустройство — это процесс поиска подходящей
работы, подготовки к ней и устройства на эту работу.
Траектории трудоустройства — сложный и
многофакторный процесс, включающий различные
этапы от поиска первого места работы до формирования
устойчивой профессиональной позиции.
Траектории трудоустройства выпускников
направления «Прикладная этика» — это
профессиональный путь выпускников, чья карьера
строится вокруг разрешения моральных дилемм и
внедрения этических норм в управленческие и
корпоративные практики.

6.

Гипотеза
основания
70% выпускников
«Прикладной этики»
трудоустраиваются на
позиции, в названии
которых отсутствует
прямое упоминание
понятия «этика».
Гипотеза следствия
Наиболее востребованными
сферами для выпускников
«Прикладной этики» являются
КСО-отделы крупных
компаний, HR-подразделения
и консалтинг.
Гипотеза следствия
Более 50% выпускников
«Прикладной этики»
выбирают фриланс,
проектную работу,
самозанятость,
предпринимательство.
Гипотеза
следствия
20%
выпускников
получает
дополнительное
образование
через
магистратуру.

7.

Обоснование метода
сбора информации
Метод - анкетный опрос.
опрос позволяет точечно собрать
данные
онлайн-формат обеспечивает большой
охват выпускников
структурированная анкета даёт
сопоставимые ответы по ключевым
параметрам
минимальный ресурс на
распространение и сбор данных

8.

Основные результаты

9.

Табл. 1
Трудоустройство выпускников «Прикладной этики»
Вариант ответа
частота (выпускники)
% (от опрошенных)
1. Да, трудоустроен
22
73,3
2. Не трудоустроен, но
ищет работу
7
23,3
3. Не трудоустроен
и не планирует
трудоустраиваться
Итог:
1
3,3
30
100%

10.

График 1
% от работающих выпускников
Соответствие работы профилю «Прикладная этика»
59%
32%
9%
1. Полностью
соответствует
2. Частично
соответствует
3. Совсем
не соответствует
Вариант ответа

11.

Сферы работы
Табл. 2
Частота (ответы)
% (от трудоустроенных
выпускников)
1. Этическое консультирование и этическая экспертиза
1
2,5
2. HR (управление персоналом)
5
12,5
3. PR и связи с общественностью
4
10
4. Реклама
4
10
5. Маркетинг и продажи
8
20
6. Производство товаров и оборудования
0
0
7. Юриспруденция
2
5
8. Образование
5
12,5
9. Наука
2
5
10. IT и информационные технологии
2
5
11. Благотворительность и социальные проекты
0
0
12. Медиация и урегулирование конфликтов
0
0
13. Консалтинг и бизнес-консультирование
0
0
14. Здравоохранение и медицина
0
0
15. Культура и искусство
3
7,5
16. Другое
4
10
40
100%
Сферы работы
Итог:

12.

Формат работы и вид трудоустройства
Формат
работы
1. Очный 2. Удаленный 3. Гибридный 4. Проектная
работа
Вид
трудоустройства
1. Самостоятельный
бизнес
Табл. 3
Итог:
0
1 (4,5%)
1 (4,5%)
0
2 (9%)
2. По найму
16 (73%)
0
2 (9%)
2 (9%)
20 (91%)
Итог:
16 (73%)
1 (4,5%)
3 (13,5%)
2 (9%)
22 (100%*)
*100% - трудоустроенные выпускники

13.

График 2
Наличие слова «этика» в названии должности
9%
Варианты ответа
1. Да
91%
% от работающих выпускников
2. Нет

14.

% от работающих выпускников
Удовлетворенность своей работой
График 3
59%
23%
9%
«совсем не
доволен(на)»
1
4,5%
4,5%
2
3
Вариант ответа
4
5 «полностью доволен(льн

15.

График 4
Наличие дополнительного образования
% от всех выпускников
80%
20%
1. Да
2. Нет
Вариант ответа

16.

Дополнительное образование
1. Курсы повышения
квалификации по своей
специальности
2. Профессиональная
переподготовка
3. Второе высшее образование
(бакалавриат / специалитет)
9
% (от тех, кто имеет
дополнительное
образование)
25
6
17
13,6
0
0
0
4. Магистратура
9
25
20
5. Тренинги / курсы по
смежным областям
Итог:
12
33
26,4
36
100%
80%
Дополнительное образование
Частота
(ответы)
Табл. 4
% (от всех
выпускников)
20

17.

Вывод по гипотезам
Гипотеза
основания
93%* выпускников
«Прикладной этики»
трудоустраиваются на
позиции, в названии
которых отсутствует
прямое упоминание
понятия «этика».
Гипотеза следствия
Наиболее востребованными
сферами для выпускников
«Прикладной этики» являются
маркетинг и продажи, HR,
образование.
Гипотеза
следствия
✔ 20%*
Гипотеза следствия
53%* выпускников «Прикладной
этики» выбирают очный формат
работы по найму.
выпускников
получает
дополнительное
образование через
магистратуру.
* % от опрошенных выпускников

18.

Впечатления
Положительные впечатления:
Сложности:
● Реальный опыт «работы в поле»,
проведения исследования.
● Конструктивная критика
преподавателя.
● Применили знания на практике в
комфортной обстановке.
● Главная трудность нашего
исследования заключалась
в наборе респондентов,
поскольку изначально
подходящих нам людей
было сильно ограниченное
количество.

19.

Спасибо за внимание!
Бурзак Валерия, Отева Дарья,
Шарманова Карина, Шонохова Ника
УГИ-336001