Тема 1

1. Предмет социологии управления

2. Социальная природа управления.

• Управление существует только в человеческих
общностях благодаря их уникальной способности к
концептуальному самонаблюдению. Используя
язык и знаковые системы, люди абстрагируются,
обобщают опыт и передают его через мощные
средства коммуникации, что и создаёт основу для
управления.

3. Признаки управленческой деятельности

Предметность
Направлена на преобразование реальной
действительности
Целеполагание
Осознанный характер деятельности
Коллективный характер деятельности

4. Отличие управления от менеджмента и администрирования

1
2
3
Управление – это
деятельность, которая
осуществляется в
соответствии с
универсальными законами
общественного развития.
Административная
система — это
совокупность конкретных
законов управления,
существующих в
нерыночном обществе.
Менеджмент — это
совокупность конкретных
законов управления,
существующих в
рыночном обществе.

5. Классификация социальной природы управления

Управление как:
• Наука – система знаний в виде концепций, теорий, принципов, способов, форм и
школ управления.
• Искусство – является способностью умело применение теории на практике.
• Функция – рассматривается, как целенаправленное воздействие на людей для
достижения целей.
• Процесс – совокупность действий для достижения целей.
• Аппарат – структуры и люди, координирующие ресурсы для достижения целей.

6. Социология управления в структуре социологического знания.

• Социология – сложная,
структурированная отрасль
научного знания. Его принято
понимать иерархически и
представлять в виде здания,
состоящего из пяти этажей.

7. Предмет, задачи и направления исследования в области социологии управления.

• Социология управления как научная дисциплина представляет собой исследовательскую
программу, направленную на получение нового фундаментального и прикладного знания
о
явлениях
и
закономерностях
управления,
ядром
управляемости
социального
порядка
на
трансформаций,
изменения
состояний
социальных
поселенческих общностей (А.В. Тихонов).
уровне
которой
выступает
миросистемы,
институтов,
теория
социетальных
организаций
и

8. Основные направления исследования в области социологии управления.

• изучение социальных закономерностей функционирования и развития управления и
управленческой деятельности;
• анализ эволюции научных взглядов и социальных представлений на управление в контексте
экономических, политических и социальных изменений;
• изучение особенностей социального взаимодействия в процессе принятия управленческих
решений;
• изучение социального положения различных категорий работников управленческого труда, их
места в социальной структуре постмодернистского общества.

9. Задачи социологии управления, по мнению А.В. Тихонова

• теоретическое и эмпирическое знание о закономерностях развития социального управления как института
и особого механизма решения проблем управляемости социальных процессов;
• на макро- и микроуровне социологию управления интересует, как появляются и исчезают определенные
модели управления в конкретной социальной общности;
• знание о факторах, влияющих на уровень управляемости, формах управления и их трансформациях;
• оценка последствий применения различных технологий управления;
• изучение поведения людей и социальных групп под воздействием управленческих решений.

10. Функции социологии управления:

• Познавательная – изучить существенные особенности управления как специфической сферы трудовой
деятельности, определить ее роль и значимость в развитии общества, его подсистем и организаций.
• Оценочная – оценить, в какой мере соответствует существующая в данном обществе система управления
основным тенденциям этого общества, социальным ожиданиям большинства населения.
• Прогностическая – выявление наиболее вероятных и желательных изменений в управленческой деятельности в
пределах ближайшего или более отдаленного будущего, то есть на определение возможных траекторий
управления.
• Обучающая – распространение знаний через систему образования и повышения квалификации, которая
помогает людям получить знания и навыки для эффективного управления.
• Технологическая – функция обеспечивающая управленцев новыми технологиями и совершенствующая систему
управления.