ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

1. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ по охране труда

ВВОДНЫЙ
ИНСТРУКТАЖ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ОГКУ «ЦЕНТР ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»

2. ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Вопрос
1. Как долго
длится
инструктаж?
2. Могу ли я
пропустить
инструктаж?
3. Что делать,
если я не
понимаю
инструкции?
Ответ
1. Инструктаж обычно длится около 30 минут. Пока вы
изучаете инструкцию, наш специалист заполняет
необходимые документы.
2. Нет, инструктаж является обязательным для всех
принимаемых на работу лиц.
3.Если у вас возникли вопросы, обратитесь к нашему
специалисту.

3. Общие сведения об ОГКУ «Центр транспорта Иркутской области»

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ
ОГКУ «ЦЕНТР ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»
Полное официальное наименование: областное государственное казенное учреждение «Центр Иркутской области».
Сокращенное наименование: ОГКУ «Центр транспорта Иркутской области».
Учредителем является министерство транспорта и дорожного хозяйства Иркутской области.
ОГКУ «Центр транспорта Иркутской области» создано распоряжением Правительства Иркутской области
от 25 мая 2012 года № 252-пр «О создании областного государственного казенного учреждения «Центр транспорта
Иркутской области» для обеспечения исполнения государственных функций в транспортной сфере.
Юридический и почтовый адрес: 664003, г. Иркутск, ул. Литвинова, д. 3, каб. 406, тел: +7(3952) 486-730,
e-mail: transport_ctio@mail.ru, transport_ctio@govirk.ru.

4. СТРУКТУРА ОГКУ «ЦЕНТР ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»

Директор
Отдел
юридической и
кадровой работы
Отдел по
организационной
работе
Заместитель
директора
Отдел
пассажирских
перевозок
Ведущий аудитор
Отдел
экономических
расчетов
Заместитель
директора
Отдел
железнодорожного
и водного
транспорта
Бухгалтерия
Отдел воздушного
транспорта и
беспилотной
авиации

5. Основные положения законодательства об охране труда

• Охрана труда – система
сохранения жизни и
здоровья работников в
процессе трудовой
деятельности,
включающая в себя
правовые, социальноэкономические,
организационнотехнические, санитарногигиенические, лечебнопрофилактические,
реабилитационные и иные
мероприятия
• Законодательство об
охране труда
устанавливает правовые
основы регулирования
отношений в области
охраны труда между
работниками,
работодателями,
государственными
органами, органами
местного самоуправления,
общественными
организациями,
обеспечивает реализацию
государственной политики
в области охраны труда и
направлено на создание
условий труда,
соответствующих
требованиям сохранения
жизни и здоровья
работников в процессе
трудовой деятельности
• Законодательство
Российской Федерации об
охране труда
основывается на
Конституции Российской
Федерации и состоит из
норм Трудового кодекса
Российской Федерации,
иных федеральных законов
и нормативных правовых
актов Российской
Федерации, а также
законов и иных
нормативных правовых
актов субъектов
Российской Федерации

6. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН

Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по
санитарному или бытовому обслуживанию
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению
снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую
работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением
среднего заработка по прежней работе
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в
стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии
по старости). Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям
также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически
осуществляющим уход за ребенком.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, с одинокой матерью,
воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, с другим лицом,
воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка),
являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным
кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей в возрасте до 14 лет,
если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по
инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным
пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части 1 статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ)

7. ОХРАНА ТРУДА ИНВАЛИДОВ

В учреждении не допускается дискриминация
по признаку инвалидности, то есть любого
различия, исключения или ограничения по причине
инвалидности, целью либо результатом которых
является умаление или отрицание признания,
реализации или осуществления наравне с другими
всех гарантированных в Российской Федерации
прав и свобод человека и гражданина в
политической,
экономической,
социальной,
культурной, гражданской или любой иной области.
Для инвалидов и лиц с ограниченными
возможностями
здоровья
устанавливаются
ограничения на привлечение их к выполнению
тяжелых работ, работ с вредными и (или)
опасными условиями труда, к выполнению работ в
ночное время, а также к сверхурочным работам.
Работники, нуждающиеся по состоянию
здоровья в предоставлении им более легкой
работы, могут переводиться на другую работу в
соответствии с медицинским заключением,
выданным
в
порядке,
установленном
федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, с
соответствующей оплатой.

8. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

Порядок приема и увольнения работников,
основные права, обязанности и ответственность
сторон трудового договора, режимы работы, время
отдыха, применяемые к работникам меры
поощрения и взыскания, а также иные вопросы
регулирования трудовых отношений в учреждении
регулируются Правилами внутреннего трудового
распорядка.
К числу работников учреждения, на которых
распространяются Правила внутреннего трудового
распорядка, относятся все категории лиц,
работающих в учреждении по трудовому договору,
в том числе срочному, согласно штатному
расписанию, утверждаемому в установленном
порядке,
либо
выполняющих
работу
по
определенной профессии, специальности, либо
нанятых для выполнения конкретного вида работы.

9. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

10. Общие правила поведения работников ОГКУ «Центр транспорта Иркутской области»

ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ
ОГКУ «ЦЕНТР ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»
запрещается: ходить в местах, не предназначенных для прохода, заходить за ограждения
опасных зон, сидеть на подоконниках и перилах балконов, лестниц, бегать и перепрыгивать
через ступени при подъеме или спуске по лестничным маршам, носить оружие, разводить
открытый огонь, загромождать проходы, лестничные марши, запасные выходы посторонними
предметами, находиться на рабочем месте в верхней одежде
Для обеспечения безопасных
условий труда, при нахождении
в здании и на территории,
прилегающей к зданию,
где расположено учреждение,
все работники обязаны соблюдать
следующее:
по прилегающей к зданию, где расположено учреждение, территории
работники должны передвигаться по пешеходным дорожкам, быть
внимательными к сигналам движущегося транспорта, места, на которых
ведутся работы, обходить на безопасном расстоянии, переходить дорогу
в установленных местах, при выходе из здания, переходя дорогу,
проезжую часть, убедиться в отсутствии движущегося транспорта
быть внимательным и соблюдать
осторожность при хождении по
лестничным маршам, ведущим в
здание и расположенным внутри
здания
запрещается нахождение в
состоянии алкогольного,
наркотического или токсического
опьянения
соблюдать правила внутреннего
трудового распорядка учреждения
вход (выход) в здание, где
расположено учреждение,
разрешается только через
центральный вход

11.   Во время работы в учреждении, нахождения на прилегающей к зданию, где расположено учреждение, территории возможно воздействие

Во время работы в учреждении, нахождения на прилегающей к
зданию, где расположено учреждение, территории возможно
воздействие следующих вредных и опасных факторов:
неисправная мебель или неудобное ее расположение;
падение предметов с высоты (со шкафов, полок и др.);
электромагнитное
излучение
при
работе
с
персональным компьютером;
повышенный уровень статического электричества;
подвижные части периферийных устройств ПК,
оргтехники, вентиляторов и иного оборудования;
физические перегрузки, в том числе из-за длительного
нахождения в неудобном положении;
повышенная или пониженная температура воздуха,
повышенная влажность и подвижность воздуха;
нервно-психические и эмоциональные перегрузки,
перенапряжение глаз;
опасное для жизни напряжение в электрической сети;
недостаточная освещенность рабочей зоны;
скольжение по засоренному или не вытертому насухо
после мойки полу, вследствие чего не исключается падение и
получение ушибов, травм;
возникновение возгораний и отравление продуктами
горения;
неудовлетворительные метеорологические условия;
случайное падение старых гнилых деревьев, ледяных
сосулек, снега с крыши зданий;
травмирование при опоре на неисправные перила
лестничных маршей;
опасные действия животных, опасность заражения
бешенством, бруцеллезом при укусе больными животными
(собаками, кошками и т.п.) при нахождении на прилегающей
к зданию территории;
риск возникновения простудных
наличии сквозняков и переохлаждении;
другие неблагоприятные факторы
заболеваний
при

12.   В качестве опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работникам, при нахождении на территории, прилегающей к зданию,

В качестве опасностей, представляющих угрозу жизни и
здоровью работникам, при нахождении на территории,
прилегающей к зданию, могут возникнуть следующие риски:
опасность
поражения
током
вследствие
контакта с токоведущими частями, которые
находятся под напряжением из-за неисправного
состояния;
опасность воспламенения;
опасность падения из-за потери равновесия, в
том числе при спотыкании или поскальзывании, при
передвижении по скользким поверхностям или мокрым
полам (косвенный контакт);
опасность
воздействия
температуры окружающей среды;
опасность от вдыхания дыма, паров вредных
газов и пыли при пожаре;
опасность воздействия открытого пламени;
опасность
возникновения
происшедшего вследствие пожара
повышенной
взрыва,

13. Основные требования по предупреждению электротравматизма

В избежание поражения электрическим
током необходимо соблюдать следующие
правила:
не прикасаться к арматуре общего
освещения,
электропроводам,
к
изолированным
и
не
огражденным
токоведущим
частям
электрических
устройств, аппаратов и приборов (розеток,
патронов, переключателей и т.д.);
не
наступать
на
переносные
электропровода, не снимать ограждения и
защитные кожухи с токоведущих частей
оборудования, приборов;
не
использовать
в
помещениях
переносные электронагревательные приборы
(чайники, кипятильники, плитки и т.д.);
не производить самостоятельно ремонт
электрооборудования;
при уходе с рабочего места отключить
электрооборудование;
при обнаружении нарушений в работе
электрооборудования сообщить об этом
непосредственному руководителю.

14.

Действия работников при возникновении возможных
аварийных ситуаций
В случае обнаружения
нарушений требований
охраны труда, которые
создают угрозу
здоровью или личной
безопасности,
необходимо сообщить
об этом
непосредственному
руководителю или
другому
ответственному лицу и
следовать его
указаниям
При обнаружении
каких-либо неполадок в
работе офисного
оборудования
необходимо сообщить
об этом
непосредственному
руководителю или
другому
ответственному лицу.
При несчастном случае,
отравлении, внезапном
заболевании работника
немедленно оказать
первую помощь
пострадавшему,
используя аптечку
первой помощи,
вызвать врача или
помочь доставить
пострадавшего к врачу,
а затем сообщить
непосредственному
руководителю о
случившемся
В случае возгорания
также следует
отключить
электроэнергию,
вызвать пожарную
охрану, сообщить о
случившемся
руководству
предприятия и
следовать его
инструкциям
В здании, где
располагается
учреждение,
расположены охраннопожарные
сигнализации (ОПС),
которые предназначены
для обнаружения
возгораний,
задымлений,
несанкционированного
проникновения на
охраняемый объект

15. ПОЗДРАВЛЯЕМ С ПРОХОЖДЕНИЕМ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА!

ПОМНИТЕ, ЧТО
ВАША
БЕЗОПАСНОСТЬ
ЗАВИСИТ ОТ ВАС
САМИХ!