династие

1.

Наминация : «Моя Династия —
мой род мастеров»
МБДОУ д/с №490
. Работники
Новосибирского Метрополитена
.Семья Головановых

2.

«Традиции, профессионализм,
ответственность».

3.

«Династия — это не просто
семья»
Трудовая династия — несколько поколений одной семьи, работающих в одной профессии
или отрасли.
Признаки: преемственность навыков, передача опыта, гордость за дело.
В метрополитене династии — опора стабильности и качества услуг.
Метрополитен — сложный механизм, где каждый специалист критически важен.
Работа требует:
технической грамотности;
ответственности за безопасность;
командной работы.
Династии сохраняют корпоративные ценности и стандарты.

4.

История нашей династии
Наш дедушка Шатов Виктор Владимирович начала династию с 1991
г .Общий трудовой стаж в метрополитене составил 30 лет. За это время из
тоннельного рабочего , дорос до бригадира дистанции.
Наша бабушка Шатова(Бунтова) Ольга Викторовна в 1995 г продолжила
династию .Работа была разнообразной от МУМА (Машинист уборочных
машин автомат) В дальнейшем перейдя на должность «Контролер
АПП» .Общий трудовой стаж в метрополитене составил 25 лет.
По стопам бабушки и дедушки к работе принялась мама Голованова
Анастасия Алексеевна . Общий трудовой в метрополитене составил 12,5
лет. Было охвачено не мало должностей : Контролер
АПП,Оператор(кассир),Дежурная у эскалатора,Старший оператор.
Папа Голованов Олег Владимирович тоже не остался в стороне .В
метрополитен попал с 2018 г и работает по сей день.Начало работы было на
дневной дистанции ,в данный момент занимает должность : «тоннельный
рабочий в спец бригаде по устранению течи.»

5.

Что передаём по наследству?
«Не только профессия, но и
принципы».
Ответственность: «Одна ошибка
может стоить жизней».
Точность: «График движения —
закон».
Взаимовыручка: «Мы команда, а не
просто коллеги».
Гордость: «Наш труд — комфорт
миллионов».

6.

Трудности профессии
«Не всё так просто».
Ненормированный график, ночные смены.
Высокая психологическая нагрузка.
Необходимость постоянного обучения
(новые поезда, системы).
Но: «Мы знаем, что наш труд нужен
городу».

7.

Наши достижения
«Чем мы гордимся».
Большое количество
лет безаварийной
работы.
Участие в
модернизации станции
«Золотая нива».
Награды: грамоты,
звания,медали.
Истории спасения и
помощи пассажирам.

8.

«Спасибо за
внимание!»
«С уважением,
семья
Головановых».