meeting 022026

1.

Samsung
Галерея
Краснодар
Итоги 01.2026
Цели 02.2026

2.

Правила
- Нет цели собрания ради собрания
- Проявляй активность в обсуждении
- Выходим из позиции слушателя на
лекции
- Не перебивай коллег
- Неактуальное обсудим в частном
порядке
- Телефоны OFF

3.

Темы собрания
1.
2.
4.
5.
6.
Новости
Цели 02.2026
Фокусы внимания
Договоренности
Вопросы

4.

Дайджест новостей
• новый генеральный директор ДПЭ

5.

Новости 02.2026
Закрытие магазина КДР_КРАСНАЯ_ПЛОЩАДЬ
Перенаправление трафика с закрытого магазина
Планы на будущие периоды / рост оборотов
Лонч S26: даты / отпуска / цели / конкурсы
Выходы в другие филиалы / цель / результат

6.

Программа признания, по году
магазин

7.

Программа признания,
по году продавцы

8.

Доп. мотивации
1.
2.
3.
4.
ТВ + акустика, 19.01-31.03
Magssory, 15.01-15.03
БТ, 19.01-31.03
Фикс бонусы февраль

9.

Выполнение планов 01.26

10.

Ключевые KPI по продавцам 01.26
1
Лидер по
выполнению
планов

11.

Планы 02.2026
Мобайл
6 100 000
ТВ
600 000
Аксы
1 100 000
Услуги
210 000
СП
140 000
ФОКУСЫ
ВНИМАНИЯ:
1. Общий оборот
оффлайн
2. АТТ SC+ 5%*
3. Проверки MS
вендора по
мобайл
*Остальной оборот СП - ВСК

12.

Mystery Shopper от вендора
- ролл-плей ежедневно
- в начале смены повторяем шпаргалку по
ТЭП
- со всеми, без исключения, работаем по
ТЭП
80%+

13.

СБП
Плюсы для всех:
45%+
* показатель был и скорее всего будет в программе признания
(денежные призы)
* гибкость при в/д с офисом, мы делаем нужные таргеты, при необходимости
нам идут на встречу
* компания экономит на эквайринге –
деньги идут на нужды магазинов
(ремонты, конкурсы, линейные пересмотры итд)
* управляющий не выносит мозг

14.

NPS Репутация внешняя
4,5+
-Отзывы по QR
Яндекс карты
Гугл карты
2Гис

15.

inSS
80%+
- цель 80%+ проданных смартфонов обновлено
- пристальное внимание к личному выполнению
таргета продавцами, санкции при невыполнении цели
- каждое утро при запуске ПК обращаем внимание на
уведомление о новых прошивках, сразу ставим поочередно на
загрузку
- при любом сбое – переходим в менеджер прошивок и сразу
ставим на загрузку

16.

Договоренности
-
Главная цель – продажи.
Если я в смене – я работаю! Продажи / мерч / чистота в зале / саморазвитие / инвент
В 2026 мы все выходим на стабильную премию 60К и выше. Благотворительность с
помощью / настройками - OFF.
Отсутствие махинаций и сомнительных схем
Соблюдение Правил поведения в ТЦ, ПБ, электроприборы, штрафы Арендодателя
В любой момент времени 1 сотрудник на вэлком-зоне
На перерыв уходит не более 1 сотрудника
Все перерывы только с 13:00 до 19:00 (после прихода 2й смены и до ухода 1й смены)
Перерыв: 30 мин (обед) + 3 технических перерыва по 10 мин
Сотрудник, открывающий магазин, приходит в 09:30. Крайний срок отправки письма 09:40.
Открывающий, по согласованию с упром, можем уйти в 21:30 (если нет трафика совсем).
Внимательность при работе с кассой, при формировании чеков / сканирование ШК
Опоздания / планирование более раннего выхода с учетом пробок итд
1е опоздание - предупреждение
2е и последующее 500р

17.

ОКАК
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ЗАКОНЧИЛАСЬ