Отчет о работе старшей медицинской сестры отделения паллиативной медицинской помощи детям

1.

Государственное Бюджетное Учреждение Здравоохранения
«Кузбасская детская клиническая больница
имени профессора Ю.Е. Малаховского»

2.

ГБУЗ
«Кузбасская
детская
клиническая
больница
имени
профессора
Ю.Е.
Малаховского» - многопрофильное медицинское учреждение, основанное в 1932 году.
География обслуживания детского населения – город Новокузнецк и города юга Кузбасса.

3.

Keithston and Partners
В структуру больницы входит отделение
паллиативной медицинской помощи детям,
которое было открыто 5 апреля 2013 года.
Мощность отделения – 29 коек.

4.

Вознюк Людмила
Дмитриевна
– старшая медицинская сестра отделение паллиативной
медицинской помощи детям. Общий медицинский стаж 27 лет.
В должности старшей сестры 12 лет.

5.

Имею высшее сестринское образование, высшую
квалификационную категорию по специальности
«Сестринское дело в педиатрии».
Владею смежными специальностями
«Функциональная диагностика» и «Сестринское
дело в реабилитации». С 2014 года являюсь
преподавателем ГБ ПОУ «Кузбасский медицинский
колледж». За свою трудовую деятельность
неоднократно награждалась благодарственными
письмами и почетными грамотами.
Основной целью моей работы является
обеспечение деятельности отделения
паллиативной медицинской помощи детям,
направленной на качественное оказание
медицинской помощи населению и
совершенствование управления отделением. Моя
профессиональная миссия - обеспечить

6.

Схема 1. Цель паллиативной помощи
Схема 2. Направления паллиативной помощи

7.

Таблица 1
Структура заболеваемости больных в отделении паллиативной медицинской помощи детям за 2023 – 2025 гг
Вывод: из данных, приведенных в таблице 1 видно, что с каждым годом увеличивается количество тяжелобольных
пациентов с неизлечимыми заболеваниями, имеющие паллиативный статус, ведущее место занимают болезни опорнодвигательного аппарата и нервной системы.

8.

Таблица 2
Количественные показатели детей, нуждающихся в специализированном уходе за 2023 – 2025 гг
Вывод: в таблице 2 видно, что с каждым годом увеличивается количество пациентов,
требующих специализированного ухода.

9.

С каждым годом в отделении увеличивается количество используемого в работе
медицинского
оборудования,
оборудования
увеличилось
за
на
отчетный
35%.
Это
период
количество
связанно
с
приобретенного
высокими
показателями
инвалидизации детского населения.
Ежегодно все более высокую значимость приобретает оценка боли у детей. В отделении
наблюдается рост пациентов нуждающихся в обезболивании: 2023год - 15детей (51%),
2024год - 19 детей (65%), 2025год - 23ребенка (79%).

10.

Диаграмма 1
Показатели обезболивания детей в отделении 2023-2025 гг
Вывод: из данных, приведенных в диаграмме 1 видно, что с каждым годом в отделении увеличивается число
детей, нуждающихся в обезболивающих лекарственных препаратах. Отмечу, что расширился список
используемых наркотических и психотропных препаратов.

11.

Таблица 3
Штатное расписание за 2023- 2025гг (абс,%)
Вывод: из данных таблицы 3 видно, что в течение 2023 – 2025 годов показатель укомплектованности
медицинскими сестрами палатными увеличился на 13,3%. Укомплектованность отделения младшим медицинским
персоналом по уходу за больными составляет 100% и объясняется высокими целевыми показателями согласно
«дорожной карте».

12.

Keithston and Partners
В хосписе результаты работы персонала не очевидны, редко
сопровождаются благодарностью и позитивными эмоциями.
Сложность для новых медицинских работников, долго трудившихся в
других больницах представляет сотрудничество с немедицинским
персоналом (психологом, воспитателем, социальным работником).
Несмотря на это работа отделения паллиативной медицинской
помощи детям является стабильной.

13.

Диаграмма 2
Распределение среднего медицинского персонала по квалификационным категориям 2023 - 2025гг.
Вывод: из данных, приведенных в диаграмме 3 видно, что в отделении повышению квалификации медицинских
сестер я уделяю большое внимание. Это показатель опыта и профессионализма сотрудников. В 2025 году по
сравнению с 2023 году увеличился процент аттестованных с 33,3% до 65% (на 31,7%). В отделении работают
медицинские сёстры, не имеющие категории, так как стаж работы по своей специальности составляет менее 3х лет.

14.

Основными функциями в моей деятельности являются планирование, организация и
контроль за деятельностью среднего и младшего медицинского персонала.
Для меня, как для старшей медицинской сестры, ответственной за организацию работы
медицинских сестер в паллиативной медицине, важно прежде всего повышение
рабочего комфорта медицинских сестер. Это касается удобного графика работы,
оптимизации распределения выполняемых функций, организации рабочего
пространства, координации действий и профессиональной логистики, передачи смен,
подбора коллектива на дежурствах. Отдельной задачей становится контроль за
соблюдением баланса работы и отдыха, графика дежурств, выходных и отпусков,
соотношения рабочего времени и времени, необходимого для восстановления сил.
Планирование своей деятельности выполняю путем кадрового планирования и
обеспечения отделения материальными ресурсами.

15.

Мотивация
Большое значение в моей работе имеет мотивация сотрудников к профессиональной деятельности. Она
мотивированна тогда, когда направлена на удовлетворение конкретных нужд, достижение целей
посредством внутреннего побуждения.
Мною замечено, что материальное стимулирование персонала является малоэффективным с позиции
долгосрочных перспектив развития коллектива, более подходящими стимулами являются
неэкономические, так как они направлены на удовлетворение наивысших человеческих потребностей
(самореализация, уважение, признание результатов, возможность творчества, ответственность и успех).
Участие коллектива в конкурсах и премиях подтверждает это.

16.

Наставничество
Большое значение в моей работе имеет наставничество. Очень важно,
чтобы первый опыт работы в профессии прошел под руководством
наставника с серьезными профессиональными знаниями и навыками и,
который пропагандирует поддержание стандартов, норм и моральных
ценностей профессии.
Я являюсь наставником молодых специалистов и для специалистов,
пришедших с других медицинских организации в отделение паллиативной
медицинской помощи детям.

17.

Ассоциация медицинских сестер Кузбасса
В отделении ведётся планомерная работа по вовлечению среднего медицинского
персонала в «Ассоциацию медицинских сестёр Кузбасса», членство составляет 100%. Это
защита прав специалиста на рабочем месте, развитие профессионализма и повышение
статуса.
Под моим руководством сотрудники отделения ежегодно участвуют в проводимых
конкурсах «Лучшая медицинская сестра» и других профессиональных мероприятиях
онлайн-, офлайн-конфренциях, мастер-классах, семинарах, курсах повышения
квалификации. Кроме того сотрудники участвуют в проведении праздников «8 Марта»,
«Международный день медицинской сестры», «День медицинского работника», «День
защиты детей», «День волонтера», «Новый год».
Являются активными участниками акций: «Чужих детей не бывает!», «Собери ребенка в
школу!», «За здоровый образ жизни!», «Чистые руки!», «Поддержи своих!» для бойцов
СВО.

18.

Вовлечение подчиненных в различные мероприятия и акции считаю одним из важных
факторов организации работы медицинских сестер, способствующим профилактике
профессионального выгорания.