Презентация_по_технике_увольнения_СПН

1. Увольнение СПН

1. Создание задач (подробное описание
процесса создания)
2. Этапы согласования задач на увольнение

2. 1. Создание задачи в MainTask на увольнение

Шаг 1: Для начала заходим в
раздел «Задачи»
Шаг 2: Создать задачу,
выбираем «с другой
категорией»

3. 1. Создание задачи в MainTask на увольнение

Шаг 3: Далее необходимо
заполнить поля:
Шаблон задачи : указываем
«Обходной лист СПБ»
Инициатор: указывать свое ФИО
Заголовок задачи: полностью
прописать заголовок: «Увольнение
СПН Иванов Иван Петрович»
Ответственный: Сироткина Анна
Вячеславовна
Аудиторы: Ничего не менять,
добавляем только вашего РОП
Пример:

4. 1. Создание задачи в MainTask на увольнение

Шаг 4: Также заполняем поля:
ФИО сотрудника : ФИО СПН
Должность: Специалист по недвижимости
Причина увольнения: Необходимо указать
причину, по которой увольнение СПН
Контекст/описание ситуации
Анализ причин
Кем инициирована ротация : кем было принято
решение об увольнении СПН
Что было сделано для удержания сотрудника
Какие корректирующие действия будут
предприняты для предотвращения потерь в
будущем
Шаг 5: Создать
Пример:

5. 2. Этапы согласования

Пример:
После создания задачи на
увольнение, специалист отдела
кадров Сироткина А.В.
запрашивает согласование РОП,
комментарий HR-менеджера,
согласование HR-Директора
Только после согласования HRДиректора проводится
увольнение СПН