otchet-prezentaciya-dlya-pm01

1. ОТЧЕТ о прохождении производственной практики (по профилю специальности) по профессиональному модулю ПМ.01 Обеспечение

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Юридический факультет
Кафедра Правового регулирования бизнеса и гражданского судопроизводства
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
(по профилю специальности)
по профессиональному модулю
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного
обеспечения и социальной защиты
в период с «___» _______ 202_ г. по «___» ______202_ г.
Специальность 40.02.01 Право и организация социального
обеспечения
ФИО обучающегося: __________________________________
Группа: __________________________________
ФИО Руководителя: __________________________________

2. СОДЕРЖАНИЕ

I. Инструктаж по технике безопасности и охране труда
II. Нормативно-правовая база, регламентирующая реализацию прав граждан в
сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
III. Общая характеристика деятельности органов Фонда пенсионного и социального
страхования РФ (далее – Социального фонда РФ) и социальной защиты
IV. Экспериментально-практическая работа
V. Результаты систематизации материалов по практике

3. ПРАВИЛА ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ – МЕСТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

практикант обязан при необходимости проветрить
помещение, устранить повышенную подвижность
воздуха (сквозняки)
практикант обязан осмотреть и привести в
порядок рабочее место
практикант обязан отрегулировать освещенность
на рабочем месте и убедиться в ее достаточности
практикант обязан проверить правильность
установки стола, а также стула
практикант обязан правильность подключения
оборудования к сети
практикант обязан исправность проводов питания
и отсутствие оголенных участков проводов
практикант обязан включить питание ПЭВМ,
соблюдая последовательность: сетевой фильтр,
монитор, периферийные устройства, процессор
практикант не разрешается приступать к работе в
случае обнаружения неисправности оборудования
и протирать влажной салфеткой
электрооборудование, находящееся под
напряжением (электровилка вставлена в розетку)
практикант обязан сообщить руководителю об
обнаруженной неисправности оборудования и
приступить к работе после устранения нарушений
в работе или неисправностей оборудования

4. НАИМЕНОВАНИЕ МЕСТА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ, МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ, ФОТО

Наименование места практики: Юридическая клиника Университета Синергия
Месторасположение: 125191, Россия, г. Москва, Ленинградский пр-кт, 80, к.Е,
кабинет № 208

5. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В МЕСТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ И ТРЕБОВАНИЯ К ВНЕШНЕМУ ВИДУ

Правила поведения обучающихся
своевременное и
качественное выполнение
распоряжений
руководителя практики;
соблюдение требований
по охране труда, технике
безопасности,
производственной
санитарии, гигиене труда
и противопожарной
безопасности;
бережное отношение к
имуществу Юридической
клиники Университета
Синергия;
соблюдение чистоты и
порядка в помещении по
месту практики и на
прилегающей территории
и иные правила
Требования к внешнему виду
деловой стиль одежды, ее опрятность и чистота, относительная строгость и аккуратность прически и открытых
частей тела

6. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В МЕСТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ И ТРЕБОВАНИЯ К ВНЕШНЕМУ ВИДУ

Пример надлежащего внешнего вида

7. ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАННОСТЕЙ В МЕСТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

выполнять относящиеся к деятельности требования приказов,
инструкций, положений и иных нормативных документов по
защите информации, с которыми ознакомляют
полностью выполнять программу практики и выданное
индивидуальное задание в установленные сроки
внимательно слушать руководителя практики и выполнять задачи,
которые он ставит
не разглашать и не использовать в собственных целях
информацию, которая стала известна в ходе прохождения
практики
соблюдать требование конфиденциальности полученных в ходе
прохождения практики данных

8. ГРАФИК РАБОТЫ И ВЫХОДНЫЕ

Понедельник
с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 13:45)
Вторник
с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 13:45)
Среда
с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 13:45)
Четверг
с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 13:45)
Пятница
с 9:00 до 16:45 (перерыв с 13:00 до 13:45)
Суббота
выходной день
Воскресенье
выходной день

9. ПРОПУСКНОЙ РЕЖИМ И ДОСТУП К ДАННЫМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Пропускной
режим в
Юридической
клинике
Университета
Синергия
• в первый день практики на входе
встречает руководитель, а далее,
выдается временный пропуск,
который используется для прохода в
здание
Доступ к
данным в
организации
• допуск к данным осуществляется на
основе подписания документа,
согласно которому студент не вправе
должен разглашать и использовать в
собственных интересах или в
интересах третьих лиц информацию,
на которую распространяются
требование конфиденциальности и
которая доверена или иным образом
известна в процессе прохождения
практики

10. ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ОРГАНОВ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РФ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ
Международные нормативно-правовые акты (например, международные договора, конвенции, соглашения)
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в
ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
Федеральные
законы
• «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации»;
• «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» и иные
Законы субъектов
РФ
• Закон города Москвы «О социальном обслуживании населения и социальной помощи в
городе Москве»;
• Закон города Москвы «О дополнительных мерах поддержки жителей города Москвы в связи с
изменениями федерального законодательства в области пенсионного обеспечения» и другие
Иные нормативноправовые акты
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2020 N
668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий
гражданам, имеющим детей» и иные

11. СПОСОБЫ ИНФОРМИРОВАНИЯ ГРАЖДАН И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Официальные веб-сайты и
онлайн-сервисы
Средства массовой
информации
Официальная рассылка
нормативных актов и
разъяснений
Проведение семинаров и
совещаний
• Сайт Социального фонда России;
• Портал государственных и муниципальных
услуг;
• Сайты органов государственной власти
субъектов РФ
• Телевидение и радио;
• Печатные издания;
• Интернет-СМИ
• направление разъяснений либо нормативных
актов в адрес различных органов власти,
осуществляющих выплату пенсий и социальных
пособий с целью информирования должностных
лиц о новых правилах
• организация обучающих мероприятий для
должностных лиц, ответственных за реализацию
политики в области пенсионного обеспечения и
социальной защиты

12. ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ СПЕЦИАЛИСТА ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, ОРГАНОВ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Профессиональная этика сотрудников
регулируется на основе использования
кодекса профессиональной этики,
представляющего собой свод общих
принципов профессиональной
служебной этики и основных правил
служебного поведения, которыми
надлежит руководствоваться работникам
органов управления социальной защиты
населения и учреждений социального
обслуживания при осуществлении
возложенных должностных обязанности.
Знание и соблюдение сотрудником
положений Кодекса является одним из
приоритетных критериев оценки
качества его профессиональной
деятельности и служебного поведения

13. ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

Федеральный закон «О противодействии
коррупции»
Федеральный закон «Об антикоррупционной
экспертизе нормативных правовых актов и проектов
нормативных правовых актов»
Федеральный закон «О контроле за соответствием
расходов лиц, замещающих государственные
должности, и иных лиц их доходам»

14. СХЕМА ОБЯЗАННОСТЕЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОТДЕЛА, В КОТОРЫЙ ОБУЧАЮЩИЙСЯ (ПРАКТИКАНТ) РАСПРЕДЕЛЕН ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Руководитель
Юридической клиники
• осуществляет общее управление и контроль
за деятельностью клиники;
• обеспечивает организацию работы Клиники
Преподавателикураторы
• консультируют обучающихся по вопросам,
связанным с оказанием бесплатной
юридической помощи;
• контролируют качество оказываемой
обучающимися бесплатной юридической
помощи
Секретарь Юридической
клиники
• организует и ведет делопроизводство
Клиники;
• осуществляет учет, регистрацию,
систематизацию и хранение документов

15. СХЕМА СТРУКТУРЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РФ И/ИЛИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Структура отделения (управления) социальной защиты
населения

16. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛЕНИЯ (УПРАВЛЕНИЯ) СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

Специалист по
организации
мероприятий по защите
прав и законных
интересов
несовершеннолетних
• выявление и учет фактов нарушения прав детей,
оставшихся без попечения родителей, находящихся в
социально опасном положении или нуждающихся в
дополнительной поддержке государства;
• проведение проверок состояния здоровья, условий
проживания и образования детей, состоящих на учете
в отделе и иные обязанности
Специалист по контролю
над соблюдением
законодательства в
сфере семейного
устройства и ухода за
несовершеннолетними
• оформление документов, необходимых для передачи
ребенка в приемную семью, патронатное воспитание
или устройство в детские дома-интернаты;
• регулярная проверка условий жизни и воспитания
несовершеннолетних в семьях, наблюдение за
условиями пребывания детей в образовательных
учреждениях и организациях здравоохранения и
иные обязанности

17. ДОКУМЕНТЫ, ОФОРМЛЯЕМЫЕ ПРИ ЛИЧНОМ ПРИЕМЕ ГРАЖДАН, ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ВОПРОСАМ ПЕНСИОННОГО

ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ (НА ПРИМЕРЕ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО ПОТЕРЕ
КОРМИЛЬЦА)
заявление составленное в
порядке, предусмотренном
действующими правовыми актами
документ, удостоверяющий
личность (например, паспорт
гражданина РФ, вид на жительство
иностранного гражданина (лица
без гражданства)свидетельство о
рождении (для ребенка, не
достигшего возраста 14 лет) и
иное)
документы о смерти кормильца
(свидетельство о смерти)
(запрашиваются территориальным
органом СФР, могут быть
представлены заявителем по
собственной инициативе)
документы, подтверждающие
родственные отношения с
умершим кормильцем
(свидетельство о рождении,
свидетельство о браке,
свидетельство об усыновлении
(удочерении) (запрашиваются
территориальным органом СФР,
могут быть представлены
заявителем по собственной
инициативе)
документы, подтверждающие
периоды работы, иной
деятельности, иные (нестраховые)
периоды умершего кормильца
другие документы, необходимые
для подтверждения

18. ВЫПИСКА ИЗ ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ И ПРИЕМА ГРАЖДАН, ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ НАЧАЛЬНИКОМ (ВЕДУЩИМ

СПЕЦИАЛИСТОМ)
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И/ИЛИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

19. ПРОЕКТ ОТВЕТА НА ПИСЬМЕННОЕ ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАНИНА ПО ВОПРОСУ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

20.

ЗАЯВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ ПО
СТАРОСТИ (ОБРАЗЕЦ / ПРОЕКТ)

21. КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ПЕНСИЙ, ПОСОБИЙ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

АИС Социальная защита населения
ГАС Управление
Система «Электронная социальная карта»
Программа «Пособия семьям с детьми»
Модуль «Назначение и выплата субсидий»

22. ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

записи вносятся аккуратно чернилами черного, синего или фиолетового цвета
исправления допустимы только путем зачеркивания одной чертой неверной записи и внесения правильной
информации рядом с подписью ответственного сотрудника и печатью работодателя.
запрещено применять сокращения, писать неполностью фамилии сотрудников или указывать инициалы вместо
полного имени

23. ПРОЕКТ ОТВЕТА НА ПИСЬМЕННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ГРАЖДАНИНА О НАЗНАЧЕНИИ КАКОГО-ЛИБО ВИДА ПЕНСИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ

ОБЕСПЕЧЕНИЮ

24. ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ

определение оснований для включения периодов в страховой стаж
сбор документов, подтверждающих страховой стаж
организация проверки правильности документов
оформление заявлений и иных документов в СФ РФ
принятие решения и информирование заявителя

25. ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ СТРАХОВОЙ, СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ)

трудовая книжка — основной
документ, отражающий периоды
официального трудоустройства и
занятость
документы о награждениях и
поощрениях — подтверждают
особые заслуги, способствующие
ускоренному исчислению выслуги
лет
материалы служебных
расследований и дисциплинарных
производств — учитываются при
оценке квалификации и
поведения сотрудника
аттестат специалиста
медицинской сферы — необходим
медицинским работникам для
подсчета специального стажа

26. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ СТРАХОВОЙ, СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ)

27. ЗАПРОС ПЕНСИОННОГО ДЕЛА

28. ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПЕНСИИ

29. ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА

РФ НЕДОСТОВЕРНЫХ
СВЕДЕНИЙ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ, ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ПО
ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
Административная
ответственность
• к примеру , статья 7.27 КоАП РФ предусматривает
возможность привлечения виновных лиц к
административной ответственности за мелкое хищение путем
предоставления ложных документов и информации
Уголовная
ответственность
• Статья 159 УК РФ («Мошенничество») применяется, если
действия лица направлены на обман путем представления
заведомо ложных сведений с целью незаконного получения
пенсионных выплат
Гражданско-правовая
(материальная)
ответственность
• виновное лицо обязано возместить государству ущерб,
вызванный неправомерным начислением и получением
денежных средств

30. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ В

РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРОЕЗДА К МЕСТУ
ОТДЫХА И ОБРАТНО ОДИН РАЗ В ДВА ГОДА
Проезд оплачивается один раз в течение двух календарных лет
Компенсируется стоимость проезда любым видом транспорта
(железнодорожным, авиационным, автомобильным транспортом
общего пользования)
Условия
предоставления
компенсации
Если пенсионер едет отдыхать совместно с сопровождающим лицом,
компенсация предусмотрена также и для последнего
Для оформления компенсации необходимы следующие документы:
- заявление установленного образца;
- документ, удостоверяющий личность пенсионера;
- документы, подтверждающие фактические расходы на оплату
проезда (проездные билеты, квитанции, чеки и другие);
- справка с места жительства (для подтверждения проживания в
районе Крайнего Севера)

31. ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ

32. ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИИ НЕРАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА НА ПРОЕЗД К МЕСТУ ОТДЫХА И ОБРАТНО

33. ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИНСКОГО (СЕМЕЙНОГО) КАПИТАЛА

34. МАКЕТ ПЕНСИОННОГО ДЕЛА: СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ (ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО

СТАРОСТИ, ТАКЖЕ НЕОБХОДИМО
ПРИЛОЖИТЬ СКАН-КОПИИ)
Заявление о
назначении страховой
пенсии по старости
Документ,
удостоверяющий
личность, возраст,
гражданство РФ
Страховое
свидетельство
обязательного
пенсионного
страхования
Трудовая книжка или
другой документ,
подтверждающий
трудовой стаж
Документы,
подтверждающие
наличие иждивенцев
Военный билет или
справка военкомата
(для мужчин,
проходивших военную
службу) и иные
документы

35. МАКЕТ ПЕНСИОННОГО ДЕЛА: СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ (ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО

ИНВАЛИДНОСТИ, ТАКЖЕ
НЕОБХОДИМО ПРИЛОЖИТЬ СКАН-КОПИИ)
Заявление о назначении
страховой пенсии по
инвалидности
Документ, удостоверяющий
личность, возраст,
гражданство РФ
Заключение медикосоциальной экспертизы (МСЭ)
о признании инвалидом
(форма № 088/у)
Страховое свидетельство
обязательного пенсионного
страхования
Документы, подтверждающие
трудовую деятельность
(трудовая книжка, договоры,
справки работодателей и
другие документы,
подтверждающие стаж)
Банковские реквизиты для
перечисления пенсии и иные
документы

36. МАКЕТ ПЕНСИОННОГО ДЕЛА: СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА (ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ СТРАХОВОЙ

ПЕНСИИ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ
КОРМИЛЬЦА, ТАКЖЕ НЕОБХОДИМО ПРИЛОЖИТЬ СКАН-КОПИИ)
Документ, удостоверяющий личность заявителя
Заявление о назначении страховой пенсии по
случаю потери кормильца
Свидетельство о смерти кормильца
Документы, подтверждающие степень родства с
умершим кормильцем
Трудовая книжка или иные документы,
подтверждающие страховой стаж умершего
кормильца
Страховое свидетельство обязательного
пенсионного страхования (СНИЛС) умершего
кормильца и иные документы

37. МАКЕТ ДЕЛА: ПОСОБИЕ НА ПОГРЕБЕНИЕ (ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ, ТАКЖЕ НЕОБХОДИМО

ПРИЛОЖИТЬ СКАН-КОПИИ)
Заявление о
выплате пособия
на погребение
Документ,
удостоверяющий
личность
заявителя
Справка о смерти
умершего лица
Документы,
подтверждающие
расходы на
погребение
Выписка из
домовой книги или
справка о месте
жительства
умершего
человека
Реквизиты
банковского счета
заявителя и иные
документы

38. МАКЕТ ДЕЛА: МАТЕРИНСКОГО (СЕМЕЙНОГО) КАПИТАЛА (ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ МАТЕРИНСКОГО (СЕМЕЙНОГО)

КАПИТАЛА, ТАКЖЕ НЕОБХОДИМО
ПРИЛОЖИТЬ СКАН-КОПИИ)
Заявление о выдаче государственного сертификата на
материнский (семейный) капитал
Документ, удостоверяющий личность матери (или другого
лица, имеющего право на маткапитал)
Свидетельства о рождении детей, включая ребенка,
рождение которого дало право на материнский капитал
Сертификат обязательного медицинского страхования (ОМС)
ребёнка, родившегося последним, если он является
иностранным гражданином или лицом без гражданства
Справка о составе семьи
Другие документы по требованию сотрудников

39. ТЕХНИКА ИЗУЧЕНИЯ ЮРИСТОМ ЛИЧНОСТИ КЛИЕНТОВ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ

ТЕХНИКА ИЗУЧЕНИЯ ЮРИСТОМ ЛИЧНОСТИ
КЛИЕНТОВ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОПРАВОВОЙ ПОМОЩИ
Сбор первичной
информации
• Определение круга проблем и установление фактов нарушения прав клиента,
характера правонарушений и ущерба, понесенного клиентом
Интервьюирование
клиента
• Интервью позволяет выяснить важные детали жизни клиента, условия его
существования, социальную среду, психологическое состояние и
индивидуальные особенности восприятия правовых норм. Важно учитывать
эмоциональное состояние клиента
Психологическое
наблюдение
• Психологическая диагностика помогает выявить личностные черты,
способствующие успешному разрешению правового конфликта или
препятствующие этому процессу
Изучение
юридического
анамнеза
• Необходимо провести детальную оценку ранее предпринятых попыток
разрешить проблему, обращался ли клиент ранее за юридической поддержкой,
имелись ли судебные разбирательства
Оценка социальных
факторов риска
Формулирование
индивидуального
подхода
Поддерживающая
работа
• Анализируются внешние социальные условия, которые могли повлиять на
возникновение правовой проблемы
• Разработка индивидуальной программы взаимодействия с клиентом
основывается на выявленных особенностях личности и конкретной жизненной
ситуации
• Оказывая юридическую помощь, юрист должен оказывать клиенту моральную
поддержку, разъяснять юридические тонкости

40. ПРИЕМЫ ЭФФЕКТИВНОГО ОБЩЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И САМОРЕГУЛЯЦИИ ПОВЕДЕНИЯ В ПРОЦЕССЕ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ

Активное слушание
Открытость для обратной
связи
Политика «открытых
дверей»
Использование
современных
инструментов для
унифицированного
общения
Избегание абсолютов
Внимание к
невербальным сигналам

41. ПРИЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ ДЕВИАНТНОГО ПОВЕДЕНИЯ У ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РАЗЛИЧНЫХ ВОЗРАСТНЫХ ГРУПП

Взрослые и
молодежь
старше 18
лет
• Регулярное информирование молодежи о последствиях употребления психоактивных
веществ, табака, алкоголя, опасности асоциального поведения;
• Реализация проектов наставничества и волонтерской деятельности, привлечение молодых
людей к общественной работе;
• Консультативная помощь молодым людям, находящимся в сложных жизненных ситуациях,
помощь в трудоустройстве, профессиональном самоопределении;
• Расширение возможностей участия в спортивных мероприятиях, культурных событиях,
творческих конкурсах
Люди
пожилого
возраста
• Организация досуга пожилых людей, создание клубов по интересам, туристических поездок,
культурных мероприятий;
• Оказание психологической поддержки лицам старшего поколения, переживающим
одиночество, стресс, утраты близких;
• Своевременное медицинское обследование и лечение заболеваний, снижающих жизненный
тонус и приводящих к депрессии;
• Информирование пенсионеров о мерах социальной защиты, льготах, субсидиях,
гарантированных государством

42. ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ НА ОСНОВЕ СРАВНЕНИЯ С ПРОЙДЕННЫМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МОДУЛЮ ПМ.01 ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ

ГРАЖДАН В СФЕРЕ
ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ТЕОРЕТИЧЕСКИМ МАТЕРИАЛОМ
Повышение
информированности
граждан
• разработка и реализация комплексной программы по повышению
пенсионной и социальной грамотности населения;
• организация бесплатных консультаций для граждан по вопросам
пенсионного обеспечения и социальной защиты;
• проведение выездных консультаций в сельской местности и
отдаленных районах
Упрощение
административных
процедур
• оптимизация перечня документов, необходимых для получения
социальных услуг;
• сокращение сроков рассмотрения заявлений и принятия
решений;
• разработка четких и понятных инструкций для граждан по
порядку получения социальных услуг
Повышение
доступности
социальных услуг
• развитие сети учреждений социального обслуживания, особенно
в сельской местности и отдаленных районах;
• расширение перечня социальных услуг, предоставляемых на
дому;
• организация транспортной доставки граждан к местам получения
социальных услуг