Аттестация рабочих мест_ законодательные требования и порядок проведения

1. Аттестация рабочих мест

Выполнил студент группы Ибт-231.2: Степанов
Владимир Игоревич

2. Введение

Аттестация рабочих мест по условиям
труда – Процесс оценки условий труда на
рабочих местах для выявления вредных и
опасных факторов, а также определения
права работника на льготы и
компенсации.

3. Цели и задачи проведения аттестации

• Обеспечение безопасности. Создание условий труда, минимизирующих
риски для здоровья сотрудников.
• Недопустимость утечки информации.
• Выявление факторов риска. Точная идентификация вредных и опасных
производственных факторов на рабочих местах.
• Соблюдение законодательства. Выполнение требований государственных
стандартов и норм охраны труда.
• Оптимизация условий труда. Разработка мер по улучшению
производственной среды и защите персонала.

4. Нормативно-правовая база и законодательство

Аттестация рабочих
мест регулируется
требованиями
трудового
законодательства и
санитарноэпидемиологическими
нормами для
обеспечения
безопасности труда.
Нормативно-правовая
база и законодательство
• Трудовой кодекс РФ (ст. 209, 212, 219)
• Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013
«О специальной оценке условий труда»
• Нормы СанПиН регламентируют
гигиенические требования к рабочим местам
и факторам среды.
• Регулярность проведения аттестации
является обязательным условием для
соблюдения стандартов безопасности
предприятия.

5. Основные этапы процесса аттестации

1. Подготовительный
2. Идентификация вредных факторов
3. Инструментальные измерения
4. Оценка и классификация
5. Оформление результатов
6. Уведомление работников

6. Идентификация вредных и опасных производственных факторов

• Выявление физических,
химических и биологических
воздействий на работника.
• Определение степени влияния
факторов на здоровье и
безопасность персонала.
• Фиксация выявленных рисков для
последующего установления
компенсаций и льгот.
Идентификация факторов является
обязательным этапом аттестации
рабочих мест для оценки уровня
условий труда.

7. Классы условий труда

Класс
Наименовани
е
Характеристика
1
Оптимальный
Вредные факторы отсутствуют или
в пределах нормы
2
Допустимый
Факторы не превышают
нормативы, организм
восстанавливается за время
отдыха
3
Вредный
Превышение нормативов, риск
профзаболеваний
4
Опасный
Угроза жизни, риск острых
профзаболеваний

8. Пример АРМ бухгалтера в коммерческой организации

• Категория информации:
Служебная тайна, финансовая
отчетность, коммерческая
тайна.
• Требуемый уровень защиты:
3-й уровень (согласно Приказу
ФСТЭК № 17).
Что проверялось:
• Физическое расположение
монитора относительно окна и
двери.
• Наличие сейфа для документов и
носителей.
• Настройки ОС (парольная
политика, блокировка экрана).
• Состояние антивирусной защиты
и межсетевого экрана.

9. Последствия несоблюдения требований по аттестации

Нарушение порядка проведения аттестации
рабочих мест влечет за собой серьезные
административные штрафы, приостановку
деятельности предприятия и повышенные
риски.

10. Заключение

Аттестация рабочих мест является
обязательной процедурой оценки
условий труда и проводится с
периодичностью каждые пять лет в
соответствии с Федеральным законом
№426-ФЗ. Нарушения требуют
немедленного устранения.
Своевременная аттестация рабочих
мест является фундаментом для
обеспечения информационной
безопасности, безопасности труда
и соблюдения законодательных
норм.

11. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!