Презентация-Аттестация

1.

АТТЕСТАЦИЯ
специалистов со средним
медицинским образованием.
Виштак Н.Н.
Главная медицинская сестра
ТОГБУЗ «ГКБ № 4 г. Тамбова»

2.

• Аттестация медицинских работников —
это процесс оценки теоретических знаний и
практических навыков, необходимых для
выполнения профессиональных обязанностей по
соответствующим специальностям и должностям.
• Аттестация проводится в целях реализации права на
получение квалификационной категории в
соответствии с Федеральным законом от 21 ноября
2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья
граждан в Российской Федерации».

3.

Нормативно-правовая база
проведения процедуры аттестации
• Приказ Министерства
здравоохранения РФ от
31.08.2023 г. N 458н «Об
утверждении порядка и
сроков прохождения
медицинскими
работниками и
фармацевтическими
работниками аттестации
для получения
квалификационной
категории»

4.

Проведение процедуры аттестации
• Аттестация специалистов со средним медицинским и
фармацевтическим
образованием
проводится
по
специальностям,
предусмотренным
действующей
номенклатурой специальностей специалистов, имеющих
медицинское и фармацевтическое образование. (Пр 435н от
14.05.2026г)
• Аттестация
специалистов,
имеющих
иное
высшее
профессиональное
образование
и
осуществляющих
медицинскую и фармацевтическую деятельность, проводится
по
должностям,
предусмотренным
действующей
номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических
работников.
• Процедура аттестации является добровольной и проводится
аттестационными комиссиями по трем квалификационным
категориям: второй, первой и высшей.

5.

Проведение процедуры аттестации
Специалист, претендующий на получение
второй квалификационной категории, должен:
• иметь стаж работы по специальности (в должности)
не менее трех лет.
Специалист, претендующий на получение
первой квалификационной категории, должен:
• иметь стаж работы по специальности (в должности)
не менее пяти лет.
Специалист, претендующий на получение
высшей квалификационной категории, должен:
• иметь стаж работы по специальности (в должности)
не менее семи лет.

6.

Проведение процедуры аттестации
Аттестация проводится один раз в пять лет.
Присвоенная квалификационная категория действительна на
всей территории Российской Федерации в течение пяти (!) лет
со дня издания распорядительного акта (приказа) о
присвоении.
Специалисты могут претендовать на присвоение более
высокой квалификационной категории не ранее чем через
два (!) года со дня издания распорядительного акта (приказа)
о присвоении квалификационной категории.

7. Квалификационный экзамен включает в себя 2 этапа:

1 этап: ТЕСТОВЫЙ контроль знаний;
2 этап: СОБЕСЕДОВАНИЕ
(для
присвоения
квалификационной
категории на заседания экспертных групп
приглашаются
все
аттестуемые,
независимо от того, на какую категорию
они претендуют).

8.

Аттестация проводится на базе
ТОГБУЗ «ГКБ им. Архиепископа Луки г.
Тамбова»
1 раз в год,
первый понедельник декабря

9.

Квалификационная документация должна быть предоставлена старшей
медицинской сестре своего отделения на проверку в первой половине
октября текущего года. После корректировки аттестационная работа
передается главной медицинской сестре на проверку.
Для подтверждения 1 и 2 квалификационных категорий 1 раз в пять лет
требуется только подготовить аттестационную работу.
Для подтверждения высшей квалификационной категории необходимо
подготовить аттестационную работу и пройти собеседование.
Если сотрудник желает повысить квалификационную категорию, он это
может сделать не ранее чем через 2 года после присвоения предидущей и
также необходимо подготовить аттестационную работу и пройти
собеседование.

10. При формировании пакета документов для получения квалификационной категории необходимо соблюдать следующую последовательность

оформления:

11.

• ЗАЯВЛЕНИЕ, в
котором
указывается
фамилия, имя,
отчество
специалиста на имя
Председателя
аттестационной
комиссии, в
котором
указывается
СОГЛАСИЕ на
обработку
персональных данных
с целью оценки
квалификации.

12.

• заполненный в печатном виде АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ,
заверенный руководителем организации и гербовой
печатью.

13. заполненный в печатном виде АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ, заверенный руководителем организации и гербовой печатью.

заполненный в печатном виде АТТЕСТАЦИОННЫЙ
ЛИСТ, заверенный руководителем организации и
гербовой печатью.

14.

• СОДЕРЖАНИЕ с указанием страниц

15.

ОТЧЁТ о профессиональной
деятельности, лично подписанный
специалистом, согласованный с
руководителем организации и
заверенный гербовой печатью
организации, работником которой
является специалист (отчет должен
содержать анализ профессиональной
деятельности за последний год
работы, включая описание
выполненных работ, данные о
рационализаторских предложениях и
патентах, выводы специалиста о
своей профессиональной
деятельности, предложения по ее
совершенствованию, план
профессионального
усовершенствования на
последующие 5 лет ). На последнем
листе отчета ставится подпись лица,
подготовившего отчет, с
расшифровкой подписи, дата.

16.

• выводы специалиста
о своей
профессиональной
деятельности,
предложения по ее
совершенствованию,
план
профессионального
усовершенствования
на последующие
5 лет ).

17.

При формировании пакета документов
для получения квалификационной категории
необходимо соблюдать следующую
последовательность оформления:
копии документов об образовании (диплом, свидетельство (выписка) об
аккредитации, удостоверения о повышении квалификации, подтверждающие
наличие 144 часов), заверенные в установленном порядке.
• копия трудовой книжки, заверенная руководителем МО (все страницы без
исключения).
• в случае изменения фамилии, имени, отчества - копия документа,
подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества ( свидетельство о
заключении брака, справка из ЗАГСа и др.).
• копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при
наличии).
Все документы, составляющие квалификационную документацию, должны быть
аккуратно оформлены в вышеизложенном порядке и сброшюрованы
в
пластиковый скоросшиватель с прозрачным верхом.

18.

Специалисты , находящиеся в отпуске по уходу за
ребенком
имеют
право
на
получения
квалификационной категории на общих основаниях.
Период нахождения в декретном отпуске из стажа по
специальности не вычитается.
Особенность предоставляемого отчета для таких специалистов состоит в
том, что ОТЧЁТ должен содержать анализ профессиональной
деятельности за последний год работы перед уходом в декретный
отпуск.

19.

Технологии проведения
аттестации
Собеседование проводится членами Экспертной группы по
теоретическим и практическим вопросам профессиональной
деятельности специалиста отраженной в предоставленном им отчете.
На заседания экспертных групп приглашаются аттестуемые
специалисты, независимо от того, на какую квалификационную
категорию они претендуют и специалисты, подтверждающие высшую
квалификационную категорию.
РЕШЕНИЕ Экспертной группы об отказе в присвоении специалисту
квалификационной категории принимается по следующим основаниям:
1. наличие в заключении на отчёт отрицательной оценки теоретических
знаний или практических навыков специалиста, необходимых для
получения заявляемой им квалификационной категории.
2. наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля
знаний.
3. неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или
собеседования.

20.

Технологии проведения
аттестации
Результатом окончания процедуры аттестации является Выписка из
протокола заседания экспертной группы, которую можно получить в
течение двух недель после аттестации в отделе кадров Министерства
здравоохранения :
• Выписка из приказа о присвоении квалификационной категории.
• Выписка из приказа об отказе в присвоении квалификационной
категории
Документ хранится у специалиста, в отдел кадров предоставляется
ксерокопия.
Выписки из приказа о квалификационной категории выдаются: лично
специалисту или уполномоченному лицу, на основании доверенности при
предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Присвоенная квалификационная категория действительна на
всей территории Российской Федерации в течение пяти лет
со дня издания распорядительного акта о присвоении (приказа).

21. Заключение

• Аттестация медицинских работников
на категорию - это право специалиста.
• Аттестация — это не повышение
квалификации и не замена процедуре
аккредитации (это не допуск к
профессиональной деятельности).
• Квалификационная категория –
это не надбавка за стаж, а практическая
оценка результатов деятельности
специалиста и уровня его квалификации,
которая влечет за собой финансовое
вознаграждение и повышает статустность
специалиста и медицинской организации
в целом.

22. Благодарю за внимание!