СИЗ презентация

1.

2.

3.

Область применения
Настоящий технический регламент Таможенного союза принят в целях обеспечения
на территории Таможенного союза защиты жизни и здоровья граждан, охраны
окружающей среды, а также предупреждения действий, вводящих в заблуждение
потребителей.

4.

Требования безопасности
Средства индивидуальной защиты должны быть разработаны и изготовлены таким
образом, чтобы при применении их по назначению и выполнении требований к
эксплуатации и техническому обслуживанию они обеспечивали:
необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных
факторов;
отсутствие недопустимого риска возникновения ситуаций, которые могут привести к
появлению опасностей;
необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей,
возникающих при применении средств индивидуальной защиты.

5.

6.

7.

При выборе форм подтверждения соответствия средства индивидуальной защиты
классифицируются по степени риска причинения вреда пользователю:
1) первый класс - средства индивидуальной защиты простой конструкции,
применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю,
которые подлежат декларированию соответствия;
2) второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции,
защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред
здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации.

8.

Группа защиты
Подгруппа защиты
1. От механических воздействий
от истирания
от проколов, порезов
от вибрации
1.1. От механических воздействий
от шума
от ударов в разные части тела
от возможного захвата движущимися частями механизмов
от падения с высоты и средства спасения с высоты (ИСУ)
1.2. От общих производственных загрязнений
от растворов поверхностно-активных веществ
1.3. От воды и растворов нетоксичных веществ
водонепроницаемая
водоупорная
от пыли стекловолокна, асбеста
1.4. От нетоксичной пыли
от взрывоопасной пыли
от мелкодисперсной пыли
от крупнодисперсной пыли

9.

2. От химических факторов
от твердых токсичных веществ
2.1. От токсичных веществ
от жидких токсичных веществ
от газообразных токсичных веществ
от аэрозолей токсичных веществ
2.2. От растворов кислот
Подгруппы защиты от разных концентраций
2.3. От щелочей
Подгруппы защиты от разных концентраций
от органических растворителей
2.4. От органических растворителей, в том числе лаков и
красок на их основе
от ароматических веществ
от неароматических веществ
от хлорированных углеводородов
от сырой нефти
от продуктов легкой фракции
2.5. От нефти, нефтепродуктов, масел и жиров
от нефтяных масел и продуктов тяжелых фракций
от растительных и животных масел и жиров
от твердых нефтепродуктов

10.

3. От биологических факторов
от микроорганизмов
3.1. От вредных биологических факторов
от насекомых и паукообразных
4. От радиационных факторов
от радиоактивных загрязнений
4.1. От радиоактивных загрязнений и ионизирующих
излучений
от ионизирующих излучений

11.

5. От повышенных (пониженных) температур, искр и брызг расплавленного металла
обусловленных климатом
от теплового излучения
от открытого пламени
от искр, брызг и выплесков расплавленного металла,
окалины
5.1. От повышенных температур
от контакта с нагретыми поверхностями свыше 45 °C
от контакта с нагретыми поверхностями от 40 до 100 °C
от контакта с нагретыми поверхностями от 100 до 400 °C
от контакта с нагретыми поверхностями свыше 400 °C
от конвективной теплоты
от пониженных температур воздуха
от пониженных температур воздуха и ветра
до -20 °C
5.2. От пониженных температур
до -30 °C
до -40 °C
до -50 °C

12.

6. От термических рисков электрической дуги, неионизирующих излучений, поражений электрическим током,
воздействия статического электричества
6.1. От термических рисков электрической дуги
от электрического тока напряжением до 1000 В
6.2. От поражений электрическим током
от электрического тока напряжением свыше 1000 В
6.3. От электростатических зарядов и полей
от электрических полей
6.4. От электрических и электромагнитных полей
от электромагнитных полей
7. Одежда специальная сигнальная повышенной видимости
7.1. Одежда специальная сигнальная повышенной
видимости

13.

8. Комплексные средства индивидуальной защиты
8.1. Комплексные средства индивидуальной защиты
Определяется в зависимости от назначения входящих в
них средств индивидуальной защиты
9. Средства индивидуальной защиты дерматологические
Защитные средства гидрофильного, гидрофобного,
комбинированного действия
Защитные средства от воздействия низких температур,
высоких температур, ветра
Защитные средства от воздействия ультрафиолетового
излучения диапазонов A, B, C
9.1. Средства индивидуальной защиты дерматологические
Защитные средства от воздействия биологических
факторов:
- насекомых
- микроорганизмов
Очищающие средства
Регенерирующие, восстанавливающие средства

14.

Цели трудового законодательства
Целями трудового законодательства являются установление государственных
гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита
прав и интересов работников и работодателей.

15.

16.

Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Статья 209. Основные понятия
• Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационнотехнические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные
мероприятия.
• Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса,
оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
• Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и
(или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не
превышают установленных нормативов.
• Вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса,
воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.
• Опасный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса,
воздействие которого может привести к травме или смерти работника.
• Опасность - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или)
здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

17.

• Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в
связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие
требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
• Средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или
уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых
температурных условий, а также для защиты от загрязнения.
• Средства коллективной защиты - технические средства защиты работников, конструктивно и (или)
функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом,
производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной,
рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения
воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
• Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств
труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя
производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

18.

• Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также
требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том
числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.
• Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы
государственным нормативным требованиям охраны труда.
• Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в
результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при
исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
• Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур,
являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление
опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней
профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр
выявленных профессиональных рисков.

19.

Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда
Основными принципами обеспечения безопасности труда являются:
• предупреждение и профилактика опасностей;
• минимизация повреждения здоровья работников.
Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает, что работодатель
систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда,
включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение
повышения их уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий.
Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что
работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную
готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации
профессиональных рисков.

20.

Глава 35. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ
ТРУДА
Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной
оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из
оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести
к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить:
приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты
и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном
законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в
соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

21.

• оснащение средствами коллективной защиты;
• обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на
производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной
защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных
категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением
работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими
средств индивидуальной и коллективной защиты;

22.

Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной
защиты;
проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой
помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению)
средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем
месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны
труда.

23.

Статья 216. Права работника в области охраны труда
Каждый работник имеет право на:
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих
государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на
рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах
по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств
работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими
средствами,
прошедшими
подтверждение
соответствия
в
установленном
законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

24.

Статья 216.2. Право работника на получение информации об условиях и охране труда
Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации
об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных
рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему
гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об
использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов,
устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную
фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью
производства работ.

25.

Статья 218. Профессиональные риски
При обеспечении функционирования системы управления охраной труда
работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению
профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей,
оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
Профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения
подразделяются на риски травмирования работника и риски получения им
профессионального заболевания.
Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и
описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные
последствия при управлении профессиональными рисками.
Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого
работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением
требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при
проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к
возникновению микроповреждений (микротравм).

26.

Статья 219. Обучение по охране труда
Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе
руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными
предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать
необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и
здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и
проверку знания требований охраны труда.
Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в
ходе проведения:
• инструктажей по охране труда;
• стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);
• обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
• обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и
приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению
обучения по охране труда.

27.

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной
среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных
условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и
смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду,
специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов
дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и
другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в
соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

28.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и
смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств
индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с
учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений.
Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств
работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи
средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной
оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного
органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного
представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными
нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их
хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств
индивидуальной защиты.

29.

Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране
труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой
договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным
предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников
вопросам охраны труда.

30.

С 1 сентября 2022 года вступил в силу новый порядок обучения по охране труда.
Одно из главных изменений — необходимость обучать персонал правилам
применения средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Обучение работников правилам применения СИЗ теперь отдельное направление
подготовки. К тренингу работодателю необходимо подготовиться: разработать и утвердить
учебную программу и регистрационные формы (журналы или книги), определить
категории персонала, которым потребуется такое обучение, назначить ответственных
сотрудников.

31.

Раздел V. Организация и проведение обучения по использованию
(применению) средств индивидуальной защиты
Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение
которых требует практических навыков.
Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение
которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска
причинения вреда работнику.
При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от
работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со
способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения
инструктажа по охране труда на рабочем месте.

32.

Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной
защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь,
включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные
виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.
В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную
обувь, должны быть обучены методам их ношения.
Работники, использующие остальные виды средств индивидуальной защиты, должны
быть обучены методам их применения.

33.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может
проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в
организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению
работодателей и работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде
самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами.
В первом случае вопросы использования (применения) средств индивидуальной
защиты включаются в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае
разрабатываются отдельные программы обучения по использованию (применению)
средств индивидуальной защиты.
Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания
требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств
индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению)
средств индивидуальной защиты, специалисты по охране труда, а также члены комитетов
(комиссий) по охране труда проходят обучение по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя,
оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

34.

Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной
защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков
использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50
процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с
осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования.
Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и
наглядных пособий. Актуализация программы обучения работников по использованию
(применению) средств индивидуальной защиты осуществляется в случаях, указанных в
пунктах 50 и 51 настоящих Правил.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на
другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60
календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу
соответственно.
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
проводится не реже одного раза в 3 года.

35.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты заканчивается
проверкой знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств
индивидуальной защиты, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII
настоящих Правил.
В случае если темы использования (применения) средств индивидуальной защиты включены в
программы обучения требованиям охраны труда, проверка знания требований охраны труда по
вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты может быть совмещена с
проверкой знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда.
Результаты проверки знания требований охраны труда по вопросам использования
(применения) средств индивидуальной защиты оформляются в соответствии с требованиями раздела
VIII настоящих Правил.
При проведении обучения по правильному ношению средств индивидуальной защиты
ответственное лицо демонстрирует, как правильно носить средства индивидуальной защиты, и путем
осмотра определяет правильность ношения средств индивидуальной защиты работниками.
При проведении обучения по правильному применению средств индивидуальной защиты
ответственное лицо демонстрирует, как правильно применять средства индивидуальной защиты, и
проводит тренировку работников по применению средств индивидуальной защиты.

36.

Раздел IX. Требования к организации и проведению обучения требованиям
охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по
использованию (применению) средств индивидуальной защиты работодателем
(без
привлечения
организаций
и
индивидуальных
предпринимателей,
оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны
труда)
Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда,
обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию
(применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь:
а) материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных
помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления
процесса обучения по охране труда;
б) учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных
материалов для каждой программы обучения по охране труда;
в) не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или
специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
г) комиссию по проверке знания требований охраны труда, сформированную в
соответствии с положениями раздела VII настоящих Правил.

37.

Количество мест обучения работников должно определяться исходя из численности
работников организации и составлять не менее одного места обучения на 100 работников
организации, которым необходимо проведение обучения по охране труда.
Места обучения по охране труда работников должны быть оснащены необходимым
оборудованием, обеспечены нормативными правовыми актами, учебно-методическими
материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда,
информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками
программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны
труда в полном объеме.
При организации обучения по охране труда допускается использовать в качестве
мест обучения по охране труда рабочие места работников, оснащенные необходимым
оборудованием,
обеспеченные
нормативными
правовыми
актами,
учебнометодическими материалами и материалами для проведения проверки знания
требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими
освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки
знания требований охраны труда в полном объеме.

38.

Федеральный закон от 28.12.2013
N 426-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"О специальной оценке условий труда"
Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения,
возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с
реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в
процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места,
соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы
и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое
положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки
условий труда.

39.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно
осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов
производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные
производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом
отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством
Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов
(гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и
коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются
классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

40.

Классификация условий труда
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре
класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
1. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых
воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов
отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные
нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве
безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня
работоспособности работника.
2. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на
работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни
воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами
(гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние
организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к
началу следующего рабочего дня (смены).

41.

3. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни,
установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:
1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на
работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после
воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника
восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего
рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск
повреждения здоровья;
2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на
работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни
воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме
работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных
заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери
профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции
(пятнадцать и более лет);

42.

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на
работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни
воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме
работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой
и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период
трудовой деятельности;
4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на
работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни
воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм
профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой
деятельности.
4. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на
работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни
воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны
создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов
обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период
трудовой деятельности.

43.

1 сентября 2023 года вступят в силу новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и
смывающих средств
Выдавать СИЗ и смывающие средства нужно на основании единых типовых норм.
При этом необходимо учесть результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза
или иного представительного органа работников (при наличии).
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н