Центр занятости населения

1.

Что такое центр занятости населения?
Центр занятости населения — это государственная организация, которая
помогает людям найти работу, а работодателям — подходящих
сотрудников.
Он занимается вопросами трудоустройства, безработицы,
профессионального обучения и поддержки граждан, которые ищут
работу или хотят сменить профессию.

2.

Главные цели центра занятости
• Помогать людям находить работу.
• Снижать уровень безработицы.
• Помогать гражданам осваивать новые профессии.
• Поддерживать людей, которым трудно найти работу.
• Помогать работодателям подбирать сотрудников.
• Способствовать развитию рынка труда.

3.

Основные задачи центра занятости
• Профессиональное обучение — направление граждан на подготовку и
переобучение.
• Поддержка граждан — помощь выпускникам, людям с инвалидностью,
безработным и другим гражданам, которым сложно найти работу.
• Изучение рынка труда — сбор информации о востребованных профессиях,
вакансиях и потребностях работодателей.
• Профессиональная ориентация — помощь в выборе профессии с учётом
интересов, способностей и образования человека.
• Трудоустройство — помощь в поиске подходящих вакансий и выборе
работы.
• Поддержка занятости населения — помощь людям в возвращении к
трудовой деятельности после длительного перерыва.

4.

Функции центра занятости
Функции — это конкретные действия, которые выполняет центр занятости для решения своих задач.
• Регистрирует обращения граждан, ищущих работу.
• Предоставляет информацию о вакансиях.
• Помогает составлять резюме и готовиться к собеседованию.
• Подбирает подходящую работу с учётом образования и опыта человека.
• Организует профориентацию и помогает выбрать профессию.
• Направляет на обучение и повышение квалификации в предусмотренных случаях.
• Консультирует по вопросам трудоустройства и государственной поддержки.
• Помогает работодателям искать работников.
• Информирует о востребованных профессиях и изменениях на рынке труда.

5.

Какие услуги предоставляет центр занятости?
• Поиск подходящих вакансий.
• Помощь в составлении резюме.
• Консультации по выбору профессии.
• Помощь в профессиональном обучении.
• Организация ярмарок вакансий.
• Информирование о мерах поддержки безработных.
• Помощь в поиске сотрудников для организаций.
• Консультации по вопросам трудоустройства и профессионального развития.

6.

Кому помогает центр занятости?
• Безработным гражданам — помогает найти работу и получить
информацию о доступной поддержке.
• Выпускникам и молодёжи — помогает выбрать профессию и найти первое
рабочее место.
• Людям, желающим сменить профессию — предоставляет консультации и
информацию о переобучении.
• Людям с инвалидностью — помогает искать подходящие вакансии с
учётом их возможностей.
• Людям, возвращающимся к работе после перерыва — помогает
восстановить профессиональные навыки и найти работу.
• Работодателям — помогает находить сотрудников с необходимыми
навыками.

7.

Как встать на учёт в центре занятости?
• Обратиться в центр занятости или воспользоваться электронным
сервисом.
• Подать заявление на помощь в поиске работы.
• Предоставить необходимые сведения об образовании и опыте работы.
• Получить консультацию специалиста.
• Рассмотреть предложенные вакансии и рекомендации.
• При наличии необходимых оснований оформить статус безработного и
получать положенную поддержку.

8.

Пособие по безработице
Пособие по безработице — это денежная помощь государства гражданам, которые официально
признаны безработными.
Его основные цели:
• Частично поддержать человека во время поиска
работы.
• Помочь справиться с временными финансовыми
трудностями.
• Обеспечить дополнительную поддержку
гражданам, потерявшим работу.
Размер и продолжительность выплаты зависят от
законодательства и обстоятельств конкретного
гражданина. Пособие не назначается автоматически
каждому, кто временно не работает.

9.

Права и обязанности безработных граждан
Граждане, обратившиеся в центр занятости, имеют
определённые права и обязанности.
Основные права:
• Получать помощь в поиске подходящей работы.
• Получать консультации по вопросам трудоустройства.
• Получать информацию о профессиональном обучении.
• Претендовать на предусмотренные законом меры поддержки.
• Получать пособие по безработице при соблюдении установленных
условий.

10.

Работа центра занятости с работодателями
Центр занятости помогает работодателям:
• Находить подходящих сотрудников.
• Размещать информацию о вакансиях.
• Подбирать кандидатов по требованиям должности.
• Участвовать в ярмарках вакансий.
• Получать информацию о мерах поддержки при создании рабочих мест.
Это помогает организациям быстрее находить работников, а гражданам — получать
больше возможностей для трудоустройства.

11.

Современный центр занятости
Сегодня центры занятости постепенно переходят к современному
формату работы.
Основные особенности:
• Использование электронных сервисов.
• Возможность получать часть услуг дистанционно.
• Размещение вакансий в интернете.
• Индивидуальный подход к соискателям.
• Помощь в развитии профессиональных навыков.
• Сотрудничество с работодателями и образовательными
организациями.
В России для поиска работы также используется портал «Работа России»,
где размещаются вакансии и доступны электронные сервисы в сфере
занятости.

12.

Какие проблемы рынка труда решает центр
занятости?
Центр занятости помогает решать различные проблемы, связанные
с трудоустройством населения.
• Безработица — помогает гражданам найти работу.
• Нехватка квалифицированных работников — способствует
обучению и переобучению специалистов.
• Трудности с поиском первой работы — помогает выпускникам и
молодёжи.
• Несоответствие навыков требованиям работодателей —
информирует о востребованных профессиях и возможностях
обучения.
• Недостаток информации о вакансиях — предоставляет сведения о
доступных рабочих местах.
• Сложности при смене профессии — помогает определить
подходящее направление деятельности.

13.

Правовая основа деятельности центра занятости
Работа центров занятости в России регулируется законодательством Российской Федерации.
Основным нормативным документом является Федеральный закон от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О
занятости населения в Российской Федерации».
Закон определяет основные правила государственной политики в сфере занятости, меры поддержки
граждан, порядок содействия трудоустройству и основные направления работы органов службы
занятости.
Деятельность центров занятости также связана с другими нормативными актами, регулирующими
трудовые отношения и социальную поддержку населения.

14.

Как оценивается эффективность работы центра
занятости?
Эффективность работы центра занятости можно оценить по нескольким
показателям:
• Количество граждан, которые нашли работу благодаря его помощи.
• Количество работодателей, получивших подходящих сотрудников.
• Скорость подбора вакансий и трудоустройства.
• Результаты программ профессионального обучения.
• Количество граждан, получивших консультации.
• Удовлетворённость граждан качеством предоставленных услуг.
Эти показатели помогают понять, насколько успешно центр выполняет свои
задачи и насколько полезна его работа для населения.

15.

Почему центр занятости важен для общества?
• Помогает людям быстрее находить работу.
• Снижает риск длительной безработицы.
• Поддерживает граждан в сложных жизненных ситуациях.
• Помогает работодателям решать кадровые проблемы.
• Способствует профессиональному развитию населения.
• Помогает согласовывать потребности работников и работодателей.
• Создаёт дополнительные возможности для обучения и трудоустройства.
• Способствует развитию экономики и повышению занятости населения.

16.

Заключение
Центр занятости населения — важная организация, которая
связывает граждан, ищущих работу, с работодателями.
Он помогает людям найти подходящую профессию,
получить необходимые навыки, пройти переобучение и
адаптироваться к требованиям рынка труда. Также центр
оказывает поддержку безработным гражданам и помогает
организациям находить сотрудников.
Главная цель центра занятости — содействовать
трудоустройству населения, снижать безработицу и
создавать условия для профессионального развития
граждан.

17.

Спасибо за внимание!