Похожие презентации:
Контроль как функция управления
1. Контроль как функция управления
КОНТРОЛЬ КАК ФУНКЦИЯУПРАВЛЕНИЯ
Функции менеджмента
2. Взаимосвязь функций управления
ПО
М
К
3. Контроль -
КонтрольС франц. - список, ведущийся в двух экземплярах (фр.
contrôle, от contrerôle - лат. contra - против и rotulus свиток)
В управлении: процесс обеспечения достижения
организацией своих целей
1. план
3. корректировки
2. факт
4. Для чего нужен контроль?
Работа в условияхнеопределенности
Предупреждение возникновения
кризисных ситуаций
Поддержание и тиражирование
успешных ситуаций
5. Виды контроля
предварительныйтекущий
заключительный
6. Предварительный контроль
--
До фактического начала работ
Осуществляется через реализацию правил, процедур,
линий поведения
Три ключевые области:
Человеческие ресурсы
Материальные ресурсы
Финансовые ресурсы
7. Текущий контроль
Проводится в ходе осуществления работОбъект – подчиненные, сотрудники (осуществляется
непосредственным руководителем)
Базируется на измерении фактических результатов и
системе обратной связи
Вход
Процесс
Выход
8. Заключительный контроль
Обратная связь после выполнения работРезультаты используются при планировании будущих
периодов
Способствует реализации мотивационных программ
9. Технология контроля
ЦелиДиагностический,
Методы
терапевтический;
и виды
предварительный …
Целесообразность
Регулярность
Эффективность
Нормы
Объем
и
область
Этические
Производственные
Правовые
Сплошной,
эпизодический;
финансовый…
10. Процедура контроля
1. Разработка стандартов икритериев
2. Сопоставление с ними
реальных результатов
3. Принятие необходимых
корректирующих действий
11. Задание
Предложите количественные измерения для качественныхпоказателей
Удовлетворенность/неудовлетворенность сотрудников
работой
Признание авторитета руководителя
Атмосфера взаимоотношений в команде
12. Управление по принципу исключения
13. Масштаб допустимых отклонений
Величина, в пределах которой отклонение полученныхрезультатов от плановых не должно вызывать тревогу
Затраты на контроль:
Время менеджеров и других работников, затрачиваемое
на сбор, передачу и анализ информации
Оборудование для осуществления контроля
Хранение, передача, поиск информации
14. Действия
Факт 3Факт 1
Факт 2
Факт 1: ничего не
предпринимать
Факт 2, Факт 3:
устранение
отклонений или
пересмотр
стандартов
15. Поведенческие аспекты контроля
Поведение, ориентированноена контроль
Получение непригодной
информации
Рекомендации по проведению эффективного
контроля:
• устанавливайте осмысленные стандарты,
воспринимаемые сотрудниками
•Устанавливайте двустороннее общение
•Избегайте чрезмерного контроля
•Устанавливайте жесткие, но достижимые стандарты
•Вознаграждение за достижение стандартов
16. Характеристики эффективного контроля
Стратегическая направленностьОриентация на результаты
Своевременность
Гибкость
Простота
Экономичность