Похожие презентации:
Модульная система бизнесов (МСБ)
1.
2.
3. Основная идея МСБ
Модульная система бизнесовпредставляет собой систему объединенных
в одно целое
бизнес-модулей (БМ),
активное взаимодействие между которыми
даёт возможность
быстрого запуска новых бизнес- проектов
(модулей)
активизацию и повышение рентабельности
проектов бизнес-партнёров
значительного увеличения КПД каждого
бизнес- модуля в отдельности
4.
5.
Система приводит к быстрому роступрибыли в бизнес-модулях и как
результат к финансовой свободе всех
участников МСБ.
6.
Структура МСБ построена такимобразом, что каждый её член, в
независимости от положения в команде,
получает достойное финансовое
вознаграждение и возможность
изменения качества жизни.
7. Кто может стать членом команды?
Для участия в проекте необходимы активная жизненнаяпозиция, а так же желание и возможность работать в
нашей команде. Структура МСБ устроена так, что
ваши навыки и умения, ваш возраст, ваше образование
или его отсутствие не могут быть препятствием для
входа в систему.
Правильное перераспределение потоков рабочего
потенциала нашими специалистами позволяет вам
занять достойное место в команде и даёт возможность
карьерного и личностного роста.
8.
Карьерный ростЛичностный рост
Политический рост
Финансовая свобода
9.
Привлекательные условия участия внашей команде приводит к
быстрому росту её членов , что в
свою очередь ведёт к
стремительному развитию самой
системы.
10. Структура МСБ
МСБ - это система бизнес-модулей.Количество модулей в МСБ
неограниченно.
11.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕМСБ С БИЗНЕС-МОДУЛЕМ
БМСОБСТВЕННОСТЬ
БМ
БМПАРТНЁР
БМ
12.
БМСОБСТВЕННОСТЬМодуль целиком принадлежит «МСБ» ,
им разработан и обслуживается.
Юридически такой бизнес-модуль дочернее предприятие МСБ
13.
БМПАРТНЁР•Модуль является партнёром «МСБ» .
• Юридически не входит в МСБ.
•Взаимодействие осуществляется на договорной основе.
•Вид договорной основы
обсуждается индивидуально в каждом конкретном случае.
14.
ВИДЫ БИЗНЕС-МОДУЛЕЙПО НАЗНАЧЕНИЮ
ФИНАНСОВЫЕ
ТЕХНИЧЕСКИЕ
15.
модули, цельюсоздания которых
является получение прибыли
16.
обслуживающие модули,созданные для повышения
КПД финансовых модулей
17.
ВИДЫ БИЗНЕС-МОДУЛЕЙПо длительности существования
Временные
Длительного
действия
18.
модули направленына решение одной задачи
и одномоментного
получения прибыли
19.
Длительногодействия
рассчитанные
на принесение прибыли
сроком от 1 года и выше
20.
ВИДЫ БИЗНЕС-МОДУЛЕЙПО ОТНОШЕНИЮ К МСБ
СОБСТВЕННЫЙ
ПАРТНЁР
21.
СОБСТВЕННЫЙМОДУЛЬ
разработанный
внедрённый
и обслуживающийся
МСБ целиком
22.
МОДУЛЬ-ПАРТНЁР•взаимодействие осуществляется на партнёрских
договорных отношениях.
• МСБ активно помогает модулю развиваться за счёт
других модулей и возможностей и получает
фиксированный процент от прибыли, который
оговаривается в каждом случае отдельно и зависит от
многих факторов.
• Рекомендуемый процент- 20% от чистой прибыли
модуля.
23.
ДОЛЖНОСТНАЯ СТРУКТУРА МСБС
О
В
Е
Т
МСБ
Совет директоров
Ведущие специалисты
СПЕЦИАЛИСТЫ
КАНДИДАТЫ В МСБ
ПАРТНЁРЫ МСБ
СЛУЖАЩИЕ МСБ
Ч
Л
Е
Н
Ы
М
С
Б
24. Совет Директоров МСБ
•Руководящий орган МСБ и корректирующий всю её работуЭто ограниченное количество людей ( в настоящее время 9 человек)
•создавших МСБ,
•обладающих определённым набором качеств и умений,
•принёсшие и приносящие МСБ наибольшую пользу.
Членом Совета Директоров становятся на выборной основе
путём единогласного голосования всех членов
Совета Директоров МСБ.
Для того, что бы член МСБ стал членом Совета Директоров МСБ,
он должен пройти карьерный рост
от специалиста до ведущего специалиста
и его кандидатура должна быть рекомендована
одним из членов СД МСБ.
25. СПЕЦИАЛИСТЫ МСБ
Ведущий специалистМСБэто член МСБ,
обладающий
определёнными знаниям
и умениями в конкретной
профессиональной
области, обладающий
организаторскими и
управленческими
способностями. В
большинстве случаев,
ведущий специалист
является руководителем
бизнес-модуля
Специалисты МСБ
члены МСБ ,
которые являются
сотрудниками
бизнес-модулей,
прошедшие
испытательный
срок как кандидаты
МСБ.
26. НЕ ЧЛЕНЫ МСБ
Кандидаты в МСБЛюди, изъявившие желание стать членами МСБ ипроходящие тестирование.
Партнёры МСБПартнёры, предложившие свои бизнес- модули,
которые стали модулями- партнёрами МСБ, но
не изъявившие желания стать членами МСБ.
Служащие МСБРаботники в МСБ на ставке.
27. ДОЛЖНОСТНАЯ СТРУКТУРА
Глава совета МСБ2. Руководитель бизнес-модуля
3. Сотрудник бизнес- модуля
1.
28. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С МСБ
ЧЛЕНСТВО В МСБСОТРУДНИЧЕСТВО С МСБ
1.
2.
29. Членом МСБ может стать
любой желающий достигший 18 летнеговозраста гражданин, в независимости от
образования и профессии, гражданства,
прописки, национальности и вероисповедания .
Для участия в системе необходимы лишь
активная жизненная позиция, а так же желание
и возможность работать в нашей команде.
Структура устроена так, что ваши навыки и
умения, ваш возраст, ваше образование или
его отсутствие не могут быть препятствием для
входа в систему.
30. Правила приёма в члены МСБ
Изъявить желание стать членом МСБВыступить перед советом с 3-х минутным
представлением о себе.
Если совет МСБ принимает решение, что вы можете быть
кандидатом в члены МСБ, вам высылается анкета
кандидата.
После анализа вашей анкеты, Вам высылается задание.
Срок выполнения от 1 недели. При успешном выполнении
задания, Вы решением совета становитесь членом МСБ и
Вам присваивается звание «специалист МСБ».
При неуспешном выполнении задания, Вам высылается
новое задание. Возможность выполнения заданий-
неограниченно.
31. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-МОДУЛЯ
1.2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
НАЗВАНИЕ, ОТРАЖАЮЩЕЕ ЕГО СУТЬ
ОСНОВНАЯ ИДЕЯ БИЗНЕСА
СТРУКТУРА МОДУЛЯ
% ОТ ДОХОДА (ДЛЯ МОДУЛЕЙ-ПАРТНЁРОВ)
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ МОДУЛЯМИ МСБ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС НЕОБХОДИМЫЙ ДЛЯ РАБОТЫ МОДУЛЯ
ФИНАНСОВАЯ СХЕМА МОДУЛЯ
ВАШЕ УЧАСТИЕ В ДАННОМ МОДУЛЕ
32.
Может быть именно Вашего модуляне хватает для целостности картины?