Требования к целям проекта
Пример. Проект «Разработка системы управления деятельностью корпорации».
Проектный треугольник
ПРОЕКТ, ПРОГРАММА, ПОРТФЕЛЬ ПРОЕКТОВ: особенности целевой направленности
Каскад целей в управлении проектами (дополнение модели Дж.Р.Тернера)
Цели развития организации и уровни управления
Успешность проект - менеджмента
Основные стратегии проекта
Отличие понятий
Критерии успеха проекта
Доля «успешных» проектов ( в области информационных технологий)
382.00K
Категория: МенеджментМенеджмент

Управление проектами. Стратегия проекта

1.

Т 2.1.
Значения характеристик
Множество
стратегий
Цель
Стратегия
проекта
Стратегия
управления
проектом

2. Требования к целям проекта

Т 2.1.
Требования к целям проекта
• конкретность формулировки;
• измеримость;
• ясность понимания;
• достижимость в заданных условиях.

3.

Т 2.1.
продукт, изделие
способность оказать
Результаты
проекта
услугу
научные данные
база знаний

4. Пример. Проект «Разработка системы управления деятельностью корпорации».

Т 2.1.
Пример. Проект «Разработка системы управления
деятельностью корпорации».
• ЦЕЛЬ: принципиально новая модель управления,
обеспечивающая эффективную реализацию
комплекса научно – технических проектов.
• РЕЗУЛЬТАТЫ:
- организационная структура предприятия;
- единый стандарт предприятия (общий регламент
функционирования отделов и цехов);
- должностные инструкции (функции руководителей
отделов и цехов);
- комплект плановых и отчетных документов;
- персонал, обученный согласно требованиям новой
оргструктуры.

5. Проектный треугольник

Т 2.1.
Проектный треугольник
Быстро, дешево, отлично
стоимость
риски
.
качество
время

6. ПРОЕКТ, ПРОГРАММА, ПОРТФЕЛЬ ПРОЕКТОВ: особенности целевой направленности

Т 2.1.
ПРОЕКТ, ПРОГРАММА, ПОРТФЕЛЬ
ПРОЕКТОВ: особенности целевой
направленности
ПРОЕКТ
ПРОГРАММА
ПОРТФЕЛЬ
ПРОЕКТОВ
Достижение
результата в
конкретной
предметной
области
Обеспечить
стратегические
изменения
(организации,
отрасли,
региона,
экономики)
Обеспечить
сбалансированное
развитие
организации

7. Каскад целей в управлении проектами (дополнение модели Дж.Р.Тернера)

Т 2.1.
Каскад целей в управлении проектами
(дополнение модели Дж.Р.Тернера)
Анализ
конкурентоспособности
Цели
развития
Стратегии
развития
Портфель
проектов
Стратегии
развития
Цели
программ
Стратегии
программ
Цели
проектов
Стратегии
проектов
Цели
областей
работ
Стратегии
областей
работ
Цели
команды и
ее членов
Стратегии
команды и
ее членов

8. Цели развития организации и уровни управления

Т 2.1.
Цели развития организации и уровни
управления
Долгосрочные
цели
-обеспечение
развития
организации
(определение
перспектив)
Среднесрочные
цели
-обеспечение
последующей
реализации
перспектив
развития
устойчивость,
конкурентоспособность, расширение сфер дея-
финансовая стабильность, объем
продаж, рентабельность….
Краткосрочные
цели
-обеспечение
непрерывности
и четкости
функционирования
непрерывность
производства,
продаж, эффективность поста-

9.

Т 2.1.
Время
в проекте
четко определены
для конкретного проекта
Затраты
определены как
в программе
стратегические ориентиры,
распределены по проектам
в портфеле проектов
Качество
основа уста-
новления приоритетов в
выполнении проектов

10. Успешность проект - менеджмента

Т 2.1.
Успешность проект - менеджмента
Формирование
оргструктуры
Квалификация
персонала
5%
12%
19%
37%
27%
Практическое
использование
методов и средств
УП
Поддержка
высшего
руководства
Программные
средства

11. Основные стратегии проекта

Т 2.1.
Основные стратегии проекта
Design to cost – проектирование согласно
заданной стоимости
Design to time – проектирование согласно
заданному времени
Design to quality – проектирование согласно
заданному качеству

12. Отличие понятий

Т 2.1.
Отличие понятий
• Критерии успешности проекта совокупность показателей, которые дают
возможность судить о степени
положительной реализации проекта.
• Критерии успешности управления
проектом - показатели оценки
эффективности управленческих решений в
обеспечение прогресса его развития.

13. Критерии успеха проекта

Т 2.1.
Критерии успеха проекта
• Явные:
- завершение проекта в запланированные сроки;
- соблюдение качественных характеристик результатов;
- выполнение проекта в рамках установленного бюджета;
- минимальный объем изменений предметной области;
- минимизация организационных изменений;
полное соответствие требованиям участников проектной
деятельности.
• Неявные:
-рост квалификации персонала;
-минимизация конфликтов в команде проекта;
-рост мотивации деятельности;
-повышение качества менеджмента;
-др.

14. Доля «успешных» проектов ( в области информационных технологий)

Т 2.1.
Доля «успешных» проектов ( в области
информационных технологий)
Масштабы проекта
(млн. долл.)
< 0,75
от 0,75 до 1,5
От 1,5 до 3,0
От 3,0 до 6,0
От 6,0 до10,0
>10,0
Кол-во
исполнителей
(чел.)
6
12
25
40
>250
>500
ПродолжиДоля «устельность
пешных»
выполнения проектов
(мес.)
(в %)
6
9
12
18
>24
>26
55
33
25
15
8
0

15.

Приемлемость
рисков
Наличие
спроса
на результаты
Технико –
технологическая
осуществимость
С
Соответствие
требованиям нормативно – правовой
среды
Инновационный
проект
Специфика
отрасли
Надежность
источника
финансирования
Стабильность
Стабильность
макроэкономической
макроэкономиче
ситуации
ской ситуации
Необходимая
структура Конкурентокадров
способность
English     Русский Правила