Что такое «подработка» и когда ее применять
Подработки выходят в мир
О чем речь?
О чем речь?
Имеющиеся инструменты: совместительство
Имеющиеся инструменты: совмещение
Сложные случаи
Недостающий инструмент
«Подработка»
Новый инструмент: подработка
Три источника, три составные части
Выбор варианта оформления дополнительных обязанностей
Выбор варианта оформления дополнительных обязанностей
Подработка вместо внутреннего совместительства
Подработка вместо совмещения
С точки зрения Трудового кодекса
Подработки на практике
Подработки на практике
Подработки на практике
Подработки на практике
Подработки на практике
Подработки на практике
Что еще почитать
Что такое «подработка» и когда ее применять
1.28M
Категория: ФинансыФинансы

Что такое подработка и когда ее применять

1. Что такое «подработка» и когда ее применять

Дата и место проведения мероприятия
Что такое
«подработка»
и когда ее применять
Докладчик
Должность

2. Подработки выходят в мир

Зарплата и кадры государственного учреждения 3.0.19
Зарплата и кадры государственного учреждения 3.0.23
Зарплата и управление персоналом 3.0.23
2

3. О чем речь?

3

4. О чем речь?

4

5. Имеющиеся инструменты: совместительство

В свободное от основной работы время
Трудовой договор
Запись в трудовой книжке
Регулируется для отдельных категорий
Отдельный сотрудник
Кадровые документы от приема до увольнения
Изменяется штатная расстановка
Оплата по штатному расписанию
5

6. Имеющиеся инструменты: совмещение

Во время основной работы
Письменное предложение и согласие
Начало и прекращение простым приказом
Доплата по соглашению сторон
Тот же сотрудник
Учет времени по основной работе
Доплата определяется при начале совмещения
по ФОТ замещаемой позиции
6

7. Сложные случаи

Обязанности исполняются и оплачиваются,
но должность должна остаться вакантной
Сотрудник за дополнительные обязанности в рабочее время
должен получать не просто фиксированную сумму,
а все начисления по замещаемой позиции
(оклад, надбавки, доплаты)
Дополнительные обязанности выполняются во время основной
работы, но доплата должна определяться с учетом времени,
потраченного на эту работу
Объем дополнительной работы регулярно перераспределяется
между членами коллектива.
7

8. Недостающий инструмент

Совмещение – просто.
Но иногда слишком просто…
Совместительство – мощно.
Но иногда слишком мощно…
Чтобы не было приема на работу
Но был свой учет рабочего времени
Не занималась вакантная ставка
Но расчет велся по начислениям должности
8

9. «Подработка»

Краткосрочное расширение должностных обязанностей
без оформления приема на работу по совместительству.
Учитывает все особенности оплаты
труда и рабочее время,
обусловленные замещаемой
позицией штатного расписания.
9

10. Новый инструмент: подработка

штатная расстановка не изменяется
кадровое состояние по основному сотруднику
учет времени независимо от основного сотрудника,
в табеле – отдельной строкой
учитывается весь набор начислений по должности
выплаты производятся по основному сотруднику
10

11. Три источника, три составные части

Трудовой
договор
Кадровая
расстановка
Кадровое
состояние
Плановые
начисления
Учет
времени
Совместительство
Подработка
Совмещение
доплата
11

12. Выбор варианта оформления дополнительных обязанностей

То же самое рабочее место
Вакантную ставку не занимает
Учет времени по основному месту работы
Оплата как доплата определенной суммы
12

13. Выбор варианта оформления дополнительных обязанностей

Новое рабочее место
Занимает вакантную позицию
Отдельный учет времени
Оплата в соответствии с позицией штатного расписания
На длительный срок, изменения редки
Независимое кадровое состояние
Кадровые переводы, изменение оплаты труда
13

14. Подработка вместо внутреннего совместительства

Как у совместительства, но…
… кадровое состояние как по основной работе
или
… должность должна остаться вакантной
или
… частые изменения дополнительных обязанностей
или
… ограничено допустимое количество ставок у работника
(или может быть превышена норма рабочего времени)
14

15. Подработка вместо совмещения

Как у совмещения, но…
…оплата в соответствии с позицией штатного расписания
или
… нужен учет времени по совмещаемым обязанностям
15

16. С точки зрения Трудового кодекса

Строго говоря, чаще всего подработка – это внутреннее совместительство
Но окончательное решение – за пользователем. Мы не настаиваем.
16

17. Подработки на практике

17

18. Подработки на практике

18

19. Подработки на практике

19

20. Подработки на практике

20

21. Подработки на практике

21

22. Подработки на практике

22

23. Что еще почитать

http://its.1c.ru/db/updinfo#content:240:1:issogl2_2
23

24. Что такое «подработка» и когда ее применять

Дата и место проведения мероприятия
Что такое
«подработка»
и когда ее применять
Спасибо за внимание!
Докладчик
Должность

25.

- Заметили, что в экипаже только пилот?
- А он за штурмана и радиста подрабатывает
25
English     Русский Правила