Научно-исследовательский центр “Соматипологии”. Хороший плохой сотрудник. Идеальная расстановка кадров

1.

Научно-исследовательский
центр “Соматипологии”
Хороший плохой сотрудник.
Идеальная расстановка кадров

2.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
СТРУКТУРА

3.

4.

КТО ИМЕННО
НУЖЕН?

5.

6.

ПО ДАННЫМ
Forbes
80% предпринимателей
Закрывают бизнес
в течении 18 месяцев

7.

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ
НУЖНОГО СОТРУДНИКА?

8.

5 ПАРАМЕТРОВ
1
3
5
СООТВЕТСТВИЕ ЭТАПУ
РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ
ПОДСОЗНАТЕЛЬНЫЕ
ЦЕННОСТИ
УРОВЕНЬ
РАЗВИТИЯ
2
4
СОМАТИП
КЛЮЧЕВАЯ СИЛА

9.

ИГРА

10.

Какую команду
Вы выберете?
ВЫ ТРЕНЕР
КОМАНДЫ
ЧЕРЕЗ
3 ДНЯ ИГРА
А
Команда звезд
В
Проверенная команда
с предсказуемым
результатом
С
«Темные лошадки».
Рекомендованная кем-то
команда, в которой можно
менять игроков

11.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ЭТАПА РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ

12.

ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
Стартап. Начальный рост
Стабилизация бизнеса
Дружная команда.
Всё меняется
Структурность.
Сопротивление изменениям
Рост в высь и в ширь
Ресурсы для
масштабирования
Кризис
Оптимизация.
“Резать по живому”

13.

СОМАТИП

14.

ЖЕНЩИНЫ

15.

МУЖЧИНЫ

16.

ПРОФЕССИИ
Тиреоидный тип - коммуникация, работа с
информацией
• Консультант / программист
• Журналисты / переводчики
• Общение и посредничество
• Коммерсанты
• Связи

17.

ПРОФЕССИИ
Соматотропный тип –
Контроль, систематизация, анализ
• Стратегия и анализ
• Табельщики, хронометристы
• Гос. Структуры. Судьи, чиновники
• Строительство
• Ученый
• Философ
• Стратег

18.

ПРОФЕССИИ
Мелатониновый тип - Обслуживание и быт
• Бухгалтеры
• Питание. Повар
• Программирование
• Высокоточное производство
• Медсестры, сиделки
• Поэты, романисты

19.

ПРОФЕССИИ
Инсулиновый тип –
Творчество и стабильность
• Художники, поэты, артисты и др.
• Эстетика и дизайн. Дизайнеры,
косметологи, архитекторы
• Гостиничный бизнес, строительство
• Сферы, где торгуют развлечениями

20.

ПРОФЕССИИ
Адреналиновый тип - Активность. Мобилизация
Спорт
• Военные, полицейские
• Хирурги, спасатели
• Технические профессии
• Металлурги, лесорубы, механики

21.

ПРОФЕССИИ
Окситоциновый тип Масштаб, организация, обучение
• Педагоги, философы, научные
деятели
• Дипломаты, политики
• Организационная деятельность
• Издательская и юридическая
деятельность

22.

ПРОФЕССИИ
МСГ -Пиар, публичность
• Начальники, министры, президенты,
депутаты
• Шик и роскошь. Ювелиры, яхты и др.
• Игра и спорт. Режиссер, спортсмен
• Публичные профессии. Артисты,
телеведущие, политики, журналисты

23.

ИГРА

24.

КОГО ВЫ БОЛЬШЕ УВАЖАЕТЕ
Расположите в порядке значимости

25.

ПОДСОЗНАТЕЛЬНЫЕ
ЦЕННОСТИ

26.

27.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
КЛЮЧЕВОЙ СИЛЫ СОТРУДНИКА
ПО ВНЕШНОСТИ

28.

ИДЕЯ
ВЛАСТЬ
ДЕНЬГИ
СЕКС
КОНТАКТЫ

29.

УРОВЕНЬ
РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕКА

30.

31.

32.

Подведение итогов
ВЫВОДЫ
• Повысить прибыль возможно с помощью переустановки
сотрудников
• К каждому сотруднику нужен индивидуальный подход, в
зависимости от врождённых предрасположенностей
• Знание 5 параметров системы позволяет предсказывать
поведение сотрудника
• Знание 5 параметров позволяет выявить «опасных»
сотрудников
• Преобразования в компании возможно провести “малой кровью”
• Возможно получать результат от преобразований со сменой
всего одного сотрудника

33.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
СТРУКТУРА
И
ЛИЧНЫЙ РАЗБОР
РУКОВОДИТЕЛЯ КОМПАНИИ
30 000 РУБ.

34.

ЛИЧНЫЙ РАЗБОР
РУКОВОДИТЕЛЯ:
1. Документ-заключение с описанием пяти параметров
2. Консультация с Константином Шадриным
3. Стратегия и пошаговый план вашего развития:
развитие как руководителя
развитие в рамках компании
развитие личности

35.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОТРУДНИКА
По соматипу
Экспресс-тестирование
Полное тестирование
Сотрудник оценивается по
Сотрудник оценивается по
Сотрудник оценивается по
объективным физиологическим объективным физиологическим объективным физиологическим
факторам
факторам
факторам
Тестирование на
подсознательные ценности
Тестирование на
подсознательные ценности
Оценка рисков (честность и
надёжность)
Оценка рисков (честность и
надёжность)
Тестирование на уровень
развития
Выявление проф. потенциала
Эффективность на разных
этапах развития компании
Итоговая оценка по 10 пунктам Итоговая оценка по 27 пунктам
Заключение
Заключение
Заключение

36.

СТОИМОСТЬ ТЕСТИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ
Сотрудник
По
соматипу
Экспресс тест
Полное
тестирование
Составление
портрета
Составление
вакансии
Линейный
1000
2500
4000
2000
2000
Специалист
1000
3500
5000
от 2500
от 2000
Руководитель
-
от 7000
от 15000
от 5000
от 3000
Топ позиция
-
от 9000
от 25000
от 20000
от 5000
25 000 РУБ.

37.

Услуги центра соматипологии
Аудит персонала компании по 28 пунктам 5 человек
Аудит персонала компании по 28 пунктам 20 человек
Обучение методике
Разработка алгоритмов управляемой внутренней конкуренции
Разработка алгоритмов индивидуальной мотивации на каждого сотрудника
Аудит
5 чел
Аудит 20
чел.
Тренинг
Вип
Тренинг
+
+
-
-
-
+
-
-
-
+
+
-
+
+
-
-
+
+
-
-
+
-
-
«Корпоративный семинар с сотрудниками»
Видеоматериалы по методике
-
+
+
-
Личная консультация руководителя Константином Шадриным
+
+
+
-
Сопровождение компании в течении месяца. Внедрение методики
+
+
-
-
175 000
99 000
480 000
420 000 без
семинара
330 000
150 000
99 000
90 000
49000
Стоимость курса пакетов услуг
для участников мастер-класса:

38.

Эффективная схема
Результат применения
нового инструмента
• Сохранение эффективной части коллектива
• Благоприятный климат в коллективе
• Короткий переходный период
• Минимизация потерь
• Высокая степень управляемости компанией.
Повышение автономного управления компанией.
• Эффект от нововведений уже в переходном периоде
• Результат без стресса для руководителя

39.

360 000 РУБ.