Организация труда и заработной платы на предприятии. Кадры предприятия

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

МЭИ каф. ЭЭП
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
НА ПРЕДПРИЯТИИ

2. Основы научной организации труда (НОТ)

МЭИ каф. ЭЭП
Основы научной организации труда
(НОТ)
Основными направлениями НОТ на
промышленных предприятиях являются:
• рациональное разделение и кооперация труда
• совершенствование и организация
обслуживания рабочих мест
• внедрение передовых приемов и методов
труда
• подготовка и повышение квалификации кадров
• совершенствование нормирования труда
• улучшение условий труда
2

3.

МЭИ каф. ЭЭП
Штатное расписание - документ,
определяющий численность персонала с
разделением по профессиям,
квалификации, должностям
3

4. Классификация кадров

МЭИ каф. ЭЭП
4
Классификация кадров
По месту, занимаемому в процессе
производства кадры предприятия делятся
на:
• кадры аппарата управления отраслью
• кадры промышленных предприятий и
производственных объединений
• кадры научных и проектных
организаций
• кадры учебных заведений

5.

МЭИ каф. ЭЭП
По характеру выполняемых функций
кадры предприятия делятся на:
• промышленно-производственный
персонал
• непромышленный персонал.
5

6.

МЭИ каф. ЭЭП
Промышленно-производственный
персонал подразделяется на:
• эксплуатационный
• ремонтный
• административно-управленческий.
6

7.

МЭИ каф. ЭЭП
По характеру выполняемых работ
персонал предприятия делится на:
• рабочие
• служащие
• ИТР
• МОП
• различные ученики
7

8.

МЭИ каф. ЭЭП
По режиму работы персонал делится
на:
• сменный
• несменный
8

9. Разделение и кооперирование труда

МЭИ каф. ЭЭП
Разделение и кооперирование труда
Разделение труда – разграничение
деятельности людей в процессе совместного
труда
Кооперирование труда - установление
рациональных производственных связей
между исполнителями и подразделениями
9

10.

МЭИ каф. ЭЭП
Норма - это количество какоголибо ресурса, которое
необходимо затратить для
качественного выполнения
заданной (требуемой) работы в
определенных организационнотехнических условиях
10

11.

МЭИ каф. ЭЭП
Н вр
11
осн
вс п.
Н вр Н вр
о рм
Н вр
.
н.о
Н вр
п. з.
Н вр

12.

МЭИ каф. ЭЭП
Организация оплаты труда персонала
Заработная плата - доля работника в той
части выпущенной и реализованной
продукции и услуг, которая выплачивается
рабочим и служащим в денежной форме
Регулирование заработной платы
осуществляется посредством технически
обоснованных норм затрат труда, через
систему оплаты труда
12

13.

МЭИ каф. ЭЭП
13
Системы оплаты труда
Тарифная система
Бестарифная система
Система «плавающих окладов»
Система оплаты труда на комиссионной
основе

14.

МЭИ каф. ЭЭП
Тарифная система включает в себя:
•тарифные ставки
•тарифную сетку
•тарифно-квалификационные
справочники
14

15.

МЭИ каф. ЭЭП
15
Формы оплаты труда
•повременная
•сдельная

16.

МЭИ каф. ЭЭП
16
ЗП ПС ( Рi g )
P m N в

17.

МЭИ каф. ЭЭП
17
ЗП СП
p k n
[ Рi g i (1
)]
100

18.

МЭИ каф. ЭЭП
ЗПпр = Vдн i (норматив) * Рц i +
+(Vдн i (факт) –
- Vдн i (норматив)) * Рц i * Кпрогрес.(>1)
18

19.

МЭИ каф. ЭЭП
ЗПсд пр = Vдн i * Рц i + Премия =
=Рц i * Vдн i * Кпремии (>1)
19

20.

МЭИ каф. ЭЭП
20
ЗП ПП m T

21.

МЭИ каф. ЭЭП
21
ЗП ПВП
p k n
m T
100

22.

МЭИ каф. ЭЭП
22
ЗП = ЗП min бюдж(1разр.)
*
К тар.n-го разр.

23.

МЭИ каф. ЭЭП
23
ЗП
премии, доплаты и т.д.
min
тарифно-окладная часть
Квалификация

24.

МЭИ каф. ЭЭП
Планирование фонда зарплаты
•Основная заработная плата
•Дополнительная заработная плата
24

25.

МЭИ каф. ЭЭП
25
Ф ПЛ Qi Н ЗП
Н ЗП П
пр
Ф ПЛ Ф баз (1
100
)
Ф ПЛ nппп ЗП год

26.

МЭИ каф. ЭЭП
26
Зсд = Р ·N · К
Зпов = Н · Тст · К

27.

МЭИ каф. ЭЭП
Ф Ф ЗП (1 рсоц )(1 рнс )
27

28. Спасибо за внимание