Поиск работы в социальных сетях - тренд или миф

2. Поиск работы в социальных сетях – тренд или миф

3.

Поиск кандидата
HR-специалисты
40%
60%
Используют
социальные
сети
Не используют
социальные
сети
¼
кандидатов
отказывают на
основании
сетевого образа

4.

Плюсы в пользу кандидата
Репосты сообщений с
профессиональных
форумов и сообществ
Ссылки на
собственные проекты
Общение с друзьями и
людьми из смежной
области, комментарии
к постам

5.

Минусы не в пользу кандидата
Нецензурная лексика,
жаргонизмы
Откровенные и
вульгарные
фотографии
Грамматические
ошибки, нытье и
жалобы

6.

Что может раздражать HR
75%
Репосты из игр и приложений
Репосты из тестов
Большое количество картинок
Слишком много репостов
48%
59%
63%

Чек-лист
1. Высказывайте свое мнение о ситуации в целом
2. Используйте настройки публичности
3. Следите за грамотностью
4. Никогда не оскорбляйте работодателя
5. Проверяйте свои статусы, музыкальную подборку и
подписки
6. Создавайте уникальный контент

Поиск работы в социальных сетях - тренд или миф

1.

2. Поиск работы в социальных сетях – тренд или миф

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.