Похожие презентации:
Бережливое производство
1. Бережливое производство
«Вы можете не изменяться.Выживание не является
обязанностью»
У.Э. Дэминг
2. А зачем это надо?
«Не мы такие, систематакая» - нацарапано на стене
тюремной камеры, примерно 1937-1938
г.г., автор не известен.
Цель: обеспечить потребителя
необходимым продуктом,
услугой, требуемого качества
по необходимой цене в
поставленные сроки:
Конкуренция растет;
Требования растут;
Ассортимент и сложность
продуктов растут.
Подготовил: Денис Парносов
3. Мышление
Подготовил: Денис Парносов.Аналогично данной
схеме происходят и
инвестиции в
производство;
Традиционная
модель так же имеет
место быть.
4. Lean и Six Sigma
Lean – устранение потерь в потоке создания ценности;
Six Sigma – сокращение дефектов продукции, посредством
снижения вариабельности процесса
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
5. 7 видов потерь
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
6. 8 вид потерь
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
7. 1. Дефекты
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
8. 2. Запасы
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
9. 3. Движения людей
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
10. 4. Перемещения материалов
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
11. 5. Ожидание
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
12. 6. Излишняя обработка
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
13. 7. Перепроизводство
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
14. 8. Неиспользованный человеческий капитал
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
15. Рамки
Тренинг – это всегда выход за рамки!Соедините 9 точек четырьмя отрезками не отрывая руки
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
16. Изменения
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
17. Цикл PDCA
DВсе процессы
происходящие в lean
подчиняются одному
закону:
1.Планируй;
2.Выполняй;
3.Проверяй;
4.Воздействуй.
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
P
18. Планирование
Планирование
–
установление целей и
процессов, необходимых
для достижения целей,
планирование работ по
достижению целей
процесса и удовлетворения
потребителя, планирование
выделения и
распределения
необходимых ресурсов.
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
19. Выполнение
Выполнениевыполнение запланированных
работ.
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
20. Проверка
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
Проверка
–
сбор информации и
контроль результата
на основе ключевых
показателей
эффективности (KPI),
анализ отклонений,
установление причин
отклонений.
21. Воздействие
Воздействие(управление,
корректировка)
принятие
мер по
устранению причин
отклонений от
запланированного
результата, изменения
в планировании и
распределении
ресурсов
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
22. Основные моменты
1.2.
3.
4.
5.
Lean – вынужденное решение, обоснованное рынком!
Успешность внедрения прежде всего зависит от
образа мышления!
Lean – это комплекс инструментов, очевидность
результатов которого зависит от результатов каждого
инструмента!
Потери – все операции за исключением
производства!
Внедряют Lean многие, успеха добиваются те, кто
готов к изменениям!
P.S. Очевидное – не всегда действительное!
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
23. Практика
«Знать путь и пройтиего – не одно и то же»
Морфеус
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
24. Точно вовремя JIT
Деньги будут приноситьпользу, если знать куда их
вложить
Д.Д.Рокфеллер
25. JIT – это
Система организациипроизводства
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
Того, что требуется;
Тогда, когда требуется;
В том количестве, в
котором требуется;
В кратчайшие сроки
26. JIT
Количество выпускаемой продукции
соответствует требованиям
заказчика;
Ресурсы используются только те,
которые требуются;
Производство останавливается по
достижении запланированного
объема;
Количество складируемого сырья –
минимально, лишь для обеспечения
бесперебойной работы
оборудования;
Качество встроено в процесс
производства.
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
27. А зачем это надо?
Только производство является операцией добавляющейстоимость продукту
Приемка
Входной
контроль
Хранение
Производство
Контроль
качества ГП
Все остальные процессы являются потерями.
Цель JIT – сокращение потерь
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
Хранение
28. Цына АшЫбки
В большей степениприбыль зависит от
Производственных (и не
только) затрат
И В меньшей степени,
прибыль зависит от
Цены продукта
Прибыль = Цена продукта - Затраты
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
29. PULL VS PUSH
Работа через склад, в
лучшем случае,
обеспечивает только
потребности клиента;
Работа через JIT
обеспечивает потребности
клиента и поставщика.
Поставщик не только
вовремя поставляет, но и
вовремя производит
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
30. Обеспечение сырьем
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
31. Обслуживание оборудования
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
32. Концепция выбора оборудования
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
33. 5S Методика организации рабочего пространства
Denis Parnosov34.
Организация рабочего пространстваПодготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
35.
5С: основа всегоПроцесс, созданный для организации, чистки и стандартизации на
рабочем месте и установления дисциплины, требуемой для его
поддержания.
Seiri ………….Sort………. Сортировка
Seiton ………..Simplify….. Систематизация
Seiso …………Shine…….. Содержание в чистоте
Seiketsu ……..Standardize..Стандартизация
Shitsuke ……..Sustain…… Самодисциплина
“Хорошие предприятия развиваются, начиная с 5С;
плохие предприятия разваливаются, начиная с 5С.”
—Хироюки Хирано (автор
книги «5С для рабочих: принципы организации рабочего места»)
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
36. 5С
Сортировка: Организация – отделение нужного от ненужного (детали,инструменты, материалы, и т.д.).
Систематизация: Наведение порядка - нужные вещи класть на
определенное место, чтобы все могли с легкостью найти и пользоваться ими.
“У всего есть свое место, и все на своем месте”.
Содержание в чистоте: Чистота – основная идея. “Убираться в процессе
работы, поддерживать порядок и периодически проводить формальную
проверку культуры рабочего места”.
Стандартизация: Наиболее эффективные методы и принципы
организации рабочего места определяются и документируются,
обеспечивается их соблюдение на всех производственных участках.
Самодисциплина: Следование указанным процедурам. Для людей
естественно поступать правильно. Не возвращайтесь к тому, с чего начинали.
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
37.
ПробуемУпражнение
«Считаем деньги, ищем цифры»
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
38.
Какие цифры от 1 до 30 пропущеныСколько их
24
9.
0
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
33
14
56
99
25
5
39.
СОРТИРОВКАКаждый участник процесса сортировки определяет, что необходимо на его/ее рабочем
месте.
Если участок принадлежит группе людей, то решение принимает группа
Внедряется стратегия «красных ярлыков». Обозначьте зону красных ярлыков на той
территории, на которой будут хранится отсортированные ненужные предметы
Рассмотрите каждую вещь в этой зоне
Если кто-то претендует на что-либо из зоны, он становится ответственным за судьбу
взятой им вещи
Если по прошествии установленного времени вещи не разбираются, их утилизируют в
соответствии с нормами
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
40. СОРТИРОВКА
Вопросы:Нужна ли вещь?
Если нужна, то нужна ли в таком количестве?
Если нужна, то нужно ли это на этом месте?
Воспользуйтесь системой «красных бирок» - сортируйте вещи по полезности,
частоте использования и количеству
Полезные намеки:
Ненужные
– небезопасные
–
–
–
–
Нужные
– применяемые для ежедневной
неисправные
работы
устаревшие
– применяемые периодически
неиспользуемые
дополнительные (дубликат)
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
D. Parnosov
41.
5С примерыПОСЛЕ
ДО
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
42.
ПробуемУпражнение
«Считаем деньги, ищем цифры»
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
43.
Какие цифры от 1 до 30 пропущеныСколько их
3
11
22
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
15 7
9.
28
14
1
44. СИСТЕМАТИЗАЦИЯ
Создает место для каждой вещи и организует их всоответствии с рабочим процессом (в какой момент и
что необходимо)
Воспользоваться визуальными средствами
надписи, окраска, цветовые коды, нанесение
контуров, маркировка.
Организовать материал в соответствии с тем, как
часто он используется.
Найти наилучшее место для материалов и
инструментов
Нарисуйте схему 5С для участка
Схему участка сегодня
Схему улучшенного участка
И продолжайте улучшать
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
D. Parnosov
45. КРИТЕРИИ СИСТЕМАТИЗАЦИИ
Правило одного шага:В идеале ничто не должно храниться
далее одного шага от места
использования.
Правило 45 градусов:
Организация непосредственно
рабочей зоны, уменьшающая
повороты, особенно применима для
офисных рабочих мест.
Правило ударной зоны:
Хранить вещи на высоте выше
колена и ниже груди.
Чем больше вес - тем ближе к
суставам.
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
46. ПРИМЕРЫ СИСТЕМАТИЗАЦИИ, ВИЗУАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ
ТипПримеры
Идентификационные
Маркеры
Вывески, таблички с названием, фотографии или контуры вещей.
Маркеры Места
Полоски, ленточки, цветовые коды, нумерация.
Маркеры Количества
Знаки с указанием количества (мин./макс.), стандартные контейнеры,
количество мест для указателей вещей в нормальных рабочих количествах.
Стандартные Методы
Схемы стандартных циклов и последовательности работ, стандартные процедуры,
схемы процессов, фотографии производства.
Ярлыки
Сигналы
Канбаны
Демонстрация
Показателей Работы
Изолятор брака
Командная доска
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
Избыток (красные ярлыки), сломанные вещи, инструменты,
нуждающиеся в заточке или ремонте, дефектные изделия.
Визуальные (световые, флажки) и звуковые (звонки, зуммеры) сигналы
для мгновенного привлечения внимания или помощи.
Карточка, пустой контейнер или пространство, сигнализирующие,
что производство или движение разрешено.
Производственный график и изготовленное количество, качество,
производственные затраты, безопасность или работа по улучшению.
Таблицы или доски, показывающие дефектную продукцию,
инструмент или документы.
Регистрация человека на рабочем месте (есть/нет),
Задание на смену, информация по обученным смежным профессиям
47.
5С примерыОрганизованное
складирование с
трафаретными стендами и
5 мусорными
контейнерами полными
ненужных вещей.
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
48.
5С примерыЯпония – выдвижной ящик стола
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
49.
ПробуемУпражнение
«Считаем деньги, ищем цифры»
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
50.
Какие цифры от 1 до 30 пропущеныСколько их
1
2
3
4
5
7
8
9 10 11
13 14 15 16 17 19 20 21 22 24
25 26 27 28 30
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
51. СОДЕРЖАНИЕ В ЧИСТОТЕ
Непрерывное поддержание порядка иконтроль за рабочей зоной, дающий
возможность выявлять проблемы, влечет за
собой постоянную чистку
Выявление потенциальных проблем в ходе
регулярной физической и визуальной чистки
Чистить значит “Чистить для осмотра”.
Цели и Задания
Материалы и детали, оборудование, пространства
Способы и инструменты
Пятиминутное подметание (ежедневно)
Создание стандартов очистки
Искать: Ненормальные состояния – Поломанное или нефункционирующее
оборудование или приспособления – Недостающие вещи и находящиеся не на
месте инструменты, части, материалы и пр.
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
52. СТАНДАРТИЗАЦИЯ
Определяет, как следует выполнять задания иобеспечивает их выполнение наилучшим образом
Назначение ответственных за 5С
Причисление 5С к рутинным обязанностям операторов
Визуализация
Пятиминутные 5С мероприятия
Проверочные листы и аудиты по стандартизации
Предотвращение деградации участка – следующий уровень
Предупредительная сортировка, Упрощение, Подметание
Защита от дурака, Приостановка, Устранение
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
53. СТАНДАРТИЗАЦИЯ
TheProcess
Определяет наилучшие процессы
Использовать согласованные
стандарты работы по
визуальному контролю;
Обеспечить регулярные
уборки от смены к смене.
Достигнуть согласия по
поводу осуществления любых
изменений;
Документировать изменение
и осуществлять коммуникацию
Помните, что каждый создаваемый нами
стандарт должен непрерывно улучшаться.
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
54.
СТАНДАРТИЗАЦИЯПодготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
55.
ПробуемУпражнение
«Считаем деньги, ищем цифры»
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
56.
Какие цифры от 1 до 30 пропущеныСколько их
1
2
11
3
4
5
7
8
13 14 15 16 17
21 22
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
24 25 26 27 28
9 10
19 20
30
57. ПОДДЕРЖАНИЕ
5С необходимо выполнять в процессе работыПостоянно искать способы улучшить процесс с помощью научного метода
Установить график 5С аудитов
Создать условия для поддержания ваших планов.
Осведомленность
Время
Структурированная работа
Поддержка
Поощрение и признание
Удовлетворенность и азарт
Сделать 5C частью ежедневного управления.
Поддержание предполагает, что каждый человек чувствует себя
хозяином участка. Прививает самодисциплину для обеспечения
регулярности 5 С мероприятий.
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
58. ПОЛЬЗА ОТ 5С
1)Более высокие уровни безопасности
2)
Яркие и чистые рабочие места означают лучшее
настроение
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
3)
Легче обнаружить дефекты продукции
4)
Легче обнаружить проблемы оборудования
5)
Раньше видно находящиеся не на месте инструменты
6)
Меньше потерь на поиск
7)
Меньше потерь на передвижение
8)
Меньше неудовлетворенности рабочих
9)
Раньше виден недостаток материалов
10)
Меньше потерь из-за наличия излишних материалов
59. Карта потоков создания ценности
D. Parnosov60. Сегодня
1.Вам нужно улететь из Самары СРОЧНО;
2.
У Вас есть авиабилет;
3.
Вы совершенно не знаете города;
4.
Вы передвигаетесь на арендованном транспорте;
5.
Место возврата машины аэропорт.
D. Parnosov
61.
D. Parnosov62. Вы должны найти карту
D. Parnosov63. Но карты бывают разные
D. Parnosov64. Очень разные карты И у каждой своя цель
D. Parnosov65. И легче всего ориентироваться, когда Вы знаете конкретный маршрут
D. Parnosov66. И все же
Каким то чудом Вам
удалось добраться до
аэропорта и сдать
арендованную
машину.
Но это еще не конец.
И Вы прекрасно
понимаете о чем я
говорю. Это всего
лишь полпути.
D. Parnosov
67. Проверка на входе
Кол-во операторов - 3 чел.Время ожидания 0 – 10 минут
Время работы 1 – 5 минут
Очередь 0 – 20 чел.
D. Parnosov
68. Проверка паспорта и билета
Кол-вооператоров - 1
чел.
Время
ожидания 0 – 5
минут
Время
работы 1 – 3
минут
Очередь
0 – 20 чел.
69. Досмотр
Кол-во операторов - 2-4 чел.Время ожидания 2– 5 минут
Время работы 5-10 минут
Очередь 0 – 10 чел.
D. Parnosov
70. Регистрация
Кол-во операторов - 1 чел.
Время ожидания 1 – 7 минут
Время работы 2-5 минут
Очередь 0 – 12 чел.
D. Parnosov
71. Зал ожидания
• Вместимость - 300 чел. (100 сидений)• Время ожидания 30 -120 минут
D. Parnosov
72. Проверка посадочного талона
Кол-во операторов - 2 чел.Время ожидания 0 – 10 минут
Время работы 5 секунд
Очередь 70 чел.
D. Parnosov
73. Посадка в автобус
Кол-во операторов - 1 чел.Время ожидания 5-10 минут
Время работы - 3 минуты
Очередь 70 чел.
D. Parnosov
74. Посадка в самолет
Кол-во операторов - 1 чел.Время ожидания 10- 35 минут
Время работы - 5 минут
Очередь 70 чел.
D. Parnosov
75. И что в итоге?
ПРОВЕРКАПАСПОРТ
ДОСМОТР
Оператор 3
Оператор 1
Ожид-е 0-10
Ожид-е 0-5
Ожид-е 2-5
Работа 1-5
Работа 1-3
Работа 5-10
Очередь 0-20
Очередь 0-20
Очередь 0-10
РЕГИСТРАЦИЯ
Оператор 2-4
Оператор 1
ЗАЛ
ОЖИДАНИЯ
Вместимость
300
Ожидание 1-7
Ожид-е 30-120
Работа 2-5
ПОСАДОЧНЫЙ
АВТОБУС
ПОСАДКА
Оператор 2
Оператор 1
Оператор 1
Ожид-е 0-30
Ожид-е 5-10
Работа 0,1
Работа 3
очередь 70
5
5
7
120
Работа 5
Очередь 70
Очередь 0-12
10
Ожид-е 10-35
30
10
Очередь70
35
t ожид-я 222мин
t работы 31.1 ми
5
3
10
5
0.1
3
5
76. А за что мы хотели бы платить деньги при покупке билетов?
За доставку из пункта А в пункт Б.D. Parnosov
77. За что мы платим фактически
За содержание персонала обеспечивающегобезопасность в аэропортах;
За содержание персонала обеспечивающего
безопасность на борту самолета;
За содержание площадей залов ожидания;
За содержание персонала проверяющего
наличие билетов;
За содержание персонала регистрирующего
пассажиров;
И много еще за что мы платим…
78. Устранение потерь
Не летать на рейсах на которых нет электроннойрегистрации;
Всегда пользоваться услугами электронной
регистрации;
Приезжать в аэропорт за 60 минут до вылета;
Пользоваться ж/д транспортом до аэровокзала;
Стараться не брать с собой крупногабаритный
багаж;
Все металлические предметы класть или в
куртку или в сумку.
79. Несколько советов по построению карт
Всегда самостоятельно собирайтеинформацию о текущем состоянии!
Сначала быстро пройдите вдоль всего пути
потока создания ценности в цехе!
Начинайте с конца (например с отгрузки) и
идите вверх по потоку!
Пользуйтесь секундомером и не полагайтесь
на существующие стандарты!
Карту всего потока создания ценности
стройте сами!
Всегда выполняйте построение карты
вручную, с помощью карандаша!
80. Основные положения
1.2.
3.
4.
5.
Любой процесс состоит из этапов!
VSM – позволяет увидеть как весь процесс,
так и этапы в частности!
Любой процесс необходимо смотреть в
жизни, теория расходится с практикой!
Потери есть на любом этапе, основная
потеря – наличие этапов!
Общая картина видна, лишь при сложении
результатов каждого этапа, а не при оценке
конечных результатов проекта!
81. TPM (Total Productive Maintenance) Всеобщий уход за оборудованием
D. Parnosov82. 5 Основных Задач TPM
Фокусна этом
модуле
1.
Ликвидация потерь за счет организации
2.
Планово-предупредительное
техобслуживание выполняется
команд из производственного, ремонтного и
инженерного персонала
ремонтным подразделением
3.
Автономное техобслуживание
4.
Все новые конструкторские проекты
должны подвергаться TPM-анализу
Обучение в поддержку вышеназванных
5.
выполняется производственным персоналом
работ
D. Parnosov
83. Шесть основных причин потерь
D. Parnosov84. TPM
TPM – это ряд мероприятий, проводимых отдельными личностямии командами рабочих с целью сделать бизнес более эффективным
TPM – методология управления, способствующая непрерывному и
быстрому улучшению производственного процесса путем:
◦
Вовлечения всех сотрудников
◦
Наделения сотрудников полномочиями
◦
Измерения улучшений
D. Parnosov
85. Чем не является TPM
Большое заблуждение относительно TPM состоит в том, что этопредставляет собой только помывку оборудования
D. Parnosov
86. TPM
TPM является методологией улучшения, движимой производственнымперсоналом и предназначенной для повышения надежности
оборудования и обеспечения эффективности бизнеса.
D. Parnosov
87. TPM или без ТPM например, «Чистота»
СЕГОДНЯДелай это, потому что мы так
говорим.
Чистота – это хорошо. Чисти!
СПОСОБ TPM
Делай это ввиду определенной
ценности.
Пойми ПОЧЕМУ.
Чистить, чтобы осматривать,
чтобы находить, чтобы
налаживать (повышать прибыль).
Рабочие решают КАК.
Мы скажем тебе КАК.
Они разрабатывают ПЛАН.
Только делай.
Они ВНЕДРЯЮТ.
Измерители определены /
результаты измерены.
Ничего не измеряется.
Только краткосрочное влияние.
Показатели ВЫСТАВЛЯЮТСЯ.
Усилия постепенно сходят на нет.
План улучшения.
Отсутствие долгосрочных
результатов.
Узаконено / Коллективно.
D. Parnosov
88. Цели TPM
Одна из основных задач TPM заключается в преследовании целей,таких как:
◦
Ноль происшествий.
◦
Ноль поломок оборудования.
◦
Ноль проблем с качеством.
◦
Ноль задержек поставок.
Чтобы иметь “Ноль” чего-либо, нужно предотвращать даже
разовое появление этого!!!
D. Parnosov
89. TPM - Ноль
Как мы сможем достичь Ноль?1.
Обучение на Практике.
Мероприятия TPM и регулярно проводимые осмотры оборудования.
2.
Структурированное Решение Проблем.
Установление стандартов и наглядных средств контроля.
Выявление проблемы на ранней стадии.
Решение проблем на уровне операторов.
3.
Вовлечение всего персонала в Решение проблем.
D. Parnosov
90. Дома – и на Работе!!!!
ДОМАБензин
НА ЗАВОДЕ
Проверить уровень масла и
охлаждающей жидкости
Проверить давление
воздуха
A
Чистота
Проверить давление
в гидравлических
системах
Проверить
световые
приборы
Чистота
Проверить смазку
Давление в шинах
D. Parnosov
91. Шаг 1 – Очистка и осмотр
Тщательно убрать весь мусор и грязь с оборудования.Довести до начального состояния.
Чистить – Осматривать – Выявлять – Ремонтировать.
Просмотреть планы предупредительного обслуживания и определить
точки смазки.
ВОССТАНОВЛЕНИЕ
ОБОРУДОВАНИЯ!
D. Parnosov
92. Чистить, чтобы Осмотреть
Да, нам действительно нужно чистить с цельюосмотра и эффективной работы узлов и агрегатов.
ПРИМЕР:
Если вы чистите свою машину в
автомойке, то одновременно не
осматриваете ее.
Чистя машину руками, вы сразу же
будете ее осматривать. Тогда у вас
будет возможность увидеть дефекты,
такие как царапины и вмятины. Их в
дальнейшем можно ликвидировать.
D. Parnosov
93. Шаг 1: До и После чистки
ПослеДо
D. Parnosov
94. Шаг 1: До и После чистки
ПослеДо
D. Parnosov
95. Шаг 1: Начать с текущего предупредительного обслуживания систем смазки
План СмазкиA
Объект:464
Тип: Автоматический станок
Место
Смазка
Сорт
Tellus 46
Гидравлическ
ое масло
Omala
Смазочное
масло
C 10
Веретенное
масло
300
Густая смазка
1
2
3
D. Parnosov
96.
Шаг 2: Устранить источники загрязнения,улучшить доступ ко всем участкам.
Сократить или локализовать
загрязнение у его источника.
Обеспечить доступ для очистки,
осмотра, обслуживания всех участков
оборудования.
Облегчить и сократить время чистки,
осмотра, обслуживания и смазки для
ремонтной службы и операторов.
УЛУЧШАТЬ!
D. Parnosov
97. Шаг 2: Использовать канал для направления утечек
Использовать каналдля направления
утечек в одно место и
следить за ним
D. Parnosov
98.
Шаг 3: Визуализация и передача части функцийремонтного персонала операторам
(смазка)
Установить графики чистки и смазки.
Обучить операторов простейшим
навыкам по обслуживанию
оборудования.
Техподдержка помогает с разработкой
планов смазки и обучением по ним.
ОБСЛУЖИВАТЬ!
D. Parnosov
99. Шаг 3: Стандартизация Смазки
Что имеется в виду под стандартами ?Пример. Стандарт помогает правильно наполнить
масленки или гидравлические емкости
Стандарт 1
Определить и пометить
бочки со смазкой
Стандарт 2
Определить масляные
емкости и шприцы для
густой смазки
Стандарт 3
Пометить точки смазки
цветом и наклейкой
Стандарт 4
Отметить уровни наполнения
и/или записать объем смазки
на табличке
os
D. Parnosov
100. Шаг 3: Наглядное Управление Стандартами
D. Parnosov101.
Шаг 4: Провести Обучение по Навыкам ОбщегоОсмотра
Выбрать повторяющиеся вещи, которыми занимается
тех.поддержка и которые вызывают:
Поломки
Проблемы с качеством
Сокращение скорости или
Потери
Обучить операторов и предоставить им инструменты,
необходимые для проверки и регулировки этих вещей.
Дополнительно обучить работников тех.поддержки по
улучшению работы и передовым методам технического
обслуживания.
ОБСЛУЖИВАТЬ!
D. Parnosov
102.
Мероприятия, выполняемыеоператорами
очистка
смазка на начальной стадии
смазка
Маленькие улучшения
закручивание болтов
Замена ластикового кольца
D. Parnosov
103. Решение Проблем
«Проблемы, как и зубы,следует рвать с корнем»
Неизв. автор
104. Что такое первопричина?
Первопричиной является первое ненормальноесобытие, начинающее причинно-следственную
цепочку, которая, в конечном счёте, приводит к
проблеме
Причин
Первопричина Следствие Причина Следствие Причина
Следствие Причина Следствиеt
Прямая причина Негативный эффект
Мы понимаем, что именно это и есть основная
причина, если уверены, что после её устранения
проблема не повторится
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
105. Первопричина
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:[email protected]
Первопричину
нелегко увидеть
Зачастую,
первопричина
проблемы находится
за пределами
влияния команды
Решения, которые
первыми приходят в
голову редко имеют
отношение к
первопричине
106. Анализ причины
При поиске первопричины используются следующие методы:1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Причинно-следственные диаграммы
a. 5 Почему
b. Диаграмма «Рыба»
Диаграммы Паретто
Гистограммы
Проверочные листы
Графики
Диаграммы рассеивания
Контрольные карты (SPC)
И другие
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
107. 5 Почему на примере Тойоты
Разлитое масло на полуПотому что прокладка протекает
Потому что она сделана из некачественного материала
Почему
Потому что мы приобрели самые дешевые прокладки
Почему
Потому что хотели сэкономить деньги
Почему
Потому что отдел снабжения не достаточно хорошо
взаимодействует с производственными службами
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
Почему
Почему
108. Применение 5-ти Почему
Мы можем оперативно применять инструмент 5 Почему дляобнаружения первопричины, если нам известна прямая
причина
Если мы не можем обнаружить прямую причину,
необходимо провести комплексный анализ, чтобы
определить «возможные причины»
Возможные причины могут быть обнаружены с помощью
диаграммы «Рыба»
Они исследуются посредством сбора данных и применения
инструмента 5 Почему до тех пор, пока первопричина не
будет обнаружена
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
109. Ключевые моменты РП
Мероприятие по РП должны проводится всменах регулярно по мере возникновения
проблем
Цель данного инструмента БП: Помочь
работникам самостоятельно обнаружить,
проанализировать и устранить своими силами те
проблемы, которые возникают у них ежедневно
Подготовил: Денис Парносов. E-mail:
[email protected]
110. Система предложений
D. Parnosov111. Система предложений Цели данного обучения:
Общее понимание системы предложенийЦель системы предложений
Процесс системы предложений
111
D. Parnosov
112. Цель системы предложений
Расширение знаний и развитие навыков и мастерства сотрудниковУлучшение отношений между начальником участка и его
работниками
Повышение заинтересованности сотрудников в улучшении своих
условий труда и развитии компании в целом
112
D. Parnosov
113. Почему самые ценные предложения – от непосредственных исполнителей (операторов, крановщиц, других работников)?
Знают работу, и лучший способ ее выполнения;Хорошо знают потребности своего заказчика (внутреннего – т.е. участка, где
выполняется последующая обработка материала и внешнего – если это линия
финишной обработки и упаковки);
Могут внедрить предложенные улучшения на месте, проверить их в работе и
внести необходимые корректировки
113
D. Parnosov
114. Все ли предложения действительны?
Да, все предложения действительны. Однако,некоторые предложения могут быть менее важны для
бизнеса в текущий момент, либо их внедрение на
данный момент невозможно. В таких случаях
начальник участка должен объяснить автору
ситуацию.
114
D. Parnosov
115. Бланки предложений
Заполнение должно занимать не более несколькихминут
При необходимости нужно оказать помощь в
заполнении бланка.
Бланк
Предложения
115
D. Parnosov
116. Бланки предложений
116D. Parnosov
117. Одобрение предложения
Необходимо как можно быстрее сообщитьавтору решение о том, принято ли
предложение
Если
решение может принять линейный
руководитель, о своем решении он должен
сообщить в течении нескольких дней.
Если
предложение требует обсуждения и
сотрудничества с другими отделами,
максимальное время для ответа должно быть в
пределах 15 дней.
117
D. Parnosov
118. Внедрение предложений
Признаком успешности системы предложенийявляется то, что авторы предложений сами их
внедряют
Если предложение не может быть внедрено
самим автором, так как это выходит за
пределы его возможностей и навыков, оно
должно быть направлено в соответствующий
отдел или производственный участок для
оценки и внедрения.
118
D. Parnosov
119. Типы поощрения
Какой тип поощрения используетсяв вашей организации?
Сотрудник: “Я получил подарок
от компании, потому что то, что
я сделал – это хорошо.”
Профессиональные навыки
Результаты работы
Высокие
Мотивационное поощрение
Традиционное поощрение
Искусственное поощрение
Нет поощрения
Низкие
Чувство
Низкие
Высокие
Личные качества
Сотрудник: “Я получил подарок от
компании, потому что общие
показатели работы компании лучше.
Я не делал ничего особенного.”
Сотрудник: “Я / все получили
подарок от компании, но я не
знаю, за что.”
Компания: “Мы платим вам хорошо.
Чего еще вы хотите?” или “У тебя
есть работа”
119
D. Parnosov
120.
Ежедневноеуправление
Daily Management
Denis Parnosov
121. Ежедневное Управление-это…
Высокие шансы достижения стратегических целейпроизводства командой и отдельными работниками
Постоянное улучшение участка в процессе работы
…чтобы контрмеры можно было внедрить при одном
лишь намеке на проблему
…поддерживая и контролируя тем самым работу
участка
…и инициируя практическое решение проблем.
121
122. Представьте, если
КАЖДЫЙ будет знать стратегию бизнесаСТРАТЕГИЯ БИЗНЕСА
Директор Завода
С высшего уровня…..
…до уровня бригад…..
Руководитель
структурного
подразделения
Бригадир
и каждого работника в цехе…..
Знать точно, что им нужно
делать для осуществления
стратегии
Член бригады
122
123. Без Ежедневного Управления
ПроблемаДействие
Процесс более
или менее
контролируется
На
восстановление
рабочего
процесса
уходит много
времени
Эффективность
падает
Результаты отслеживаются ежедневно
в конце смены
123
124. C Ежедневным Управлением
ПроблемаДействие
Рабочий процесс
под
постоянным
контролем
Визуальный контроль
помогает людям видеть
отклонения прежде чем
произойдет проблема и
принимать срочные меры
Рабочий процесс
восстанавливается
быстрее
.
Результаты постоянно отслеживаются
124
125. С Ежедневным Управлением
ПроисходящееПонятны
понятно
СРАЗУ
стандарты и ожидания
БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ
Действие
происходит быстро и
непосредственно на месте возникновения
проблемы
РЕАКЦИЯ НА
ВОЗНИКШУЮ ПРОБЛЕМУ
125
126. Пример Комнаты Оперативного Совещания
127.
127128. Информация на досках оперативного управления
Охрана труда и промышленная безопасность (EHS).Производственные показатели (прошедшие сутки, с начала
месяца, с начала года, предстоящие сутки…)
Техподдержка.
Инженерно-технические вопросы
Информация по сотрудникам / Обучение / Посетители.
Технология / Качество
НЗП / Доставка / Недоделы / Отходы / Приоритеты.
Ключевые финансовые показатели бизнеса
БП (мероприятия, показатели)
128
129. Рекомендации по совещанию
Данные должны обновляться до начала совещания.Цели и Планы записываются черным или синим.
Выполнение или перевыполнение плана - зеленым.
Невыполнение плана - красным.
129
130.
Рекомендации по совещаниюЦель совещания – обмен информацией по
предыдущим суткам и планам на предстоящие
сутки, выявление проблем.
Каждая доска должна иметь «хозяина» –
этот человек обновляет информацию.
«Хозяева» должны вставать и озвучивать
свою информацию по мере рассмотрения
каждой доски.
Сведения должны обновляться до начала
совещания.
ПРОБЛЕМЫ НЕ РАЗБИРАЮТСЯ ВО
ВРЕМЯ СОВЕЩАНИЯ
130
131.
Производственные показатели131
132.
Производственные показателиРуководители производственных участков
предоставляют последнюю информацию по
показателям за последние сутки и с начала месяца.
Единица измерения – значимые показатели (например,
тонны, партии, загрузки, штуки, рулоны и т.д.)
План/факт за прошедшие сутки.
План на следующие сутки с учетом текущих рабочих
условий (например, наличие металла, обучение и
прочее)
Проблемы – описание причин, вызвавших отклонение
от плана и действия по их устранению.
Причины простоев, загруженность персонала.
132
133.
Техническое обслуживание133
134.
Техническое обслуживаниеРуководитель тех.поддержки освещает
информацию по:
Проблемам за истекшие сутки (оборудование,
проблема, время простоев)
Предстоящая работа в предстоящие сутки
(оборудование, мероприятия, ТРМ канбаны)
Продолжительные и текущие ремонтные
работы (поломки, ответственные, сроки
выполнения).
Перечень приоритетных работ.
134
135.
Доска технологии и качества135
136.
Технология и качествоОтветственные за направления рассматривают:
вопросы качества и мероприятия по решению проблем
с качеством.
предстоящие внутренние и внешние аудиты и
корректирующие мероприятия, предписанные по
результатам аудитов.
Внутренняя отбраковка и отходы сверх норматива,
включая всю партию или частичный брак. Указываются
вес и стоимость отходов.
Показатели выхода годного с начала месяца.
Перечень всех отходов за прошедшие сутки – участок,
вес, стоимость отходов, количество партий, сплав и
причина.
Перечень задержанного металла до принятия решения.
Перечень рекламаций от заказчиков.
136
137.
В зависимости отпотребностей производства
могут освещаться вопросы
по различным направлениям
(инвест. проекты, продажи,
финансовые результаты и
т.д.)
137
138. Достаточно ли наглядна система ежедневного управления в вашем производстве?
3х минутный тестМожет ли совершенно посторонний человек в течение 3х минут посмотреть
на доску и самостоятельно ответить на следующие вопросы:
Каковы основные показатели производства, участка, оборудования. Каковы
цель \ план \ факт.
Какое кол-во выявленных проблем.
Выполняем\невыполняем план.
Каков статус Решения проблем.
Каково состояние производства в целом.
138
139. Ежедневное управление на участке
140.
140141.
141142.
142143.
143144.
144145.
145146.
146147.
147148.
148149.
149150.
150151.
151152.
152153.
153154.
154155.
155156.
156157.
157158.
158159.
159160.
160161.
161162.
162163.
ЧАС 1ЧАС 2
163
164.
ЧАС 1ЧАС 2
164
165.
ЧАС 1ЧАС 2
165
166.
ЧАС 1ЧАС 2
166
167.
ЧАС 1ЧАС 2
167
168.
ЧАС 1ЧАС 2
168
169.
ЧАС 1ЧАС 2
169
170.
ЧАС 1ЧАС 2
170
171.
ЧАС 1ЧАС 2
171
172.
ЧАС 1ЧАС 2
172
173.
ЧАС 1ЧАС 2
173
174.
ЧАС 1ЧАС 2
174
175.
ЧАС 1ЧАС 2
175
176.
ЧАС 1ЧАС 2
176
177.
ЧАС 1ЧАС 2
177
178.
ЧАС 1ЧАС 2
178
179.
ЧАС 1ЧАС 2
179
180.
ЧАС 1ЧАС 2
180
181.
ЧАС 1ЧАС 2
181
182.
ЧАС 1ЧАС 2
182
183.
ЧАС 1ЧАС 2
183
184.
ЦельФакт
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
184
185.
ЦельФакт
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
185
186.
ЦельФакт
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
186
187.
ЦельФакт
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
187
188.
ЦельФакт
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
188
189.
ЦельФакт
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
189
190.
ЦельФакт
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
190
191.
ЦельФакт
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
191
192.
ЦельActual
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
192
193.
ЦельФакт
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
193
194.
ЦельФакт
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
194
195.
ЦельФакт
8.06 8.12 8.18 8.24 8.30 8.36 8.42 8.48 8.54 9.00
195