Похожие презентации:
Гендерный менеджмент
1.
Гендерный менеджментГендерные аспекты в менедменте
Выполнил студент гр. ВЭМ-213
Горячев Александр.
2.
Различия подходов вобразовании
3.
Количество юношей и девушекна различных факультетах, %
4.
Положение женщин на рынке труда России.♦ более низкая по сравнению с мужчинами квалификация;
♦ более низкая по сравнению с мужчинами оплата труда;
♦ ограниченный набор профессий;
♦ специфически отраслевое распределение;
♦ горизонтальная профессиональная мобильность, т. е. без повышения
в должности и квалификация;
♦ тяжелые и вредные условия труда;
♦ более высокий уровень безработицы среди женщин (по разным
данным — от 61 до 75%)';
♦ отчуждение женщин от участия в высших политических и
управленческих структурах;
♦ воспроизводство традиционного общественного сознания и массовой
психологии, настроенных против профессионально и социально активной
роли женщин.
5.
Количество руководителей свысшим и средним специальным
образованием
6.
7.
Положение женщин на рынкетруда США.
8.
Образование в США9.
Гендерные различия вменеджменте
10.
Внешние факторы,препятствующие вхождению
женщин в бизнес-слой
11.
Внутренние факторы,препятствующие вхождению
женщин в бизнес-слой
12.
Внутренние факторы,препятствующие вхождению
женщин в бизнес-слой
13.
Стратегии поддержки женщинв бизнес-слое
Ученые Женского института научноисследовательского и образовательного
профиля при ЮНЕСКО считают, что
женщины лучше всего могут реализовать
себя в качестве менеджеров рекламного,
страхового, семейного бизнеса, связанного
с инфраструктурой рынка.
14.
Инфраструктура рынкаОрганизация биржевой торговли
Кредитно-финансовая система(банки,
небанковские финансовые институты)
Налоговая система государства
Система государственных финансов.
Рынок труда
Аудиторские компании
Консалтинговые компании