Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС

1. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, проживающих

(работающих) на
территории радиоактивного загрязнения и
приравненных к ним.
Подготовила: Шваба Екатерина
Учащиеся группы СДП-ЭП-162

2. К ним относятся: - участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; - население,

ЛИЦА ПОСТРАДАВШИЕ ОТ КАТАСТРОФЫ НА
ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС
К ним относятся:
- участники ликвидации последствий катастрофы на
Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
- население, потерпевшее от катастрофы на Чернобыльской
АЭС;
- граждане, постоянно (преимущественно) проживающие на
территории радиоактивного загрязнения;
- лица принимавшие в 1986 - 1987 годах участие в работах по
ликвидации последствий катастрофы;
- лица принимавшие в 1986 - 1987 годах участие в работах по
дезактивации, строительству, по жизнеобеспечению населения в
зонах первоочередного отселения и последующего отселения.

3. 1) бесплатное получение лекарств по рецептам врачей; 2) пользование при выходе на пенсию или перемене места работы медицинскими

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ПОСТРАДАВШИХ ОТ КАТАСТРОФЫ НА ЧАЭС
1) бесплатное получение лекарств по рецептам врачей;
2) пользование при выходе на пенсию или перемене места работы
медицинскими учреждениями, к которым они были прикреплены в
период работы;
3) возмещение органами социального обеспечения расходов, связанных
с обслуживанием на дому больного, нуждающегося по медицинскому
заключению в постороннем уходе, при отсутствии проживающих с ним
родственников;
4) обеспечение продуктами питания по медицинским нормам;
выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%
заработной платы независимо от непрерывного трудового стажа;
5) определение вне очереди в учреждения социального обеспечения;
6) первоочередное предоставление земельного участка и приобретение
материалов для индивидуального жилищного строительства.

4. Лица, проживающие в зонах первоочередного и последующего отселения, при переселении имеют право на: 1) расторжение трудового

ТРУДОУСТРОЙСТВО
Лица, проживающие в зонах первоочередного и последующего
отселения, при переселении имеют право на:
1) расторжение трудового договора без соблюдения предусмотренных
действующим законодательством сроков предупреждения нанимателя;
2) первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с
учетом профессии и квалификации переселяемого. При отсутствии
возможности такого трудоустройства им обеспечивается
предоставление другой работы с учетом их желания и общественных
потребностей или возможность обучения новым профессиям
(специальностям) с сохранением в установленном порядке заработной
платы на период обучения;
3) использование трудового отпуска в удобное для них время.

5. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность

УСЛОВИЯ ТРУДА
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени,
а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально
допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может
превышать:
1) при 35-часовой рабочей неделе - семь часов;
2) при 30-часовой и менее рабочей неделе - шесть часов.
Перерывы для отдыха и питания для работников, работающих на территории
радиоактивного загрязнения являются такими же, как и для остальных
категорий работников:
1 - минимальная продолжительность - не менее 20 минут;
2 - предельная продолжительность - не более 2 часов;
3 - время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность
устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или
графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и
нанимателем;
4 - работник может использовать перерывы по своему усмотрению.

6. Согласно со ст. 326 ТК Республики Беларусь работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, ставшим инвалидами вследствие

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКОВ
Согласно со ст. 326 ТК Республики Беларусь работникам, заболевшим и
перенесшим лучевую болезнь, ставшим инвалидами вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимавшим участие в
ликвидации последствий катастрофы в 1986-1989 годах, трудовой отпуск
предоставляется в удобное для них время. Продолжительность основного
отпуска работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения),
устанавливается Правительством Республики Беларусь по согласованию
с Президентом Республики Беларусь. Указанный отпуск предоставляется
без учета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или)
опасными условиями труда.
Конкретные условия режима труда и отдыха, оплаты труда и размеры
компенсаций в зоне эвакуации (отчуждения) устанавливаются
Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

7. Действующее законодательство не предусматривает конкретных льгот при трудоустройстве чернобыльцев. Они принимаются на работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Действующее законодательство не предусматривает конкретных льгот
при трудоустройстве чернобыльцев. Они принимаются на работу без
конкурса или на конкурсной основе на уровне с кандидатами, не
имеющими статуса чернобыльцев. Но надо отметить, что есть некоторые
особенности в предоставлении отпусков для лиц со статусом
пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС. Другие льготы для
участников ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС и
приравненных к ним лиц определены в законодательных актах, в
частности в ст. 18-20 Закона Республики Беларусь «О социальной защите
граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других
радиационных аварий».