Похожие презентации:
Оформление приказов о приеме на работу
1.
Индивидуальноезадание
2.
Оформление приказов о приемена работу
3.
Приказ — это правовой акт,издаваемый руководителем
организации, действующим па основе
единоличного принятия решения, в
целях разрешения основных и
оперативных задач в деятельности
организации
4.
В правовом акте должны быть отражены основныеположения трудового-договора заключенного
между нанимателем и работником: ФИО
работника, наименование должности, на которую
принимается работник, с указанием при
необходимости квалификационного разряда,
наименование структурного подразделения, дата
приема на работу, вид приема, условия оплаты.
5.
Трудовой договор — соглашение междуработником и нанимателем, в соответствии с
которым работник обязуется выполнять работу
по определенной или нескольким профессиям,
специальностям или должностям
соответствующей квалификации согласно
штатному расписанию и соблюдать внутренний
трудовой распорядок, а наниматель обязуется
предоставлять работнику обусловленную
трудовым договором работу, обеспечивать
условия труда, предусмотренные законо
дательством о труде, локальными
нормативными актами и соглашением сторон,
своевременно выплачивать работнику
заработную плату
6.
7.
Изображение государственногогерба
8.
Согласно статье 10 закона « Огосударственных символах
Республики Беларусь» помещается:
9.
Законодательно закреплена обязанность всехгосударственных органов иных
государственных организаций, независимо от
их организационно-правовых форм помещать
изображение государственного герба Республики
Беларусь на бланки документов. При этом
изображение государственного герба должно
помещаться государственными органами и
иными государственными организации. Как на
бланках для письма так и на бланках для
конкретных видов документов
10.
Реквизит подпись11.
Реквизитвыступает
обязательным
документа. В его состав входят:
элементом
1) наименование должности лица, подписавшего документ
(печатают
от
нулевого
положения
табулятора);
2) личная подпись;
3) расшифровка подписи (печатается от шестого положения табулятора (после 48 печатных знаков от границы
левого поля или 120 мм (2,6 мм • 48 = 124,8 мм), причем
инициалы размещают перед фамилией, пробелы между
инициалами и фамилией не делают.
Если документ подписан не на бланке, то в состав наиме
нования должности включают наименование организации:
Директор АО «Полесье» (подпись) Е.Л. Кротов
12.
13.
Сроки хранения документов14.
15.
16.
Правила регистрации вкладышав трудовую книжку