Совет по сестринскому делу

1.

09.02.2018г
г.Санкт-Петербург

2. Совет по сестринскому делу

Совет по сестринскому (фельдшерскому, акушерскому) делу организуется в
медицинских организациях для совершенствования, координации и анализа
деятельности среднего медицинского персонала.
Совет в своей работе руководствуется действующим законодательством
Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации,
территориальных органов управления здравоохранением, Уставом
медицинской организации
В состав Совета входят наиболее опытные, квалифицированные средние
медицинские работники, организаторы сестринского дела, представители
руководства учреждения, образовательных и общественных организаций.
Совет избирается на общем собрании коллектива медицинской организации в
количестве не менее 5 человек.
Решения и рекомендации Совета являются основой для подготовки
положений, приказов и других нормативных и методических документов по
организации деятельности среднего медицинского персонала в медицинской
организации.

3. Основными задачами Совета являются:

- проведение мероприятий по совершенствованию организации и оказанию
современных видов сестринской помощи пациентам, в зависимости от профиля
учреждения;
- повышение качества работы среднего медицинского персонала на основе
внедрения стандартов медицинской помощи;
- содействие в развитии новых организационных форм и технологий
сестринской деятельности, в том числе медицинской документации;
- участие в управлении сестринским персоналом и расстановке кадров с
учетом требований должности и потенциала работника, на основе современных
технологий определения компетенции специалиста;
- обеспечение мероприятий по совершенствованию профессиональных знаний,
практических умений среднего медицинского персонала и осуществление
контроля за их деятельностью;
- создание программы оценочных критериев деятельности персонала, с целью
своевременного осуществления планирования повышения квалификации,
профессиональной переподготовки, аттестации и сертификации специалистов;
- участие в аттестации специалистов на присвоение квалификационных
категорий и разработка методических рекомендаций по процедуре ее
проведения;

4. Основными задачами Совета являются:

- участие в аттестации специалистов на присвоение квалификационных
категорий и разработка методических рекомендаций по процедуре ее
проведения;
- обеспечение обучения организаторов сестринского дела по вопросам
управления, экономики, финансам, праву, менеджменту;
- участие в формирование действенного резерва организаторов
сестринского дела;
- проведение систематической воспитательной работы по повышению
престижа и значимости профессии, профилактике медицинских ошибок и
этико-деонтологических нарушений;
- участие в мероприятиях по охране труда и других условий, позитивно
влияющих на качество труда и качество жизни среднего медперсонала;
- обеспечение защиты прав средних медицинских работников при
возникновении трудовых споров и в случаях профессиональной
ответственности, а также в области медицинской этики;
- организация работы по усилению общественного контроля, развитию
самоуправления и взаимодействия с ассоциациями средних медицинских
работников;

5. Права Совета

вносить кандидатуры членов Совета в состав аттестационной, клиникоэкспертной, ревизионной комиссий, в совет медицинской организации;
- вносить предложения по реорганизации сестринских служб подразделений
медицинской организации;
- вносить предложения по формированию штатного расписания и организации
рабочего времени;
- проводить рейды-проверки по контролю за организацией труда, отдыха и
выполнение должностных обязанностей среднего и младшего медперсонала, а также
за соблюдением трудовой дисциплины;
- проводить мероприятия, которые требуют использования имущества и денежных
средств по распоряжению главного врача;
- запрашивать необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции
Совета;
- создавать рабочие группы по подготовке мероприятий, включенных в план
Совета;
- привлекать специалистов для подготовки документов, касающихся вопросов
сестринского дела;
- распространять информационные, методические и другие материалы, относящиеся
к компетенции Совета;
- представлять руководству медицинской организации отчеты о своей
деятельности.

6. Структура и организация деятельности

Руководит и координирует работу председатель.
Председателем Совета является главная медицинская сестра
(акушерка, фельдшер) медицинской организации.
Совет определяет основные направления своей деятельности,
разрабатывает план работы на 1 год, перспективные планы.
Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже
одного раза в месяц и оформляются протоколом.
Техническую работу по оформлению протоколов ведет секретарь
Совета.
Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на
заседаниях, путем открытого голосования.
Решения Совета, относящиеся к его компетенции, после согласования
с руководством, являются обязательными по исполнению для всех
работников медицинской организации.
Председатель Совета отчитывается на общебольничной конференции о
результатах работы за прошедший год в 1-ом квартале наступившего
года.

7. План работы на 2018 год

❏
❏
❏
❏
❏
❏
❏
❏
❏
❏
❏
❏
❏
❏
❏
❏
Состав Совета по СД;
Заседание Совета по сестринскому делу 3 раза в год (1 выездное Выборг);
День специалиста - 2 раза в год;
Отчеты руководителей СМП МО:
апрель: ГКУЗ ЛО Зеленохолмская туберкулезная больница;
июнь: ГБУЗ ЛО Выборгский родильный дом;
ГБУЗ ЛО Выборгская туб. Больница;
ГБУЗ ЛО Рощинская РБ;
ГБУЗ ЛО Приморская РБ;
ГБУЗ ЛО Выборгская стоматологическая поликлиника
октябрь: ГБУЗ ЛО Бокситогорская МБ;
ГБУЗ ЛО Сланцевская МБ;
декабрь:. Приозерская МБ;
2. ГБУЗ ЛО Центр СПИДа
3. ГКУЗ ЛО Туберкулезня больница Дружноселье
4. ГКУЗ ЛО Туберкулезня больница в г.Тихвине

8. Портфолио руководителя

Кадровая укомплектованность;
Профессионализм(категории, сертификат, профпереподготовка);
Молодые специалисты(наставничество);
НМО (конференции, семинары, вебинары, проекты);
Выступления;
Преподавательская деятельность;
Внедрение стандартов (периферический венозный доступ, пролежни….)
Новые внедрения;
Публикации;
Участие в конкурсах;
Участие в акциях;
Школа здоровья;
Жалобы;

9. Исполнительская дисциплина

Участие в мероприятиях (главная мед. сестра-дублер);
Выполнение задания в срок;
Отпуска, б/лист -информацию подавать с контактами дублера;
Работа ключевого члена по работе с РОО ЛО “ПАССД”
Ранжирование работы по ключевым точкам

10. НМО

● Участие специалиста(докладчик, слушатель) в НПК;
● Разработка методических пособий и рекомендаций;
● Участие в инновационных проектах по совершенствованию сестринской
помощи, разработка профессиональных стандартов;
● Участие специалистов в профессиональных конкурсах, конкурсах научных
работ на различных уровнях;
● Публикация статей, соответствующих специфике профессиональной
деятельности;
● Участие специалистов в научно исследовательской, проектной деятельности;
● Прохождение специалистов дистанционных образовательных программ,
соответствующих специфике профессиональной деятельности;
● Вебинары;
● Изучение литературы (журналы)

11. Проекты:

● Пилотный проект «Стомированный пациент»
20.02 ГБУЗ ЛО Выборгская МБ;
27.04. ГБУЗ ЛО Гатчинская КМБ;
18.06. ГБУЗ ЛО Кингисеппская МБ;
21.09. ГБУЗ ЛО Тихвинская КМБ;
16.11. ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ
● Пилотный проект «Школа ухода»
26.02-02.03. ГБУЗ ЛОКБ;
09.04 - 13.04. ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ;
● Гигиена рук в здравоохранении
“Спасайте человеческие жизни: соблюдайте чистоту рук”
26.02. Всеволожск
16.04. Выборг
04.06. Гатчина
17.09 Тихвин
09.10 Кингисепп
05.11 ЛОКБ

12. Проекты в Ленинградской области

● Создание новой модели медицинской
организации, оказывающей первичную медикосанитарную помощь- Федеральный (Минздрав
России)- отраслевой
● Внедрение системы менеджмента качества в
медицинских организациях-Федеральный
(Росздравнадзор)- отраслевой
● Разработка СОПов, СОКов, чек-листов (комитет
по качеству)

13. КОНКУРСЫ

● Лучший специалист со средним
медицинским и фармацевтическим
образованием
● Лучший молодой специалист от 18 до 28
лет
● Лучший организатор сестринского дела
● Конкурс “Лучший буклет”

14. Международный день мед. сестры -11.05

● Предложения по выступающим: подать
заявку (Имя, Фамилия и раскрыть
номер) до 01 марта
● Ходатайства для награждения подать до
01 марта
● Правильность оформления.

15. Отчеты главных медсестер

Подготовить отчеты
Изменение графика сдачи отчетов

16. Работа кураторов

● Чек -лист по проверке;
● Знание проектов ( проверка контрольных
точек)
● Выносить проблемы и предложения (сроки
выполнения)
● Контроль проблемных точек.
● Обновление списочного состава.

17. Члены правления РООЛО “ПАССД”

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
Глазкова Татьяна Васильевна - президент РООЛО “ПАССД”;
Белочкина Алла Васильевна – главная медицинская сестра ЛОГБУЗ ДКБ;
Борисова Вера Александровна – главная медицинская сестра ГКУЗ ЛО БСМЭ;
Варфоломеева Ирина Михайловна – заместитель главного врача по работе с
сестринским персоналом ГБУЗ ЛО Тосненская КМБ;
Кузнецова Нина Юрьевна – главная медицинская сестра ГБУЗ ЛО Киришская КМБ;
Мурашова Людмила Федоровна - заместитель главного врача по работе с сестринским
персоналом ГБУЗ ЛО Выборгская МБ;
Орехова Людмила Григорьевна – главная медицинская сестра ГБУЗ ЛОКБ;
Чардымова Елена Федоровна – главная медицинская сестра ГБУЗ ЛО Ломоносовская
МБ;
новые члены правления:
Десятниченко Елена Николаевна – старшая медицинская сестра ГБУЗ ЛО Волховская
МБ;
Егорова Римма Александровна – главная медицинская сестра ГКУЗ ЛОПНД;
Кравцова Ирина Глебовна – главная медицинская сестра ГБУЗ ЛО Тихвинская МБ;
Павлова Наталия Алексеевна - заместитель главного врача по работе с сестринским
персоналом ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ;
Петряев Алексей Игоревич – фельдшер СМП ГБУЗ ЛО Гатчинская КМБ;

18. Распределение обязанностей

1. Белочкина А.В.- руководитель специализированной секции “Педиатрия и неонатология”;
2. Борисова В.А. - секретарь правления и руководитель специализированной секции “СД в
реабилитологии”;
3. Варфоломеева И.М. - руководитель Профессионального Комитета и специализированной
секции “Паллиативная медицинская помощь”;
4. Глазкова Т.В.- председатель правления; руководитель секции “СД в онкологии”;
5. Десятниченко Е.Н. - руководитель специализированной секции “Акушерское дело”;
6. Егорова Р.А. - руководитель специализированной секции “ СД в наркологии” и “СД в
психиатрии”;
7. Коренева Т.Б. - руководитель Информационно-аналитического Комитета;
8. Кравцова И.Г. - руководитель специализированной секции “Операционное дело”;
9. Кузнецова Н.Ю.- руководитель специализированной секции “Первичное здравоохранение”;
10. Мурашова Л.Ф. - руководитель Этического Комитета и специализированной секции “СД во
фтизиатрии”;
11. Орехова Л.Г. - руководитель специализированной секции “Лабораторная диагностика” и
“Лучевая диагностика”;
12. Павлова Н.А. - руководитель специализированной секции “Анестезиология и
реаниматология”;
13. Петряев А.И. - руководитель Комитета качества и специализированной секции “Лечебное
дело”;
14. Чардымова Е.Ф. - руководитель специализированной секции “СД в стоматологии”

19. АКЦИИ

● специализированные секции готовят материал
● информация выставляется в группе вКонтакте
● после проведения акции в течении 3-х дней
посылается отчет + 2-3 фото (качественные)
на эл.адрес исп.директора РООЛО “ПАССД”
● форма отчета в документах в группе вКонтакте

20. ВЕБИНАРЫ РАМС

В соответствии с требованиями совета НМО требуется обязательная
идентификация каждого подключившегося, поэтому до 15 февраля формируются
списки участников, сразу в ДАТЕЛЬНОМ падеже, с указанием ПЕРСОНАЛЬНОЙ
электронной почты.
На эту почту будет выслано приглашение на вебинар с ИНДИВИДУАЛЬНОЙ для
каждого ссылкой.
Перейдя по этой ссылке участник попадет на страницу оплаты, на которой надо
будет перечислить 50 рублей. Оплату надо произвести не позднее, чем за неделю
до вебинара.
После этого РАМС сможет сформировать списки участников.
За 7 дней до начала трансляции, стоимость вебинара будет перенастроена на 500
рублей для нечленов. К сожалению установить одновременно разную стоимость
система не позволяет.

21. ВЕБИНАРЫ РАМС

Участие в вебинарах, проводимых РАМС, возможно и с мобильных гаджетов,
однако на телефоны (планшеты) надо установить специальное приложение.
Для это необходимо перейти на сайт платформы, через которую проводится
трансляция - по приведенной ссылке и в САМОМ НИЗУ главной страницы найти
кнопки
Доступно в App Store - для Iphone или
Доступно в Google Play - для устройств, работающих под Android
Приложения надо установить (см картинки)
https://webinar.ru/
ЭТА ИНФОРМАЦИЯ ВЫСТАВЛЕНА В ГРУППЕ “ВКОНТАКТЕ”

22. АТТЕСТАЦИЯ

папка “Аттестация”
● на сайте loposm.ru
● в документах в группе вКонтакте
● изменились тесты по специальности “Организация сестринского дела” и
“Управление сестринской деятельностью”
сроки сдачи аттестационной работы
● начало приема документов: за 4 месяца до окончания кв.категории
● окончание: за месяц до даты заседания экспертной группы
(1-й вторник марта, июня, сентября, декабря)
состав экспертных групп ЛПО ЛО
● утверждается в КЗЛО
● формат списка будет отправлен в каждое ЛПО - в дальнейшем редактировать
в том же виде.

23. Электронная регистрация

● Заполнять все графы четко, без ошибок
● Обязательно указывать номера членских билетов (пример: 0000 - при проверке членом не является)
● Отправив заявку, смотреть подтверждение на эл.почте, которая указана.
● В подтверждении есть такая фраза: “Если Вы заметили ошибку, не
переживайте! Просто пройдите процедуру регистрации ещё раз,
внимательно заполнив поля”.
● Если подтверждение не пришло:
➔ неправильно указан эл.адрес
➔ подтверждение ушло в папку “спам” (особенно, если регистрация произведена с
айфона)
● Если после отправки заявки “поля” становятся “пустыми”, а внизу написано:
“Ваше сообщение было отправлено успешно. Обратите внимание - в течение
нескольких минут вы должны получить письмо-подтверждение на указанный e-mail!”
то значит регистрация прошла успешно.
не надо больше регистрироваться!
● Соблюдать сроки регистрации
● Анкеты не принимаются

24. информация от РАМС

Просим подумать о героических
медицинских сестрах, акушерках и
фельдшерах – РАМС готовы публиковать
такие статьи круглый год, а самим героям
это будет особенно приятно в канун
профессиональных праздников.

25. Корпоративная культура

Корпоративная культура специалистов в МО;
Выстроена работа с РООЛО “ПАССД”
Вступление в Ассоциацию добровольное;
Изучение Устава Ассоциации.

26. Образование

● Волонтеры-медики
● Профориентация;
● Практика студентов;

27.

09.02.2018г
г.Санкт-Петербург