Правовые основы социальной защиты и обеспечения. (11 класс)

1. Правовые основы социальной защиты и обеспечения

(право, 11 класс,
профильный уровень)
Урок № 30-31
Правовые основы
социальной защиты
и обеспечения
Д.З.: § 15
© А.И. Колмаков

2.

Цели урока
формировать знание о правовых
основах социальной защиты и
обеспечения;
развивать умения работать с текстом
учебника, выделять главное,
использовать ранее изученный
материал для решения познавательных
задач.
воспитывать грамотное поведение в
защите своих социальных прав.

3. Универсальные учебные действия

знать/понимать: общие правила
применения права; содержание
прав и свобод человека;
уметь характеризовать: систему
конституционных прав и свобод
человека и гражданина; механизм
реализации и защиты;
объяснять: содержание прав,
обязанностей и ответственности
гражданина как участника
конкретных правоотношений

4.

Понятия, идеи
социальная защита;
социальное обеспечение;
обязательное социальное страхование;
право социального обеспечения;
трудовая пенсия;
трудовая пенсия по инвалидности;
инвалидность;
пенсия по случаю потери кормильца;
пенсия по стрости;
пенсия за выслугу лет;
социальная пенсия;
социальное пособие;
компенсационные выплаты;
субсидия;
набор социальных услуг;
общий и страховой стаж;
социальный трудовой стаж

5. Изучение нового материала

1. Понятие права социальной
защиты и обеспечения.
2. Виды социальной защиты и
обеспечения.
3. Пенсии и пособия.
4. Понятие и виды трудового
стажа.
?

6.

Понятие права
социальной защиты
и обеспечения
Ст. 38, 39, 41
Конституции
РФ: гарантии
социального
обеспечения по
возрасту, в
случае болезни,
инвалидности,
потери
кормильца,
воспитания
детей и иных
случаях,
установленных
законом.
Гарантия
конституционно
го права
граждан на
социальное
обеспечение.

7.

Понятие права
социальной защиты
и обеспечения

8.

Понятие права
социальной защиты
и обеспечения
Социальная защита – конкретная социальная политика государства,
которое правовыми средствами стремится обеспечить существование
определённых групп населения, нуждающихся в социальной
поддержке.
Социальное обеспечение – совокупность мероприятий, проводимых
или поддерживаемых государством, направленных на обеспечение и
обслуживание нуждающихся в социальной поддержке групп населения
(престарелых, нетрудоспособных граждан, безработных, семей с
детьми и т.д.).
Обязательное социальное страхование - основа социального
обеспечения, одна из правовых норм; за счёт страховых платежей,
консолидированных в составе единого социального налога (взноса),
зачисляемого в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования,
федеральный и территориальные фонды обязательного
медицинского образования.
Право социального обеспечения – самостоятельная отрасль
российского права, на основе норм которой устанавливаются
юридические фаты, реализуется и защищается право граждан на
различные виды социального обеспечения.

9.

Виды
социальной защиты
и обеспечения

10.

11.

Пенсии и пособия

12.

Пенсии и пособия

13.

Пенсии и пособия

14.

Пенсии и пособия

15.

Пенсии и пособия

16.

Пенсии и пособия

17.

Пенсии и пособия

18.

Пенсии и пособия
Социальная пенсия является самостоятельным видом пенсий по
государственному пенсионному обеспечению (ст. 5 Закона о
государственном пенсионном обеспечении) при отсутствии у лица
права на трудовую пенсию.
В свою очередь, социальная пенсия делится на несколько видов,
среди которых:
1) социальная пенсия по инвалидности, которая назначается
инвалидам I, II и III группы, в т.ч. инвалидам с детства, а также детяминвалидам;
2) социальная пенсия по случаю потери кормильца, получателями
которой могут быть дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого
возраста, обучающиеся по очной форме в образовательных
учреждениях всех типов и видов независимо от их организационноправовой формы, за исключением образовательных учреждений
дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но
не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие
одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери;
3) социальная пенсия по старости, которая назначается гражданам из
числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50
лет (соответственно мужчины и женщины), и гражданам, достигшим
возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

19.

Пенсии и пособия

20.

Пенсии и пособия
Право на ДВЕ пенсии.

21.

Пенсии и пособия

22.

Пенсии и пособия

23.

Пенсии и пособия

24.

Пенсии и пособия

25.

26.

Пенсии и пособия

27.

Пенсии и пособия

28.

Понятие и виды трудового стажа

29.

Трудовой стаж — это продолжительность работы в качестве работающего по
найму, а также время занятий другими видами общественно полезной
деятельности, с которой закон связывает определенные правовые последствия. В
одних случаях от трудового стажа зависит само право на материальное
обеспечение, в других — размер социального обеспечения, в третьих — и то, и
другое.
Общий трудовой стаж — исчисленная суммарно продолжительность трудовой и
иной общественно полезной деятельности, независимо от характера работы,
причины перехода с одной работы на другую и длительности перерывов в работе.
Периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической
продолжительности календарно, то есть со дня начала работы до дня увольнения,
включая выходные, праздничные и другие нерабочие ночные и другие нерабочие
дни и различные отпуска
страховой стаж — суммарная продолжительность тех периодов трудовой
деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались
страховые взносы. Введение данного понятия обусловлено установлением
индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования в
России, постепенным переходом пенсионной системы РФ на принципы
пенсионного страхования. Концепция реформы пенсионного обеспечения в
Российской федерации одобрена Постановлением Правительства РФ от 07 августа
1995 г.
Специальный трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой или
иной общественно полезной деятельности, по определенной должности или
профессии или продолжительность деятельности, которая осуществлялась в
особых условиях труда, либо в определенной местности.
Непрерывный трудовой стаж — продолжительность непрерывной трудовой
деятельности на одном предприятии, учреждении, организации или на разных,
если переход с одного места работы на другое не превысил срока, установленного
законодательством. Сохранение непрерывности трудового стажа обусловлено
причинами увольнения работника и длительностью перерыва в работе между днем
увольнения (прекращения) работы и днем поступления на другую работу.

30. Контрольные вопросы

31. рефлексия

Что узнали?
Каким способом?
Чему научились?
Какие испытывали
трудности?
• Интересно ли было на
уроке?

32. Литература:

1.
2.
3.
4.
5.
Право: учебник для учащихся 11 кл.
общеобразовательных учреждений: профильный
уровень / Л.Н.Боголюбов, Е.А.Лукашева, А.И.Матвеев и
др. ; под ред. Л.Н.Боголюбова. – М.: Просвещение, 2013
Баранов П. А., Шевченко С. В.: Обществознание. 50
типовых вариантов экзаменационных работ для
подготовки к ЕГЭ. – М.: АСТ, Астрель, 2009
Баранов П.А. Обществознание: Экспресс-репетитор для
подготовки к ЕГЭ: «Право» / П.А. Баранов, А.В. Воронцов.
— М.: ACT: Астрель, 2009.
Альбом схем: Учебное пособие / Под ред. профессора
И.А. Еремичева. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 223 с. - (Серия
«Высшее образование»).
http://xn--e1aogju.xn-p1ai/shemy/obschestvoznanie/mahotkin-a-vmahotkina-n-v-obschestvoznanie-v-shemah-i-tablicah2006-g/387.html#down

33. Источники иллюстраций для оформления шаблона:

http://anticrisis.ucoz.ru/CB012045.JPG
http://shkolazhizni.ru/img/content/i47/
47352_or.jpg