Похожие презентации:
Стоматология «Денталия»
1. Стоматология «Денталия»
Аудит2.
«Все великие компании начали путь к успеху стого, что посмотрели в лицо суровой
действительности
Когда Вы честно пытаетесь понять ситуацию
в которой находитесь, правильные решения
становятся очевидными.»
Джим Коллинз
3. Структура аналитики
4. Знать стратегию конкурента и работать на опережение!
5. Сравнительный анализ конкурентов
ДентлайнПодмосковье Юсодент
ДЕНТАЛИЯ
продукт
+
+
+
+
прайс
-
-
-
+
продвижение
+
+
+
-
Каналы
продвижения
+
+
+
-
персонал
+
+
+
+
6. Звонки
ДентлайнПодмосковье
Юсодент ДЕНТАЛИЯ
Представляются
+
+
+/-
+/-
Обращаются по имени
+
+
-
-
Презентуют клинику и
услуги, врачей
+
+
-
-
Задают вопросы
+
+
+
-/+
Качественно Отвечают на
?
+
+
+
+
Грамотно записывают
+
+
+
-
Разъясняют как
добраться
-
-
-
-
Вежливо прощаются
+
+
+
-
7. Примеры звонков
1.Дентлайн2. Подмосковье
3. Юсодент
4. Денталия
5. Москва
8. Анализ работы через сайт.
ПозицияДентлайн
Подмосковье
Юсодент
ДЕНТАЛИЯ
1
Оценка сайта
+
Нет ссылок на соц.сети
Нет ссылок на
соц.сети
?
2
Удобство записи
+
+
+
+
3
Действующие акции
Скидки на «горящее
время» 15% на лечение,
гигиену, удаление,
отбеливание +чистка =
20 000
45%на чистку постоянным
клиентам,
5% по купону с сайта на
лечение,
бесплатная консультация
держателям карт
«привелегия» и «семейная
карта»,скидки на снимки для
клиентов клиники
10% на снимок и
первичную
консультацию
Акция «С днем
рождения!»
Скидка 7%
пенсионерам и
инвалидам Скидка
7% медицинским
работникам
6
Вопрос по уходу с
сайта,онлайн конс.
_
_
_
_
7
Время звонка с
момента подачи
заявки через сайт
5 мин
10 мин
25 мин
15 мин
8
Письмо /смс о
записи
+/-
-/-
-/-
+/+
9
Предварительный
звонок перед
приемом
_
_
_
+
10
Звонок после
неявки
+
_
_
+
9. Страницы в социальных сетях
ДентлайнПодмосковье Юсодент
ДЕНТАЛИЯ
Инстаграмм
1741 подписчиков
-
-
668 подписчиков
ВК
1536 подписчиков
-
-
884 подписчиков
Ок
-
-
-
97 подписчиков
ФБ
-
-
-
450 подписчиков
другие
-
-
-
plus.google
Регулярность
постов
Хэштеги
ежедневно
#cтоматология #зубы #Здоровье
#салонкрасоты #улыбка
#красота#стоматология в ярославле#
лечение зубов
#дентлайн #cтоматология #зубы #здоров
ье #салонкрасоты #улыбка#красота#сто
матологиявярославле #лечениезубов #ч
истказубов#стоматологиядентлайн#рест
аврациязубов
ежедневно
#денталия #стоматологиявярославле #б
рекетывярославле#брекетсистема #орто
донт #лечениеприкуса#стоматологияден
талия http://mirdentalia.ru/stomatolo…/ortodont/breketystoimost/ #здоровыезубы #рентгензубов
10. Популярные хэштеги
#Интстаграмнедели- 2 752 272 публикаций#инстаграманет #девушки #москва
#жизнь #жизньпрекрасна #небо
#инстаграм_порусски #инста #инстатаг
#я #улыбка #селфи #лайки #фото
#фотография #россия #украина #любовь
#любовьмоя #красота #супер #день #ночь
#природа #друзья #дружба #конкурс
#дорога #солнце #ты #пара #деньги
11.
12. в Яндекс картах у нас 25 позиция
13. Топ Яндекс-карта – нет в 20-ке
14. 1 отзыв на Яндексе
15. Отзыв Юсодент
16. Рейтинг на сайте med-otzyv.ru
О насотзывов
нет
17. Рейтинг на сайте «Отзовик»
О насотзывов
нет
18. Рейтинг на сайте yaroslavl.stomatologija.su
О насотзывов
нет
19. Информация о нас на сайте yaroslavl.stomatologija.su
Информационный центр Ярославля727373 – информации о нас нет
20. Каналы продвижения
ДентлайнПодмосковье Юсодент
ДЕНТАЛИЯ
Интернет
+++
++
++
-
Сарафанное
радио
+
+++
++
+
Печатные
СМИ
?
++
+
-
Тв
+
+++
++
-
Радио
?
++
++
-
Мероприятия/ -/промо
+/-
-/-
+/-
Работа с базой ?
+
?
-
21. Что делать?
22. Точка начала трансформации
23. Креативные решения- гарантия успеха.
Креативные решениягарантия успеха.24. Маркетинговый план
«ПОЗИТИВ»25.
Когда клиенты смеются онипроще расстаются с деньгами.
26. Основной слоган:
«Счастье дарить улыбки»27. Цель: Увеличение дохода стоматологии «Денталия»
ЗАДАЧИ:1. Привлечение Клиентов
2. Удержание Клиентов
3. Расширение бизнеса
28. Принципы реализации проекта «Позитив» Правило 5К
1. Клиентоориентированность (клиент несётбабло добро!
2. Командный подход к решению задач.
3. Каждый сотрудник - маркетолог!
4. Корпортивная этика прежде
всего!(неразглашение)
5. Концентрация на успехе!
29. Клиентоориентированность-это стремление работать так, что бы клиенты были восхищены нашим подходом и с восторгом рассказывали
какие мызамечательные! восхитить
клиента- наша цель.
30. Система работы проекта
Стратегическоепланирование
в команде
Оценка
эффективности
Реализация
проекта
Выработка
решений
Назначение
ответственных
31. В основе успеха- командная работа!
32. Направления работы:
Сарафанное радио
Интернет
Мероприятия
СМИ
Промо. акции
Наружная реклама
Работа с базой
33. Направление работы директора.
34.
35. Акции на весну
1. С 1 Апреля по 20 апреля «Встретим весну с улыбкой».2. «Путешествие за улыбкой»- организация
стоматологических туров для москвичей
3. Приглашение клиенткам на участие в конкурсе «Грэнд
Миссис Ярославль»
4. Карта «Друзей Денталии»- ты приглашаешь друга, ему
скидка, тебе кэшбек на телефон
5. 9 мая присоединиться к проекту «Бессмертный полк»
печать портретов для постоянных клиентов
6. Акция на Биглионе на консультацию на апрель (на пустые
часы)
7. Экспресс акции «Счастливые часы»,работа с
информационной службой п «ПОДАТИ» тел.72 73 73
8. Ежемесяцный розыгрыш подарков от Денталии .
36. Акции на весну
8. Юбилейный Клиент (торжественнопоздравлять, отмечать, вести статистику на
сайте и соц.сетях)
9. Миссис «Денталия». (Прием заявок,
голосование на сайте, ежемесячное и
ежегодное, бесплатное участие Миссис
«Денталия» в Миссис «Ярославль» 2018.
37. Сарафанное радио- Самый эффективный инструмент привлечения клиентов
Сарафанное радиоСамый эффективный инструментпривлечения клиентов
38. Сарафанное радио
• Повод для истории(удивить клиента):• Сторинг – личный впечатляющий
рассказ от сотрудников (продуманные
спец.истории)
• Мотивация клиентов («вашим друзьям
скидка», а вам бонус на телефон- карта
друзей)
39. Пример мотивации клиента.
40. Действия:
• 1 апреля «Счастье дарить улыбки»- раздаем улыбкинаклейки на ресепшене, работаем в масках с улыбками• Размещаем разноцветные бахилы
• Вручаем лотерейные билеты для ожидающих более 10 мин
• Говорим комплименты
• Размещаем креативные таблички на стенах
• Предлагаем Клиентам наушники с музыкой (лечебной или
любимой, аудиокниги)
• Рассказываем истории
• Говорим про акции всем и везде
• Знакомимся с новыми людьми,даем визитки, дарим скидки
• Картина дня (рефлексия посещения- магн.доска+соц.сети)
41. Спец.проект «Картина дня»
42. Отзывы
«Скажи о себе хорошееисточник забудется, а
информация останется»
Отзывы сотрудников о
клинике в 10 раз ценнее
любой рекламы!!!!
Что вы рассказываете ?
«Когда сравнивают
выбирают нас»
или
«целый день без
клиентов сидели»?
43. Действия
1. Разместить отзывы на форумах силами команды.Семьи и друзья сотрудников. 20 *2=40 отзывов
2. Сбор отзывов с близких клиентов (фото+видео)
на форумы, сайты рейтингов, наш сайт.
3. Взять отзывы ЛОМов.
4. Разместить красивую книга отзывов в зоне
отдыха и на ресепшене.
Обязательно благодарить за каждый отзыв!
Особенно за негативный!
44. Что мы делаем в Интернете?
ИнтернетТВ
45. Действия
1.Настраиваем поисковики.
2.Корректируем информацию на сторонних ресурсах
3. Разрабатываем полезный интересный контент (рейтинг
зубных паст, как отбеливать зубы в домашних условиях» и
т.д.)
4. Устанавливаем популярные хэштеги
5. Проводим розыгрыш подарков в своих соц.сетях и
предоставление подарков в крупные городские
розыгрыши
6. Размещаем информацию про акции
7. Проводим опросы
8. Совершаем Еmail-рассылка
9. Ведем видео-блог
46. Мероприятия
1. Партнерство с мероприятиями«Территория первых»
2. Партнерство на мероприятиях «Элитного
квартала»
3. Посещение сторонних мероприятий,
знакомства, раздача визиток
4. Проведение уроков здоровья для
школьников
5. Проф осмотр школьников
47. Размещение в СМИ
1. Статья в «Элитном квартале» иразмещение в адресаторе
2. Статья в газете «Территория первых»
3. Розыгрыш подарочных сертификатов в
утреннем эфире на 1-ом Ярославском
48. Звонки вежливости.
• «Никогда не забывай клиента и вместе стем не дай клиенту забыть тебя»
Джек Райс
49.
50. Действия
1. Делим базу между администраторами иврачами.
2. Приглашаем клиентов на
профилактический осмотр. Информируем
об акциях.
3. Приглашаем стильных бабушек
участвовать в конкурсе «Гренд Миссис
Ярославля» за счет стомотологии.
51. Алгоритм беседы с Клиентом.
52. Промоакции
1. 1 апреля раздача улыбок на центральныхточках
2. Промоакция в ТЦ «Встречай весну с
улыбкой»
53. Наружная реклама
1. Указатели парковки2. Реклама на фасадах здания
3. Объявления на подъездах близлежащих
домов
4. Рисунки на асфальте
54. Когда клиент пришел к нам. Профессионализм оценить сложно, а сервис оценит каждый.
55. Действия
Клиента нужно развлекать:• беседовать,
• говорить комплименты,
• Угощать напитками и конфетами,
• предлагать музыку в наушниках,
• Просить заполнить анкету или заявку на
участие в розыгрыше.
• Клиенту, ожидающему больше 15 минут,
дарить лотерейный билет
• После сеанса предложить вызвать такси
56. Акция «Путешествие за улыбкой» прямые поставки клиентов из Москвы
57. Действия
1. Договариваемся с партнерами:гостиницами, турагенствами, театрами и
музеями, такси.
2. Формируем КП пакеты разного уровня
3. Продвигаем акцию через соц.сети и
турагенства
4. Встречаем столичных гостей
58. Заполняем «пустые часы»
59. Действия
1. Выявляем «пустые часы» на каждый день.2. Объявляем экспресс-акцию в соц.сетях,
розыгрыш приза за репост
3. Обзваниваем клиентов и приглашаем на
консультацию, проф . осмотр
4. Размещаем предложение в «Биглионе» на
это время
60. Каждый сотрудник - маркетолог.
61. Профессионализм стоматолога могут оценить не все и не сразу, а впечатления от сервиса останутся в памяти на долго. Сервис –
Обучение персонала задача №1Профессионализм стоматолога могут оценить не все и не сразу, а впечатления от
сервиса останутся в памяти на долго.
Сервис – оперативность, доступность, дружелюбие, знание, аккуратность,
заботливость, вежливость, отзывчивость, внимание, честность.
Наша задача - сделать так, что бы контакт клиента с клиникой был максимально
эффективным, запоминающимся, позитивным, приятным, простым и быстрым.
62.
63. Каждый сотрудник может
1.2.
3.
4.
5.
Знакомиться и раздавать визитки
Рассказывать позитивных историй
«Утёплять контакты»
Распространять нужные слухи
Выступать экспертом на публичных
мероприятиях
6. Управлять имиджем компании и себя в
интернете
64. Алгоритм внедрения стандартов.
65. Действия
1.2.
3.
4.
5.
Проводим тренинги и семинары
Печатаем таблички-инструкции
Постоянно мониторим (тайные Клиенты)
Проводим тимбилдинг-мероприятия
Получаем обратную связь
66. Афоризмы для сотрудников.
67. Круглосуточный доступ
• Поставить автоответчик• Дежурных на круглосуточную консультацию
и запись
• Онлайн-консультации
• Выезд на дом
68.
Мониторинг1.
2.
3.
4.
Тайный покупатель
отзывы на форумах, блогосфере,
акции и мероприятии конкурентов.
Постоянно общайтесь, спрашивайте о
конкурентах, а самим не болтать!!!! Только
позитив!!
5. Анализ ценовой политики конкурентов.
6. Мнение клиента о нас
69. Важные детали
• Подробно клиенту рассказать, как проехатьгде припарковаться при записи на приём
• Сувенирная продукция (ручки, брелки,
шоколад, зубные щётки )
• Не круглые цены (499р,2989р)
• Таблички
• Качественно выполненный прайс
• Книга « Отзывов и предложений»
• Аромомасла (персик)
70. Tаблички
• Наш клиент всегда прав!• Счастье дарить улыбки!
• При оплате, мы гарантируем нашим
Клиентам БЕСПЛАТНЫЙ чек с бантиком.
• Когда сравнивают - выбирают нас!
• Галерея врачей- фото, успехи, стаж работы
• Грамоты и успехи клиники
• Фото постоянных и VIP-клиентов
71. Мозговой штурм для сотрудников:
• Как улучшить сервис нашей компании за 24часа?
• За неделю?
• Какие 20 приятных мелочей мы можем
сделать для наших клиенттов?
• Какие сотрудники нам нужны, что бы
обеспечить прекрасный сервис?
• Как мотивировать себя на постоянное
обслуживание?
72. Персонал
• «Важнейшей задачей компании, которая стремится к выдающимсярезультатам является создание такого климаьа в котором
сотрудники могут высказывать свое мнение открыто, а в итоге
это означет, что в компании не скрывают правду, она услышена и
все вместе работтают на результат.» Джим Колинз
• Процесс создания такого климата
опирается на 4 принципа: 1.Руководите с
помощью вопросов, а не ответов. 2.
Вовлекайте в диалог и спор, но не в
конфликт. 3. Обсуждайте ошибки, но не
обвиняйте. 4. Используйте метод красных
флажков(превратить инормацию в
значимую)
73.
Правильно подобранная команда не
нуждается в мотивации. Все что нужно это
обеспечить отсутствие демотивирующих
факторов.
Пренебрежение фактами
Догматизм
Давление
Не справедливость
74. Неожиданные выводы
• Вопрос «кто?» Важнее вопроса «Что?».• Подходящие люди- это ваш основной
ресурс.
• Подходит ли Вам человек вопрос скорее его
характера и способностей, а не знания,
опыта и образования.
75.
"Наступят времена, когда мы никого несможем больше ждать. Вы либо едете с
нами на автобусе, либо не едете" Кен Кизи