Оплата труда

1. ОПЛАТА ТРУДА

2. Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за

их труд в
соответствии с законами, иными нормативными
правовыми актами, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами
и трудовым договором.

3.

Регулирующая
Стимулирующая
(оказывающую влияние на
рыночную конъюнктуру
(величину спроса и предложения
на выпускаемую продукцию, а
также на занятость и миграцию
рабочей силы)
(направлена на повышение
заинтересованности в
развитии производства)
Воспроизводственная
(обеспечивающую работнику
достаточный для расширенного
воспроизводства рабочей силы
объем потребления материальных
благ и услуг)

4. Формы и системы оплаты труда

Повременная
Сдельная

5. РАЗНОВИДНОСТИ СДЕЛЬНОЙ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

прямая сдельная
аккордная
сдельно
премиальная
сдельно
прогрессивная
косвенно
сдельная
регрессивная

6.

Повременно
премиальная
Простая
повременная

7. Фонд оплаты труда

Оплата отработанного времени (в денежной и
натуральной форме)
Оплата неотработанного времени в денежной и
натуральной форме
Единовременные поощрительные и другие
выплаты
Выплаты на питание, жилье, топливо (носящие
регулярный характер)

8. Тарифная система оплаты труда – система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников

различных категорий
Тарифная система оплаты труда включает в себя:
1
2
3
4
• Тарифная сетка
• Тарифный разряд
• Квалификационный разряд
• Тарификация работ

9.

Коллективная
Плавающая
Бестарифная
система
оплаты труда
Контрактная
Комиссионная

10.

Дополнительная заработная плата – заработная
плата, начисленным рабочим и служащим не за
фактически
выполненные
работы
или
проработанное время, а в соответствии с
действующим законодательством, в том числе
оплата очередных отпусков рабочих и
служащих, льготных часов подростков, времени,
связанного с выполнением государственных и
общественных обязанностей.
Выплаты за
отсутствия работника
Единовременные
поощрения

11.

ГАРАНТИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ
Минимальный размер
тарифной ставки (оклада)
работников бюджетной
сферы
Меры, обеспечивающие
повышение уровня реального
содержания заработной платы
минимальный размер
оплаты труда
получение работником
заработной платы в случае
прекращения деятельности
работодателя и его
неплатежеспособности
сроки и очередность выплаты
заработной платы
перечни оснований и
размеров удержаний из
заработной платы
запрещение какой-либо
дискриминации при
установлении и изменении
размеров заработной платы (ст.
132 ТК).