Специальная оценка условий труда. Изменения в законодательстве

1. Специальная оценка условий труда. Изменения в законодательстве.

Директор ООО «Рацио»
Дурягин Александр Иванович

2. ЧАСТЬ 1. Специальная оценка условий труда.

2

3. Что такое специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда – единый
комплекс последовательно осуществляемых
мероприятий по идентификации вредных и (или)
опасных факторов производственной среды и
трудового процесса и оценке уровня их
воздействия на работника с учетом отклонения их
фактических значений от установленных
нормативов (гигиенических нормативов) условий
труда и применения средств индивидуальной и
коллективной защиты работников.
3

4. Чьи условия труда оцениваются?

Специальная оценка проводится в отношении
условий труда всех сотрудников, кроме:
надомников
сотрудников, у
которых
дистанционных работодательработников
физическое
лицо, не
являющееся ИП
4

5. Отдельная категория работников

Проведение специальной оценки условий труда в отношении
условий труда государственных гражданских служащих и
муниципальных служащих регулируется федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами и иными нормативными
правовыми актами субъектов Российской Федерации о
государственной гражданской службе и о муниципальной
службе.
5

6. ПЕРЕЧЕНЬ рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, на которых специальная оценка условий труда

проводится с учетом особенностей
1. Рабочие места членов экипажей морских судов и судов смешанного (река
– море) плавания.
2. Рабочие места членов летных и кабинных экипажей воздушных судов
гражданской авиации.
3. Рабочие места, на которых требуется обеспечение особых параметров
бактериологической среды.
4. Рабочие места профессиональных спортсменов в период проведения
учебно-тренировочных и подготовительных занятий.
5. Рабочие места представителей творческих профессий.
6. Рабочие места работников, занятых эксплуатацией и обслуживанием
ядерных установок и применяющих средства индивидуальной защиты от
ионизирующих излучений.
7. Рабочие места работников, непосредственно осуществляющих пожарные,
аварийно-спасательные, ремонтно-восстановительные работы, работы по
ликвидации последствий стихийных бедствий.
8. Рабочие места работников, непосредственно осуществляющих
водолазные работы.
9. Рабочие места работников, занятых на верхолазных работах.
6

7. ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕДУРЫ СОУТ

Специальная оценка условий труда проводиться на
всех рабочих местах.
Новые критерии классификации условий труда
Вводится процедура идентификации вредных и
опасных производственных факторов для каждого
рабочего места с детальным документированием до
проведения инструментальных исследований.
Вводиться процедура декларирования для рабочих
мест без вредных и опасных условий труда со
сроком действия 5 лет.
Устанавливаются дополнительные взносы в
Пенсионный фонд для работодателей с учетом
состояния условий труда.
7

8.

ЭТАПЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов
производственной среды и трудового процесса
Исследование (испытание) и измерение идентифицированных
потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной
среды и трудового процесса
Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий
труда по степени вредности или опасности по результатам проведения
исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового
процесса
Оформление результатов специальной оценки условий труда
8

9.

9

10. ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ (ОПАСНЫХ) ФАКТОРОВ

Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов
производственной среды и трудового процесса, источников вредных и
(или) опасных факторов
Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов
производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды
и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или)
опасных производственных факторов
Вредные (опасные) факторы
идентифицированы
Вредные (опасные) факторы не
идентифицированы
Принятие решения о проведении исследований
(испытаний) и измерений вредных и (или)
опасных факторов
Декларирование соответствия условий
труда
Оформление результатов идентификации
10

11. ВЫЯВЛЕНИЕ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ (ОПАСНЫХ) ФАКТОРОВ

Выявление на рабочих местах факторов осуществляется путем изучения:
технической (эксплуатационной) документации на производственное оборудование
(машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое на рабочих местах
конкретных работников;
технологической документации, характеристик технологического процесса;
проектов строительства и (или) реконструкции производственных объектов (зданий,
сооружений, производственных помещений);
характеристик применяемых в производстве веществ, материалов, сырья (в том числе
установленных по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медикобиологической оценок);
деклараций о соответствии и (или) сертификатов соответствия производственного
оборудования, машин, механизмов, инструментов и приспособлений, технологических
процессов, веществ, материалов, сырья установленным требованиям;
результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений факторов.
Выявление на рабочих местах факторов может проводиться путем обследования
рабочих мест методом осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми
работниками в режиме штатной работы, а также путем опроса работников и (или) их
непосредственных руководителей.
11

12. Декларирование

Если вредные и (или) опасные
производственные факторы по
результатам идентификации не
выявлены
Внимание!
Декларированию подлежат
только рабочие места на
открытой территории в
дневное время суток.
ДЕКЛАРАЦИЯ
соответствия
условий труда
То работодателем подается
декларация соответствия условий труда
нормативным требованиям охраны
труда.
12

13. ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ (ОПАСНЫХ) ФАКТОРОВ НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В ОТНОШЕНИИ:

1) рабочих мест работников, профессии, должности,
специальности которых включены в списки соответствующих работ,
производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений
(организаций), с учетом которых осуществляется досрочное
назначение трудовой пенсии по старости;
2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в
соответствии с законодательными и иными нормативными
правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за
работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных
аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки
условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия
труда.
13

14. КЛАССИФИКАТОР ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Микроклимат
Аэрозоли
преимущественно
фиброгенного
действия (АПФД)
Виброакустические
факторы
ФИЗИЧЕСКИЕ
Параметры
световой среды
ФАКТОРЫ
Неионизирующие
излучения
Ионизирующие
излучения
14

15. КЛАССИФИКАТОР ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Тепловое
излучение
Микроклимат
Скорость
движения
воздуха
Температура
воздуха
Относительная
влажность
воздуха
Идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор на рабочих местах,
расположенных в закрытых производственных помещениях, на которых имеется
технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или)
холода (за исключением климатического оборудования, не используемого в
технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий
труда).
15

16. КЛАССИФИКАТОР ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Аэрозоли преимущественно
фиброгенного действия (АПФД)
Идентифицируются как потенциально вредные факторы только на рабочих местах,
на которых осуществляется добыча, обогащение, производство и использование в
технологическом процессе пылящих веществ, относящихся к АПФД, а также
эксплуатируется оборудование, работа на котором сопровождается выделением
АПФД (пыли, содержащие природные и искусственные минеральные волокна, угольная
пыль).
16

17. КЛАССИФИКАТОР ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Локальная и общая
вибрация
Виброакустические
факторы
Ультразвук
воздушный
Шум
Инфразвук
Внимание!
Установлен допустимый
эквивалентный уровень
шума на всех рабочих
местах 80дБА
Идентифицируются как потенциально вредные факторы только на
рабочих местах производственных помещений, на которых имеется
технологическое оборудование, являющееся
источником указанных
виброакустических факторов.
17

18. КЛАССИФИКАТОР ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Параметры световой
среды
Отраженная
блесткость
Прямая блесткость
Освещенность рабочей
поверхности при искусственном
освещении
Внимание!
Декларированию подлежат
рабочие места на открытой
территории в дневное
время суток.
Прямая и отраженная блесткость идентифицируются как вредные и (или)
опасные факторы только при выполнении прецизионных работ с
величиной объектов различения менее 0,5 мм, при наличии слепящих
источников света, при проведении работ с объектами различения и
рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и
смешанным отражением.
18

19.

СП 52.13330.2011
Естественное и искусственное освещение
РАЗРЯДЫ ЗРИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
Производственные
Жилые и
общественные здания.
здания.
А,Б.
I,II,III.
ПОДРАЗРЯДЫ
А1,А2,Б1.
а,б,в,г
19

20.

Административные здания
Б1. Кабинеты и рабочие комнаты, офисы.
А2. Компьютерные залы
Учреждения общего образования, начального, среднего и
высшего специального образования
А2. Классные комнаты, аудитории, учебные кабинеты
Детские дошкольные учреждения
А2. Групповые, игральные
Магазины
А2,Б1 Торговые залы
20

21. КЛАССИФИКАТОР ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Переменное
электромагнитное поле
радиочастотного диапазона
Неионизирующие
излучения
Постоянное магнитное
поле
Переменное электромагнитное
поле (промышленная частота 50
Гц)
Внимание!
Поля излучаемые ПЭВМ
исключены!
Электростатическое
поле
Ультрафиолетовое
излучение
Лазерное излучение
За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных
электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют
аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные
копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации,
иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в
технологическом процессе производства.
21

22. КЛАССИФИКАТОР ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Ионизирующие
излучения
Радиоактивное загрязнение
производственных помещений,
элементов производственного
оборудования, средств
индивидуальной защиты и
кожных покровов работников
Рентгеновское, гамма – и
нейтронное излучение
Идентифицируются как потенциально вредные факторы только на рабочих
местах, на которых осуществляется
добыча, обогащение, производство и
использование в технологическом процессе радиоактивных веществ и изотопов, а
также при эксплуатации оборудования, создающего ионизирующее излучение.
22

23. КЛАССИФИКАТОР ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Идентифицируются как вредные и (или) факторы только на рабочих местах при добыче, обогащении,
химическом синтезе, использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе
химических веществ и смесей, выделении химических веществ в ходе технологического процесса, а
также при производстве веществ биологической природы.
ХИМИЧЕСКИЙ ФАКТОР
(Химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе
Антибиотики
рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том
числе некоторые вещества, которые получают химическим
синтезом и (или) для контроля которых используют
методы химического анализа)
Ферменты
Гормоны
Витамины
Белковые
препараты
23

24. КЛАССИФИКАТОР ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Микроорганизмы-продуценты,
живые клетки и споры,
содержащиеся в бактериальных
препаратах
БИОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКТОР
Патогенные микроорганизмы
– возбудители особо опасных
инфекционных заболеваний
Патогенные
микроорганизмы –
возбудители иных
инфекционных
заболеваний
Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах, на которых
осуществляется деятельность в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами СН
1.3.1285-03 и СП 1.3.2322-08
24

25. КЛАССИФИКАТОР ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Идентифицируются как вредные и (или)
опасные факторы только на рабочих
местах, на которых работниками
осуществляется
выполнение
обусловленных
технологическим
процессом (трудовой функцией) работ
по поднятию и переноске грузов
вручную, работ в вынужденной позе или
позе «стоя», при перемещении в
пространстве.
Физическая
динамическая
нагрузка
Стереотипные
рабочие движения
ТЯЖЕСТЬ
ТРУДОВОГО
ПРОЦЕССА
Статическая
нагрузка
Рабочая поза
Наклоны корпуса
тела работника
Перемещение в
пространстве
25

26. КЛАССИФИКАТОР ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

*Идентифицируются
как
вредные и (или) опасные
факторы при выполнении работ
по
диспетчеризации
производственных процессов, в
том числе конвейерного типа, на
рабочих
местах
операторов
технологического
(производственного)
оборудования, при управлении
транспортными средствами.
Нагрузка
голосовой
аппарат
Работа с
оптическими
приборами
Длительность
сосредоточенного
наблюдения
НАПРЯЖЕННОСТЬ
ТРУДОВОГО
ПРОЦЕССА
Плотность сигналов
(световых, звуковых) и
сообщений в единицу
времени
Число
производственных
объектов
одновременного
наблюдения
Нагрузка на
слуховой
анализатор
Активное наблюдение за
ходом производственного
процесса
26

27. Обязательные требования к организации, проводящей СОУТ

1. Указание в уставных документах организации в качестве основного вида
деятельности или одного из видов ее деятельности проведение
специальной оценки условий труда.
2. Наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому
договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по
специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта,
имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей
гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим
лабораторным исследованиям.
3. Наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории
(центра), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации
по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, и областью аккредитации которой является проведение
исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов
производственной среды и трудового процесса.
27

28. Дополнительные требования к организации, проводящей СОУТ

Организация должна быть членом саморегулируемой организации
(СРО)
Быть застрахованной в системе обязательного страхования
гражданской ответственности аккредитованных организаций
28

29. Испытательная лаборатория

Разрешенный субподряд:
- энергетическая экспозиция лазерного излучения;
- мощность амбиентного эквивалента дозы гаммаизлучения, рентгеновского и нейтронного излучений;
- радиоактивное загрязнение производственных
помещений, элементов производственного
оборудования, средств индивидуальной защиты и
кожных покровов работников;
- биологические факторы.
29

30. Лаборатория должна проводить анализ не только экспресс-методами. Но и использовать методы хроматографии и

30

31. классической химии.

31

32.

Исследования (испытания) и измерения идентифицированных потенциально
вредных (опасных) факторов проводятся в ходе осуществления штатных
производственных (технологических) процессов и (или) штатной
деятельности работодателя с учетом:
используемого работником производственного оборудования,
сырья и материалов, являющихся источниками идентифицированных
потенциально вредных (опасных) факторов;
результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и
измерений факторов;
предложений работников по проведению на его рабочем месте
исследований (испытаний) и измерений идентифицированных
потенциально вредных (опасных) факторов.
32

33.

Работодатель издает приказ,
которым:
Образуется
комиссия
Утверждается
состав
комиссии
Утверждается
порядок
деятельности
комиссии
Утверждается
график
проведения
СОУТ
33

34. Требования к комиссии

Число членов должно быть нечетным
Включаются представители работодателя, в том числе
специалист по охране труда, представители выборного
органа первичной профсоюзной организации или иного
представительного органа работников (при наличии)
Комиссию возглавляет работодатель или
его представитель
34

35.

Примерная форма приказа
Приказ
№ 001
Дата: «01» марта 2014
О проведении специальной оценки условий труда
На основании Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий
труда" приказываю:
1. Провести в ООО «Вперед» специальную оценку условий труда на рабочих местах.
Срок исполнения: 31.12.2014г.
2. Для проведения специальной оценки условий труда создать комиссию в составе:
Председатель комиссии: главный инженер А.Б. Петров
Члены комиссии
- В.Г. Иванов – специалист по охране труда;
- Д.Е. Сидоров – председатель профсоюзной организации
Срок исполнения: 01.03.2014г.
3. Комиссии подготовить и утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться
специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
Срок исполнения 11.03.2014г.
4. Утвердить следующий график проведения специальной оценки условий труда.
Подразделение «1» в срок до 11.04.2014г.
Подразделение «2» в срок до 11.05.2014г.
Подразделение «3» в срок до 11.06.2014г.
5. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор_____________________________(Ж.З. Николаев)
35

36. Действия комиссии перед началом работы

Составляет и утверждает
перечень рабочих мест, на
которых будет проводиться
специальная оценка условий
труда, с указанием аналогичных
рабочих мест.
36

37. Форма перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда

№ рабочего
места
Наименование рабочего места
Количество работников,
занятых на данном
рабочем месте, чел.
1
Токарь
2
1а
Токарь
4
2
Водитель автомобиля КАМАЗ
2
3
Водитель автомобиля МАЗ
1
Члены комиссии по проведению
специальной оценки условий труда:
_________ ______________ __________
(подпись)
(Ф.И.О.)
(дата)
_______________________ ___________
(подпись)
(Ф.И.О.)
(дата)
_________ ______________ ___________
(подпись) (Ф.И.О.)
(дата)
37

38. Обязанности работодателя, комиссии и эксперта во время проведения СОУТ

Эксперт
проводит процедуру идентификации
Комиссия
- Утверждает результаты идентификации потенциально вредных и
(или)
опасных
производственных
факторов;
- Принимает решение о проведении исследований (испытаний) и
измерений данных вредных и (или) опасных производственных
факторов в случае, если вредные и (или) опасные
производственные
факторы
на
рабочем
месте
идентифицированы.
-Формирует перечень вредных и (или) опасных производственных
факторов, подлежащих
исследованиям
(испытаниям)
и
измерениям
38

39. Форма решения о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов

№ _____
Дата «___»_____________2014
Комиссия в составе
Председатель комиссии: главный инженер А.Б. Петров
Члены комиссии
- В.Г. Иванов – специалист по охране труда;
- Д.Е. Сидоров – председатель профсоюзной организации
рассмотрев и утвердив результаты идентификации потенциально вредных и (или)
опасных факторов производственной среды и трудового процесса, приняла решение:
провести исследования (испытания) и измерения данных вредных и (или) опасных
производственных факторов
Члены комиссии по проведению
специальной оценки условий труда: ________ ______ __________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
_________________ ___________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
________ __________ _________
(подпись) (Ф.И.О.)
(дата)
39

40.

Эксперт
Оценивает и представляет в комиссию результаты
исследований (испытаний) и измерений вредных и (или)
опасных
производственных
факторов,
проведенных
аккредитованной испытательной лабораторией (центром) при
осуществлении
организованного
на
рабочих
местах
производственного контроля за условиями труда, но не ранее
чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки
условий труда.
Комиссия
Принимает решение о применении результатов
40

41. Форма решения о применении результатов исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных

факторов
№ _____
Дата «___»_____________2014
Комиссия в составе
Председатель комиссии: главный инженер А.Б. Петров
Члены комиссии
- В.Г. Иванов – специалист по охране труда;
- Д.Е. Сидоров – председатель профсоюзной организации
рассмотрев результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и
(или) опасных производственных факторов, проведенных аккредитованной
испытательной лабораторией (центром) при осуществлении на рабочих местах
производственного контроля за условиями труда, приняла решение:
применить результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и
(или) опасных производственных факторов.
Члены комиссии по проведению
специальной оценки условий труда: ________ ______ __________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
_________________ ___________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
________ __________ _________
(подпись) (Ф.И.О.)
(дата)
41

42.

Комиссия
признает условия труда допустимыми, в случае, если вредные
и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте
не идентифицированы, а исследования (испытания) и
измерения вредных и (или) опасных производственных
факторов не проводятся
Работодатель
подает декларацию соответствия условий труда государственным
нормативным требованиям охраны труда по месту своего
нахождения в Гострудинспекцию, в отношении рабочих мест, на
которых вредные и (или) опасные производственные факторы по
результатам осуществления идентификации не выявлены.
42

43. ФОРМА декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным
требованиям охраны труда
________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального
______________________________________________________________________________
предпринимателя, действующего без образования юридического лица), подавшего декларацию, место нахождения и место
______________________________________________________________________________
осуществления деятельности, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер)
заявляет, что на рабочем месте (рабочих местах)
_________________________________________________________________________________________________________________
(наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих местах), индивидуальный
номер (номера) рабочего места (рабочих мест), численность занятых работников в отношении каждого рабочего места)
не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда
соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.
Декларация подана на основании ___________________________________________
(реквизиты заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий
труда)
Специальная оценка условий труда проведена ________________________________
(наименование организации, проводившей специальную
_____________________________________________________________________
оценку условий труда, регистрационный номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Дата подачи декларации «___» ________________ 20____г.
М.П.*
____________________
____________________
(подпись)*
(инициалы, фамилия)*
Сведения о регистрации декларации*
____________________________________________________________________
(наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, зарегистрировавшего декларацию)
___________________
______________________
(дата регистрации)
(регистрационный номер)
___________________
____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия должностного лица территориального органа Федеральной службы по труду и занятости,
зарегистрировавшего декларацию)
М.П.
43

44.

Комиссия
Принимает решение и оформляет протокол о невозможности
проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или)
опасных производственных факторов в случае, если проведение
указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах
может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных
работников организации, проводящей специальную оценку условий
труда, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся
к опасному классу условий труда без проведения соответствующих
исследований (испытаний) и измерений.
Работодатель
Направляет копию протокола комиссии, содержащего это решение, в
течение десяти рабочих дней со дня принятия решения, в
Гострудинспекцию по месту своего нахождения.
44

45. Форма протокола заседания комиссии

№ _____
Дата «___»_____________2014
Комиссия в составе
Председатель комиссии: главный инженер А.Б. Петров
Члены комиссии
- В.Г. Иванов – специалист по охране труда;
- Д.Е. Сидоров – председатель профсоюзной организации
приняла решение
1. о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и
(или) опасных производственных факторов на рабочих местах №№ 1,2,3…. Так как
существует угроза для жизни работников, экспертов и (или) иных работников
организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц.
2. отнести условия труда на рабочих местах №№ 1,2,3…. к опасному классу условий
труда
3. направить копию протокола в Гострудинспекцию в течение десяти рабочих дней со
дня принятия решения.
Члены комиссии по проведению
специальной оценки условий труда: ________ ______ __________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
_________________ ___________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
________ __________ _________
(подпись) (Ф.И.О.)
(дата)
45

46.

Эксперт
определяет
перечень
подлежащих
исследованиям (испытаниям) и измерениям
вредных и (или) опасных производственных
факторов на рабочих местах, не подлежащих
идентификации;
- осуществляет исследования (испытания) и
измерения фактических значений вредных и
(или) опасных производственных факторов
46

47. Обязанности работодателя, комиссии и эксперта по окончанию проведения СОУТ

Эксперт
Составляет отчет о поведении СОУТ и представляет его в
комиссию.
Комиссия
Подписывает и утверждает отчет.
Эксперт
Передает отчет о поведении СОУТ в Гострудинспекцию в
течение 10 дней со дня его подписания.
47

48.

Работодатель
- Организует ознакомление работников с результатами
проведения специальной оценки условий труда на их рабочих
местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней
со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки
условий
труда.
- Организует размещение на своем официальном сайте в
информационно-телекоммуникационной
сети
"Интернет"
сводных данных о результатах проведения специальной оценки
условий труда в части установления классов (подклассов) условий
труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению
условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых
проводилась специальная оценка условий труда, в срок не
позднее чем в течение 30 календарных дней со дня утверждения
отчета о проведении специальной оценки условий труда.
48

49. РЕЗУЛЬТАТЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Отчет по результатам специальной оценки условий труда включает
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с
указанием идентифицированных потенциально вредных (опасных) факторов
3) карты специальной оценки условий труда
4) протоколы исследований и измерений идентифицированных потенциально вредных
(опасных) факторов
5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты
6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований
(испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных (опасных)
факторов
7) сводную ведомость результатов специальной оценки условий труда
8) перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
Отчет подписывается всеми членами комиссии и утверждается
председателем комиссии
Работодатель организует ознакомление работника с результатами специальной оценки условий
труда на его рабочем месте под роспись в срок не позднее тридцати календарных дней с момента
утверждения отчета комиссии, не считая периода временной нетрудоспособности работника,
нахождения его в отпуске или в командировке
49

50.

ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕДУРЫ ОТНЕСЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА
РАБОЧИХ МЕСТАХ К КЛАССАМ (ПОДКЛАССАМ) УСЛОВИЙ ТРУДА ПО
СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ ИЛИ ОПАСНОСТИ
В зависимости от степени отклонения фактических значений
идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов,
полученных по результатам проведения их исследований (испытаний) и
измерений, от нормативов (гигиенических нормативов)
50

51. КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Оптимальные
условия труда (1
класс)
условия труда, при которых воздействие на организм работника
идентифицированных потенциально вредных и опасных факторов, способных
оказать неблагоприятное воздействие на организм работника, отсутствует, либо
уровни их воздействия минимальны в сравнении со значениями,
установленными нормативами, и создаются предпосылки для поддержания
высокого уровня работоспособности
Допустимые
условия труда (2
класс)
условия труда, при которых на организм работника воздействуют
идентифицированные потенциально вредные и опасные факторы, уровни
воздействия которых не превышают значений, установленных нормативами, или
функциональные изменения в организме работника восстанавливаются во время
регламентированного отдыха или к началу следующей смены
Вредные условия
труда (3 класс)
условия труда, характеризующиеся наличием идентифицированных
потенциально вредных и опасных факторов, уровни которых превышают
значения, установленные нормативами, включая подклассы 3.1, 3.2, 3.3,
3.4
Опасные условия
труда (4 класс)
условия труда, характеризующиеся наличием идентифицированных
потенциально вредных и опасных факторов, уровни воздействия которых
способны в течение рабочего дня (рабочей смены) (или их частей) создать
угрозу для жизни работника, а последствия их воздействия обеспечивают
высокий риск развития острого профессионального заболевания в периоде
трудовой деятельности
51

52. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Методика снижения
класса (подкласса)
условий труда при
применении СИЗ,
утверждается
Минтрудом России по
согласованию с
Роспотребнадзором и с
учетом мнения РТК
При применении
работниками
эффективных средств
индивидуальной защиты,
прошедших
обязательную
сертификацию, класс
(подкласс) условий труда
может быть снижен
52

53.

ПРЕДПОЛАГАЕМЫЙ ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕДУРЫ ОТНЕСЕНИЯ
УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ К КЛАССАМ (ПОДКЛАССАМ)
УСЛОВИЙ ТРУДА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ ИЛИ ОПАСНОСТИ
В зависимости от продолжительности воздействия
идентифицированных потенциально вредных и (или)
опасных факторов производственной среды и трудового
процесса на работника в течение рабочего дня (рабочей
смены)
10-50 % от полной
продолжительност
и рабочей смены
класс (подкласс) условий труда по
оцениваемому потенциально
вредному (опасному) фактору
снижается на 1 степень
< 10 % от полной
продолжительности
рабочей смены
класс (подкласс) условий труда по
оцениваемому потенциально
вредному (опасному) фактору
снижается на 2 степени
53

54. Периодичность СОУТ

Специальная оценка условий
труда на рабочем месте
проводится не реже чем один
раз в пять лет.
1 раз в 5 лет
Срок исчисляется со дня
утверждения отчета о
проведении специальной
оценки условий труда.
54

55. Внеплановая СОУТ

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) получение предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой
специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения
государственного надзора за соблюдением трудового законодательства;
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования,
которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов на работников;
4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние
на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на
работников;
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное
оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных
факторов на работников;
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве или выявленное
профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника
вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных
организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой
специальной оценки условий труда.
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих
местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных случаев.
55

56. Экспертиза качества

Кто имеет право представить на экспертизу?
Гострудинспекция по Вологодской
области
Работники, профсоюзов, работодатели,
страховщики
Бесплатно
Платно
Департамент труда и занятости Вологодской
области
Кто проводит экспертизу?
56

57.

выявление и идентификация опасностей на рабочих
местах
освобождение работодателей от уплаты страховых
взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации
по дополнительным тарифам
установление работникам, занятым на рабочих местах
с вредными и (или) опасными условиями труда,
гарантий и компенсаций, предусмотренным трудовым
законодательством
мониторинг условий труда на рабочих местах с
вредными и (или) опасными условиями труда
оценка соответствия условий труда на рабочих местах
требованиям охраны труда
57

58. ЧАСТЬ 2. Принятые изменения в нормативных актах в связи с вступлением в силу закона о «Специальной оценке условий труда»

58

59.

Перечень законодательных актов РФ, куда внесены изменения в
связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда"
1. Закон Российской Федерации от 2 июля 1992 года N 3185-I "О психиатрической помощи и
гарантиях прав граждан при ее оказании"
2. Федеральный закон от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в
Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"
3. Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации"
4. Федеральный закон от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного страхования"
5. Уголовный кодекс Российской Федерации
6. Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
7. Федеральный закон от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального
страхования"
8. Федеральный закон от 18 июня 2001 года N 77-ФЗ "О предупреждении распространения
туберкулеза в Российской Федерации"
9. Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании
в Российской Федерации"
10. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации"
11. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
12. Трудовой кодекс Российской Федерации
13. Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования"
59

60.

Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об
обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
Дополнительный тариф страхового взноса, %
Старая редакция
Период
Новая редакция
мужчинам по достижении возраста
50 лет и женщинам по достижении
возраста 45 лет, если они
проработали соответственно не
менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на
подземных работах, на работах с
вредными условиями труда и в
горячих цехах и имеют страховой
стаж соответственно не менее 20 и
15 лет
в пользу застрахованных
лиц, занятых на
соответствующих видах
работ, указанных в
подпунктах 2 - 18 п 1 ст 27
N 173-ФЗ "О трудовых
пенсиях в РФ" от 17
декабря 2001 года
в пользу застрахованных
лиц, занятых на
соответствующих видах
работ, указанных в
подпунктах 1 - 18 п 1 ст 27
N 173-ФЗ "О трудовых
пенсиях в РФ" от 17
декабря 2001 года
Класс условий труда
2013
4,0
2,0
8,0
4
2014
6,0
4,0
7,0
3.4
2015
год и
послед
ующие
годы
9,0
6,0
6,0
3.3
4,0
3.2
2,0
3.1
0,0
2
0,0
1
60

61.

«Изменились тарифы страховых взносов и порядок их взыскания»
(статья в газете «Учет.Налоги.Право» №3 21-27 января 2014года)
«А если ни аттестацию, ни оценку компания не провела, то
платить дополнительные взносы в 2014 году надо будет по
тарифам 4 и 6 процентов. Это нам подтвердили в опрошенных
отделениях ПФР.»
Евгений Сатаев, эксперт «УНП».
61

62.

Трудовой кодекс Российской Федерации
№
п/п
1.
2.
3.
4.
Виды компенсаций
Класс условий труда
1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4
Размер повышения оплаты труда работников
(минимальный уровень установлен 4%)
Ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск (минимальный уровень установлен 7
дней)
Продолжительность рабочего времени
(минимальный уровень установлен не более 36
часов в неделю)
Дополнительный тариф страхового взноса, %
- -
+
+
+
+
+
- -
-
+
+
+
+
- -
-
-
+
+
+
- -
+
+
+
+
+
62

63.

Карта специальной оценки условий труда
Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам),
данном рабочем месте:
№ п/п
Виды гарантий и компенсаций
1
Повышенная оплата труда работника
2
Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск
3
Сокращенная продолжительность
рабочего времени
4
Молоко или другие равноценные
пищевые продукты
5
Лечебно-профилактическое питание
6
Право на досрочное назначение
трудовой пенсии
7
Проведение медицинских осмотров
Фактическое
наличие
занятым на
По результатам оценки условий труда
Необходимость в
установлении
компенсации (да,нет)
основание
63

64.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 421-ФЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О
СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА"
Статья 15
П.3. При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской
Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников,
занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер,
направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или)
опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная
продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия
осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с
порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных
работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего
Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем
месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.
64

65.

Кодекс Российской Федерации об административных
правонарушениях.
Административные штрафы, тыс.руб.
№
п/п
Виды нарушений
Должностные
лица
Индивидуальные
предприниматели
Юридические
лица
1
Нарушение
порядка
проведения
специальной оценки условий труда на
рабочих местах или ее непроведение.
От 5 до 10
От 5 до 10
От 60 до 80
2
Допуск работника без прохождения
обучения
и
проверки
знаний
требований охраны труда.
От 15 до 25
От 15 до 25
От 110 до 130
3
Допуск работника без прохождения
обязательных предварительных (при
поступлении
на
работу)
и
периодических (в течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров.
От 15 до 25
От 15 до 25
От 110 до 130
4
Необеспечение работников средствами
индивидуальной защиты.
От 20 до 30
От 20 до 30
От 130 до 150
Совершение административных
правонарушений, предусмотренных пп
1 – 4, повторно.
От 30 до 40 или
дисквалификацию на
срок от одного года
до трех лет
От 30 до 40 или
приостановление
деятельности на срок
до 90 суток
От 100 до 200 или
приостановление
деятельности на срок до
90 суток
Невыполнение в установленный срок
или
ненадлежащее
выполнение
законного предписания.
От 30 до 50 или
дисквалификацию на
срок от одного года
до трех лет
От 30 до 50
От 100 до 200
5
6
65

66. Под средствами индивидуальной защиты следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны
труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых
актах Российской Федерации. Примечание.
Под средствами индивидуальной защиты следует понимать
средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим
регламентом Таможенного союза "О безопасности средств
индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от
степени риска причинения вреда работнику."
66

67.

ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза.
О безопасности средств индивидуальной защиты.
Приложение N 4
Форма подтверждения соответствия СИЗ - сертификация
Средства индивидуальной защиты от механических воздействий
Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от проколов, порезов
Средства индивидуальной защиты головы (каски защитные)
Средства индивидуальной защиты от падения с высоты и средства спасения с высоты (ИСУ)
Средства индивидуальной защиты от химических факторов
Средства индивидуальной защиты от радиационных факторов
Средства индивидуальной защиты от повышенных и (или) пониженных
температур
Средства индивидуальной защиты от термических рисков электрической
дуги, неионизирующих излучений, поражений электрическим током (в том
числе экранирующие), а также от воздействия статического электричества
Кроме средств индивидуальной защиты глаз (очки защитные) и лица (щитки защитные лицевые) от
воздействия электромагнитного поля и средств индивидуальной защиты от воздействия статического
электричества
Одежда специальная сигнальная повышенной видимости
Средства индивидуальной защиты дерматологические
67

68. ЧАСТЬ 3. Программа действий в новых условиях.

68

69.

Тенденции:
Нормативные
требования
гигиены труда
Гарантии и
компенсации
Травмобезо
пасность
ШТРАФЫ
69

70.

Наше предложение:
Рационально провести
специальную
оценку условий
труда вместе с нами!
70

71.

Что даст специальная оценка условий труда работодателю
?
Оптимизация
льгот и
компенсаций
Оценка
СИЗ
?
?
Уменьшение
дополнительны
х тарифов в ПФ
и ФСС РФ
?
?
?
71

72.

Что предлагаем мы при специальной оценке условий
труда!
Оптимизация
льгот и
компенсаций
Оценка
травмобезопас
ности
Уменьшение
дополнительны
х тарифов в ПФ
и ФСС РФ
Оценка
СИЗ
Производств
енный
контроль
Обучение
вопросам
охраны труда
Практические
консультации
Бесплатные
семинары
72

73.

Оценка травмобезопасности рабочего места - это
+ проверка оборудования на соответствие требованиям охраны труда;
+ проверка приспособлений и инструментов на соответствие
требованиям охраны труда;
+ проверка обучения вопросам охраны труда и инструктажей;
+ обучение вопросам охраны труда работодателей и специалистов.
73

74.

Работы, выполняемые ООО «Рацио» при проведении
СОУТ
+ Подготовка перечня рабочих мест,
подлежащих специальной оценке
условий труда, с выделением
аналогичных рабочих мест;
+ Подготовка комплекта документов.
Макеты приказов, решений, деклараций,
протоколов и т.д.
74

75.

Дополнительные бесплатные работы, выполняемые ООО «Рацио» в
рамках СОУТ (по согласованию с Заказчиком).
+ Обучение членов комиссии по специальной
оценке условий труда на практическом семинаре;
+ Повторные измерения производственных
факторов, после выполнения мероприятий, в
течение 1-го месяца. Перечень факторов определяется
индивидуально;
+ Оценка травмобезопасности рабочих мест;
+ Лабораторный производственный контроль;
+ Консультации в течении всего срока действия материалов
спецоценки;
+ Обучение по охране труда.
75

76.

Гарантии и предложения.
+ Гарантия 45 лет.
Защита результатов оценки в
любых контролирующих органах в
течение всего срока действия
материалов СОУТ;
+ Индивидуальные условия
договора.
76

77.

ООО «Рацио» лидер в сфере охраны труда
По итогам 2013 года ООО
«Рацио» присвоен статус
«Лидер отрасли 2013г».
10-е место во Всероссийском
Бизнес-Рейтинге согласно
ОКВЭД 74.30.8
«Сертификация продукции и
услуг»
77

78.

Ваши возможности:
1. Сделать хорошее и важное дело;
2. Подтвердить свою репутацию грамотного и
дальновидного специалиста;
3. Получить все максимальные выгоды от СОУТ с
минимальными затратами;
4. Если Вы быстро откликнитесь на наше
предложение – то у Вас скорее всего, будет
эксклюзивное положение;
5. Наш персонал будет помогать Вам на каждом этапе.
78

79. Внимание ! Акция!

Всем организациям,
успевшим заключить
договор с ООО «Рацио» на
специальную оценку
условий труда
в первой половине 2014 г.,
обучение по охране труда
трех человек бесплатно.
79