Анализ формирования и исполнения бюджета пенсионного фонда РФ

1.

1
Количество листов 8
Челябинск 2016
Нормоконтролер, доцент каф. ЭТМиРЭ
/ А.С. Годовых /
«_____» _______________ 2016 г.
«_____» _______________ 2016 г.
Автор
студент группы ЭиУ – 684
/ А.Е. Лагутенкова /
Руководитель, должность
/ Т.М.Каретникова /
«_____» _______________ 2016 г.
АЛЬБОМ ИЛЛЮСТРАЦИЙ
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
ЮУрГУ – 080504.65. 2016. 819. АИ ВКР
Анализ формирования и исполнения бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет)
Факультет «Экономика и управление»
Кафедра «Экономическая теория, мировая и региональная экономика»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2. Пенсионная система РФ

Пенсионная система РФ
Обязательное пенсионное
страхование
Негосударственное пенсионное
страхование
Трудовая пенсия
Дополнительная пенсия
Страховая часть
трудовой пенсии
Накопительная часть
трудовой пенсии
Дополнительная пенсия,
сформированная
работодателем
Дополнительная пенсия,
сформированная самим
работником
1

3. Источники формирования доходов в бюджет ПФР

Доходы, распределяемые
органами федерального
казначейства между
бюджетами бюджетной
системы РФ
Налоговые отчисления при
упрощенной системе
налогообложения
2

4. Динамика и структура дохода бюджета Пенсионного фонда РФ

27,1
36,1
Удельный вес
налоговых
поступлений, %
Удельный вес
неналоговых
поступлений, %
25,4
37,6
Удельный вес
налоговых
поступлений, %
Удельный вес
неналоговых
поступлений, %
37
34,1
Удельный вес
безвозмездных
поступлений, %
Структура поступлений в бюджет
Пенсионного фонда в 2013 году
Удельный вес
безвозмездных
поступлений, %
25,3
37,4
Структура
поступлений в бюджет
Пенсионного фонда в
2012 году
37,3
Удельный вес
налоговых
поступлений, %
Удельный вес
неналоговых
поступлений, %
Удельный вес
безвозмездных
поступлений, %
Структура поступлений в бюджет
Пенсионного фонда в 2014 году
3

5. Практика использования средств ПФРФ

Расходы Пенсионного фонда в 2012году
0,10%
1,50%
Расходы Пенсионного фонда в 2013 году
0,00%
4,10%
Расходы Пенсионного фонда в 2014 году
0,10%
1,10%
1,50%
7,40%
7,40%
8,5%
4,10%
2,50%
89,50%
86,50%
83,50%
Выплаты трудовых пенсий
Выплаты материнского (семейного) капитала
Выплаты отдельным категориям граждан
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации работников Пенсионного фонда
Прочие
4

6. Динамика коэффициента замещения в РФ

Динамика соотношения среднего размера назначенных
пенсий к величине прожиточного минимума пенсионера
12000
0,42
10888,7
0,41
10029,7
10000
0,41
9153,6
0,4
8000
6 215
6000
Динамика коэффициента замещения в РФ в 2012-2014 гг.
5191
0,39
5 434
0,38
0,38
4000
0,37
0,37
2000
0,36
0
2012
2013
2014
0,35
2012
2013
2014
Средний размер назначенных пенсий, руб.
Величина прожиточного минимума, руб.
5

7. Основные направления совершенствования управления бюджетом ПФ РФ

Стимулирование позднего
выхода на пенсию
Повысить требования к минимальному стажу, необходимому для назначения трудовой пенсии
в полном размере
Стимулирование более позднего выхода на пенсию.
Мотивация населения, занятого в неформальном секторе экономики, к участию в системе
обязательного пенсионного страхования
Сокращение числа попадающих
под льготное обеспечение
Совершенствование системы индексациии работающим пенсионерам
Совершенствование модели
величины трудовых пенсий
Комплекс мер по стимулированию более позднего выхода на пенсию
Оптимизировать Список лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение
Инвестирование пенсионных накоплений
Мероприятия по
Определение коэффициента индексации пенсии с учетом реальной инфляции
совершенствованию индексации
Повышение страхового капитала граждан
трудовых пенсий
Ограничить индексацию части пенсии роста доходов ПФ, на выплату страховой пенсии, в
расчете на пенсионера
6

8. Сравнительная характеристика средних размеров трудовой пенсии по старости и среднего размера пенсии государственных служащих

7

9. Предложения по совершенствованию системы начисления пенсий государственных служащих

Действующая модель
В настоящее время пенсионное обеспечение регулируется
Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ "О
государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
(ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015).
Пенсия госслужащих регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе в РФ".
2 . Право на оплату за выслугу лет: женщины имеют право выходить
на пенсию по старости с 55-ти лет, а мужчины с 60-ти.
3. Право на оплату за выслугу лет получать госслужащие, чей
минимальный стаж работы составляет от 10-ти до 15-ти лет.
Предлагаемая модель
Предлагается пенсионное обеспечение всех категорий
граждан регулировать общим законом
Пенсионный возраст чиновников необходимо
увеличить и отсчитываться от 65 лет
Право на оплату за выслугу лет должны получать
только те госслужащие, чей минимальный стаж
работы составляет от 15-ти до 20-ти лет.
4. Чиновники, отработавшие на государственных должностях не менее Необходимо начислять пенсии государственным
15 лет, получают пенсию по выслуге лет в размере 45 процентов
служащим по правилам начисления трудовой пенсии
среднемесячного заработка, за каждый год сверх 15-летнего срока
по старости.
добавляется еще по три процента. Сегодня возможная пенсия по
выслуге лет составляет 75 процентов среднемесячного заработка
федерального госслужащего. Это минимум вдвое больше, чем у
любого нынешнего "обычного" пенсионера.
8