Геймификация в системе управления персоналом

1. Геймификация в системе управления персоналом

Геймификациявсистеме
управленияперсоналом

2.

Геймификация-применениеэлементов, технологийи
практикигркразличнымсферамжизнии
деятельности.

3.

Игра-типосмысленнойнепродуктивнойдеятельности, где
мотивлежитневеерезультате, авсамомпроцессе.
Всистемеперсоналом можноиспользовать различные игры:
Компьютерные
Настольные
Командные
Телевизионные
На местности
Идр.

4.

Сутьгеймификации состоитвтом, чтобыпривнести
игровуюсоставляющуювструктурубизнес-проекта

5.

Подбор
персонала
Принятие
решений
Адаптация
персонала
Элементы
системы
управления
персоналом
Управление
деловой
карьерой
Обучение
персонала
Мотивацияи
оценка
персонала

6.

Женя заходит
Попадая в организацию каждый ее сотрудник
погружает в процесс игры, тем самым вовлекаясь
в ее деятельность и корпоративную культуру, что
помогает им более комфортно чувствовать себя в
организации и более активно и креативно
работать

7. Подбор персонала

Подборперсонала

8. Адаптация персонала

Адаптацияперсонала

9. Обучение персонала

Обучениеперсонала

10. Мотивация персонала

Мотивацияперсонала

11. Управление деловой карьерой

Управлениеделовой
карьерой

12. Принятие решений

Принятиерешений

13.

14. Челябинский государственный университет

Челябинскийгосударственныйуниверситет
КоваленкоЕвгений
МосееваМария
УправленцыXXIвека
ЕмельяноваДарья
КуксенкоКсения