Отборочное собеседование
Задачи на собеседовании Собеседование при приеме на работу призвано решить следующие задачи: -оценку способностей кандидата к
Типы вопросов на собеседовании При проведении собеседования возможно использование следующих типов вопросов: 1.открытые вопросы
Типы собеседований по содержанию 1.Биографическое собеседование 2.Ситуационное собеседование  3.Собеседование критериальное
Типы собеседований в зависимости от цели : -Отсеивающее собеседование -Отборочное собеседование -Серийное собеседование
Типы собеседований по форме организации : -Индивидуальное собеседование (интервью) -Групповое собеседование -Структурированное
Вопросы на собеседовании -Общие вопросы -Рефлексивные вопросы -Рефлексивные, провокационные вопросы -Открытые вопросы
743.11K
Категория: МенеджментМенеджмент
Похожие презентации:
Собеседование по найму
Собеседование по найму
Собеседование по найму: понятие, виды, типичные вопросы
Собеседование по найму: понятие, виды, типичные вопросы
Собеседование по найму: понятие, виды, типичные вопросы
Собеседование по найму: понятие, виды, типичные вопросы
Технологии отбора персонала
Технологии отбора персонала
Контроллинг функциональных областей деятельности
Контроллинг функциональных областей деятельности
Контроллинг или реализация концепций финансового менеджмента
Контроллинг или реализация концепций финансового менеджмента
Теория собеседований. Типы, виды собеседований
Теория собеседований. Типы, виды собеседований
Резюме и собеседование
Резюме и собеседование
Процесс принятия управленческих решений. (Тема 8)
Процесс принятия управленческих решений. (Тема 8)
Теоретические основы налогового менеджмента
Теоретические основы налогового менеджмента

Отборочное собеседование

1. Отборочное собеседование

English     Русский Правила